安全管理制度标准全部.docx

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安全管理制度标准全部

安全生产例会制度

1、安全生产例会包括厂级（厂安委会或安全生产领导小组）安全生产例会、车间级安全生产例会、班组级安全生产例会。

2、厂级安全生产例会每月召开一次。

厂主要负责人主持，安委会成员和其他相关人员参加。

主要内容包括：

传达贯彻国家安全管理法律法规及有关文件精神；确定安全投入事项，研究安全整改措施；调度和总结当月安全管理工作情况，通报有关安全信息；安排部署下月安全生产工作等。

4、班组级安全生产例会，每日一次，由班组长主持。

主要内容包括：

传达厂、车间安全会议精神，总结本班的安全工作情况，强调当班应注意的安全问题，落实上级布置的安全整改及有关事项。

5、安全生产例会要按时召开，主持人因故不能参加时应提前委派其副职主持会议。

其他成员不准无故不参加会议。

6、安全生产例会要有详细的会议记录。

其内容包括：

会议召开的时间、地点、主持人、参加人员、主要议题，决定的事项等。

会议记录要字迹工整，字面清洁，专人纪录，存档保管。

安全培训教育制度

　　为加强安全培训教育工作，提高职工安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，根据安全生产法和有关法律、行政法规，制定本规定。

　　1、安全培训人员：

应当进行安全培训的人员包括企业主要负责人（厂长、或企业主要决策人）、安全管理人员、特种作业人员和其他从业人员。

　　2、各级管理人员和所有员工应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。

　　经培训合格后，取得上级管理部门或本厂颁发的上岗资格证书后，方可上岗作业。

未经安全生产培训合格的人员，不得上岗作业。

　　3、厂主要负责人和安全生产管理人员应当接受接受专门的安全培训，经安全生产监管监察部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后，方可任职。

　　企业主要负责人应当学习和掌握下列内容：

　　1）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；

　　2）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；

　　3）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；

4）职业危害及其预防措施；

　　5）国内外先进的安全生产管理经验；

　　6）典型事故和应急救援案例分析；

　　企业安全生产管理人员应当学习和掌握下列内容：

　　1）国家安全生产方针政策和有关安全生产法律法规、规章及标准；

　　2）安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；

　　3）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；

　　4）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；

　　5）国内外先进的安全生产管理经验；

　　6）典型事故和应急救援案例分析；

　　4、企业主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。

每年再培训时间不得少于12学时。

从事危险化学品管理的人员安全资格培训时间不少于48学时；每年再培训时间不得少于16学时。

　　5、对从事危险化学品等高危岗位作业的新上岗的岗位工（包括临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等）必须经安全部门进行强制性三级安全培训，保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能，取得安全资格证书后，方能安排上岗作业。

　　6、新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。

从事危险化学品等作业的新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。

　　7、厂级岗前安全培训内容应当包括：

　　1）安全生产情况及安全生产基本知识；

　　2）安全生产规章制度和劳动纪律；

　　3）从业人员安全生产权利和义务；

　　4）有关事故案例等。

　　从事危险化学品等作业厂级安全培训除包括上述内容外，应当增加事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。

　　8、车间级岗前安全培训内容应当包括：

　　1）工作环境及危险因素；

　　2）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；

　　3）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；

　　4）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；

　　5）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；

　　6）车间安全生产状况及规章制度；

　　7）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；

　　8）有关事故案例；

　　9、班组级岗前安全培训内容应当包括：

　　1）岗位安全操作规程；

　　2）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；

　　3）有关事故案例；

　　10、职工厂内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受车间和班组级的安全培训。

　　实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训。

　　11、特种作业人员必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门安全培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。

12、安全培训的组织实施。

　1）主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员的安全培训工作，由安全科向安全生产监督管理部门联系，集中培训考核。

　　2）其他人员的安全培训工作，由公司安全科统一组织实施。

具备安全培训条件的，应当以自主培训为主；可以委托具有相应资质的安全培训机构，对职工进行安全培训。

　　13、企业应当将安全培训工作纳入本单位年度工作计划。

年初制定安全培训计划，并保证安全培训工作所需资金。

　　14、建立从业人员安全培训档案，详细准确记录培训考核情况。

岗位巡回检查制度

一、班组负责人或值班人员要每半小时对所管辖系统进行一次巡回检查；

二、检查重点

1、各项工艺指标是否在控制范围内，变化趋势如何。

2、所属运转设备是否运转正常平稳，有无异常声响，各润滑点润滑是否良好，运密封点有无泄漏，轴承及电机温升是否在规定范围内。

3、各静密封点及静止设备、管道有无泄漏。

4、各部仪表、阀门是否处于正常位置，工况是否良好。

5、所属管道有无堵塞，物料有无跑、冒、滴、漏等。

6、各种安全设备、设施的配置、维护、维修、保养、使用情况。

7、重大危险源或主要危险源的检测、监控措施落实和紧急情况下应急措施准备情况。

8、职业卫生防护、应急救援、通讯报警设施的配置、维护、维修、保养、使用情况。

9、劳动防护用品的配备和使用情况。

10、冬季防冻措施落实情况。

11、夏季防署、降温，防洪措施落实情况。

12、电器设备安全防护的使用、维护、维修、保养情况。

13、消防、避雷、通讯、报警装置的使用维护、维修、保养情况。

三、检查中发现的问题，应及时处理，处理不了的应及时报告并作好原始记录。

岗位交接班制度

交接班制度是上、下班之间交清情况，保证生产连续稳定进行的一项重要制度，交接班必须严肃认真，严格执行“六交”、“四不接”、“三注意”。

六交：

1、交完成任务情况：

2、交工艺技术指标执行情况；3、交安全生产，预防措施及设备运转情况；4交工区卫生和为下班生产准备情况；5、交备品备件、工具、用具及其它材料的数量和完好情况；6、交上级决议、指示执行情况。

四不接：

1、不按上述六个方面交待清楚不接；2、原始记录不齐、不全、不准不接；3、设备维护不好，或出了事故应该处理而未处理好不接；4、人为造成工艺指标达不到要求不接。

三注意：

1、接班人必须提前三十分钟左右进入岗位，对口交接情况，检查所属设备运转情况，做到重要生产部位一点一点的交接，重要的生产数据一个一个的交接，重要的工具一件一件的交接。

然后由班（组）长召开班前（后）会，听取各岗位工人汇报后再布置任务和指出交接班中应注意事项。

2、正式交接时，有问题要充分协商解决，确有重大原则问题争执不下，可报请车间领导解决。

作好交接班原始记录。

3、接班人未到，交班人不得离开岗位，但责任应由接班人负。

交接班前发生或发现的问题应由交班者负责，接班后发生的发现的问题应由接班者负责。

设备安全管理制度

为加强设备管理，做到正确使用，精心维护，使设备经常处于良好工作状态，特制定本制度：

一、建立设备档案。

按类别把传动设备、静止设备、仪器仪表、特种设备等设计、制造、安装、使用、维护、改造、更新、报废等情况记入档案。

档案要专人管理，资料要收发登记。

二、购置设备时，必须从有资质生产能力的专业生产厂家购买，其技术文件，安装使用维修说明书，产品质量证明，合格证等资料齐全。

（图纸，质量证明书，说明书，合格证等）。

三、设备设计、制作、安装要符合国家或行业规定要求，其技术资料及安装验收情况要登记卡片，进入档案。

四、设备在运行过程中，要精心操作，加强维护。

操作人员对所使用设备应做到：

1、严格按照操作程序和规定步骤进行设备的起动和停运。

做到起动前认真准备，起动中反复检查，停运后妥善处理。

运行中不超温、不超压、不超速、不超负荷。

2、严格执行巡回检查制度。

定时、定点按照巡回检查路线，对设备进行仔细检查，认真填写运行记录，发现设备有松、缺、漏、脏等情况要及时处理。

3、认真做好设备润滑工作。

坚持“五定”（定质、定量、定时、定点、定期对润滑部位进行注油、清洗、换油）和“三级过滤”（向固定油桶装油、向油壶装油、由油壶加入到注油器和加油点进行过滤）。

保证油质，工具清洁好用，润滑效果良好。

4、严格执行交接班制度。

交接双方要在现场对口，逐项交接，在操作日志上正式鉴字。

五、严格执行包机制度。

设备管理落实到岗位人员。

做到分工明确，各负其责，台台设备有人管，维修工人（机、电、仪）对分工负责包干的设备负有维修、保养的责任，要定时检查，主动向操作工人了解设备运行情况，发现缺陷及时消除，不能立即解决的要详细记录，结合中、小修消除缺陷和隐患。

六、设备检测、检验、检修要符合国家标准或行业规定，检测、检验、检修要有登记台帐；设备发生事故及处理措施要有登记台帐，同时进入设备技术档案。

七、设备的完好情况、运转时间、设备的利用率都要由操作工、维修工结合设备科做好记录，最后由设备科做单项考核。

记录和考核结果要存档。

八、厂房建筑物、设备基础、外管道及支架，应由专人经常检查维护，保证完好。

设备、管道的仪表和安全装置要齐全完好，按规定检查和调整。

九、所有设备都要做到定期防腐。

十、对在用的特种设备要严格按特种设备的管理制度执行。

十一、对封存、备用和闲置的设备应登记建档，并定期维护保养。

十二、设备的备品备件按照仓库及备品备件管理办法执行。

十三、设备的改造和报废，要符合国家标准或行业标准。

十四、开展“红旗”设备竞赛。

由厂部或车间组织对其岗位的设备完好情况、设备利用率、故障停机率、完好率等等进行综合评比，奖优罚劣，给于荣誉奖励和物质励奖

安全设施管理制度

1、工业生产中的安全联锁装置、温度、压力、液面超限报警装置、事故停车装置，高压设备的防爆泄压装置，防止火焰传播的隔绝装置，事故照明、安全疏散装置，电气设备的过载保护装置，机械传动部分的防护装置，防噪声和粉尘装置，防灼伤烫伤的冲淋装置，应急救援设施以及在车间、仓库等作业场所设置的通风、防晒、调温、防火、防毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤等设施为安全设施。

2、企业必须从有资质和能力生产的单位购置安全设备及附件。

部分企业自制的设备，其设计、安装、制作必须符合国家标准或行业标准。

3、安全设施设备要足额配置到位，由设备安装使用单位负责管理。

4、建立安全设施设备台帐和档案，实行严格分工，专人专管。

管理人员对安全设施设备要实行巡检制度，明确检查部门、人员、检查要求和次数，做到逐日巡检，并记录巡检情况，相关人员签字存入档案。

班组负责人或巡检人员对当班的安全设施设备至少每两小时巡检一次。

5、安全设施的使用、维护和保养，由车间岗位操作人员和维修人员负责。

要严格交接班制度，制定责任制，坚持定期，不定期巡回检查，精心操作，加强维护，确保安全设施的清洁、灵敏和好用。

在检查中发现问题要及时消除，不能立即消除的，要采取防范措施或报警、停运等紧急措施。

6、各类安全设施设备要编入设备检修计划。

检修要符合国家标准或行业标准对安全设施、设备检修的要求，检修记录存入档案。

7、按国家有关规定，定期对安全设施、设备检测和检验，对不符合要求的要及时更换。

检测、检验和更换结果要记入档案。

8、安全设施、设备的改造要符合国家或行业标准的要求。

9、安全设施运行中，除维护和操作人员外，其他人员不得乱动。

10、安全设施不准随意拆除、挪用或废置不用。

若确需拆除，须经安全部门同意，主管领导批准。

对需岗位检修的，要在采取相应的安全防范措施后，在确保安全的条件下进行拆卸，检修结束后要立即回复原位。

消防设施管理制度

1、企业内部设置的消防设施和用品包括消防供水管路、报警装置、消防车、消防泵、消防栓、消防带、灭火器、消防桶等消防工具等。

企业必须按照国家规定合理、定额配置到位，并设置消防安全标志。

2、消防设施要求统一管理，专人负责，建立完整的档案。

3、消防器材要放在使用方便处，冬季要防冻，夏季要防晒、通风、防潮。

4、消防通道要畅通无阻，不得占用防火间距并设置符合国家规定的消防安全疏散标志。

5、消防设施专管人员要定期、不定期巡回检查，看灭火器材使用年限和查喷咀是否堵塞，查是否有无损坏。

巡查情况要作好记录并存档。

6、对消防机械（如：

消防车、消防泵、柴油消防泵）应处于常备状态，并定期双人试验，做好记录，签字存档。

7、消防设施必须按国家规定定期进行维修、检验，超期、到期或不合格的消防器材必须更换，要确保消防器材的完好和有效。

维修、检验更换情况要记入档案。

8、使用人员必须经过消防安全培训，组织进行消防训练，掌握消防器材器具结构性能和操作方法。

9、消防设施不能随意拆除、挪用或废置，若确有必要拆除的，必须报请公安消防部门批准。

监视和测量设备管理制度

为了促进安全生产、保证产品质量，确保监视和测量设备安全运行，特制定本制度。

1、建立监视和测量设备台帐和档案。

2、注意监视和测量设备工作环境，周围温度、安装位置符合技术规定。

3、监视和测量设备专人使用，交接班办理交接手续，保证正常使用。

4、监视和测量设备加强日常维护和保养。

5、监视和测量设备定期校验，校准，并保存检验报告

6、出现故障需专业人员进行维修。

7、不得随意拆除和挪用监视和测量设备

8、监视和测量设备日常要有监视记录

安全生产费用管理制度

1、证安全生产，必须投入足够的安全生产费用。

必须明确企业决策机构、主要负责人或个人经营的投资人是确保安全生产费用投入的主要责任人，应对因资金投入不足而导致安全事故的发生负责。

2、企业应根据国家或当地政府的有关规定，建立企业提取安全费用制度，确定提取标准，一般为企业销售收入的0.5-5%。

安全费用实行专门提取、专户储存、专门用于安全生产。

3、建立专项安全费用台帐。

对每支出一笔费用，其金额、用途、经手人、都要登记清楚、定期汇总、供企业领导参考和决策。

4、安全生产所必须的资金投入包括

（1）安全培训教育所需费用。

（2）为从业人员配备的符合国家标准或行业标准的个体防护用品及保健费用。

（3）安全设施的投入费用和对其维护、保养费用。

（4）职业卫生安全投入的费用：

包括防尘、防毒、调温、照明采光、噪声治理、振动消除、放射性防护、现场急救等八个方面。

（5）重大危险管理所需费用：

包括登记建档、检测、评估、监控、制定应急救援预案告知和备案。

（6）安全检查及整改所需费用。

（7）引进安全生产的新技术、新工艺、新材料、新设备所需费用。

（8）建立应急救援队伍配置救援器材，开启应急救援溶练所需费用。

（9）安全评价费用。

（10）安全奖励费用。

（11）设备检测、检验费用。

（12）配置消防器材费用。

（13）防雷防静电费用。

（14）安全警示标志费用。

（15）通讯报警装置费用。

（16）建设项目安全“三同时”所需费用。

（17）办理安全生产许可证费用。

（18）为从业人员缴纳的工伤社会保险费用。

（19）依法缴纳安全风险抵押金。

（20）安全技术措施工程改造费用。

（21）其他保障安全生产事项所需费用。

5、安全生产费用的计划编制

（1）由车间或职能科室提出下年度安全生产投入项目，由车间安全员和技术人员写出方案，编制计划，交安全科汇总。

（2）安全科审查、平衡后，编制出全厂年安全措施计划草案，报公司安委会批准。

（3）由厂安委会审查年度安全措施投入计划草案，研究其可行性和必要性，最后确定保留、增加或删减项目项目，同时确定实施单位，确定完成时间和投运日期。

6、经批准后的安全措施项目，要编入企业年度计划，一般不准变动。

若因特殊情况确需更改的，报安委会审查批准。

7、所提取得安全费用不足的，应从税后留利或其他自有资金中补充。

安全保卫制度

一、化工企业生产连续性强，有的工艺要求事故变化；生产用原料、中间体价值、产品，有毒、易燃、易爆。

因此，化工生产有着一套独特的、严格的生产程序和要求。

做好其生产安全保卫工作，是搞好管理，抓好生产的有力保证。

二、企业保卫部门是抓好安全生产保卫工作的主要责任单位。

其职责包括：

1、做好全厂安全保卫工作的宣传工作。

制订内勤办、门卫、巡逻等内部责任制，组织全厂各职能科室车间与主管领导签订治安保卫责任状。

2、强化门卫管理。

凡生产、工作人员上班期间出入要进行登记，并严查出入登记证，设有出入证明或临高批准，不得进厂或出场。

要制动配合生产主管领导抓好劳动纪律。

3、全厂禁止吸烟。

严禁外来人员进入厂区。

如有特殊情况领导批准，外来人员进入必须将所带烟火具放在门岗，离厂时带去。

工作期间，严格监督，检查生产厂区抽烟人员，发现一个，处理一个。

4、生产厂区出入车辆必须严格检查登记，看是否等防火罩，否则不准入厂。

带物出厂，必须有领导签字证明，方可出厂。

5、严禁小孩入厂，严禁外来施工人员在生产厂区内洗衣，做饭等干与工作无关的活。

6、加强夜班巡逻。

检查四周围墙是否有漏洞，是否有流窜爬墙者，发现小偷小摸或违规现象，要及时报告，及时处理。

7、加强自行车管理。

一切摩托车、自行车不得进厂，并按规定存放，不出差错。

以上各项要认真核实，严明奖惩。

三、加强企业领导和各基层单位领导的值班。

企业要制订值班制度，强调值班内容和责任。

班中要定时、不定时监检查，遇到生产问题，随时组织处理，确保安全生产的连续性。

四、加强对外来施工人员的管理

外来施工人员是企业经常遇到的情况。

保卫部门必须对每次进厂的人员进行登记，办理暂住证，入厂时，要进行安全教育，证明企业的生产性质，注意事项，并由企业主管领导与其签定安全责任合同书。

五、企业生产临时用剧毒品，爆炸品，主管领导要亲自抓，停即门重点抓。

邻用时，到公安机关备案，备用时要加强警戒和堡护，使用时加强监督和登记，下时，按程序办理退货手续。

原始记录填写制度

一、原始记录的填写

1、化工生产车间有操作岗位操作工，调度均应建立院士操作记录。

连续性生产岗位，可用操作记录表形式，间歇式生产岗位，可用记录本形式进行纪录。

设备维修工检修、维护设备是要填写检修记录卡。

2、连续性生产岗位原始记录每小时进行一次；间歇式生产岗位应在生产期间内按要求进行纪录，并证明其东、停止时间。

3、生产原始记录必须按时，如实进行纪录，如本栏确实无法填写时，应注明原因。

4、原始记录一律用蓝色圆珠笔或钢笔填写，不符用红色墨水或铅笔填写。

5、凡由文字记录，要求字迹清楚，工整，，不得潦草或连写，凡汉字记录，字迹要求仿宋体，工整，整齐。

6、生产记事栏内，要求文字简明扼要，说明问题，不能出现空百或与本班无关字样，其内容包括工艺，设备，卫生、工器具等，并按顺序填写。

7、交接班应签名，不得填写简称，车间领导或职能人员，在原始记录或值班长日记工作书面指示时，也应签名，以示负责。

8、原始操作记录正反两面，除应填写的栏外，不应乱涂乱画，如必须运算时，应计算好后填入有关栏目，不得在记录纸上进行运算。

9、严禁制造假数据。

10、差错率应低于1.5‰，差错率统计方法：

①汉字为单个统计，缩写数字、字母、年、月、日，均应单项统计。

②别字，同音字用刀片刮过，重新书写字迹清楚者，不计算在差错自之内。

③墨团、乱涂、乱写者应计入差错之内。

④差错计算公式：

差错字数比本页总字数乘以‰

⑤记录错误如：

仪表指示温度1.7℃而为17℃，不加改正者，按制假数据处理。

11、记录数据以仪表指示为准，当发现仪表指示与工艺不符合时，应联系表工进行核对，在未校准期间，应在记录栏内用汉字表明。

12、当监测点不符合工艺要求时，车间应在检修过程中按管理程序要求以表工予以改正。

二、原始记录的管理

1、原始记录是反映企业生产活动的原始动态，是组织管理生产加强技术管理的重要依据，原始记录必须完备无缺，准确及时，清洁明了。

2、生产方面的原始记录：

有岗位操作记录；分析化验纪录；自动仪表记录；值班日记（包括值班长、调度、值班电工、值班仪表记录）；设备检修记录。

3、原始记录制定、整理及保管，原始记录格式内容由使用单位提出，业务科室审定，交对口科室分发和保管，原则上一年印刷一次。

4、化工岗位原始记录，由各车间统计员手机，交生产办按日装订入库保管。

设备记录卡，由车间手机，交设备科存档。

5、原始操作记录的保存

①原是操作记录，应由车间统计人员，每日、定时发放指每个岗位和收回。

②收回的原始操作记录，应按日、按岗位进行汇编，不得却页、破损，车间主任定期检查，生产调度室定期检查。

③原是操作记录保管期限为五年，有历史价值的资料应整理成册，妥善保存入档。

④当发生操作事故及情况时，为分析事故等作为资料。

岗位记录，现场仪表记录等，应由工程技术人员收回，并经整理归档保存，任何人不得随意销毁。

安全档案管理制度

1、各种生产档案资料，是方便生产，搞好管理的主要依据。

因此档案管理必须专人专管，并具备一定业务素质，同时具有为生产服务，为企业负责的思想。

2、厂及各车间、科室应根据各自的职责，建立建全各种资料档案，并设立专柜，把安全会议记录，岗位原始记录，设备图纸，技术文件、消防、检修、检查、事故处理等几十种安全生产资料存档，要分门别类，登记编号，要易查易看，严格存理。

3、档案的保存，对不断应用于生产中的永义性档案资料，要妥善保存。

对永久性档案资料，各单位每年要分类疏理一次，需移交的要送公司档案室保管。

4、严格执行各类档案资料借阅制度，借阅人要打借条，重要资料要经过主管领导批准，阅后的安时归还。

档案员要址分爱护档案资料，要定期清理、清点、保证其完好无损。

5、做好各种图纸的复制工作，保证技术资料正确，统一并能及时提供给生产单位使用。

6、档案需注销时，要注安全部门研究审查，报主管领导批准后，方可注销。

7、部分档案资料属单位知识产权或个人专利，档案员有义务保密，不经产权人或领导批准，不得外借。

劳保防护用品管理制度

劳动防护用品是指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。

劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。

特种劳动防护用品目录由国家安全生产监督管理总局确定并公布，特种劳动防护用品实行安全标志管理；未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。

1、企业要执照国家颁发的劳动防护用品配备标准〈附后〉以及有关规定，为职工足额配备劳动防护用品。

公司财务部门应当安排用于配备劳动防护用品的专项经费。

不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。

公司安全科、生产科负责编制劳动防护用品计划，报主管经理审批；供应部门要根据批准的计划采购供应。