业务推动的方法(一).ppt

上传人:wj 文档编号:2346206 上传时间:2023-05-03 格式:PPT 页数:15 大小:156KB
下载 相关 举报
业务推动的方法(一).ppt_第1页
第1页 / 共15页
业务推动的方法(一).ppt_第2页
第2页 / 共15页
业务推动的方法(一).ppt_第3页
第3页 / 共15页
业务推动的方法(一).ppt_第4页
第4页 / 共15页
业务推动的方法(一).ppt_第5页
第5页 / 共15页
业务推动的方法(一).ppt_第6页
第6页 / 共15页
业务推动的方法(一).ppt_第7页
第7页 / 共15页
业务推动的方法(一).ppt_第8页
第8页 / 共15页
业务推动的方法(一).ppt_第9页
第9页 / 共15页
业务推动的方法(一).ppt_第10页
第10页 / 共15页
业务推动的方法(一).ppt_第11页
第11页 / 共15页
业务推动的方法(一).ppt_第12页
第12页 / 共15页
业务推动的方法(一).ppt_第13页
第13页 / 共15页
业务推动的方法(一).ppt_第14页
第14页 / 共15页
业务推动的方法(一).ppt_第15页
第15页 / 共15页
亲,该文档总共15页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
下载资源
资源描述

业务推动的方法(一).ppt

《业务推动的方法(一).ppt》由会员分享,可在线阅读,更多相关《业务推动的方法(一).ppt(15页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。

业务推动的方法(一).ppt

业务推动的方法,为何要做业务推动,管理者对业务人员的影响力愈来愈低.管理者对业务人员的要求愈来愈高.业务人员的自我要求,愈来愈高.追求整体的经营实力.业务推动的成本低,效果显著.,表扬他的作法奖励他的成果,人们对于鼓励与赞美的渴求远超过金钱,最佳奖励的方法,员工表现杰出时,管理者亲自向他道贺.管理者亲自写信称赞好的员工.以工作表现作为升迁的基础.管理者公开表扬优秀员工.管理者召开特别会议公开奖励个人或团队.,领导的约见并仔细聆听业务人员的声音就是最好的业务推动之一,业务推动的误区:

用大量金钱来推动业绩,马斯洛需求层次论,强调需要与激励的关系需要层次由低到高逐级上升越高层次的需要,激励力量越强,走出误区不花钱的业务推动,走到他的位子赞美他,恭贺他在晨会上表扬他在二次晨会再次恭贺他召开特别会议公开表扬他召开爱心激励会督促他顶尖高手促进会激励他设立排行榜,业务进度板以优秀业务员的名字作为竞赛、办法的名称,附加:

请他上台讲话向他亲属道喜特别约见设立纪念日小组成员,表现杰出的人喜欢别人测量他的成就,因为别人若不测量,他就难以证明自己的杰出。

业务推动设计的原则,钱要用在刀刄上公平、公正、公开多元目标的思考奖励期间的长短全员激励性荣誉性整体配合意外控制,成本低廉的奖励,鲜花书籍、杂志食品与领导合影一张特殊的卡片特别的海报奖状、奖牌、奖杯统一制作的奖品礼券、电影票荣誉席、荣誉榜、荣誉名片,业务推动是一门艺术而非技巧,光荣的路狭窄的,一个人只能前进,不能后退,所以您应该继续在这一条狭路上迈步前进,因为无数竞争的人都在您背后,一个紧迫着一个。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索
资源标签

当前位置:首页 > 总结汇报 > 学习总结

copyright@ 2008-2023 冰点文库 网站版权所有

经营许可证编号:鄂ICP备19020893号-2