关于转正工作总结五篇精选.docx

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关于转正工作总结五篇

　　到公司工作，不觉已经工作了四个月，在这几个月的工作中，我努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，埋头工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务，现将我四个月来的工作情况总结如下。

　　一、思想方面在工作初期，我认真了解台的开展情况并学习相关的管理规章制度，熟悉办公室日常工作事务，同时努力完善工作的方式、方法，提高自己的工作能力，以全新的姿态迎接新工作的挑战。

　　二、工作方面端正工作态度，严守组织纪律。

我始终以饱满的热情迎接每一天的工作，始终以100%的状态对待工作。

　　1.耐心细致地做好办公室日常工作几个月来，我根本上保证了办公室日常工作的有序运转，同时积极主动地完成上级领导交办的其他事情，并完成各中心、部室所有整理;工作证制作;中秋游园活动的筹划和组织等工作。

面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，防止疏漏和过失。

在领导和同事的帮助和支持下，我根本上做到了事事有着落、件件有落实。

　　2.积极主动地做好档案管理近几个月来，完成了近20年的文书档案与财务档案的整理归档任务，在案卷整理过程中遵循文件材料形成规律，保持卷内文件的系统联系，合理、标准组卷，使文件材料归档率、完整率、齐全率均到达了要求，档案上架做到合理、有序，为查阅各类资料提供了便利。

　　三、工作缺乏及今后打算我虽然做了一些工作，但仍然存在不少问题，主要表现在：

工作不能与时俱进。

忙碌于日常小事，工作没有上升到一定高度。

不能专注于工作学习，很多知识虽然了解但却不精。

　　在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热情投入到工作中去。

首先，加强学习，提高政治思想素质和业务工作水平，树立良好的职业道德，以严肃的态度，饱满的热情，严格的纪律，全身心地投入学习，为我的工作积累必要的根底知识和根本技能。

虽然办公室的工作琐碎、繁杂，但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作能力，以积极的心态面对每天的工作任务。

其次，我也将注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己，以便更好地完成自己的本职工作。

　　以上是我对四个月来工作的总结，在今后工作中我将努力奋斗，克服自己的缺点，弥补缺乏，争取做的更好。

　　已经接近年尾，细细回想，我来到总站，来到话务班已经一年半的`时间，从一名战战兢兢什么都不懂得小学员，到现在可以独立果断的面对问题，这期间自己成长成熟了很多，同时也看到了自身存在的缺乏。

总结如下：

　　这一年来，我的业务技能有了很大的提高，能够独立完成日常工作。

同时也能努力完成领导交代的其它工作任务，积极参加站上及科室组织的各项培训和学习，工作之余能积极走出车站，“三进一上〞对总站的班次情况进行宣传营销。

　　在工作中，身边的同事都是我的老师，同事X干练的做事风格和灵活的效劳技巧，同事X淡定优雅的气质和耐心细致的解答，同事X熟练的业务知识和幽默的阳光心态，同事X的勤奋好学和开朗乐观，同事X的认真仔细和严谨态度等等，都在不知不觉中影响着我，让我不断的学习和进步。

我深知，自己还有很多的缺乏，可是，我有信心会做的更好。

　　一、缺乏之处尽管在这一年的努力中有了一些进步，但是还存在着很多的缺乏，以下几点有待提高：

　　1、工作心态不够稳定。

遇到个别客户的来电时，在答复咨询时语气欠佳，没有耐心。

　　2、工作中缺乏总结。

工作后不能及时梳理和总结，缺少工作目标。

　　3、工作不够激情主动。

工作中缺少激情，安于现状，创造力缺乏。

　　能够认真完成工作任务，但是缺少主动承当新工作的积极性。

　　二、来年方案针对工作中自身存在的缺乏，将在今后的工作中不断改良，做好以下方面：

　　1、调整心态，加强耐心。

在今后的工作中适当调整自己的心态，多站在旅客的角度想问题，寻找最适合自己的工作方法，用心微笑，真诚效劳，真正做到把旅客当朋友，争取可以尽善尽美的解答每位旅客的咨询来电。

　　2、注重细节，加强沟通。

工作中注重效劳细节，标准效劳用语，宣传总站全面到位。

加强与同事之间的交流，及时发现自身缺乏，学习工作经验。

　　3、及时总结，不断积累。

对工作中出现的问题及时分析，不断改

　　正，善于整理，总结经验，加强处理问题的能力。

多学习身边同事好的工作方法，取长补短，不断完善自己的工作，为今后工作创造条件。

　　4、提高主动效劳意识，主动承当工作任务，多为自己的部门提好的建议，积极参加各项活动。

　　记得自己刚来面试的那天，领导对我说：

　　“公司的工作贵在坚持，看似简单，可是能够坚持在每一天把每一件小事都努力做到最好其实很不容易。

〞一直认真记得这句话，未来的工作中我会更加努力，并坚持用这种归零的心态和踏踏实实从小事做起的态度认真工作。

　　最后，想感谢客服中心每一位领导和同事，谢谢你们这段时间里对自己的指导和帮助，以后每一天的工作我都会全力以赴，加油！

　　这半年，要说为营业部创造了多少的业绩，那也着实谈不上，但是我发现自己要学习的实在是很多。

　　首先是说话做人，其次是专业能力。

　　一直以来我觉得自己想的比做的好，做的比说的好。

这在国企其实是非常不占廉价的，我对自己的要求是，说的起码要和做的一样好。

　　另外，有些地方不应该太老实，特别是对于同事，有损自己利益的，有损老板利益的，都不能说，如果实在被问到，那就要编，有些谎话无伤大雅，既能堵住别人的嘴，又能给自己少惹麻烦，只有利没有害。

　　第二，要谦虚。

W的例子告诉我，一天到晚吹牛的人是不得人心的，不得人心的人到哪里都是没有前途的。

而没有人会讨厌谦虚的人。

当然过分的谦虚就是骄傲，所以要把握好度。

第三，要多和老板沟通，沟通神马的最重要了。

　　第四，不要什么事情都摆在脸上，看看普京这种牛逼的领导人，从来都是面无表情的，太过情绪化就会显得不专业。

这涉及性格，要慢慢来。

当然我不希望自己面无表情，起码要时常面带微笑，做一个有亲和力的人。

　　第五，不要在背后说别人坏话，哪怕是附和也不要，不要卷入同事之间的争斗，做自己认为该做的事，不该说的话别说，保持中立。

　　第六，一定要加快步伐提高自己的专业知识，今日事今日毕。

保持&提高自己各方面的修养。

老板对我的期望越高，压力也就越大，绝对不能让他失望。

人在职场，与各位共勉。

　　本人于20xx年x月x日进入广州诚惠信息科技担任部门经理。

经过这段时间的工作和培训，不仅工作日益成熟。

而部门培训和新员工培训，收获也非常大，认识了本部门和其他部门精英，更重要的是，对诚惠卡的理念和价值观也有了更进一步的认识。

正因为如此我更立志成为一名专业、优秀的部门经理。

　　下面，我就这近2个多月的工作情况，从以下五个方面做一个整体汇报：

　　一、前期工作总结本人重点组建产品事业部门团队和统领产品销售工作与公司内部流程的完善。

到今日为止，本人已经招聘并培训员工4人，组建了产品事业部门；本人带着团队共完成与14家药店合作，并销售公司产品总金额为6174元。

本人在内部协作方面，与打单部门，仓库，财务和行政人事部门有了良好的沟通和协作，初步完善内部工作流程。

　　二、岗位理解及工作感想作为一名部门经理，我的工作内容是：

带着团队完成公司诚惠卡平台的组建。

打造出广州样板市场。

本人认为要完成这个目标，需要分两步走，第一步：

诚惠卡平台组建阶段。

第二步：

诚惠卡平台推广阶段。

而前期我们主要是组建诚惠卡平台。

在组建诚惠卡平台的过程中，本人颇有心得。

本人认为关键在于两点。

　　一〕解决单体和小型连锁药店的配合和参加的问题。

　　一个巴掌拍不响，我公司既然是要打造中国最大的医药保健零售终端的整合平台，那么需要药店愿意和认同本公司的理念和方向。

而本公司需要站在零售药店的高端做一个统和工作。

站在最高处，那么就必然是对零售药店的未来方向把握很准确，才能引导药店走这条道理，所以本公司需要通过一些列的市场调研，业务部门市场实践去为这条路打出一个通路出来，在打通过程中完善各种制度，体系和流程。

　　然后才能带着药店走向一种明确的合作方式。

所以前期在本公司内部体系和制度还没有明确前，如果过早让药店参加联盟，参加之后提供不了相应的效劳，这就会让药店对公司平台失去信心，一旦失去信心，想要再重新沟通，那是很费力的事情。

所以本公司前期在与药店合作中，不要急于让药店参加诚信联盟，而是借助药店的平台，本公司通过与市场的实地接触来标准本公司内部体系和流程，在初见成效的时候，与药店沟通参加我公司中国社区药店诚信联盟。

总之一句话归纳，就是：

先借助药店平台接触市场，在接触市场过程中完善公司内部效劳体系，完善了公司体系后再让药店参加诚信联盟。

　　二〕解决公司内部配合问题。

　　要成就一个大目标，少不了公司内部的大力协助和配合。

业务团队在外面拼命，但是需要内部配合的时候，内部不给力，这不仅会影响业务员的士气，拖延工程的进展，也会让药店对本公司的效劳失去信心，所以内部在发货，打款方面，希望能够时效更快。

　　三、工作中存在的问题工作中存在一个很矛盾的问题，就是公司的总目标是打造一个医药保健零售终端整合平台，解决药店目前遇到的困境问题，站在药店开展的前沿，引导药店方向，按照道理来说，应该匹配对药店经营非常了解，很有药店经验的业务才能有足够的思想和经验去说服药店，引领药店走新方向。

也有一个强悍的效劳系统来管理药店。

而偏偏业务人员在这方面是非常薄弱，公司效劳系统还没有出炉。

　　四、如何解决工作中的问题。

　　针对以上问题，本人以为，公司需要建议一个强大的培训机制把人员素质提高上去。

人员素质提高后，办事情才有效率和方向，也能和药店的经营者更有说服力的沟通。

公司效劳系统的完善也是至关重要。

　　五、近期工作方案及职业规划针对公司的情况和个人的定位，我准备从以下几点来执行：

一〕20xx年一月至2月，重点放在两个方面，第一：

业务员的技能提升阶段。

第二：

市场的调查和促销等方面。

第三：

公司内部流程的统一阶段。

　　二〕20xx年3月，公司效劳系统的完善阶段。

　　三〕20xx年4-5月，公司诚惠卡平台的大力推广阶段。

　　四〕20xx年6月，诚惠卡平台广州样板市场打造成功阶段。

　　五〕七月之后，诚惠卡平台的顶峰期。

争取一切可用资源整合。

　　壮大诚惠卡平台。

　　职业规划：

很快乐能进入广州诚惠信息科技从事部门经理这一非常有挑战性的工作，也希望能在岗位上做得更专业，更细致，我会争取在以后的工作中养成良好的工作习惯，形成自己的风格。

为自己以后的职业生涯打下夯实的根底。

　　这就是我的工作情况，在今后的日子里，我会继续努力，请各位上级领导监督和考核我，谢谢！

产品事业部门肖丽20xx年x月x号如果不是人事过来提醒我可以提交转正申请书，我都没有发觉到时间已经过去了三个月了。

在我公司工作的时间是愉快的，在这种愉快中，我丝毫发觉不到时间变化之大，这也从一个侧面表达出，本人的转正是必然。

只有在这种毫无发觉中，才能够表达出员工与公司给他的工作是多么的契合。

本人现就将转正之前的工作做一个总结，以便未来的工作能更出成绩！

　　一、工作态度是首要的本人能够顺利转正，本人非常清楚工作态度是首要的。

在试用期中，本人始终都以谦卑的学习态度来面对公司里一切人与事，保证自己工作能够如质如量完成的同时，始终都保持一颗学习的心，去学习更多的东西，不断提升自己，让自己在工作中能够迅速地成长起来。

　　尤记得本人刚来公司时，那一次会议，当大家都不吭一声时，我叽叽喳喳地问着许多的问题，虽然本人也会觉得自己的声音有些聒噪，但本人还是觉得那是我积极对待工作的态度，只有多问多学才有可能将工作做得更好！

　　二、执行力是关键因素在本人顺利转正的这段工作时间里，本人认为自己除了工作态度，起关键因素的那么是我的执行力。

　　“雷厉风行〞一直是我身边的人对我的评价，这使得本人在工作中，也是一个“雷厉风行〞的人，本人的执行力，是领导刚交代完的事情，我会以最快的速度进行思考，再做决定，之后本人做的也就是用最快最好的执行力将工作做好了！

回看自己这三个月的试用期，本人的执行力，依然是值得自我肯定的！

　　三、亲和力是加分工程在本人顺利转正的所有原因里，本人认为亲和力也可以算作是一个加分项吧！

本人过去没觉得自己的亲和力有什么用，但到了职场上，我发现如果一个人给人的感觉很放松，让人能够交流面对时不感到深有压力，那么这个人一定会是一个受大家欢送的人。

无论什么工作都是非常辛苦且有各种憋屈事情的，如果这时候有一个亲和力满满的同事在身边，那么这个同事也就成为了大家愿意相处的对象了。

本人从上学时候起就一直是人畜无害的代表和典型，这或许也是本人能够顺利转正的一个原因吧！

当然，这只可能会是加分项。