医院院务工作职责概述.docx
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医院院务工作职责概述
第一章院务工作职责
第一节行政工作职责
一、院长办公室工作职责
（一）在院长领导下，负责各类计划、报告、总结等文件的起草打印、制发，及时按要求上报文件报表。
（二）负责行政文件的收发、登记、传阅、拟办、督办，对上级机关和有关单位的通知及时报告有关领导。
（三）协调各部门工作，领会和贯彻领导意图，对阶段性工作经常督办，并及时向领导汇报工作进展情况。
（四）安排好各种会议，做好会议记录，切实做好会务工作。
（五）接待来信来访，安排领导接待曰，热情接待外来参观人员和外宾。
（六）做好通讯联络工作，保证通讯线路畅通。
（七）与总务科配合做好医院的安全保卫和消防工作。
（八）负责全院机动车辆安排管理，验审和维修，保证行车安全，严防交通事故。
（九）做好医院BaoMi工作。
（十）负责医院印章的保管和用印。
（十一）做好文书档案，设备档案，科技档案的收集、整理、立卷归档和利用工作，做好会计档案的保管工作。
（十二）做好总值班管理，安排医院总值班表，督促做好值班。
（十三）做好院长临时交办的其他工作。
二、院长职责
（一）在上级卫生主管部门的领导下，根据社会主义医院办院方针、政策、法令和法规，全面领导医院的工作，包括保健、医疗、教学、科研、行政、人事、保卫、财务、设备和后勤等工作，负责领导医院内部改革，院长是医院法人。
（二）领导制定医院长远规划和工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向上级领导机关汇报。
（三）负责组织、检查保健、医疗、护理等工作，定期深人社区、门诊、病房和科室，采取积极有效措施，不断提高保健、医疗质量，保证全院工作正常运转。
（四）负责组织、检查人才培养、临床教学和业务技术学习。
（五）负责领导、检查全院医学研究工作计划的制定和贯彻执行情况，采取措施，促进科研工作的开展。
（六）负责组织、检查医院担负的医疗工作和社区保健工作。
（七）加强社会主义精神文明建设，教育职工、工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，防止并纠正各种不正之风的发生。
（八）督促检查以岗位责任制为中心，的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
（九）负责组织拟定医院各项行政工作制度，并经常督促检查执行情况。
（十）根据国家人事制度，负责医院工作人员的任免、聘用、奖惩、调动和晋升等工作。
（十一）加强对后勤、财务工作的领导，审查医院的预、决算，检查督促财务收入支出，遵守财经法规、制度，审查物资供应，计划与合理使用，积极创造条件，改善职工福利，关心职工生活。
（十二）及时研究处理人民群众对医院工作的意见。
（十三）积极支持院党委丁作，保障院职工代表大会和工会按规定行使其职权，认真贯彻“双向”支持，关心共青团工作，尊重民主党派，开展正常工作，充分发挥医院各方面的积极因素。
（十四）因事外出不在岗时，应指定一位副院长代替院长职务。
三、业务（医疗、科教、医技、护理）副院长职责
（一）在院长领导下，分管全院的医疗、教学、科研、医技、护理、院内感染等工作。
（二）负责组织拟定医院各项医疗制度、诊疗护理常规、技术操作规程，并督促检查执行情况。
（三）深入科室，了解和检查临床诊断、治疗和护理情况，必要时组织领导对急、危重病人会诊、抢救工作，定期分析医护质量、效率指标，采取措施。
不断提高医疗护理质量。
（四）负责督促检查全院医务人员的业务技术学习情况。
（五）负责督促检查大、中专医学院校实习生的临床实习工作。
（六）领导全院的医学科学研究和人才培训、国内外学术交流等工作，组织各级各类科研课题及科研成果的申报。
（七）检查、督促医技科室工作，不断提高医技科室工作质量。
（八）负责组织制定院内感染工作计划，定期检查完成情况，发现问题及时提出解决措施。
（九）负责组织制定院病案管理的工作计划，督促有关科室、人员定期检查病案，并进行评价。
发现问题及时反馈。
（十）负责组织、检查门、急诊工作，了解急、重病员入院情况，组织检查医院的转诊、会诊、疫情报告等项工作。
（十一）负责组织、检查医院担负的基层医疗卫生单位工作，以及卫生支农、救灾救护等工作。
四、后勤副院长职责
（一）在院长领导下，分管财务、总务、基建、保卫和院内后勤工作。
（二）负责组织拟定分管部门的各项工作制度，并经常督促检查执行情况。
（三）负责督促后勤保障部门保证医疗所需物资供应、管理，防止浪费。
（四）负责审查全院预、决算，掌握财务收入支出、基建、维修及医院财产物资的管理工作，积极增收节支。
（五）负责院内后勤、改革实施与完善，负责督促全院的经济管理工作。
（六）负责督促检查医院治安、保卫消防工作。
（七）负责督促检查做好全院工作人员（包括退休职工）的生活福利保障工作。
（八）负责督促、检查院内外环境卫生保洁、门前“三包”、除四害、污水处理和绿化环境工作。
五、院长办公室主任职责
（一）在院长、分管副院长领导下，负责全院秘书、行政管理工作。
（二）协助院长组织、安排各种行政会议并做好会议记录，负责起草医院的工作计划、总结及草拟有关文件．并负责督促其贯彻执行。
（三）负责催办和协调处理全院行政管理工作中的有关工作和问题。
（四）负责医院制度抽查、参与医院深化改革和经营管理。
（五）负责督促医院目标、院科二级综合目标的按时完成。
（六）负责管理现行文书的收发登记、传递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。
（七）领导本室人员做好印签、BaoMi、打字、外勤、通讯联络、信访、外事参观及接待车辆使用等工作。
（八）完成领导临时交办的其它工作。
副主任协助主任完成工作。
六、文书、档案管理员职责
（一）在党政办主任领导下，按规定负责文书的收发登记，传递传阅，做到认真、及时、准确。
（二）负责文件、信函、资料的BaoMi工作。
（三）认真管理使用院公章，坚持按规定的范围和手续正确使用印鉴，遇有疑难问题及时请示。
（四）做好文件材料收集、立卷、归档工作，使立卷归档材料齐全、准确，提高案卷质量。
（五）做好各种归档材料的收集、整理、鉴定、登记、统计等基础工作，熟悉所保管的档案情况。
（六）实事求是，遵纪守法，严守秘密，做好防护工作，确保档案的完整与安全。
（七）按上级考核制度的要求逐步完善档案管理条件，实现档案工作规范化。
（八）掌握档案管理知识和现代化技术，编制必要的检索工具，积极主动开展档案利用工作。
（九）档案人员调动工作时，必须在办完档案移交手续后方能离开岗位。
七、总机房话务员职责
（一）坚守工作岗位，遵守劳动纪律，准确、快速操作，确保用户的正常通话。
（二）努力钻研业务，使用礼貌用语，语调和气、热情，不窃听通话内容。
（三）遵守BaoMi制度及有关话务员工作的规定，增强BaoMi观念，确保BaoMi工作的安全。
（四）认真完成上级布置的各项任务，及时完成通信工作。
（五）爱护设备，精心使用，定期保养，发现故障及时处理，确保电话畅通。
八、驾驶班班长职责
（一）在院长办公室的领导下，负责指挥、调度出车工作，确保中心运输任务的完成。
（二）班长应坚守岗位，外出认真履行请假手续。
（三）负责驾驶班人员的考勤和考核工作。
（四）负责车辆的维修、保养管理工作。
（五）做好驾驶员的职业道德教育和技能培训，提高业务技术水平，确保安全。
（六）了解驾驶员的思想动态和身体状况，不带病出车，以确保行车安全。
（七）签订车辆管理目标责任状，完成年度车辆安全管理目标。
九、驾驶员职责
（一）在院长办公室和班长的领导下，负责全院规定的各项运输工作。
（二）坚守岗位，做好真，真车前的一切准备工作，服从调度，随叫随到，下达任务后，迅速出车。
（三）定期做好车辆的检修，保养和救护车的清洁消毒工作。
（四）刻苦钻研业务技术、自觉遵守交通规则，安全行车，节约用油，详细记录车辆运行情况。
（五）爱护公物，管好材料和工具。
无派车单不得私自出车，不侵公肥私，不徇私情。
（六）改善服务态度，因公出车，一视同仁，礼貌待人，文明开车。
（七）外借用车，经领导批准同意后按规定收费。
第二节人事科工作职责
一、人事科科长职责
（1）在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，全院人事调配工作。
（2）负责全院编制管理工作，结合医院实际际，进行定员定编的调研，合理编配和使用各级各类人员。
（三）掌握熟悉干部业务水平、组织能力和政治思想情况，提出提拔、配备、使用意见。
（四）负责全院聘用（任）制及合同管理工作，主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩和调整下资的意见。
（五）按照国家规定，做好工作人员的退职、退休、离职休养审批工作。
（六）负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作。
收集、整理技术档案，建立健全档案制度。
（七）做好干部职工的平时考核、各种假期的审批管理，配合有关部门定期检查岗位责任及劳动纪律。
（8）负责全院劳动工资、劳保福利工作，按政策完成调资任务、职工病故抚恤、家属医疗补助等。
（九）做好人才需求预测，大中专院校毕业生的双选录用和岗前培训，负责毕业生的录用及人事代理，抓好见习期管理。
（十）完成领导及上级交办的各项任务。
副科长协助科长负责相应的工作。
2、人事科科员职责
（一）在科长的领导下，承办人员的调进调出、退休退职、辞职辞退、内退等手续。
（二）做好各级各类人员的职称晋升、考试考务及聘任工作和工人考工、劳动合同的签订，承办全院聘用（任）合同签订等手续。
（三）协助做好干部职工的平时考核及年度考核工作，承办职工劳动考勤。
（四）根据医院奖惩制度，办理好职奖励、行政处分和违纪处理的人事手续。
（五）做劳动工资月报、季报、年报及干部人事报表和各种统计报表工作。
（六）完成各级领导交办的各项工作任务。
三、人事科工作职责
（一）根据人事工作政策、制度和有关规定，全院人事调配工作。
（二）负责全院编制管理工作，结合医院实际，进行定员定编的调研，合理编配和使用各级各类人员。
（三）做好组织考察工作，掌握干部业务水平、组织能力和政治思想情况，提出提拔、配备、使用意见。
（四）做好各级各类人员的职称晋升、考试考务及聘任工作和工人考工、劳动合同的签订，承办全院聘用（任）合同签订等手续。
主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩和调整工资的意见。
（五）按照国家规定，做好工作人员的退职、退休、离职休养审批工作。
（六）做好工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作。
收集、整理技术档案，建立健全档案制度。
（七）做好干部职工的平时考核、各种假期的审批管理，配合有关部门定期检查岗位责任及劳动纪律。
根据医院奖惩制度，办理好职奖励、行政处分和违纪处理的人事手续。
（八）负责全院劳动工资、劳保福利工作，做好职工的劳动考勤及工资结算，按政策完成调资任务、职工病故抚恤、家属医疗补助等。
（九）做好人才需求预测，大中专院校毕业生的双选录用和岗前培训，负责毕业生的录用及人事代理，抓好见习期管理。
（十）做好退休职工的返聘及临时工的编制、工资管理、劳动工资月报、季报、年报及干部人事报表和各种统计报表工作。
（十一）完成领导及上级交办的各项任务。
第三节纪检监察工作职责
一、纪检监察工作职责
医院纪检监察工作履行党的纪律检查、行政监察两项职能。
对医院党委、行政和纪委全面负责。
（一）贯彻落实上级纪委、医院党委和纪委关于加强党风廉政建设的决定，维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况。
（二）履行纪委的“保护、教育、监督、惩处”职能，负责党员干部廉洁白律工作，抓好全院党风廉政建设。
负责受理党员违反党的章程及其他党内法规的案件，按照处分权限决定或取消对涉嫌案件中的党员的处理：
受理党员和监督对象的控告和申诉。
（三）认真处理来信来访，倾听群众意见，了解群众呼声，畅通民主渠道，促进民主政治建设。
（四）做好医院行政监察工作的方针、政策和法律法规及规章制度的宣传工作，教育监察对象遵纪守法、廉洁行医。
（五）综合分析医院行业作风建设的情况，提出纠正行业不正之风工作的意见，对医院纠风专项治理和行业作风建设工作进行指导、检查、督促。
（六）对医院重大经济活动进行行政监察，特别是对涉权、涉钱、涉物部门在经济活动中情况的监督、检查，发现问题及时查处。
（七）完成上级监察部门和医院党委、纪委和行政交办的各项工作任务。
1、纪检监察科长岗位职责
（一）在医院党委和行政的领导下，及时熟悉和掌握党的有关政策、法规，不断提高遵纪执法的水平。
（二）向医院职工积极宣传党和国家的规定、条例、政纪和法规，促使医院职工遵纪守法。
（三）监督检查医院各部门制定和执行有关规定、制度情况，对其违反国家法律和有损国家和医院利益的条款提出修改、补充的建议或意见。
（四）对医院重大经济活动进行行政监察，特别是对涉权、涉钱、涉物部门在经济活动中情况的监督、检查，发现问题及时查处。
（五）综合分析医院行业作风建设的情况，提出纠正行业不正之风工作的意见。
对医院纠风专项治理和行业作风建设工作进行指导、检查、督促。
（六）协助纪委抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实；协助抓好对党员干部党风廉政和反腐倡廉的思想教育。
（七）严守秘密，认真做纪检监察信访工作，协助案件调查、处理工作，确保每年来信来访的办结率达100%。
（八）完成上级监察部门和医院党委、行政交办的各项工作任务。
第四节信息科工作职责
一、信息科科长职责
（一）在院长及分管副院长领导下，负责全院的计算机、信息管理、图书管理等工作。
（二）规划并实施针对医院的总体业务目标的信息化建设愿景和方案。
（三）拟定有关业务工作计划，经分管院长批准后，组织实施，按时总结汇报。
定期召开科务会，组织检查和督促信息中心、图书馆等部门的各项工作，及时向业务科室提供信息反馈及医药卫生文献资料。
（四）负责规划并建立适应临床、医技等部门管理需求的计算机网络系统，并根据医院发展需要进一步组织开发系统软件，使之达到医院的标准。
（五）负责全院网络设备添置及更新的规划及实施，负责医院计算机系统维护工作，检查落实网络正常运行，使之满足医院业务需求。
（六）按时组织完成各种图书文献信息的回收、整理、保存和利用工作。
（七）定期组织科室人员进行政治学习和业务学习。
根据年度总结对科室成员进行评估。
（八）负责做好年度工作总结，制定科室下年度的工作计划。
（九）按照围家信息安全规定，做好信息BaoMi工作。
（十）完成上级指派的其他工作。
二、医院信息系统（）管理人员职责
系统网络管理人员主要负责监控全院信息系统及网络工作情况，及时处理信息系统及网络中所遇到的问题，重大问题和难以解决的问题要及时上报，并请有关部门给予指导和解决。
具体职责如下：
（一）根据医院的实际管理模式及医院管理信息系统的需要，编制各管理信息系统的需求分析。
（二）维护好各系统软件，掌握好系统软件和测试软件的使用，负责注册用户、设置口令、授予权限，并适时加以修改，以便增强系统的BaoMi程度。
（三）在全院范围内积极普及和宣传计算机管理知识并负责指导有关科室及部门开展计算机管理工作。
（四）熟练掌握计算机及其外部设备的操作、使用和维护，对系统设备经常检测和维修，防微杜渐，保证网络和系统设备处于良好的工作状态。
（五）严格按照正确的操作规程操作电脑。
认真爱护机器，防止人为的机损事故。
（六）掌握一定计算机信息安全知识，能识别及清除常见的计算机病毒。
（七）保存及整理好计算机管理的文档资料并注意做好BaoMi工作。
（八）利用互联网的优势，做好医院对外宣传工作，负责医院内外网站的维护。
3、图书管理人员职责
（1）在信息科长领导下进行工作。
（2）负责订购和收集医学图书、刊物和资料。
（3）负责图书资料的登记、分类和编目工作。
（4）负责图书库的管理，保持书库和图书清洁、整齐、通风，防止图书霉烂、虫蛀和火灾。
（5）严格执行图书管理制度，坚守岗位，按时开馆，认真办理书刊借阅手续。
（6）经常介绍新书内容，为医疗、教学、科研、预防等作工主动提供参考资料。
（7）负责管理医院电子阅览室，按时开放。
第五节安全保卫工作职责
一、保卫部门安全职责
（一）经常进行防火宣传教育，负责专业和义务消防人员的培训和管理工作，定期组织有关人员进行防火检查和演习。
（二）编制或修订单位的防火制度，并监督贯彻、执行。
（三）负责明火采暖（动火）等工作的审批：
参加建筑设计防火的审核验收工作。
（四）负责消防器材设施设备计划、配备和维护管理工作。
（五）组织火灾的扑救；负责火灾事故、破坏事故和医院内交通事故的调查、处理和统计上报工作。
（六）负责医院防偷防盗、医疗行政丁作安全秩序等工作。
（七）组织调入员工和有关人员（实习、培训人员）的人医院安全教育。
（八）执行劳逸结合的原则，控制加班、加点。
（九）负责全单位的安全生产工作，编制安全生产管理制度。
（十）参加有关事故的调查和工伤鉴定工作。
（十一）负责二十四小时尽心安全巡查，检查包括职能科室生产工人、磅房、门卫等部门人员得到岗情况和各项管理制度、管理办法和操作规程的执行情况，每周组织定期或不定期的全面检查。
（十二）负责检查消防设备及安全设施的完好程度及运行情况。
（十三）负责定期检查消防设施的完好及运行情况，并及时做好相关记录。
（十四）负责对单位所有员工进行安全、消防知识的培训、考核，并组织消防演练。
（十五）对检查中发现的问题提出整改意见，并对整改落实情况进行检查、监督以及时解决。
二、保安、门卫岗位职责
（一）组织维护门诊、病房工作场所的治安秩序，加强对门卫工作的督促指导，负责考核门卫岗位责任制执行情况。
保证院内治安秩序良好。
（二）做好院内违法人员的帮教工作。
（三）搞好安全防范，进行“四防”宣传，抓好防火、防盗工作，积极查破案件。
（四）医院发生刑事案件立即报告有关部门，尽快赶到现场。
对被群众挡获危害医院法案违法人员要认真审查和做好材料收集工作。
做到事实清楚，材料齐全，定性准确，处理适当。
（五）经常分析、研究医院的治安动态，针对存在的问题，提出综合治理措施。
主动配合科室同违法、犯罪作斗争，并防止灾害事故的发生。
（六）在保卫科的领导下担负24小时值班制的门卫、院内清洁卫生和治安保卫工作。
（七）自觉搞好医院门卫辖区的清洁卫生和个人的衣着整洁，维护和保持医院门前的良好形象。
（八）晚上锁好医院大门，及时为急诊病人开门，并做好引诊传呼工作。
（九）做好安全保卫，加强巡视，保证工作人员和病员在医院的安全。
维持秩序，如遇紧急情况要立即报告有关部门处理。
（十）对携物出院的可疑人员有权查询，防止医院财物外流丢失。
（十一）禁止外单位大小机动车辆、自行车、三轮车在医院随便出入仃放。
（十二）对来访者，诊病及探看病员者，要态度和蔼，热情接待。
耐心解释。
（十三）守好电话，熟悉和做好急诊、急救、咨询电话工作，做到文明用语，准确及时，热情耐心。
三、巡逻岗保安岗位职责
（一）巡逻前详细检查着装、佩戴、设备等，按规定时间上下班接岗，文明礼貌执勤，巡逻期间基本步伐为齐步，展示巡逻日肖位的精神面貌。
（二）白天定期检查消防设备和灭火器是否正常使用，有无损坏；检查监控不能涉及的区域范围是否存在安全隐患；检查围墙护栏有无裂缝是否有攀爬痕迹：
及时清除各护栏、围墙、角落、展板的小广告等。
（三）注意观察人员动向情况及所携带物品，如果有异常行为应及时采取有效适当的措施，实施呼叫报告上级、灵活跟踪监视，凋查清除后做好笔录。
（四）驱赶院内践踏草地、散发小广告、捡拾垃圾、兜售商贩等闲杂违规人员。
（五）巡逻岗位具有灵活机动性。
协同其他岗位完成支援任务，协同物业完成应急任务，每天必须认真填写巡逻记录。
（六）每天查看内堆放易燃物品的区域，督促相关人员转移或采取有效措施，及时记录可能存在火灾隐患的情况。
（七）发现打架斗殴、吵架、破坏公共设施等行为，应立即制止，情况严重的上报物业部处理。
随时留意查看外漏的电线线路（目视检查，严禁动手）、和水管、井盖异常，及时记录并报专业维修人员处理。
（八）巡逻期间闻到异味、听到可疑声音，立即检查实时记录备案，如发生火灾应立即就近取消防设备扑救。
如果火情难以控制应呼叫其他队员支援，拨打119火警电话报警。
及时疏散围观闲散人员，配合专业消防人员做好灭火任务。
（九）随时检查停车场停放车辆是否按规定停放、有无占道行为、门窗是否关好，有上述情况发生应尽量联系车主。
（十）接到值班室报警呼叫立即出警赶到事发地点，详细询间当事人及目击证人，疏散围观人群，拉警戒线保护好现场，上报物业部，做好事实情况记录。
如案情重大应立即报警，做好前期丁作的同时等待公安民警到来，协助案件侦破工作。
（十一）发现流氓、偷盗份子等违法犯罪份子，应立即采取有效得当措施，决定呼叫队友支援或者直接出击抓捕，擒获后做好口供笔录，交公安机关法办。
（十二）晚班巡逻人员按时必须关闭楼公共区域的灯光（廊灯、厕所灯），巡楼时礼貌劝阻驱散无故逗留人员，并对没有及时关灯锁门、关窗的房间做好记录。
（十三）晚上巡逻加强戒备，发现可以情况要关闭手电，变暗哨注意观察动向，同时呼叫其他岗位警卫支援。
（十四）配合保洁人员维持公司环境卫生工作，发现脏乱情况，应及时告知保洁部门处理。
（十五）热情上岗，文明执勤，不随意进入非工作区域及无入办公室。
（十六）根据公司合理要求，在不影响正常工作岗位的同时，经上级批准后，积极配合公司其他部门做好应急工作。
（十七）执勤期间不参与无关事件，巡逻过程中严禁接打私人电话、听音乐、聊天闲谈、衣冠不整等影响整体形象行为；严禁在监控室睡觉、打牌、喝酒等不良行为。
必须严格遵守各项双方规章制度，严于利己。
四、消防控制室岗位职责
（一）遵守控制室的各项规章制度。
（二）熟悉和掌握本系统的工作原理和操作规程，熟悉各种按键的功能，熟练操作各种系统；
（三）负责对消防设施的每日检查。
并认真填写《消防控制室值班记录》和《系统每日运行登记表》，并定期对各种消防设施进行检查，保证自动消防设施的完好有效。
（四）及时发现和处理设备故障，并填写《系统每日运行登记表》。
（五）掌握和了解消防设施的运行、误报警、故障等有关情况。
（六）熟练掌握《消防控制室火灾事故紧急处理程序》，火灾情况下能够按照程序开展灭火救援工作。
五、监控室岗位职责
（一）熟练操作各种设备．做到准确无误。
（二）工作时要仔细观察监视屏，遇有重大问题及时报告。
（三）定期检查、检测各类设备的工作情况。
发现故障及时排除，并做好记录。
（四）不得随意改变、调整和移动监控没备位置。
（五）严禁利用监控设备从事与监控任务无关的活动。
（六）保持监控室内部整洁，严禁吸烟和使用明火。
车辆管理员岗位职责
（1）在保安队长的领导下，负责指挥进出停车场的车辆，确保车道畅通、停放有序。
（2）了解并熟记各业主／客户车辆车牌号。
（三）随时掌握停车场泊车状况，检查车辆门是否关妥，发现未关门、窗的车辆，应立即关闭车门、车窗；在第一时间向领班报告，并告知车主。
（四）使用标准手势指挥车辆按指定车位停放。
（五）遇车辆停放违反规定时。
应及时制止并耐心向车主说明；遇特殊情况及时报告上级领导处理。
（六）禁止车辆装载易燃易爆物进入停车场，停车场内严禁吸烟。
（七）努力完成上级领导交办的其它任务。
第六节财务科工作职责
一、财务科职责
（一）监督和管理门诊收费处的收费工作。
（二）负责办理住院病人住出院手续及收取住院病人的其他费用。
（三）催收住院病人医疗欠费，发放七日一结住院费用帐单。
（四）协助进行参保病人医疗费用管理。
（五）检查收费标准执行情况，办理新
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