大三学生就业准备调研报告.docx
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大三学生就业准备调研报告
大三学生就业准备调研报告
对于毕业生要如何去面对就业对于在校生又应该怎样准备就业下面是小编为大家精心搜集的大三学生就业准备调研报告，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!
大三学生就业准备调研报告范文
（一）
大学生，由从前天之骄子的地位到现在就业难的尴尬境地。
对于毕业生要如何去面对就业对于在校生又应该怎样准备就业我们对于这些问题进行了简单的调研，希望由此略知一二。
此次调研，以广州大学的部分学生为对象，从他们身上我们可以简单的了解到大学生们对就业的看法和对就业的准备。
关键词：
广州大学大学生就业准备就业意识
调研主题：
大学生就业准备情况
调研对象介绍：
调研对象为广州大学各年级的大学本科生。
调研方式：
络调研
调研者单位：
广州大学商学院
正文：
有一句话是这样说的：
机会总是留给有准备的人。
没错，充足的准备对就业有更大的胜算。
我们不打无把握的仗，只有真正的人才才能在就业大军中脱颖而出。
面对就业，大学生们在四年的学习中各展拳脚，用各种方式为就业做着准备。
面对严峻的就业形势，大学生们是如何面对的呢此次调研我们得出了以下几个结论;
（一）大学生就业意识普遍较高，在较早的时候就已经对就业有所准备。
在问卷的第四题“您是从什么时候开始关注就业的”，有27%的同学是从高中就开始关注就业的，并且有近50%的人从大一就开始关注就业。
由此可以看出绝大多数的大学生对于就业有较早的认识，并对此予以一定重视。
一下为第四题调研结果：
在第五题：
您从什么时候开始未就业做各种准备有近42%的同学是在大一做准备，另外在大二大三做准备的同学也有约42%的人。
以下是第五题的调研结果：
大学生为何那么早就开始关注就业，有的甚至从高中就开始关注并且在关注的同时又很早未就业做了各种准备如此紧张就业的问题已成为大势。
我将原因分析如下：
1、当今大学生严峻的就业现状。
这是主要原因，也是根本原因。
找不到工作的大学生比比皆是，这无形中给未毕业的大学生们产生了压力。
2、高校近几年来不断的扩招，大学生多如牛毛，使大学生失去了原本物稀为贵的优势。
甚至是优势变成了劣势。
3、在高考填写志愿时了解专业，从而对就业有了一定关注。
（二）绝大多数大学生对于自己的叫职业生涯有规划，并通过各种实践活动来充实自己的社会经验。
社会经验不足是当今大学生在就业的时候面临的一大难题。
而在校大学生又是如何去解决这一难题呢其中首当其冲的方式就是参加各种兼职活动。
第二个就是考取各类技能或职业资格证书。
其中的原因分析如下：
1、从过兼职来体验工作并且收集工作经验是普遍的方式。
大学生兼职在自食其力的同时也为自己积累了一定得工作经验，是一举两得的好办法。
2、技能或资格证书是个人能力的证明。
在一定程度上可以获得更多的信任，也不失为一个就业准备的好办法。
希望借此可以抵消企业大学生没有工作经验的偏见。
调研报告第六题证明了这一结论，结果如下：
而第七题的调研结果显示绝大多数的大学生对于就业有所规划。
其中有超过一般的人有短期的规划，同样也有25%的人有长期的规划。
说明大学生职业规划有了较深刻的认识，并且有条不紊的进行着就业的准备。
但是，同样有叫少数的人对于职业规划并没有准备。
结果分析如下：
出现上述现象原因有如下几点:
1、个人就业意识不强。
对于就业没有很好的认识，得过且过。
2、处于迷茫状态。
虽然知道就业形势严峻，但是还摸不清方向，不知道自己该干什么。
3、没有就业压力。
家庭环境较好，父母早已为其安排好工作。
针对以上问题，对就业没有准备的同学提出几个建议：
1、加强就业意识。
通过了解时事，了解就业问题，与同学老师的交流来增强个人的就业意识。
为就业增加紧张感，促使自己进步。
2、为自己寻找就业方向。
通过对自己的全面分析，确定自己适合做什么工作，然后在这个方向上作出努力，以摆脱迷茫的状态。
3、要树立独立自主的精神，凡事要靠自己。
父母安排好工作自然生去了很多麻烦，但我们也会因此失去许多锻炼和成长的机会，那样子我们只能永远原地踏步。
（三）大学生注重就业多过于择业，注重发展空间多过于薪酬待遇。
参与调研的同学中，超过70%的人选择先就业后择业。
这也从侧面反映出当今大学生就业难的社会现状。
大学生明显的处于就业的劣势一方，大学生没有过多的选择权。
这是导致带学生先就业后择业的一个重要原因。
第八题：
而对于就业选择要考虑的因素的选择的问题上，超过一半的人认为发展空间是首要因素，其次才是薪酬待遇。
结果表明，大学生注重自己的发展多过物质层面的享受。
这也一定程度上反映了随着社会主义的发展，人们正由追求物质的满足转向追求精神层面的满足。
拥有更大的发展空间的企业对于大学生更有吸引力，这也在一定程度上对企业提出了一定的要求。
企业在追求利润的同时，也应越来越注重为员工创造更多的发展空间。
当然也有相当一部分的同学会根据自己的兴趣爱好来选择职业。
第九题结果显示如下：
（四）专业对口是大学生就业的一大主题。
众所周知，如今大学生就业的另外一个打问题就是专业不对口。
这其中的一个重要原因是高校的培育计划与社会的实际需求脱节。
某些岗位需要的人多，但是培养的少。
有些岗位提供的数量少，但这方面的人才又太多。
于是出现了很多人从事于自己当初的专业不对口的工作。
对于从事的工作没有兴趣，自己从前学的专业也渐渐被荒废，大学生们处于一种十分尴尬的境地。
这也导致了许多学生在没有毕业的时候就有一个共同的愿望，那就是;专业对口。
我们来看一下第十题和第十一题的分析结果：
对于专业不对口的问题，提出了几点建议供参考:
1、对于大学生自身而言，应该努力学习，拓宽知识面。
第二个是多实践，培养自己的工作能力。
最后是要摆正心态，培养自己的兴趣爱好。
2、对于高校，所要做的都有两方面。
第一个是培养综合性人才，第二个是调整专业结构。
以此来适应社会劳动力的需求变化。
3、对于政府而言，应采取大力发展经济，积极调整产业结构奖励高新技术产业等措施，创造更多与毕业生专业对口的岗位。
4、大学生要认真对待就业取向的问题，首先要提高自己的综合素质。
对待就业要有前瞻性，提高自己的可塑性。
严峻的就业形势下，如何能够立于不败之地要怎样的就业准备才能未就业提供最大的胜算我们可以从以下几方面进行着手：
一、尽早树立就业意识。
哪怕你只是大一的学生，也应去参加一些兼职活动，或者一些面试。
为自己制作一份简历，到招聘会现场去体验一下等等。
树立就业意识至关重要。
二、尽早确定职业目标。
许多大学生四年下来都处于一种迷茫状态。
以致到毕业都不知道自己该干什么。
这就需要我们今早的确立职业目标。
这等于树立一个努力的方向，在四年中为这个目标不断地准备，不断完善自己应具备的能力。
三、在学习之外，培养一个特长或者兴趣爱好。
大学生找工作专业不对口的问题众所周知。
我们应如何面对这一大问题呢其中一个好办法就是让自己培养多一个特长或者兴趣爱好。
这样子可以确保以后即使专业不对口也可以在哪个岗位上得心应手。
只是不会太过枯燥乏味，
四、拓展交际面。
现代管理学的某些观点认为，在一个企业里晋升的最快的往往不是能力最强的人，而是交际能力最强的人。
这说明了交际能力在工作中的重要性。
一个广的交际面可以带来更多的机会，所谓“朋友多了路好走”就是这个道理。
五、找机会实习。
学得再多，不去实践，也只是纸上谈兵。
只有实践过，才可以真正知道如何运作。
我们很早就学过，实践是检验真理的唯一标准。
再多的知识，只有通过实践转换成实际的能力才能被人肯定。
六、就业形象准备。
能力固然重要，但是一个好的就业者也应当有一个好的职业形象。
一个好的形象可以在面试的时候给面试官留下好的印象，从而会对你其他方面进行更多的肯定。
这就是心理学上的“首因效应”。
不要小看这一小小的举动，很有可能一个面试官就因为你的良好形象而决定聘用你。
总结：
调研结果显示，大学生对于就业已经有了很大的认识。
并未就业做了很多的准备。
面对强大的就业压力，大学生想尽各种办法去应对。
尽管严峻的就业形势给大学生带来了很大压力，但也无时不刻的催促大学生不断往前，不断地让自己进步。
从而培养出更多优秀的人才。
大的宏观环境我们无法改变，我们只有通过自身的努力来争取自己的位置。
为了那一个位置，每一个大学生都在不懈的前进着，努力着。
从没有放弃!
大三学生就业准备调研报告范文
（二）
一、调研目的：
当今社会，科技经济发展飞速，市场竟争日益激烈。
大学生的就业问题已成为社会的热门话题。
社会需要的人才概念也随着这一发展潮流而产生变化，掌握当今社会真正需要什么类型的大学生，对大学生以后就业大有裨益。
并且有利于在校大学生了解最新社会人才动态需求，做好准备。
调研报告范文
二、调研人：
...等五人
三、调研对象：
深入农村,城镇,企事业单位,调研走访社会各阶层
四、调研时间：
2015年**月**日2015年**月**日
五、调研方法：
通过派发问卷进行调研，发放问卷共50份，收回有效问卷50份。
（调研问卷及数据统计详见附录）
六、调研内容：
通过对乡村、城市、企业及社会各行各业各年龄段人员的问卷调研，了解社会对大学生能力的要求，社会人士对大学生科学文化素质和思想道德素质的评价及期待,以及刚毕业已从业大学生给在校大学生的良好建议，对大学生的未来全面发展，成为满足社会市场需求的人才，实现人生价值具有重要意义，对构建社会主义和谐社会有着重要的影响。
社会实践报告范文
七、调研结果：
本次调研中70%的被调察者属于2545岁年龄段的各个学历层次各个行业的人。
从调研中发现，大部分人对大学生关注度还是挺高的。
80%的人对大学生未来的发展趋势比较乐观，70%的人认为当前大学毕业生就业得十分努力，20%的人认为困难很大。
我们不得而知，大学生的的就业前图是光明的，道路是曲折的。
社会人士观念还是比较开放的，90%的人认为名牌大学学生的能力并不比一般大学学生强,。
只有保持这种客观的态度，社会、企业才会给大学毕业生一个公平竞争的平台，普通大学的毕业生们才会抛弃那些没有必要的包袱，减轻思想压力，以更加自信的心态在应聘面试的激烈竞争中完整的展示自我。
调研显示，不同的人对“您认为现在什么专业的大学生更容易就业”这个问题有不同的答案，例如：
经济类、管理类，机械类、工程类，教育类、语言类，医学类、法学类，其他。
这就说明，社会并不偏向任何单独某一类专业，俗话说的好“行行出状元”，只要我们肯虚心好学，脚踏实地的奋斗，都会创出一片属于自己的天地，不能老是抱怨自己没选对专业了或者是对所学专业失去兴趣了，其实，无所谓什么专业不专业，只要自己爱学习，不是专业的也能成为自己的专业。
调研报告范文
社会上认为，大学生的最大优势在于“自信，有理想抱负，可塑性强”、“有创新精神，思维活跃”。
当代大学生最缺乏的必备精神是“勤俭节约，爱岗敬业”，在“诚实守信、责任奉献”方面也有待提高。
让大学生清楚的了解自己的优势和缺点，有利于扬长避短，有则改之无则加勉，严格要求自己，培养成为“有理想、有道德、有文化、有纪律”的社会主义四有新人。
调研表明，现代社会对大学教育相对满意，当代大学生极少出现“高分低能”的现象，大学校园不只是从前人们赞美吟诵的“象牙塔”，更是一个锻炼能力、展示才干的舞台。
被调研者普遍认为，大学生在校期间的主要任务是“认真掌握专业知识，积极参加社会实践，制定长远的职业生涯规划，形成良好的人际交往圈子”。
大学生不应该在是“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”的现代书呆子，而应该接触社会，开阔视野，“家事国事天下事，事事关心”，对自己感兴趣的领域早点涉及。
当今社会，大学生可以说是遍地开花、随处都是，竞争异常激烈，压力也随之而升。
因此大学生切不可狂妄自大，必须及时充电，增加自身的“资本”，提高自己的价值。
社会上认为大学生要找到理想的工作，除大学文凭外，“英语四、六级证书”、“计算机等级证书”“优干、三好证书”等还是十分必要的。
调研中，大部分人认为东部沿海发达城市是大学生较为容易就业的地区，因为东部就业岗位多，生活条件优越，可同时也存在劳动力供过于求，竞争更为激烈的弊端。
还有不少一部分人认为大学生更应该回到家乡，因为家乡是从小长大的地方，对周围环境颇为了解，生活也更加便利。
少部分人认为大学生应该尝试去中西部，随着国家“西部大开发”政策的实施，内陆地区慢慢发展起来，就业岗位空缺多，一切基础设施开始逐步建设，大学生如果能克服困难在那边安居乐业，也会过上美满的生活，另一方面，也会为国家的进一步发展奉献自己的一点力量，实现自身的社会价值。
由此看出，只要大学生身怀真才实干，勇敢拼搏，艰苦奋斗，不只是贪图安逸享乐，无论走到哪里都会找到属于自己的位置。
民众普遍认为，大学生择业前不应该首先考虑经济收入、生活环境、工作稳定性，而更应该注重个人发展机会和专业知识的应用，以更加长远的眼光看待自己的事业，不只局限在眼前。
社会鼓励大学生自主创业，社会最应该在政策方面给大学生加大支持力度，其次资金、技术方面也应该迎头赶上。
经济危机下，大学后并没有被断了后路，还有很多选择的机会，比如考研、出国留学、考公务员、选调生、自主创业、直接就业等等。
社会人士反映，大学生应该从大二就开始涉及就业上岗、人才市场方面的知识，大三时亲身参加社会实践，将学到的理论应用到现实中去，锻炼培养个人职场能力，积累工作经验，适应工作环境，为大四就业提前做好各方面的准备。
人们对大学生期望还是蛮大的，都为大学生的未来祝福。
八、调研结果分析：
据调研，较受用人单位和社会认可青睐的大学生包括以下几点：
思想素质较高;有事业心和责任感;有吃苦精神;基础扎实、知识面宽、外语水平高、懂计算机知识;动手能力强;懂专业、会管理、善交际。
而大部分群众对当代大学生的看法是：
有真才实干，有专长，高素质，充满活力。
待人有礼貌,孝老爱幼。
。
。
这些优良传统应该具备。
大学生是祖国下一代的希望，大学生的发展意味着祖国明天的兴盛。
当代大学生活泼向上，青春充满激情，乐观自信，有理想有抱负的精神风貌必须发扬广大。
为了能够在不远将来的职场生涯中运筹帷幄，我们大学生还应该具备以下素质和能力：
1、自我决策能力
自我决策能力是一个人能否独立思考，果断处事和独立完成某项工作能力。
对于即将毕业走向社会的大学生来说，面临求职择业，别人的意见和忠告各种各样，最终要靠自己决定，这就是对自我决策能力的一次检验。
在未来的工作中，每一件事情、每一个问题以及它们的变化进展都不可能像在学校那样有老师给你作指导，而必须靠自己迅速作出决定，及时予以处理。
因此，具有良好的自我决策能力对大学生就业是十分重要的。
2、适应社会能力
适应社会和改造社会是对立统一的两个方面。
现实生活常常不尽如人意，五彩纷呈的现实生活使刚刚步入社会的大学毕业生眼花缭乱，很不适应。
大学毕业生面对现实生活中的消极现象常常产生不安、不满的情绪，而常常以改造社会为己任的大学生却忽视了适应社会这个前提。
人类文明总是在继承与创新的矛盾运动中发展的。
适应社会，正是为了担当社会赋予我们的职责和使命。
适者生存，生存正是为了发展。
对社会、环境的适应，是主动的、积极的适应，不是消极的等待和对困难的退缩，更不是对消极现象的认同，大学生只有具备较强的社会适应能力，走向社会后才能尽可能地缩短自己的适应期，充分地发挥自己的聪明才智。
工作调研报告范文
3、实践操作能力
实践操作能力是人们知识转化为物质力量的凭藉，是专业工作者必须具备的一种能力。
在现实生活中，尤其是教学、科研、生产第一线，大学生实践操作能力的强弱，将直接影响到其作用的发挥。
比如，作为一名教师，只有丰富的知识还是不够的，还要有把自己的知识传授给学生的能力。
因此，大学生应注意克服只注理论学习，而轻视实践操作的倾向。
一个大学毕业生如果在实践操作上有过硬的本领，一定会受到用人单位的青睐。
仍以教师这个职业为例，许多用人学校在挑选毕业生时，往往注重的是毕业生的试讲能力和试讲效果，而不只是他们的专业考试成绩。
4、表达能力
表达能力是指运用语言阐明自己的观点、意见或抒发感情的能力，主要包括口头表达能力和书面表达能力。
一个人想让别人了解你，重视你，更好地发挥你自己的才能，前提就是要有表现自己的能力。
要准确表现自己，就离不开出色的表达能力。
不仅在参加工作走向社会后，会立即强烈地意识到这一点，而且，在求职择业的时候就会有深切的感受。
比如撰写求职信、自荐信、个人材料，回答招聘人员提问，接受用人单位的面试等，每一个环节都需要较强的表达能力。
5、社交能力
社交能力实际上就是与他人相处的能力。
社会上的人际关系远不如学校中的同学、师生关系那么简单。
大学生步入社会后，要与各种各样的人发生这样那样的关系。
能否正确、有效地处理、协调好工作生活中人与人的各种关系，不仅影响一个人对环境的适应状况。
而影响着他的工作效能、心理健康、生活的愉快和事业的成就。
因此，大学生自觉地培养良好的社交能力非常重要。
6、组织管理能力
虽然不是每个大学毕业生都会从事管理工作，但是在实际工作中每个从业者都会不同程度地需要组织管理才能。
现代社会职业表明，不仅领导干部、管理人员应当具备组织管理才能，其它专业人员也应当具备。
随着时代的发展，纯书生型的人才已不能适应社会的需要。
近年来，许多用人单位在挑选录用大学毕业生时，在同等条件下，往往会优先考虑那些曾担任过学生干部，具有一定组织管理能力的毕业生。
这正反映了时代的客观要求。
以上主要是从普遍性这个角度来谈大学毕业生应具备的知识的技能，此外，大学毕业生如能撑握一技之长，诸如文艺、球类、驾驶等等就更能增加顺利就业的砝码。
社会需要全面发展的人才，大学生就是这方面人才的后备军，我们有能力、有责任、有信心把祖国的明天建设的更美好!
九、调研总结与建议：
虽然时下大学生越来越普遍，大学生的地位也不如昔日高级。
但这也是社会发达的一种表现，是社会发展到一定阶段的产物，是发展的必然。
说明了国家的教育越来越普及，全民素质不断提高。
再者，与十三亿人口的相比下，时下大学生的数量也是偏少的。
因此，社会对当代大学生的要求不断提高也是无可厚非。
因为我们是建设祖国的生力军，是早晨八九点中的太阳，世界属于我们，未来也掌握在我们手中。
了解当代社会对我们的要求是必须要做的，这会让我们懂得社会最新的发展动态，时刻做好准备。
通过这次调研，我们更加清楚了自己社会地位，身为大学生的责任和义务，以及社会对大学生的期望。
我们在校大学生一定会珍惜大学阶段的学习机会，把握年轻的大好时光，让今天的大学校园更美好，更灿烂;我们紧握时代的脉搏，紧跟社会的步伐，让明天的祖国更加繁荣昌盛，扬眉吐气。
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