计生委委各股室工作职责.doc

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办公室工作职责

一、负责会议组织、文电文秘、档案资料、保密保卫、后勤事务、车辆管理、点名考勤等机关行政管理事务。

二、负责县人口计生委和领导小组文件的起草、打印和分发工作。

三、负责县人口和计划生育各类会议的筹备、组织工作。

四、负责计划生育政务信息工作，建立组织信息员队伍，定期进行培训。

五、负责委机关的综合治理、招商引资、目标考核等项工作。

六、承办委领导交办的各项事务。

发展规划股工作职责

一、编制全县人口和计划生育中长期规划和年度人口计划；拟定全县人口和计划生育事业发展计划。

二、负责对基层档卡台帐管理情况进行督查指导，组织单项工作考核评估。

三、拟定经常性工作考核评估办法，做好对乡村人口和计划生育目标管理责任制考核及评估工作。

四、组织实施计划生育统计工作；参与分析全县计划生育统计数据。

五、组织全县性的计划生育抽样调查和专项调研。

六、整理统计资料，审定上报的计划生育各种数据，预测计划生育发展趋势，为领导决策提供科学依据；

七、依据法律、法规和规章制度赋予的行政执法职权对计划生育统计质量实行监督；

八、指导本系统统计人员如实做好计划生育统计工作，指导全县人口和计划生育管理信息系统的建设。

财务股工作职责

一、在单位负责人的领导下，负责对财务工作的管理，定期汇报财务工作状况，结合本单位情况，制定财务制度，监督执行。

二、加强财务人员的学习与培训工作。

三、根据要求编制财务预算，做好年底决算工作。

四、加强固定资产的管理，保证账帐及帐表相符。

五、严格控制使用范围和开支标准，提高资金的使用效益。

六、积极主动向财政部门申请经费的投入，对上级部门下拨经费，根据有关文件要求，及时分配下拨，严格扣留和挪用。

七、指导乡镇人口与计划生育财务工作，督促乡镇计生事业费按省定标准预算到位、投入到位、支出合理，并按规定征收社会抚养费并纳入财政管理。

八、做好单位的后勤保障工作。

宣传股工作职责

一、拟定全县人口与计划生育宣传教育工作的细则，组织开展全民性的人口与计划生育宣传教育。

二、协调新闻、宣传、文化等部门开展人口与计划生育宣传工作。

三、组织建立兼职宣传员队伍，培训宣传教育骨干。

四、规范对全县人口与计划生育宣传及宣传环境的管理；负责对外宣传、新闻报道和信息发布工作。

五、认真组织开展好双节、“7.11”、“9.25”等集中宣传活动。

六、指导乡村人口学校工作和农村人口文化大院建设工作。

七、印制发行计划生育宣传品。

积极向上级报送计划生育新闻稿件。

八、开展好计划生育“幸福家庭行动”和“关爱女孩行动”。

流动人口管理办公室工作职责

一、在当地政府的统一领导下，明确相关部门的职责和任务，发挥职能部门作用，共同做好流动人口计生管理服务工作。

二、协调同级财政部门保障流动人口计划生育管理服务经费的足额投入。

三、把流动人口计生管理服务工作列入计划生育责任目标，加强指导、督促、检查和考核评估。

四、做好流动人口的计划生育宣传教育、优质服务工作，采取有效措施维护流动人口的合法权益，负责对侵犯流动人口计划生育合法权益案件的调查处理工作。

五、做好流动人口计划生育信息化建设工作，建立流动人口育龄妇女数据库。

加强流动人口计划生育信息交换平台工作。

六、加强对乡镇、村流动人口计划生育管理服务人员的业务培训。

七、与流出人口的现居住地建立经常性联系制度。

及时向流出人口现居住地、从业地人口计生部门通报流出人口婚育、生育、节育等有关信息。

八、每季度对本辖区内的流动人口进行一次清查清理活动。

九、按要求及时上报流动人口的各种报表。

十、抓好对流动人口计划生育证件、证明的办理、查验工作。

信访股工作职责

一、受理来信，接待来访。

二、承办转办、交办的信访事项并按时、按要求上报处理结果。

三、向有关机关转办、交办信访事项，检查信访事项落实情况。

四、调查处理重大信访案件，调阅有关材料。

五、向信访人宣传法律、法规和政策，提供有关人口计生政策咨询服务。

六、综合、分析、研究信访情况，反映群众意见，向委领导提供合理建议。

七、检查指导下级机关的信访工作。

计生协会工作职责

一、认真贯彻执行《中国计划生育协会章程》。

二、定期召开协会理事会、常务理事会，充分发挥县级协会理事的作用。

三、加强基层计划生育协会组织建设，组织协会会员开展有特色的活动，认真开展民主监督和民主管理。

四、加强协会“会员之家”的建设，做好协会试点工作。

五、组织对县、乡两级协会理事和协会干部进行培训。

六、积极参与计划生育村民自治工作。

七、认真做好流动人口计划生育协会组织建设、管理服务工作。

八、认真组织实施“生育关怀行动”的开展，做好“三生”服务工作。

九、配合县人口计生委开展人口计划生育工作。

奖励扶助办公室工作职责

一、负责协调相关部门拟定奖励扶助工作试点实施细则。

二、负责奖励扶助对象的资格确认。

三、负责奖励扶助对象的统计调查、数据汇总，建立奖励扶助对象个案数据库和信息监控系统。

四、负责组织、协调奖励扶助制度的社会宣传和培训工作。

五、配合财政部门做好奖励扶助资金的年度预算决算、总是调控和专项资金的拨付与管理。

六、组织协调对奖励扶助专项资金管理使用情况的绩效评估。

七、向委托发放机构提供奖励扶助对象个人信息，协助建立奖励扶助个人账户。

八、指导乡村做好独生子女父母奖励费的统计和发放工作。

法制股工作职责

一、贯彻执行国家、省、市有关人口与计划生育的方针、政策、法规、办法，会同有关部门研究提出人口与计划生育的具体规定和制度，并督促检查贯彻执行有关政策法规情况。

二、负责本级计划生育行政复议、应诉，指导基层计划生育行政执法工作。

三、指导基层依法开展计划生育村民自治工作。

四、落实《社会抚养费征收管理办法》的规定，建立依法征收、管理、使用社会抚养费制度。

五、指导基层建立完善社会抚养费征收案卷。

六、联合卫生、药品监督管理、公安等部门做好性别比治理工作，制定相关规章制度，严厉打击“两非”行为。

技术股工作职责

一、负责负责计划生育技术服务的监督管理工作。

二、指导、协调计划生育服务机构申领执业许可证文件的签订及资格上报审查工作。

三、负责组织计划生育服务站（所）的规范建设、升级检查、验收和评定的审查工作。

四、指导、协调从事计划生育技术服务的各类专业人员申领上岗证明文件的登记及资格上报审查工作。

五、协同有关部门做好优生优育服务工作。

六、负责组织独生子女非遗传性病残儿申请医学鉴定的初鉴和上报工作；负责成人伤残鉴定工作。

七、指导节育手术并发症的预防、鉴定和治疗，检查督促《节育手术常规》的落实。

八、负责计划生育手术证明和免费证明的发放、管理。

人事股工作职责

一、拟定全县人口和计划生育系统干部队伍建设规划。

二、拟定全县人口和计划生育专业教育、国家公务员培训及专业技术继续培训规划。

三、按照干部管理权限，负责委机关的机构编制、人事管理及技术人员职称评聘工作。

四、负责指导乡镇做好村级计划生育管理员选聘、管理、培训、工资发放工作。

五、做好委机关离退休干部的管理服务工作。