幼儿园后勤主任竞聘演讲稿.docx
《幼儿园后勤主任竞聘演讲稿.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《幼儿园后勤主任竞聘演讲稿.docx（17页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。
幼儿园后勤主任竞聘演讲稿
幼儿园后勤主任竞聘演讲稿
篇一：
后勤主任竞聘演讲稿
篇一：
后勤主任竞聘演讲稿[1]
保山市永昌艺术幼儿园后勤主任竞书
尊敬的各位领导、老师们：
你们好！
我叫杨会美，今年38岁，毕业于云南师范大学历史系（函授本科），曾在保山市施甸县姚关蒜园中学代课14年，无论在那里，我都以积极的心态，兢兢业业的工作，这次有幸参与幼儿园后勤主任岗位的竞聘。
首先感谢领导为我们创造了这次公平竞争的机会！
提供了一次展示自我的舞台。
这次竞聘对我来说是一个机遇，但更重要的是一次挑战！
今天我本着锻炼自己，为大家服务的宗旨站到这里，竞选后勤主任一职，希望能得到大家的支持。
众所周知，幼儿园的后勤处工作具有综合性、广泛性、从属性、服务性和琐碎性等特点，头绪繁杂，任务艰巨。
后勤工作将会随着学前教育事业的发展而日趋繁重，教学手段现代化的发展会对后勤工作的业务知识要求标准越来越高，一位合格的后勤管理人员必须全面了解学校管理、教学、社会动态、商品价格、基建维修等情况。
具体的讲有以下几个方面：
一、后勤工作必须为教学服务，为课改服务。
教学工作是学校的重点工作，而课改工作又是重中之重。
俗话说，大军未动，粮草先行。
后勤处作为学校的后勤保障部门，它在提供教学设备、物质供应、改善教学条件等方面起着重要的作用。
后勤工作的首要任务就是为教学服务，为课改服务。
这就要求后勤工作人员必须树立为教学服务的思想，明确后勤工作的主要任务是为教学、为课改创造良好的工作环境和必要的物质条件，使后勤工作在期初、期中、期末各个阶段与教学工作和课改工作紧密配合，保证教学工作和课改工作的顺利进行。
二、后勤工作必须为广大师生的生活服务。
搞好全校师生的生活、福利是后勤工作者应尽的职责。
后勤工作者应努力改善师生的生活和搞好集体福利，让全校师生有一个良好的工作和学习环境。
解除教师的后顾之忧，保证师生的健康，使他们有足够的时间和充沛的精力投入到教育教学工作中。
三、后勤工作必须坚持经济性原则。
自力更生，开源节流。
工作中坚持勤俭办学的原则。
合理使用资金，事事精打细算，量力敷出，保证重点，发扬自力更生、艰苦奋斗的精神。
因陋就简、修旧利废，能自己干的自己干，能自己做的自己做。
尽可能地节约开支，合理地把经费用到教育和教学急需上。
四、后勤工作必须有整体规划。
在当前工作中作出常年规划，有计划、有目的地逐步把学校建设成为一个整齐、清洁、舒适、优美的校园。
五、后勤工作必须贯彻教育性原则。
后勤工作是一种群众性工作，它与广大师生有广泛的接触。
通过后勤工作对学生进行关心集体、爱护公物、勤俭节约、艰苦奋斗等思想品德教育，是它特有的教育任务。
因此，学校后勤工作必须贯彻教育性原则。
每做一件事情，都要考虑对学生是否产生积极影响，每个工作人员都要注意一言一行，成为学生的表率。
还要通过贯彻有关后勤工作的各种规章制度，向学生进行思想品德教育。
以上是我个人对后勤工作的一些理解。
如果我有幸当选为塘坝九义校后勤主任,我将本着尽职尽责，服务学校、服务教学、服务广大师生的宗旨，做好以下几个方面工作：
一、做好领导的助手，本着为学校服务、为教学服务、为教师服务的宗旨。
经常联系全体教职工、收集各种信息。
有计划提前组织好办公、教学、维修、卫生用品等各种物品和设备的采购、保管和供给的工作。
二、立足本职，当好“服务员”。
做好后勤工作，严格执行财经纪律，按照规定收好各种费用，做好学生学杂费等收缴和结算工作，做好学校基本建设、校舍的维修和校产清理、登记工作;做好学校的绿化、美化、净化工作，使学校有一个良好的教学环境和生活环境。
密切联系全校师生，积极倾听大家的呼声，了解和关心大家的疾苦，力争为大家当好一名合格的“服务员”。
三、搞好同事关系，当好“协调员”。
总务处是学校的后勤部门，需要处理内部和外部的各种关系。
我一定团结同志、顾全大局，与其它职能部门一道协调好各种关系，以确保我校的各项工作正常运转。
各位领导，各位老师们，最后再次感谢你们对我的支持与鼓励。
古人云：
“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。
”竞争上岗，有上有下，无论成功与否，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。
同时，我也坚信永昌艺术幼儿园会在充满朝气、勇于开拓、锐意改革、积极进取的新一届领导班子带领下、同事们的共同努力下更加灿烂！
更加辉煌！
谢谢大家
杨会美
XX年8月25日篇二：
后勤主任竞争上岗演讲稿
机关后勤中心主任竞争上岗演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
我竞聘的职位是后勤中心主任。
我首先感谢局党组给我们这次锻炼和展示的机会，感谢领导和同志们的信任和支持，使我有勇气和信心站在这里。
下面我就把自己竞聘这一职位的一些想法，向各位领导和同志们做一汇报。
我从19**年*月参加工作。
先后在财务会计、组织人事、文秘综合、后勤服务等岗位工作过。
通过19年的学习和磨砺，使我在写作水平、协调能力、办事能力等方面打下了坚实基础，我这次竞聘后勤中心主任岗位，有三个方面的理由和优势：
第一，我热爱这份工作。
回首过去几年的工作历程，我为后勤服务工作倾注了辛勤的汗水和深厚感情，和同志们结下了深厚的友谊。
所以，我愿意继续在后勤岗位上，为同志们付出全身心的努力，奉献自己的青春和热忱。
第二，具备了丰富的后勤工作经验和这一职务所要求的综合能力。
通过长期在办公室、财务科、后勤中心等行政综合岗位的实践锻炼，使我掌握了许多单纯依靠学习而不得的工作方法和工作技巧。
尤其面对纷繁复杂的机关后勤事务，能采取不同的工作方法，以最有效的方式开展工作。
而且，我讲政治、讲大局的观念牢固在心，使我能跳出具体工作范畴，站在大局的高度来完成任务，使自己所带领的团队永远不会迷失方向。
第三，敢于攻坚克难，锐意进取。
通过多年的工作磨砺，锻造出了不怕困难、敢于开拓的性格。
我体会最深的是，在我担任中心副主任期间，和后勤中心的同志一道，在局领导带领下，克服重重困难，在省级机关率先解决了广大无房职工住房补贴，办结了已故老局长何昌双的交通事故理赔案，解决了金河街房改房物业管理遗留问题，理顺了机关的资产管理，还解决了许多年轻同志幼儿入托的后顾之忧，等等。
如果我今天竞聘成功，我将在以下三个方面做出努力：
第一方面：
牢记服务宗旨，提高服务水平。
后勤中心的工作要坚持“为全局中心工作服务、为党组服务、为广大干部职工服务”的三个宗旨，不仅要围绕中心工作促发展，同时，要围绕领导和同志们的需求和愿望来谋事、做事。
要带头做到用心服务，坚决避免把服务口号停留在嘴皮上；要讲求效率，实行首问责任制，凡事要抓落实；还要建立服务质量考核评价制度，用制度规范促进后勤工作，凡事以同志们满意不满意为检验标准，及时听取领导和同志们的建议，改进服务。
第二方面：
树立团队精神，提高整体凝聚力。
一个国家的强大靠团结，一个民族的振兴靠团结，一个集体的发展同样靠团结。
团结出效率，团结出战斗力，团结出凝聚力。
所以，首先要从我自己做起，强化“以人为本”的理念，多做换位思考，争取与后勤中心每个人都建立良好的团结合作关系。
其次，兼顾效率与公平，使中心每一位员工能够愉快地开展工作，激发内在的潜力，释放出最大的工作能量与热情，创造出一流的业绩。
第三方面：
推行内部管理创新。
管理水平决定工作效率和质量，海尔总裁张瑞敏曾经说过：
“管理无小事。
”就是说管理要从细节处抓起，要从小处做起。
作为机关后勤服务中心，也要面对管理创新这一问题。
我认为，后勤中心的管理创新要结合实际，行之有效的推进创新举措，比如：
如何更好的解决业务用车的矛盾问题？
如何更好的实施资产的精细化管理问题？
如何更好的优化大家的办公条件和环境的问题？
如何更好的办好大家的午餐和早餐的问题？
等等。
以上是我竞聘这一岗位的一些粗浅想法。
各位领导，各位同事，我一直坚定不移地认为：
谦虚谨慎、脚踏实地、不断学习是获得成功的关键。
假如我竞聘成功，我一定努力做到这一点。
假如竞聘失败，我将以平和的心态面对，不断的完善自己，一如既往的为同志们做好服务工作！
谢谢大家！
篇三：
后勤总务主任竞聘演讲
清潭中学后勤总务主任竞职演讲尊敬的各位领导，各位老师：
大家好！
记得有人说过：
“人最大的不足不在于看不到自身的不足，而在于看不到自身巨大的潜能，80%的人只发挥了个人能力的20%”，很早的时候我就知道这句话。
这么多年来，无论从事什么工作，无论遇到怎样的挑战，我都深深的相信自己。
今天我站在这里参加后勤总务主任的竞聘，也是凭借着这个信念。
我自信我有能力承担这一重任。
我竞选的原因是由感动到热爱、由热爱到追求，在从事后勤工作的6年中，我时时处处被后勤教师的工作精神所感动着，后勤的大多数教师，特别是老教师，在以前曾经是各村小的校长或是教学的精英，由于工作的需要，他们自愿走下了讲台，他们每个人除尽职尽责地完成本职工作以外，其余的劳动也毫不懈怠；说他们像农民，他们却以文绉绉的词语让人感受到那种书生气，说他们像学者，他们卷起裤筒、撸起袖子，劳动起来又是那么地像地道的农民。
日复一日，年复一年，在这个平凡的工作岗位上默默耕耘；清晨，当我们还在睡梦中时，他们已点燃了炉灶，开始了一天尘土飞扬，孤单而繁重的工作。
简单机械，日复一日的工作，如果让我们每个人保持一天、两天、一个月、两个月、一年、两年这也许很简单，可要让我们做到准时、准点、保质、保量地完成工作任务，而且做到日复一日、年复一年，这的确很难，但我们后勤大多数岗位就是这样的岗位；这就是我们后勤教师的一种责任，一种使命，一种豁达的人生境界，也正是如此，后勤的教师，工作起来是那么地乐观，他们已经从一个全新的角度诠释了教育的内涵，他们以一颗平常的心干着看似简单而又平凡的工作，在普通的岗位上，他们同样地塑造了教师的伟大形象同样是对教育事业的一片赤诚。
教师的理想并不只是表现在三尺讲台上，在后勤同样有一方热土，有一片蓝天，在后勤工作中，我们同样可以做得更好。
骨干教师、教学能手、优秀班主任固然让人羡慕，但学生们吃得好、睡着香，在愉悦的环境中学习、健康成长，我们同样可以打造出优良的服务窗口，并把这个服务亮点展示给我们的领导，展示给我们的兄弟学校，我们得到的一样有荣誉、一样有掌声，更有的是一种尊重。
在后勤工作中，因为感动，所以我热爱后勤这份事业；因为我热爱后勤这份事业，所以我追求。
今天我来竞聘总务主任，我也许不是最好的，但我相信我是最努力的。
我对总务主任的工作设想有以下十个方面：
一树立服务育人的理念，全心全意为教育教学服务，为全体师生服务。
当好服务员。
二制定详细的工作计划，定期进行工作总结，广泛听取师生意见。
增强服务意识，提高服务质量。
三在食堂的管理方面：
把食堂卫生和食品安全放在突出位置，为师生的健康负责，为师生的安全负责；建立严格的考评机制，层层落实责任状；食品采购、保管、加工到出售等管理各环节手续健全，分工明确，责任到人，严格执行谁主管、谁负责，谁在岗、谁负责；科学安
排好食谱，抓好营养配餐，让学生吃得饱，吃得好。
四做到水、电的有效供应，定期对水电供应系统进行检查和维修，确保水电供应设备及时投入使用。
保证学生每天能喝上开水，保证宿舍、教室、餐厅的设施设备安全并及时检修，利用上班时间或假期做好校舍的简单修缮工作，保证师生正常的学习、生活工作秩序。
五认真落实并随时检查门卫工作，严格执行岗位职责，使他们工作尽职尽责，严防安全事故的发生。
六做好学校资产的登记、保管及维修工作，后勤人员的考核，制定严格的考核方案，充分发挥民主作用，让后勤各个岗位的闪光点充分展现出来，以表奖先进的形式促进后勤每位职工的积极性。
七开源节流。
坚持勤工俭学，合理使用资金，精打细算，能自己做的事，就自己做，能节俭的就节俭；不浪费学校的一分钱。
节水、节燃料、节电从身边的小事做起，从自我做起。
八协助学校抓好基建、绿化工作，在工作中遇有特殊情况，及时向校长请示汇报，与各部门及时沟通通力协作，出色完成学校的各项工作，要求教师做到的事情，自己首先要做到；要求教师完成的工作，自己首先去完成。
严于律己，率先垂范。
九不断地进行学习，提高自身的业务素质，利用信息技术，让后勤的管理借鉴到名校管理，结合学校实际情况，使学校后勤工作更科学、更规范、更系统，在工作中不断完善自己，不断创新，使后勤工作再上新台阶。
十坚持以人为本，关注后勤每位教师的生活，关注后勤每位教师的健康，使后勤的每位教师都生活在温暖的集体环境中；团结协作、积极进取，让每位教师都体会到工作的乐趣，从乐趣中找到幸福的真谛，并把这种幸福延伸到社会、延伸到家庭，正如魏书生老师所说的，“工作在哪里，幸福就在哪里。
”让每位教师的人生价值在后勤这方阵地上都能得到体现，在这里都能得到升华。
尊敬的各位领导、各位老师，在我20年工作经历中，也许还不足以让我发表太多的感慨；但我想：
身在清潭中学，情系清潭中学，身在教育事业，情系教育这片热土，我有热情、有理想、有一种奋发不止的精神。
我也知道，如果我竞聘成功，那么，我所面对的并不是闪光的荣耀，而是更加多的责任与使命，未来，我也将遇到更多的坎坷与困难，这一切，我都将勇敢的承担，因为你们的鼓励和信任将在我心中永恒，并且终将成为我战胜困难超越自我的力量源泉！
当然，如果这次我不能成功竞聘，我也不会气馁，我将在以后的工作中更加努力的拼搏，希望能够创造更多的成绩。
最后，我想用一句话来结束我的演讲，那就是：
给我一次机会，还您一个满意！
谢谢大家！
篇二：
幼儿园总务主任竞职演讲
幼儿园总务主任竞职演讲
各位领导、老师：
你们好！
改革是一个不算新鲜的话题，竞争也已经渗透到社会生活的方方面面，它无时不再昭示着人们这样一个真理：
唯改革才有出路，唯竞争才有希望。
感谢改革，也感谢竞争，使我这个已过不惑的普通教师能有机会站在这里。
我叫朱雪文，中共党员，本科文化，幼教高级级教师。
自孩子眼中的17岁姐姐走到今天孩子眼中的49岁奶奶了，去年拿到了教育局颁发的任教三十年教师荣誉证书，在这个大家庭中生活得比我出生的家和后成的家时间都要长，所以，我对这个大家有很深的感情，尤其在乾元整整呆了30年。
参加工作三年后，担任乾元片幼儿教研组长兼负责十多年，XX年并入临平街道中心幼儿园后任乾元园区负责人近7年，13年开始总务副主任工作和近年的总务工作。
今天，在此参加总务主任的竞争上岗演说，内心还是比较激动的，同时压力也特重。
但是，事业心和责任感告诉我，既然幼儿园有需要，我就要义不容辞，也希望我们临幼的千里马能早些出现在伯乐前。
记得拿破仑曾说过，不想当元帅的士兵不是好士兵。
我不是士兵，更当不了元帅。
但我更信奉“海阔凭（原文来自：
wWw.xiaOcAofANweN.coM小草范文网:
幼儿园后勤主任竞聘演讲稿）鱼跃，天高任鸟飞”这一谚语，此番目的还在于通过这次竞争去实现人生的价值，再次挑战自己。
“打铁还需自身硬”，如果说我还具备参与本次竞争的一些优势的话，还不如说这是各位领导、老师的充分信任和热情鼓励。
参加工作来，在这个大家庭里，我勤恳学教从教、扎实工作、精心学管理。
曾先后多次被评为县区先进保教工作者、优秀班级、考核优秀级。
从而使我具备了优良的思想素质和明显的工作优势。
在业务方面曾获余杭县农村青年教师数学最佳课、幼儿园教师普通话三等奖、临平片幼儿教师优质课三等奖，有两个课题在区级立项，一篇论文在余杭教育上发表。
从年级组、负责、人、总务副主任这一系列工作岗位的变更和20多年的中层干部的工作经历，从多方位管理实践的磨练和各种园区活动的数次组织，证明了
我具备一定的管理经验和组织能力。
在工作中，对同事真诚相待，和他们通力合作、精诚团结、协调灵活。
博得了领导的信任和群众的支持，因而具有良好的群众基础。
同时，由于后勤工作的广泛性和全方位性，我还在多年的管理工作中学到了许多后勤管理业务，诸如财产、食堂、水电、维修等方面的管理，也为我做好总务工作多了一份基础。
教师的理想并不只是表现在三尺讲台上，在后勤同样有一方热土，有一片蓝天，在后勤工作中，我们同样可以做得更好。
骨干教师、教学能手、优秀班主任固然让人羡慕，但孩子们吃得好、睡着香，在愉悦的环境中学习、健康成长，我们同样可以打造出优良的服务窗口，并把这个服务亮点展示给我们的领导，展示给我们的兄弟学校，我们得到的一样有荣誉、一样有掌声，更有的是一种尊重。
学校后勤工作是确保教育教学活动的正常开展的重要因素。
新创建的总园，实施高层次、高品位的办学方略，更需要与之相适应的强有力的后勤保障体系。
虽然我校的后勤工作在历届领导的直接关怀和全体员工的共同努力下，取得了许多有目共睹的成绩，但是，存在的问题还是有的，特别是幼儿园在日益壮大，幼儿园的能源、材料、物品使用存在隐性浪费，所以，如果我能得到各位信任，有幸竞职成功的话，我将牢记“将每一分钱体现它价值”的宗旨，努力探索新形势下总务管理的最佳模式，找准服务和管理的方法，打造别墅式宾馆式幼儿园！
具体将从以下几方面入手做起：
1.强化优质服务，后勤工作要真正实现服务的宗旨，及时了解师生对后勤的需求情况，解决实际问题，确保：
小事当时办，急事应急办，难事尽量办，办不了及时汇报领导，以防贻误工作。
2.把食堂卫生和食品安全放在突出位置，为师生的健康负责，为师生的安全负责;层层落实责任状，食品采购、保管、加工、管理，各环节手续健全，分工明确，责任到人，严格执行谁主管、谁负责，谁在岗、谁负责，让学生吃得饱，吃得好。
3.开源节流，根据节能小便签使用水电，园区负责人对自己园区各室加强检查督导。
自己能做的事，就自己做，能节俭的就节俭。
节能从身边的小事做起，从自我做起。
4．利用上班时间或假期做好校舍的简单修缮工作
5.为充分发挥资金作用，提高利用率，尽量减少开支，杜绝浪费。
严格采用购物制度，实行计划采购。
6.保管制度规范物资管理。
现在，我园的规模较大，资产多，如不加保管，则会造成流失。
因而对原有物品，要规范登记台帐，经常检查验收；对新购进物品，要采取分项验收、及时入库、妥善保管。
领物严格执行个人申请、出库签名手续。
总之，我们要通过各方面的不懈努力，既当好后盾，又当好先行官，保证学校教育教学工作优质高效健康发展。
各位领导、老师，我深知：
前路漫漫，与我相伴而行的可能只有坎坷与挫折，但你们的鼓励和信任将在我心中永恒，并且终将成为我战胜困难的力量！
谢谢大家!
篇三：
幼儿园中层竞聘演讲稿
篇一：
幼儿园中层竞聘演讲稿
实验幼儿园保教副主任竞聘演讲稿
——《感恩的心》尊敬的领导、老师大家好！
我叫张凯，今年29岁，我竞聘的职务是：
实验幼儿园保教副主任。
今天，以这种方式面对大家，对于我来说，还是第一次。
心情非常的激动，也非常的紧张。
这些天对于我就像漫长的一个世纪，当我深夜坐在电脑屏幕前，为本次竟聘做准备时，我时而在键盘上敲击、时而思绪万千，慢慢地?
?
我读懂了自己：
我想在座的每一个人都有梦想，而且在不同的阶段有不同的梦想！
今天我站在这里，就是要为我的梦想而努力。
相信，通过我的努力、我的真诚，我的梦想会是最美的。
在我看来：
智慧、知识、品行才是内在的、宝贵的、永恒的！
而此时此刻参加竞聘，只是一个展示自己、证明自己的过程，而战胜自我、挑战自我才是我真正要追寻的结果。
明白了这些，我顿时淡定释然！
应该从何说起呢？
?
?
师范毕业的那年夏天，当我穿着黑色练功服、背着画夹第一次走进实幼参加面试的时候，头也不敢抬，腿也不敢迈，我的心几乎要从胸腔里跳出来。
我至今还清晰的记得在小路上遇到的那位老师，她亲切的微笑让我的心一下子平静了许多；面试时，紧张和胆怯让我在展示键盘的时候竟然不知从何下手，这时，一只热乎乎的手抚在了我的肩膀上，我不敢抬头看，但平静了许多，终于顺利的弹出《四小天鹅》。
面试虽紧张，但我的心却暖暖的，因为在这里我看见了亲切的笑脸，感受到了温暖的抚慰?
?
此事虽一直没有再提起，但却一直珍藏在我的记忆里，这是我和实验幼儿园的甜蜜初见！
当我终于成为实验幼儿园的一员，真的是欣喜若狂！
我以幼教系统最年轻的学生党员身份进入实幼，充满信心。
我心中一直铭记着：
党员应该吃苦在前，享乐再后。
我用尽全力工作着：
每天早出晚归，把校园和教室打扫的一尘不染；每天看着那一张张稚嫩的小脸，我就心生喜欢，总是在操场上和他们打成一片，笑着、疯着，不知道累是什么；每当幼儿园举行观摩课、玩教具制作、舞蹈演出等大型活动时，我都竭尽全力！
并且在工作上取得了一些小小的成绩：
曾被评为市优秀班主任；市级骨干教师；市五四青年标兵提名；荣获市玩教具制作一等奖、省二等奖；六次荣获市级优秀辅导教师；八部独立撰写的论文、案例、教育成果获省、市一等奖；荣获市幼儿园现场听课、评课一等奖；教学技能大赛二等奖；省教育教学课件制作二等奖；自XX年起，连续5年代表幼儿园向全国、省、市展示我园的特色教学———分享阅读观摩课。
一转眼，十一年过去了。
我丝毫没有改变当初做人的原则：
认认真真工作、诚诚恳恳待人。
虽然以前，我为人过于直率，忽略了别人的感受和看法，但是随着年龄的增长、经验的积淀，我学着站在别人的角度去看——理解他人，试着处在别人的环境中去解决问题。
我抓住每一个沟通的机会，用实际的行动传达我的真心告白，慢慢的?
?
我赢得了大家的理解，也赢得了老师们的支持和帮助！
在一次次的反思自省中，我不断的成长、成熟起来，借助今天这个舞台，感谢曾经帮助我、支持我、理解我的姐妹们，谢谢你们！
今天的我是全新的我，是精力充沛、充满阳光的我！
还记得在上学期的教师职业测评中，有一题：
“如果有机会再次选择，你是否还会选择做幼儿教师？
”我的选择是“我还做”，因为我已经找到了做“幼儿教师”真正的快乐。
去年我设计的小班打击乐《捉迷藏》和今年中班打击乐《加油干》的课堂效果都远远的超过了我的想像，两个活动均被评为幼儿园优质观摩课，这是一个由质疑到欣赏再到创造的过程，也是我检索自己、突破自己的一个过程！
活动中我无论是用动物的形象、或用小小的标记卡，都是以游戏的形式和孩子们徜徉在快乐的学习中。
我坚信：
童年只有一个，我要让我的孩子们“在快乐中学习”，我想通过我的努力，为孩子们获得全面可持续的发展、拥有幸福的人生奠基！
可能因为我对教学的这种态度，孩子们比较喜欢我、接近我！
多年来，我在处理师生关系上一直很尊重孩子，从内心里把他们当作朋友！
看到孩子们一双双清澈的眼睛、对我无限仰望的期盼眼神，职业的神圣感和责任感油然而生，也许这就是我乐此不疲坚持做幼儿教师的幸福和动力吧！
现在我又荣幸的负责幼儿园舞蹈队的编导工作，又一次体验着做为幼儿园一份子的责任和义务！
以前，当我站在五彩缤纷的舞台上，我都会有抑制不住的兴奋，用舞蹈尽情的挥洒身体、释放自我。
可现在，每一次排练和演出对我来说都有沉甸甸的责任在里面，因为它是我们实验幼儿园对外宣传的一张笑脸，向外述说的一张嘴！
当我看到舞蹈队的年轻教师大汗淋漓还坚持训练的时候；当我听到她们瘦弱的身体摔倒在地板上发出声音的时候，我的心在震颤。
我有什么理由不去做、不把它做的更好呢？
！
就连两岁多的儿子因发生车祸住院时，我还依然坚持在排练场上?
?
经历了多少个苦练的日日夜夜，我们更团结、更理解，不抛弃、不放弃，我们要用最美、最动人的舞姿告诉大家，开封市实验幼儿园是最棒的！
当我们婀娜曼妙的身姿在不同的舞台上跃动，当我们年轻美丽的团队在市级的各类表演中为实验幼儿园赢得赞许和声誉，当掌声响起的那一刻?
?
所有的辛苦和劳累都化为喜悦和满足！
经历过这些，自己的心灵慢慢的宁静、释然，我想：
所谓的幸福其实是一种知足知不足的主观体验，而成功则是发掘自己内在潜力的程度达到最高峰值。
在人生的棋盘上，每个人都有自己的位置，若每个人都能找到自己的位置，极尽可能的发挥自己，就是成功！
就是幸福！
前一段幼儿园青年志愿者到福利
升级会员 