部分岗位职责汇编.docx

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部分岗位职责汇编

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年级组长岗位职责

一、职务：

1、全面负责本年级教育教学服务质量。

树立大局意识，提高管理意识、强化服务意识。

2、主持组内工作会议（例会），落实学校布置的各项工作；组织组内教师开展政治及业务学习，组织组内教师积极参加学校的各项活动。

3、负责本组出勤，做好本组教师的考勤记录及日常工作安排，包括临时调配人员和课务工作安排；协调组内工作和人际关系，本组与学校其他部门的关系；负责制订执勤制度，安排人员值班，建设维护良好组室环境。

4、制定本组工作计划，认真贯彻实施；做好本组工作小结，进行工作研究、反思、策略。

5、协助政教处或其他部门，组织好本年级学生参加学校安排的各项活动；负责定期更换年级组栏目布置，充实内容，体现学生的主体性，每学期不少于2次。

7、加强年级组教学管理工作，落实培优补缺、分层教育工作；统筹、协调好研究性、拓展型课程及课外兴趣活动。

8、落实家长学校工作，积极促进家校互动；做好家长接待工作，定期召开家长会，每学期依托家长学校，开展家庭教育指导不少于2次。

9、全面负责好本年级期末学生品德综合测评工作；做好学生思想工作，召开学生大会，表彰优秀学生，帮教落后学生，控制偶发事件；自主开发学生活动项目并组织实施，每学期不少于2次。

10、配合学校主管部门做好教师思想工作，做好工会小组工作，带动本组教师落实文明单位、文明组室条例，积极创建文明组室；同时督促教师业务建设。

11、提高本组工作绩效，定期召开教育教学研讨会（包括期中期末教学质量分析会），每学期不少于2次。

12、及时搜集整理组室建设资料，每学期期末上交考查归档：

年级组工作总结、会议记录、家校互动资料、教师及学生荣誉等。

13、应该承担的其他工作。

二、职权：

在不违反相关法规及学校相关管理要求下——

1、有权提议召开本年级家长会、教师会、学生大会或学生座谈会。

2、有权随堂听本年级教师的课并随时检查教学常规，及时掌握本年级教育教学的实际情况。

3、有权对学校未作统一规定的本年级的一些课务、活动等作安排。

4、有权在应急状态下，实行组内人员调配、课时课务安排。

5、依据相关管理条例，有权批评和表扬本年级的班级和学生；并可对本年级的班级和学生评优提出建议。

5、在学校统一要求下，有权对本年级教师进行考核；对班主任实施考核评价。

6、有权提出本年级教师岗位聘用和安排初步方案；提出本年级班主任岗位聘用初步方案；

7、有权对本年级教师职务晋升和评优提出建议。

8、应该享有的其他职权（同时也包括其他权利，如获得学校对组长的考核认定、表彰、补助等）。

三、职责：

1、对不深入了解情况，没有积极寻求对策而导致本年级教育教学质量下降负相应责任。

2、对不及时教育引导，没有积极寻求对策而导致本年级学生重大违规违法负重要责任。

3、对事先考虑不周，教育不严，管理不善，而导致本年级学生发生学生伤害、安全等责任事故负主要责任。

4、对不及时教育引导、加强防范和向学校领导反映，而导致本年级发生重大违规违法事件（如教师工作不到位、教育教学事故、直接上访、乱收费、体罚学生、安全事故、失窃、设施维护未及时到位造成损失等）负主要责任。

5、对隐瞒教育教学和管理实情，导致本组教育教学和管理混乱负全部责任。

6、对本组投诉率高、满意度低负主要责任。

7、其他应该承担的责任。

（学校实行激励和问责制，视年级组工作考评情况，对年级组长给予表彰或批评、升降职级、岗位调整等）

教研组长岗位职责

一、职务：

1、树立大局意识、提高管理意识、加强服务意识，对本学科教学质量负责。

2、全面组织、指导本学科教师开展教育教学研究、实践，并负责协调组内工作和人际关系，本组与学校其他部门的关系。

3、制订教研组学期工作计划和学期工作总结。

组织教师学习本学科课程标准，明确本学科的目的、任务，讨论并确定分年级教学要求，制定学期教学计划。

期中协助教导处开展教学检查，期末做好工作总结及评价。

4、指导教师钻研教材并开展教学研究，检查教师备课情况，加强备课组集体备课。

经常分析各年级教学情况和学生的学习质量，研究改进教学方法，加强学法指导，指导教师重视培养学生的掌握基础知识、基本方法、基本能力，切实提高素质教育下课堂教学效益。

5、在学校统一要求下，安排好本学科选修课、活动课的教学，根据二期课改要求，组织本组教师，开发研究性、拓展型课程，落实学校课程方案，为学生提供可选择、促发展的各类课程与活动。

切实组织好相关的学生活动小组，有针对性地开展帮困辅优工作。

每学期自主组织学生学科类活动不少于2次。

6、积极开展教学研究活动，根据教学实际，围绕学校教科研课题确定教研组、备课组和个人每学期的研究课题，有计划地开展研究与交流汇报，组织教学研究课、公开展示课，及时总结、交流、推广教学经验。

加强学科资源库建设，指导教师精选例题和习题，把握作业分量，减轻学生负担。

除工作例会外，每学期自主组织教学研讨活动不少于4次。

7、配合教学管理部做好本学科教学用书、学生用书、学具及学习资料等的征订工作。

8、组织教师研究考试命题的基本原则、方向和具体要求，认真做好各年级校内考试的命题、评卷工作，把好出卷、审核、校对、评卷关，认真做好各年级教学质量分析和反馈调控。

9、组织教师业务建设，开展听课评课研讨，组织外出观摩考察，取长补短。

根据教师不同情况，订出教师进修的规划和措施，并经常检查落实，通过结对子、示范教学等方式帮助新教师尽快提高教学能力和业务水平，督导带教工作。

10、加强现代化教学手段应用的研究，协助学校加强和改善对实验室、电化室的管理和建设，专人负责、认真整理本学科使用的各种教具、学具和教学资料，认真做好本组各种教学档案的管理工作。

11、协助教导处考察新教师面试，选聘任课教师，在需要时，安排好与本组有关的调课、代课工作，执行学校关于教师教学质量评价的有关规定，坚持对教师进行思想教育，积极倡导组内合作、组外竞争，讲师德、讲学习、讲奉献的良好学科组风气。

12、应该承担的其他工作。

二、职权：

在不违反相关法规及学校相关管理要求下——

1、有权自主组织本学科的学生竞赛活动。

2、有权随堂听本学科教师的课及进行教学常规检查，及时掌握本学科教学的实际情况。

3、有权对学校未作统一规定的本学科教学要求和活动作安排。

4、有权参与对本学科教师的考核工作。

5、有权向教学管理部门提出本学科教师岗位聘用和安排建议。

6、有权对本学科教师职务晋升和评优提出建议。

7、应该享有的其他职权（同时也包括其他权利，如获得学校对组长的考核认定、表彰、补助等）。

三、职责：

1、对不深入了解情况不积极寻求对策，而导致本学科教学质量下降负相关责任。

2、对本学科组学业评价或组卷信度和效度差，阅卷管理有疏漏，导致严重后果负主要责任。

3、对本学科基础型课程和相关拓展课、探究型课程的改进和开发不力，安排不妥当，负主要责任。

4、对不及时教育引导、加强防范和向学校领导反映，而导致本学科组发生重大违规违法事件（如教师工作不到位、教育教学事故、直接上访、乱收费、体罚学生、安全事故、失窃、设施维护未及时到位造成损失等）负主要责任。

5、对隐瞒教育教学和管理实情，导致本组教育教学和管理混乱负全部责任。

6、对本组投诉率高、满意度底负主要责任。

7、其他应该承担的责任。

（学校实行激励和问责制，视教研组工作考评情况，对教研组长给予表彰或批评，升级或降级，换岗或撤岗等）

教务员岗位职责

在教导主任直接领导下，管理学校的教育、教学业务，具体负责学籍、课表、考务管理和学生档案、教学资料、学生考绩考勤管理，以及教学用书的征订和分发等工作。

一、学籍管理

1、认真做好全校学生基本情况和数据的统计工作，并及时提供给有关部门。

2、办理学生的转学、休学、复学、退学、毕业、离校等手续。

3、做好学生注册及平时学生出席人数的统计工作。

4、认真按时完成上级教育部门下发的教学各类统计表格。

5、搞好档案的收集、整理、装订立卷、保管及移交工作。

保管好历届、应届学生的学籍资料

二、课务管理

1、排课

开学前按照课程计划和教师安排排出课表，力求合理学科。

及时把班级课程表、教师授课表和作息时间表分发给有关班级和教师，将年级总表发给各年级组长。

将全校总课表送交校长室。

根据人员变化或上级安排变化，对课表进行调整。

2、调课

协助年级部主任做好对因病、因事、进修、教研活动、校外集体听课等临时

情况的教师调课工作，并将调课通知单（注明"长期"或"临时"）及时通知到有关教师和班级。

三、成绩管理

1、负责各学科考试试卷的分卷、保密工作。

2、在规定时间内将成绩上机登分统计。

按要求将成绩打印，交年级组、备课组长及相关部门。

3、及时收齐学科质量分析表，上交相关部门，并备份、装订保存。

4、学生参加各类技能、等级考试证书，登记后交班主任。

5、每学年结束时，做好各年级各学科补考成绩登记。

四、考务管理

1、做好学校各类考试的组织安排，做到科学、合理、严密，保证考试的正常秩序。

2、及时公布考试日程，并通知有关人员，做好试场及有关设备的检查准备。

3、做好监考人员的培训，明确考试要求，考试期间，做好考试情况的检查统计。

4、负责各学科考试试卷的征订工作，认真审查验收各科试卷的印刷质量和数量。

5、负责安排考试前试卷的打印、校对、分卷封存等工作，做好试卷的发放清点回收工作。

6、考试后，做好试卷密封工作，安排备课组教师流水批阅，以便客观、公

正反映学生学习情况。

7、通知总务处考场安排、考试时间及打铃时间。

8、准备封卷用具等工作，各类考试完毕后，做好试卷及参考答案整理工作

并交相关人员存档。

五、教学用书管理

1、做好课本及教师"教学参考书"或指定的复习资料的选用、预订和发放工作。

2、做好多余教科书的管理和再利用工作。

3、认真按时完成上级教育部门下发的教学各类统计表格。

4、做好新生的“学生证”发放工作，做好初三毕业生的“学生证”回收工作。

5、学期初安排好学生新学期课本发放工作。

做好相关记录表格。

6、完成学校布置的其它工作。

六、出现下列情形之一，视情节轻重，追究相应的责任，并记入学期考核。

1、工作中出现资料管理不善等差错，造成影响。

2、中午不能坚守岗位。

3、工作不主动、积极、团结协作差。

4、考务工作安排失误，造成影响。

5、教学用书征订错误、管理不善，资料、数据不全、帐物不符。

6、随意接收非正常入学学生。

报账员岗位职责

报账员在总务主任的直接领导下，负责学校的财务工作。

一、工作职责：

1、根据上级文件精神，在校长和总务主任的指导下，编制好学校经费预决算；依据下达的年度经费计划，在总务主任的指导下制订学校分期用款计划。

在执行计划时，严格遵守费用开支范围和标准，并将计划执行情况向校长和总务主任汇报。

2、严格各项财务制度，有计划地管理好学校的一切开支，做到专款专用；按照政策办事，仔细审核每一张单据凭证，做到手续完备，每一个签字都要做到符合制度标准。

3、掌管学校预算内、外库存现金和银行账户的款项，不得保留帐外公款。

经常了解各部门的经费需用和使用情况，主动协助和监督各部门合理使用好各项资金，对于违反财会制度的一切开支，应坚持原则，敢于提出合理意见和建议并有权予以抵制。

4、根据财务中心规章制度的要求，认真审核、整理原始单据，填制报账凭证，做到手续完备、内容真实完善、数字准确、报账及时。

5、正确使用核定单位的备用金，执行财务法规规定的备用金管理制度。

有高度警惕性，保管好现金和票证，不能让人代收、代发现金与票证，发放现金、票证必须严格履行手续，以签字为准。

6、在严格按照物价局规定的收费范围内，负责组织学校的各项收费工作，同时开具相关票据并及时上缴银行。

7、按照《教育财务管理中心工资管理办法》的要求，每月协助人事干部做好工资资料的修改工作，将修改工资的原始资料报送主办会计进行会计账务处理。

负责工资的发放工作。

8、根据中心提供的教职工扣缴个人所得税资料，按月办理个人所得税的申报和单位教职工的社会保险、公费医疗、住房公积金等的汇缴。

9、定期清理往来款项，对学生代管款项按学期进行结算，编制代管款项结算明细表并填制报账凭证，做到多退少不补。

10、根据中心财务管理制度的规定，参与单位固定资产的日常管理，建立固定资产增减变动辅助账，参与固定资产的清查盘点工作，督促单位加强固定资产的管理。

12、做好月末结算工作，月初及时从开户银行取回所有单据办理报销手续，核对备用金、银行存款等账户余额。

13、妥善保管经手的所有票据，遵守相关部门关于票据管理制度的规定。

14、做好教职员工“四金”的调整、缴纳工作，及时完成社保中心布置的任务。

15、参加升旗仪式、教职工大会等学校集体活动，发挥服务育人作用。

16、顾全大局，服从分配，完成学校临时性工作任务。

二、出现下列情形之一，视情节轻重负相关责任，并记入学期考核

1．因工作不负责，保管不善所造成发票、现金等相关物品遗失。

2．工作中出现差错，对学校造成影响。

3．上级主管检查财务账，账目不清。

4．工作不主动，团结协作差。

5．工作中出现争吵、打架。

6．违反财务制度，造成事故。

财产保管员岗位职责

在总务主任直接领导下，负责全校财产的管理和仓库的管理工作。

一、工作职责：

1、牢固树立服务育人，管理育人的宗旨，认真负责地做好本职工作，无事在岗位待命，不能擅自离岗，有事需要随叫随到，不得推托。

2、建立和严格遵守请购、验收、领用、报废等财产管理制度，做好固定资产、低值耐久品、低值易耗品三本财产帐，做到帐目清楚、帐物相符，按规定对固定资产、耐久用品，统一编号。

每学期一次清产核资，期初登记、期末验收。

3、坚持秉公办事，仓库备品发放必须有总务主任签字，不得私自发放；备品不够及时上报总务主任，便于提早购买。

购入物品认真做好验收、登记、入账手续。

4、校服、校鞋等物品发放、调换必须及时，在规定时间内完成。

5、仓库管理标准化，各种物品存放整齐有序，保持清洁，并做好防潮、防腐、防损坏、防白蚁、放火、防盗工作，避免不必要的损失和浪费，保证仓库安全。

6、对校舍、设备（门、窗、课桌）除加强对学生教育外，经常检查使用情况，如有损坏应及时登记，注明损坏原因，按规定开出赔款单，并及时报请修理。

7、净水接收与发放必须理清数目，学生、教师用水随时供应。

8、积极参加升旗仪式、教职工大会等学校集体活动，不得无故缺席。

9、顾全大局，服从分配,完成学校临时性工作任务。

二、出现下列情形之一，视情节轻重负相关责任，并记入学期考核。

1、因工作不负责，管理不善，造成仓库物品丢失、损坏等应予以适当赔偿，库内物品如人为损坏或缺乏安全措施被盗，则追究有关人员责任。

2、相关记录不健全，给学校造成不良影响。

3、中午不能坚守岗位，仓库不能全天对师生开放。

4、工作不主动，团结协作差。

5、工作中出现争吵、打架。

常规电教管理员工作职责

常规电教员在校长办公室的领导下负责学校电教工作。

一、工作职责：

1、指导教师使用常规电教设备，做好常规电教设备的教学准备、维护保养和财产管理工作，做到期末收回、期初登记借用。

2、做好各班学生电教管理员的培训、管理工作。

3、根据学校日常活动和学科教师需要，做好摄像、编辑、配音、摄影工作。

4、做好教学资料的采购登记和向教师推荐工作。

5、配合学校信息员做好学校各方面活动的信息采集、上报发布。

6、负责电教室的日常管理，加强电教设备管理和维护，搞好安全、环境保护和清洁卫生。

7、根据电化教学需要，拟订电化教室的发展规划编制和提出年度仪器设备、物品资料添置计划。

8、完成学校交给的其他教学任务。

9、认真学习专业知识，不断提高工作能力、思想和业务水平。

二、出现下列情形之一，视情节轻重负相关责任，并记入学期考核。

1、因工作不负责，保管不善，造成的器材丢失、损坏，或缺乏安全措施被盗。

2、不能坚守岗位，对设备故障处理不及时、拖拉推诿，造成工作损失。

3、工作不主动，团结协作差。

4、工作中出现争吵、打架。

5、因管理不善，指导不力，造成设备不能发挥作用或使用记录不健全。

6、工作中出现其他差错，造成不良影响。

打字、文印员岗位职责

在总务主任直接领导下，负责全校的打字文印工作。

一、工作职责：

1、负责打印经领导批准的报告、计划、报表、总结、论文等各类文件、材料，或经教导处批准的各学科平时练习、考试试卷，以及各部门需要的材料表格的文印工作。

2、遵守保密制度，严守打印材料的机密，废纸及时处理，非工作人员严禁入内。

3、提高打印速度，及时完成材料打印工作，及时登记并转交有关人员校对。

4、打印文字力求正确无误、字迹清楚、格式规范，认真校对、修改，保质保量完成每天的印刷任务。

5、爱护公物，节约纸张及其他耗材，减少浪费，精心保养器材，出现故障及时维修和报修。

6、保持室内整洁、卫生，严禁烟火。

7、严格执行印制登记制度，文印资料、复印资料须经学校或教导处批准，不私自承接打印材料。

8、爱护公物，加强对器材的保养、维修。

出现故障及时报修，保证设备正常使用

9、对室内器材人为损坏或缺乏安全措施考卷被盗，则追究有关人员的责任。

10、积极参加升旗仪式、教职工大会等学校集体活动，不得无故缺席。

11、顾全大局，服从分配,完成学校临时性工作任务。

二、出现下列情形之一，视情节轻重，追究相应责任，并记入学期考核

1、因管理使用不当造成器材人为损坏或缺乏安全措施发生被盗。

2、打字错误率超过1%。

3、中午不能坚守岗位。

4、工作不主动、积极，团结协作差。

5、工作拖拉，不能按时、按质、按量完成工作。

档案管理员岗位职责

档案管理员在办公室主任的直接领导下，负责做好学校档案室的管理工作。

一、工作职责：

1、贯彻执行有关档案工作的方针、政策、指示和规定，接受上级档案主管部门的业务指导、监督及检查，积极参加业务培训，不断提高业务技术水平和管理水平，使档案管理标准化、系统化、规范化，争取档案室的升级达标。

2、负责学校材料的收集、鉴定、整理、归档和保管工作。

对各科室形成的各种资料的收集、整理、立卷、归档工作进行监督和指导，负责对全校档案网络员进行业务培训。

3、积极主动地收集各处室、部门的有关档案材料。

接受档案、文件、材料时，必须认真验收并办理好移交手续。

4、将收集的资料进行系统整理、编排、立卷，并根据标准分类法进行加工和保管。

将永久、长期、短期分类存放，编写案卷目录、专题索引、卡片，分类汇编。

对各类档案要做到：

目录齐全、类别清楚、排架有序，便于查阅。

5、严格执行《档案库房管理制度》，做到库房“八防”，确保档案管理安全。

6、严格遵守《档案保密制度》，做好档案的保密工作，不得将档案内容外泄，未经学校批准，任何人不得私自调档。

更不得让外来人员随便进入档案室。

7、按各类档案借阅规定出借档案，既要态度热情、优质服务，又要秉公办事、不徇私情，同时做到手续完备，并督促做好档案利用效果的登记工作。

8、做好档案统计工作。

收集、销毁、使用档案都必须登记、造册，对档案收进、移出和保管情况清楚。

按上级要求及时向上级档案管理部门上报有关档案情况的各种报表。

9、做好档案鉴定工作，对应销毁的文件材料及时清理，按规定销毁。

其中密级较高的文件要按有关保密规定办理；超过保存期限的一般文书材料的销毁，要登记文号或在收入登记簿上加盖销毁章。

所有须作销毁处理的档案材料，均需提交鉴定小组鉴定后方能销毁。

10、积极完成学校布置的其他临时性工作。

二、出现下列情形之一，视情节轻重负相关责任，并记入学期考核。

1、违反档案保密制度，造成不良影响。

2、因推诿、拖拉，产生不良后果。

3、与校内外有关人员发生争吵、打架。

4、因失误造成重要文档丢失。

网络管理员工作职责

网络管理员在校长办公室的领导下全面负责网络管理工作。

一、工作职责：

1、学校网络管理员在区教育信息中心指导下，负责本校网络建设和管理信息系统的建设及相应规章制度的建立。

2、负责学校网络设备、计算机硬、软件的维护和管理，对新增入网的设备、子网、用户进行申请、发配、登记和管理。

3、负责本单位网络运行的日常管理，保障校园网的对外联络，保证网络的正常运行。

4、落实网络信息安全工作，负责网络的保密工作和用户管理工作，杜绝利用网络从事与教学、科研、管理无关的活动。

。

5、负责做好校园网的制作及维护工作。

6、负责本校的网络宣传、安全管理、咨询和用户服务工作，指导教师正确使用网络资源、解决用户使用中的疑难问题。

7、坚持业务学习，不断提高工作水平。

二、出现下列情形之一，视情节轻重负相关责任，并记入学期考核。

1、因工作不负责，保管不善，造成的器材丢失、损坏，或缺乏安全措施被盗。

2、不能坚守岗位，对设备故障处理不及时、拖拉推诿，造成工作损失。

3、工作不主动，团结协作差。

4、工作中出现争吵、打架。

5、因管理不善，指导不力，造成设备不能发挥作用或使用记录不健全。

6、工作中出现其他差错，造成不良影响。

 外勤人员岗位职责

外勤人员在总务主任的领导下，负责学校的物资采购、运输和向有关部门递送文件、报告等外勤工作。

一、工作职责

1、热爱本职工作，树立为教育教学第一线服务的思想，提高服务质量。

2、在外办事或联系工作时，要认真负责，礼貌用语，维护学校信誉。

3、根据已获总务处签批的请购单采购。

采购前，广泛听取使用部门的意见；购物时，精打细算，合理使用资金，节约开支，按质、按量、按价格完成采购工作；采购后，及时交学校总务处并办理验收手续，协助管理员入库。

4、保管好现金和支票，购物后及时与学校结账，结算时，认真核对发票、品种、规格、金额，防止差错。

。

5、领取上级部门调入的物资，要认真清点验收，运回学校交财产管理员时，须办理移交手续。

6、向有关部门取、送各类文件、报表 、信件时，要注意保密工作，不得将文件、报表、信件交任何无关人员；文件、报表 、信件交接时，按有关制度办好签收登记手续。

7、无事在岗位待命，不能擅自离岗，有事随叫随到，不得推托。

8、认真钻研有关业务，熟悉采购的多种渠道，不断提高办事能力。

9、参加升旗仪式、教职工大会等学校集体活动，发挥服务育人作用。

10、顾全大局，服从分配，完成学校临时性工作任务。

二、出现下列情形之一，视情节轻重负相关责任，并记入学期考核

1、因工作不负责，出现差错，对学校造成不良影响。

2、账物不符，给学校带来损失。

3、取送不及时，影响教育教学工作。

4、工作不主动，团结协作差。

5、工作中出现争吵、打架现象。

卫生保健员工作职责

卫生保健员在总务主任的领导下负责学校卫生保健工作。

一、工作职责：

1、坚守岗位，认真做好生病学生的检查及临时处置，对突发病人及时报告并转治。

2、坚持预防为主的医疗方针，做好学生疾病的预防工作。

3、卫生室各种药品，医疗器材保持清洁整齐、及时严格消毒，药品帐目清楚。

4、开展卫生宣传教育，做好卫生知识宣传工作，定期举行卫生（包括青春期教育）讲座。

5、按时完成学校教室、区域卫生的检查工作，及时反馈。

7、加强体育卫生监督，防止伤害事故的发生。

8、做好每学年一次的学生体检工作，了解和掌握全校学生健康状况。

9、检查督促食堂工作人员执行“食品卫生法”、食堂卫生消毒工作，注意饮食卫生，严禁传染病的滋长与蔓延。

10、加强饮水卫生监督。

11、配合学校工会做好献血工作