初入职场实习心得体会3篇.docx

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初入职场实习心得体会3篇

初入职场实习心得体会3篇

　　初入职场作为每个企业员工都必经的一个阶段,应当得到探讨者们的关注，初入职场的人们须要学习的学问有许多，大家知道该怎么去做吗？

下面是OK范文网带来的初入职场实习心得体会，盼望可以帮助大家解决初入职场的一些问题。

　　初入职场实习心得体会范文一：

　　人对自我的认知和所持的看法，确定行为的方向，把自己置身企业中，融入事业中就能让别人看到担当的志气、工作的激情和无尽动力，反之则是消极怠工、萎靡不振和被动支配。

　　入职实习，我却从未把自己当成实习生，而是以正式员工的标准、把自己当成真正的新华人来做事和思索，时常还要加班加点、周末不休去尽快完成一些琐碎的任务，理顺担当工作的思路。

每一次，我都情愿仔细去记录领导、同事对我的真诚的评价，虚心去接受那些真诚的建议。

因为我深深的知道，想成为什么，先要仿照到有模有样，想做到什么样，先要摆出也许的架势，想做好什么，先要看看别人怎么干。

进入集团很短的时间，就挑起了总裁办的重担，于领导是对我的栽培，于自己却是从未有过打算的挑战，短暂的思索，匆忙的上阵，还是继承了学校做事的风格，遇到困难要上，就喜爱具有挑战性的工作。

于是想起深深认同的一句话：

“心灵与脚步总要有一个在路上，要么去读书思索，要么去流浪旅行”，现如今脚步须要停留，脚踏实地的做事，但是心灵却要行在路上，做些变更。

明确了方向，就有了基本的认知，于是认知影响看法，看法即将确定一切。

还是找工作伊始那句话：

“我从来不担忧找不到好工作，因为为谁干活我都会卖命”，或许这也算是认知和看法最好的行为诠释。

　　关于学习与成长

　　人生，要敢于仰视星空，更要学会脚踏实地，没有仰视星空的胆识就没有崇高的幻想，缺少脚踏实地的干劲就不能走到预定的方向。

　　工作之后，白天的日程往往被琐事占据大半，多数人都埋怨无暇去读书、去深造、去提升、去思索，同时我也发觉一个现象：

许多胜利、优秀的人士，他们的夜晚都是充溢的，过了十二点，忙完一天的事务工作，完成一天的应酬，静下心来，他们的敏锐思索和真正的工作才刚刚起先，我将它归结为“十二点分界现象”，十二点未必是个精确的时间值，却是一个人从事务劳碌转向思索静心的一个分水岭，于是“忙完不算完，悟道才起先”!

　　对员工的历练和培育是我梳理总裁办工作思路必不行少的部分，我定的要求是：

“干今日的活，想明天的事”，开展的活动为：

“每月精读一本业务书”，培育的目标位：

“技能型人才+专家型员工”，也就是盼望每个人都懂得精进的精神，时刻想着向前迈一步，不在于要超越别人，而要战胜自己，做到每时积累一点学问，每天都有一些新变更，每月都有一个新成就，通过定位高远，踏实做事而做到人人都是从事领域的专家，所谓的核心竞争力和不行替代性也许就是源于此处。

　　关于胜利与荣耀

　　谈到胜利与荣耀，我想借用今年6月份毕业季写的送与毕业生的那篇文章《与将来同行》的两段话，也就是“小成与大成”与“蛰伏期”。

每个人对胜利都有不同的定义，也都期盼属于自己的胜利，但是胜利可以分为“小成”与“大成”。

首先，企业应当激励员工去做一个孝敬父母、珍爱家人、担起家庭责任的人，让父母、子女为之傲慢，让家庭为之骄傲，让身边的亲朋为之荣光，就做到了“小成”。

　　在“修身齐家”的“小成”基础上，担起社会的责任，做到“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”，为企业创建高于工资的价值，为社会做点有益的事情，为国家奉献一份力气，做到“立业治国平天下”这就是“大成”。

《赢家》告知我们：

“珍惜身边平凡的华蜜，每个人都是赢家”就是“小成情结”，《士兵突击》经典台词：

“好好活着，做有意义的事情”就是“大成心态”。

做得好“小成”你就是一个华蜜的人，做得到“大成”就是有意义的一生。

　　作为刚刚步入职场的新人，面对胜利的幻想，我也告诫自己不管怎么样都要保持在学的那份激情，坚守住为学的那份执着，但是我却不惧怕那些艰难困苦的日子，因为我也期盼着玉汝于成。

刚刚步入社会，学会忍住孤独，挨住孤独，没有谁恒久可以顺水行舟，不历风雨，曾经的荣誉和成果都是过往了，我懂得须要创建新的辉煌，在这期间，可能我会因为做事得不到确定而懊丧，会因为岗位得不到重视而彷徨，但是我会告知自己：

“苦闷的岁月就是‘人生的蛰伏期’”。

人总要有一段不出名，不显山，不露水，不辉煌的时期，但是却不能不努力，不上进，不做事，不自信。

　　关于道德与忠诚

　　进入职场之初，从业道德和对企业的忠诚教化是必备的一部分，“才能须要时间的检验，道德更要底线的考量”。

　　上周和邵哥、小袁一起看全国道德模范人物颁奖典礼，白岩松一如既往的用极具煽动性和催泪效果的语言让我的眼眶不断的潮湿，同时我也想到了王院长当年讲座所说的一句话：

“人时常须要感动才不会在错误的道路上越走越远”。

　　有时我们须要泪水冲刷一下眼角，才不至于冷漠到时常置别人生死于不顾;有时我们须要灾难考验一下良知，才不至于狠心到每每突破道德的底线。

这些都是社会道德，其实，职场道德与之无异。

　　职场之内，勤能补拙自然可以解决实力差异与自身不足，而勤的基础则源于对企业的认同与真诚，源于对自我成长和企业发展的期许，于是与自身而言，做好做不好是在衡量着有没有一颗好良心。

假如把工作当赚钱的工具，同样的钱，干活越少越好;假如当成职业发展的道路，同样的钱，分内之内学到越多越好;假如当成事业进步的途径，再少的钱，也会当成自己的事情去做。

第一种是所谓的能懒则懒，偷工减料;其次种是权且尽力，奋力而为;第三种则是无私奉献，人企功荣。

　　工作了，却保留着学生时代那种爱思索的习惯，喜爱过段时间去去写篇日志，喜爱偶有所感去发个状态与挚友共享，喜爱教条式的似乎什么都明白的去指导别人，两个月的时间，我也感觉工作的职场很简洁，至少我没有变，将来，加油!

　　初入职场实习心得体会范文二：

　　拿公司的钱，请做好事，即便给你的钱不多，也要有职业道德，敬业是被人观赏的，至少的职业道德是作为职场人生的基石，任何一个公司都不会允许员工拿钱不做事、不上班，请坚守这条，否则，请离开，对自己对工作都是一个解脱，尸位素餐很可怕，我自己叫它行尸走肉!

　　烦躁的时候立即去发泄，尽量不要带到工作中，假如做不到，请离开，因为受影响的可能不只是你一个人。

　　有建议是好事，但是请不要仅仅有建议，实施它，实现它，实践它，否则只是一纸空文，只有做了，才能证明建议是不是对的，否则只是个空想主义者。

但是有的时候会很难。

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　　懒散很可怕，可能要改正它很难，但是肯定要尝试着去改正，因为它是一切工作倦怠的源泉。

　　不要在任何人在你面前谈起你过去的成果，再优秀，那也是以前的，现在的表现说明一切，说的再多也是往脸上贴金而已，用行动说话，换句话说：

你讲的谁信呢?

　　不要埋怨薪水低、待遇不高，学到东西就好，眼前的经验要珍惜，等有了本领去挑战高薪，一味的计较眼前的薪资，只会让自己更势利，而丢失学习的兴致。

　　细心、肯定要细心，假如做不到，找个细心的搭档，假如没有这样的伙伴，那就必需自己细心。

　　有问题先从自己身上找缘由，不要怨天尤人，无则加勉，有则改之。

　　不要找借口，借口只是躲避责任的托词，错了就是错了，改正就好，否则你还会犯一样的错误。

　　“狼来了”谁都知道，信任这个故事。

现实就是这样的，坦诚些，假如做不到，那人品有问题。

　　任何人都有优点，即便是再差的小人，不要苛责犯难，大家都不简单，人尽其材，给他们一点光，可以照亮自己的天空，哪怕只是一点点。

　　不要在背后说人，虽然谁人背后不说人，谁人背后无人说，但是背后说人终归不是君子所为，只能折射你的道德缺陷。

对传言姑且听之，请不要信任耳朵，只有眼睛不会骗你，虽然有时候眼睛也不精确，但是总比耳朵来的牢靠，为什么眼睛要长在耳朵前面呢?

　　许多人都会耍手段、耍心眼，看来或许不是坏事，关键动身点很重要，好的就叫有实力，不好就是阴谋家。

　　被人利用也不要太过懊恼，说明你还有被利用的价值，虽然有些阿Q，但是既然发生了，能怎么样呢?

吃一堑，长一智，学会受伤挨打。

　　别人的胜利虽然有值得借鉴的地方，但是不肯定都适合自己，了解自己才是最重要的，或许有天自己的胜利也会成为经典。

　　学习别人的东西是最便捷的途径，请虚心，哪怕他是你的敌人，眼睛最好多看别人的闪光点，否则，目光会狭隘，心胸会狭窄。

　　初入职场实习心得体会范文三：

　　这些工作中的感悟，献给初入职场的一些挚友们，能使你们少走一些弯路，尽可能快的适应这个社会。

　　1、养成良好的思维习惯

　　有一个最典型的职场故事，讲两个人去市场买菜的故事。

a能把可能发生的事情或其他的菜都登记来回复给老板，b却要老板喊一样，看一样。

这就是两个人思维习惯，思维模式的不一样。

b不是不想做好，而是他想不到这一层。

平常已经习惯了这样的做事风格，一下子让他做某件事情的时候，他总是会丢三落四，不能做全。

　　所以我常常给小小曹说，平常工作的时候，就要不遗余力，做好自己应当做的事情，不须要常常被人盯着。

假如平常你就习惯了，大小事务都能做的细致详细，到某一天，机会来临的时候，你才能发挥平常你所积累下来的好习惯。

做事的习惯干脆影响了你的思维习惯，所以从小事做起。

　　2、打好基础

　　坚实的基础特别重要，当有一天你到了一个不上不下的位置，假如基础不扎实，你会特别尴尬。

　　想从事人事的，当你在做前台的时候，就要留心。

每个来面试的人登记表格，或者是通知到岗时间这样的小事;

　　想从事销售管理的，首先要做好自己销售，这个尤为重要，其次，是专心。

真正的专心去做这样一件事情，信任就肯定能做好。

　　3、虚心，虚心，多谛视自己

　　有的时候，在想公司的xx部门如何如何做的不好，转念想过来，我是否应当先把自己目前的工作做好呢?

　　大部分的人，可能更多的时间，花在了埋怨别人不好，而没有谛视自己是否已经做的最好了。

　　4、有容人之度，能发觉其他人的优点

　　假如有一天，从你眼里看到的，都是别人的优点，这个时候，你的度量，管理实力都会有很大的提升;

　　尤其在团队管理过程中，假如你能清晰的知道团队每个成员的优势，从而做出调整互补，团队将发挥最大的力气。

　　多吸纳优秀的人才在身边。

　　5、不看重眼前小利

　　太看重某些利益，或者太注意于一些小钱的，可能最终不会收获太多;

　　假如你能为了将来的收获，而短暂放弃目前的利益，回报，将是目前你放弃的许多倍。

　　6、敢想，敢于担当

　　恒久都不要被自己的思想束缚住了自己，不要胆怯担当责任。

你特别优秀，并且一个敢于担当的人，将能收获更多的信任。

　　7、做出行动

　　要做行动的巨人，不要做思想的巨人。

我们公司的聘请经理就特殊好，时间支配，行动到位，抓住工作当中的每一个空隙做好应做的事情。

　　总结为十二个字：

思为本，列为纲，克为重，行为先。

　　看了初入职场实习心得体会的人还看了：

初入职实习应当留意的事项：

　　1.初入职场者不守时

　　守时，看起来是一件特别小的事情，许多毕业生或初次求职者最简单忽视的一节，特殊是第一印象时，不少求职者在公司要求约定面试的时间里姗姗来迟，或总是在过了几分钟之后匆忙跑来。

通常会有这样一个现象，原来是公司约你在9：

00见，但往往是到了10：

00才正式与经理见面。

为此，应聘者是大为埋怨，哼，约我都不守时，为什么只要求我准时呢?

　　忠告：

守时是入职者的第一准则，对于具有纪律性的公司来说，入职者首先就要遵守规则，假如，你连做事的基本规则都漫不经心，那么以后的事情该怎么做呢?

这不是看法问题，而是一个素养问题。

在一些内敛性的公司里，能遵守时间的人是录用的第一选择。

　　2.初入职场者自满才华，不虚心

　　总是说，高校生是“天之骄子”，国之栋梁，读了多年书的人总是很自愎，不少专科生总是以娴熟动手实力自居，本科生总是以学问丰富自诩。

两者各有千秋，培训时，对阅历员工的言传身教，不屑一顾。

在详细工作中，往往又凭个人感觉行事，结果是在做错的状况下，还自以为为公司创建了业绩。

　　忠告：

往瓶子里灌水的时候，总是听到“咚咚（懂懂）”的声音，从瓶子里倒水的时候，总是吸到“不咚不咚（不懂不懂）”的声音。

现在的高校生就是像这个瓶子，工作就是我们身边的生活，不能把它想像得太志向化，应当静下心来，先熟识。

后了解，再实践，多总结，做好工作并不是要创新，执行到位也可以胜利。

　　4.初入职场者不能忍耐一时之气

　　其实，销售做的就是人的工作，有时候，可能你一夜的物料打算，并不能得到客户的认同，加上自己公司的实力不济和竞争对手的暗中挑拨，客户会有意刁难或者是不可一世，一而再，再而三，新入职者往往就不能忍受，“不为五斗米折腰”，放弃与客户的进一步接触。

　　忠告：

俗话说，商场如战场!

在工作中不如意的事时有发生，关健是你该如何去应对，详细问题详细分析，遇到困难时不妨多向老员工请教，要知道自己的优势在哪里?

在后续的反复沟通中留意方法，想好应对措施，须要的状况下，寻求公司高层的支持。

阅历告知我们，往往在这种状况下，团队的作用比个人的作用要大得多。

　　5.初入职场者得理不让人

　　与同事相处和与同学是两种不相同的方式，同学之间是没有干脆的利益冲突，可以是亦师亦友，但与同事们在一起就不一样，大家的工作都应当为公司负责，在利益上有职务区分，有岗位区分，更有经济区分。

不少新入职者工作主动，在观点上往往不能与同事们和谐相处，有时，因为某件业绩获得老总的额外嘉奖，就洋洋得意，处事不加收敛，自然会受到同事的排挤了。

　　忠告：

刚刚参与工作，应当抱着多学习的看法，不能因为有一次偶然或必定的胜利就沾沾自喜，光有理论不行，光有实践也不行，初入职者应当多发挥自身的优势，在工作中多视察，多总结，积累是须要时间的，建议新手要像海绵一样，多汲取少排斥，加强理解，等真正消化后，再渐渐形成自己的见解和阅历。

　　6.初入职场者居功自傲，越级上报

　　簇新的血液总是能给公司带来活力，新入职者的工作看法是值得赞美的，不管是个人努力还是团队合作，有了业绩，自然是满面红光。

新入职者在业绩面前证明白自己的实力。

这时候，一些好的想法和建议难免会陈书直言，限于现实环境，在主管那里问题可能得不到解决，就事论事，事情就会干脆反映到老总那里，自然，主管的脸色是很难看啰。

　　忠告：

越级上报是各级管理者最不能容忍的，一个团队里，大家是一个整体，主管作为团队的负责人，所担当的负责和压力是很大的，而且，公司的整体方案或安排，执行力很关健，不能因为自己不理解这个方案，就拒绝执行，大家都要对此方案负责，新入职者首先就是要学会执行，在执行中理解，在理解中执行。

　　7.初入职场者特性太强，不顾全大局

　　在工作中，总是有一些不如意，特殊是在一个大的项目中，磕磕碰碰在所难免，每个人都有特性，自己受了委屈，还要忍着，在工作中或许还要受到同事的冷言冷语，主管不理解，同事不协作，自己这般卖命图的是什么?

恰若此时，有好的职位，一纸辞呈，立刻走人。

　　忠告：

初入职者，总是对将来充溢盼望，可现实往往是很残酷的，是埋怨还是努力?

人生的机遇有许多，在没有明确方向时不要这山看着那山高。

明珠暗投之心总是有的，但真的是这样吗?

眼睛看着别人的人，自己总是脏的。

自己一个人的力气可能微乎其微，但作为团队的一分子，更多的应当是责任感，敬业也是一种责任，在问题面前，新入职者应主动与主管沟通，相互交换对事情的看法，有时候，你会发觉，事情远不像自己想的那样困难。