口号标语之口号征集.docx
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口号标语之口号征集
2015年3月口号征集
【篇一：
宣传口号征集】
征集优秀的宣传标语、口号
全体网络同仁：
为进一步营造大悟龙潭沟自然旅游区的浓厚文化氛围，体现旅游人文精神面貌，现面向网络全体网民有奖征集各种宣传标语、口号。
有才你就秀出来，一起分享你的智能！
展示你的文笔。
一、稿件要求
1.总体要求：
文字精炼、寓意深刻、贴近生活，贴近生产，温馨文明，言简意明，琅琅上口，易于宣传。
符合大悟龙潭沟的经营管理模式、全民共享的理念和特点，充分体现积极向上的，文明和谐的大悟龙潭沟及山字山的一面。
2.具体要求：
标语健康，积极向上、具有浓郁的文字特色和时代风格，押韵口感好，具有较强的思想性、可读性，文字表达简洁、清楚、优美，富有创意，文明健康，适于传播。
二、标语类分为：
1.安全生产类
例如：
安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
2.安全消防类
例如：
事故不难防，重在守规章。
3.节约类（包括生产类和日常生活类，资源节约类,旅游信息类）
例如：
无畏的浪费是粗鄙的行为，不是富有的象征！
君子以俭德辟难！
别让我们的眼泪成为地球上最后一滴水
4.娱乐区
例如：
运动有价，健康无价
书是人类进步的阶梯！
5.企业文化类
例如：
成功找方法，失败找借口，
6.环境保护类
例如：
珍惜资源永续利用，绿化环境净化心灵。
7.公共环境类
例如：
让你的的谈吐和痰吐得体！
8.7s类
例如：
岗络是我家，环境靠大家。
摒弃坏习惯，打造新风气。
分工合作来打扫，相信明天会更好。
三、奖项设置
一等奖各1名，奖励1000元现金或等值奖品；
二等奖各2名，奖励800元现金或等值奖品；
三等奖各8名，奖励500元现金或等值奖品。
各类作品另设鼓励奖若干名，每人奖励纪念品一份。
四、征集时间和方式
本次征集活动截止时间为2011年11月22，逾期无效。
作品也可通过邮件投稿、投稿人必须写清楚姓名、地址、联系方式。
2.跟贴后转宣传部评比通报.
五、注意事项
1.所有参选作品力求是原创，可以摘抄，但要注明出处。
2.所选中的宣传标语、口号一经采用，将用于龙潭沟及山字山公开宣传等。
3.任何参选作品不得侵犯任何第三方的著作权、专利权或其它合法的法律权利。
若作品或其使用的素材侵犯了他人的合法权利，由此产生的全部法律责任由该作品的投稿者承担。
4.本次征集活动入围的作品，视为委托创作之作品。
其所有权利归大悟龙潭沟自然旅游区所有。
5.投稿者请自备底稿，所有参选稿件不予退稿。
篇二：
企业口号征集说明尽情发慧吧！
为“和正”写口号
“和正”企业宣传口号征集启事
一、征集说明
为弘扬和正“和合正大”的核心价值理念，强力推动企业品牌建设，传播和正“创新科技提升民众卫浴生活品质”为使命的孜孜追求的进取精神，和正现向全社会有奖征集企业宣传口号，望广大有智之士积极踊跃参与！
和正企业网站。
联系人：
傅先生
温州和正电子科技有限公司2012年3月8号篇三：
公司文化标语征集方案广西和居地产有限公司
企业文化标语征集方案
前言
管理大师说：
“一年企业靠运气，十年企业靠经营，百年企业靠文化”。
又有说：
我们的成功20%来自于新技术，80%来自于我们公司的企业文化。
对房地产而言，大陆的企业最长也是区区几十年。
我们的和居地产，刚刚甩开步子，虽然其前身已有一定的历史，积攒了一些经验，但在狼烟四起的地产业，还是新兵。
要取得成功，更要打造成百年企业，必须努力打造好我们的企业文化。
因为一个企业，如果没有先进的企业文化作为根基、作支撑，这个企业可能走得不是很远。
一个企业在创建和成长的过程中难免产生一些负面的观念、意识，这些观念和意识在企业处于创业、处于追求经营业绩阶段，虽然不会对企业的发展有很大的负面作用，影响还不十分明显，但当企业发展到一定阶段，它就会严重地阻碍企业的发展，甚至使企无法正常经营下去，而这些问题用单纯的行政手段、经济手段和常规的企业管理的方法处理，已经没有效果了，因此就只有通过构建企业文化来寻求新的突破。
企业文化是秉承以人为本的理念，它在经营哲学统率下产生企业愿景、企业使命、企业精神，当然这一切都要通过企业文化工作者的收集、整理、提炼、形成成企业管理制度和行为规范，辅以行政手段推行，久而久之员工就形成为习惯这放就是所谓的内化于心、固化于制、外化于行了。
因此企业文化从根本上回答解决的是我们的企业为什么存在？
我们企业的前途在哪里？
我们企业的使命是什么？
我们企业、我们的员工应该是一个什么样的形象？
如何才能实现我们的目标？
等一系列重大问题。
它是为了保持企业的可持续经营而采取的一种策略和积极应对。
我们处在复杂多变，群雄并起的房地产业，因此，我们必须有自己独特的，或者是充满个性的文化体系，需要有属于自身的文化魅力和强有力的凝聚力。
建立企业文化不仅是老总们的事，更多的，需要大家的共同参与！
就让我们从征集公司文化标语开始吧！
就让我们对公司美好愿望的千言万语，凝成一句最最精炼的话语吧！
一、目的
征集公司文化标语，树立良好的企业形象
二、活动对象
公司全体员工
三、职责分工
1、
2、行政部负责此次征集活动的策划、实施和总结工作。
各部门配合行政部做好标语征集工作。
四、活动要求
1、各部门自行组织报名，并在公正、公开、贡品的基础上推选不
少于5份的优秀作品参加本次宣传标语征集活动。
2、
文化标语要求原创且为首次公开发表，要切合主题，并能体现
公司文化和企业形象。
3、标语最好在30个字以内。
对标语做出释义更好。
五、活动时间及评比
1、
2、活动时间为2011年11月25日至2011年12月20日。
行政部负责收集各部门推选的标语内容，收集地点设在行政办
公室，个部门需以书面或邮件的形式投稿。
3、评比小组于2012年1月5日进行标语评选工作，最终确定奖
项归属。
4、行政部于2012年1月120日揭晓评选结果并通知领奖事宜。
六、奖项设置
一等奖：
奖品、证书、奖金（1名）
二等奖：
奖品、证书、奖金（2名）
三等奖：
奖品、证书、奖金（3名）
最佳创意奖：
奖品、证书（1名）
七、关于知识产权
入围作品一旦被公司作为对外正式宣传用语，其产权归属公司所有。
附件：
部分房地产公司标语口号
中海地产：
诚信卓越，精品永恒
金地地产：
科学筑家专业之道，惟精惟一用心做事，
诚信为人以人为本，创新为魂
华侨城地产：
花园中建城市规划就是财富环境就是优势招商地产：
绿色地产低碳生活家在情在智享知悦全心
全程
万科地产：
宗旨是“建筑无限生活”，核心价值观是“创造健康丰盛
的人生”
保利地产：
和谐生活，自然舒适
中粮地产：
创造优雅品味空间，享受舒适完美人生
新世界中国地产：
为城市缔造新天地，为社会引进新商机，为地方建
成新社区，为顾客带来新生活
万达地产：
使命是“共创财富，公益社会”，精神是“勤学敬业，志
在必得”，核心价值是“诚实，创新，自律，和谐”
绿城地产：
提倡的是“与人为善，仁爱求真；追求认真，追求精致；
同道共识，方谓同仁”
核心价值观：
真诚、善意、精致、完美
华远地产：
使命是“责任地产、品质建筑”，核心价值观是“诚信、责任、坚韧、进取”
soho中国：
推动社会物质发展的同时，推动精神的进步与成长万通地产：
“守正出奇”是万通永续经营的核心价值观。
我们所要守的“正”，一是勤劳致富，二是法律规范，三是国际惯例。
业务要做正，做人要做正，对外交往要做正。
我们可能与狼共舞，但我们还是人。
在这些基础上，充分发挥主观能动性，法无定法，出奇制胜。
【篇二：
有奖征集活动标语口号】
关于组织5s宣传标语有奖征集活动的通知公司各部门：
为进一步搞好5s推行工作，落实《5s推行手册》方案，加大5s推行管理和排查治理工
作的力度，营造良好的企业文化氛围，顺利推进5s活动的深入开展。
特组织公司全体人员参
加5s宣传标语有奖征集活动。
现将有关要求通知如下：
1、5s标语征集5s宣传教育工作的一部分。
各部门要高度重视、广泛宣传、精心组织，
人人参与，将其纳入“案头工作”之中。
让“5s管理”的理念深入人心，让公司全体人员
牢固树立起“一切工作始于5s，结束于5s！
”的思想。
2、各部门要按照标语征集要求积极组织人员撰写标语，并推荐优秀标语送人力资源部参
评（管理人员必须撰写）。
标语征集稿除标语正文外还应有所属部门、职务、作者姓名、撰写
日期等信息。
标语征集于3月9日前各部门汇总直接上交至前台。
5s推行委员会
二○一二年三月一日
附：
5s宣传标语有奖征集启事今年3月是我公司5s推行活动的开端，本次《5s宣传标语有奖征集启事》的目的，旨
在深入开展5s推行活动，进一步引起公司全体人员的广泛关注和高度重视，引导和启发大家
积极参与5s工作，营造更加浓厚的5s推行活动氛围。
宣传标语征集要以“5s”为中心，围绕公司竞争力（品质、专注、服务）和人性化管理
的主题。
征文体裁以标语为主（也可为散文、诗歌），要求言简意赅、琅琅上口、标新立异，
贴近公司实际。
标语字数要求：
8字（含8字）以上，30字（含30字）以内；散文、诗歌字
数要求800字以内。
截稿日期为3月9日。
奖项设置：
（拟甄选出标语20条；散文、诗歌2篇）一等奖1名（奖励50元）二等奖2名（每名奖励30元）三等奖3名（每名奖励20元）“平安萧山”公益标语
有奖征集活动方案为提高安全防范集中宣传月活动的知晓率和参与率，在活动期间，利用萧山网、湘湖网、
萧然在线、萧山法制网、萧山公安网等举办一次“平安萧山”公益标语有奖征集活动。
活动
的主要载体为萧山公安网，在萧山本地相关主流网站上同步建立专题链接，活动截止7月31
日，以此提升群众意识防范能力，提高萧山公安网的知名度。
活动结束后将评出“十佳公益
标语”，颁发公安logo特色奖品，并将在全区范围内对公益标语进行宣传。
附录：
网站文字“因为有你，所以平安”
“平安萧山”公益标语全城征集令你知道自己很有才吗？
想让自己的话成为经典语录吗？
机会来了！
平安萧山“公益标语”
全城征集令通过萧山公安网（邮箱，萧山公安将评出“十佳公益标语”，还有萧山公安logo
特色礼品等您来拿！
想象一下，大街小巷的电子屏上都将显示您的精彩语录，还等什么，赶
紧行动吧！
篇三：
5s标语有奖征集活动5s标语有奖征集活动为增进广大员工对5s活动的理解和交流，为发掘大家的智慧，委员会决定近期举办标语
有奖征集活动，具体事项如下：
一、时间安排
２００３年７月８日至１１日内自抽业余时间完成。
二、截稿日期
７月１１日中午１３时。
三、参加对象
全体员工自愿参与。
四、交稿办法
将作品自行投入收集箱内。
五、作品要求
１、标语必须与5s有关且是自编自创。
（完成抄袭公司标语和书本现成标语不予评奖）２、
每个参赛者可同时投稿２－５条标语参加评奖。
六、评奖
１、由5s委员会请高级评审团公正评选。
２、设一等奖３名（各奖人民币５０元），二等奖５名，三等奖１０名，入围奖２０名，
分别发给丰厚奖品。
３、颁奖日期；７月１５日。
诚请各位员工踊跃参与！
篇四：
2013公司核心文化主题标语征集通知关于开展“企业文化核心主题标语”有奖征集活动的通知
[2013]11
各位同事：
为进一步加强企业文化建设、全面树立和展示“共同成长，快乐人生”理念，特此向全
体员工开展有奖征集“企业文化核心主题标语”活动，现将具体事宜通知如下：
一、征集内容
企业目标、企业理念、核心价值观、企业精神、管理理念和品牌口号。
二、征集要求
1、准确把握公司定位、性质，反映公司发展特点，确切体现公司的风格。
2、文字表述力求准确、精炼、通俗易懂，富有新意，朗朗上口，易于传播。
3、内容积极向上，富有个性和激励性。
4、每条标语字数在20字以内为宜。
三、征集时间
2013年5月21日—2013年5月27日
四、征集范围
公司全体员工
五、征集方式
按要求填写附件征集表，以电子档或书面的形式发送到人事行政部。
六、奖项设置
设置录用奖和鼓励奖两个奖项。
“录用奖”一旦提供的理念条目被公司采用，将制作成标语在既定位置悬挂张贴，同时根据被录用的标语条数设定奖项：
一等奖：
录用标语5条及以上：
奖励现金800元；二等奖：
录用标语3-4条：
奖励现金500元；三等奖：
录用标语1条：
奖励现金100元。
“鼓励奖”对于所有提出公司标语的员工给予通报表扬。
若同一标语由多人同时提出，并被公司采纳，则奖励平分。
（严禁抄袭）
七、附件：
《企业文化核心主题标语征集表》
深圳市xxxx公司
2013年5月21日附件企业文化核心主题标语征集表姓名：
部门：
时间：
篇五：
关于征集口号关于开展“企业文化核心主题标语”有奖征集活动的通知
各位同事：
为进一步加强企业文化建设、全面树立和展示“共同成长，快乐人生”理念，
特此向全体员工开展有奖征集“企业文化核心主题标语”活动，现将具体事宜通知如下：
一、
征集内容企业目标、企业理念、核心价值观、企业精神、管理理念和品牌口号。
二、征集
要求1、准确把握公司定位、性质，反映公司发展特点，确切体现公司的风格。
2、文字表
述力求准确、精炼、通俗易懂，富有新意，朗朗上口，易于传播。
3、内容积极向上，富有
个性和激励性。
4、每条标语字数在20字以内为宜。
三、征集时间2015年6月10日—2015
年6月15日四、征集范围公司全体员工五、奖项设置设置录用奖和鼓励奖两个奖项。
“录
用奖”一旦提供的理念条目被公司采用，将制作成标语在既定位置悬挂张贴，同时根据被录
用的标语条数设定奖项：
一等奖：
录用标语3条及以上：
奖励现金80元；二等奖：
录
用标语2条：
奖励现金50元；三等奖：
录用标语1条：
奖励现金20元。
“鼓励奖”
对于所有提出公司标语的员工给予通报表扬。
若同一标语由多人同时提出，并被公司采纳，
则奖励平分。
【篇三：
关于征集口号】
关于开展“企业文化核心主题标语”
有奖征集活动的通知
各位同事：
为进一步加强企业文化建设、全面树立和展示“共同成长，快乐人生”理念，特此向全体员工开展有奖征集“企业文化核心主题标语”活动，现将具体事宜通知如下：
一、征集内容企业目标、企业理念、核心价值观、企业精神、管理理念和品牌口号。
二、征集要求1、准确把握公司定位、性质，反映公司发展特点，确切体现公司的风格。
2、文字表述力求准确、精炼、通俗易懂，富有新意，朗朗上口，易于传播。
3、内容积极向上，富有个性和激励性。
4、每条标语字数在20字以内为宜。
三、征集时间2015年6月10日—2015年6月15日四、征集范围公司全体员工五、奖项设置设置录用奖和鼓励奖两个奖项。
“录用奖”一旦提供的理念条目被公司采用，将制作成标语在既定位置悬挂张贴，同时根据被录用的标语条数设定奖项：
一等奖：
录用标语3条及以上：
奖励现金80元；二等奖：
录用标语2条：
奖励现金50元；三等奖：
录用标语1条：
奖励现金20元。
“鼓励奖”对于所有提出公司标语的员工给予通报表扬。
若同一标语由多人同时提出，并被公司采纳，则奖励平分。
（严禁抄袭）
广州市厚盛机械设备有限公司
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二零一五年六月十日出师表
两汉：
诸葛亮
先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。
然侍卫之臣不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。
诚宜开张圣听，以光先帝遗德，恢弘志士之气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。
宫中府中，俱为一体；陟罚臧否，不宜异同。
若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其刑赏，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使内外异法也。
侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下：
愚以为宫中之事，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。
将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于昔日，先帝称之曰“能”，是以众议举宠为督：
愚以为营中之事，悉以咨之，必能使行阵和睦，优劣得所。
亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也；亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。
先帝在时，每与臣论此事，未尝不叹息痛恨于桓、灵也。
侍中、尚书、长史、参军，此悉贞良死节之臣，愿陛下亲之、信之，则汉室之隆，可计日而待也
。
臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。
先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顾臣于草庐之中，咨臣以当世之事，由是感激，遂许先帝以驱驰。
后值倾覆，受任于败军之际，奉命于危难之间，尔来二十有一年矣。
先帝知臣谨慎，故临崩寄臣以大事也。
受命以来，夙夜忧叹，恐托付不效，以伤先帝之明；故五月渡泸，深入不毛。
今南方已定，兵甲已足，当奖率三军，北定中原，庶竭驽钝，攘除奸凶，兴复汉室，还于旧都。
此臣所以报先帝而忠陛下之职分也。
至于斟酌损益，进尽忠言，则攸之、祎、允之任也。
愿陛下托臣以讨贼兴复之效，不效，则治臣之罪，以告先帝之灵。
若无兴德之言，则责攸之、祎、允等之慢，以彰其咎；陛下亦宜自谋，以咨诹善道，察纳雅言，深追先帝遗诏。
臣不胜受恩感激。
今当远离，临表涕零，不知所言。
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