信息科半年工作总结半年工作总结个人.docx

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信息科半年工作总结半年工作总结个人

【信息科半年工作总结】半年工作总结个人

【信息科半年工作总结】半年工作总结个人【信息科半年工作总结】半年工作总结个人第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇信息科半年工作总结第二篇信息科半年工作总结第三篇农业局法制信息科半年工作总结第四篇2020年半年工作总结（信息科）第五篇信息科半年总结更多相关范文正文第一篇信息科半年工作总结信息科上半年工作总结

一、新版运政信息系统在全所全面正式办公使用，认真做好新版运政信息系统的维护和升级工作。

二、认真配合省局做好新版运政信息系统网上许可、出租车诚信考核等需求调研和试用工作。

三、按照省局要求参加各类系统业务培训；包括省局和市处组织全地区运政系统应用培训。

四、正确使用客运监控系统，针对每台客车每天查看历史照片和历史轨迹，不定时对客运车辆进行现场抓拍图片，认真查看超员、超速信息，做到有处罚、有记录，认真做好每天日志。

第二篇信息科半年工作总结半年工作总结在这上半年度工作中，在院领导和科室主任的正确领导下坚持信息工作为医院科学管理服务的指导思想，紧紧围绕医院发展为中心，全面履行职责，突出信息工作是为医院管理服务、为临床一线服务的重点。

完成了上半年度信息科的工作，现在我将半年工作做一总结

一、通过努力完成了新版电子病历。

二、完成了机房线路改造。

三、加强操作系统安全方面，做好信息系统硬件与软件的日常维护工作，确保系统正常、安全运行，保证临床各科业务的正常开展。

四、网络安全管理方面，能及时响应各部门的电脑软件、硬件、邮件、网络、打印机的维护。

目前，医护人员中有相当一部分的安全意识还相对淡薄，因而在实际工作中给医院的信息系统造成了极大的安全隐患和威胁。

对此，对使用者进行严格管理必不可少。

如禁止使用盘及其它移动存储，从根源上杜绝病毒的来源;禁止在网络上共享文件，尤其是完全共享;不定期对科室计算机使用进行检查，及时发现新情况新问题;利用到科室维修和其它授课的机会，向医护人员讲解网络安全知识，深入开展网络安全教育。

五、做好应急准备，落实网络故障应急预案为及时应对网络突发故障，提高医院信息网络系统稳定安全突发事件的处理应对能力，维护正常的门诊、住院工作流程和医疗收费程序，保障患者正常就医，医院网络故障应急预案是必不可少的。

开始准备应急预案时，走访每一个科室，对已经遇到过的和可能出现的网络故障问题进行详细了解，并集思广益，对网络故障可能影响到医院正常运行的每一个方面，每一个细节都考虑周全，制定出切实可行的网络故障应急预案。

六、团结同事，带教新人，给大家授课，讲解工作中常遇到的疑点、难点事宜，以提高年轻同志理论水平和处理实际工作的能力。

互相学习。

学习是永无止境的，只有不断创造学习环境，抓好人才培养，才能提高科室业务水平。

在今后的工作中，我将继续学习并运用自己的工作经验和计算机知识，努力开展新业务，为医院的信息工作做出自己的贡献。

总结人2020年.7.10第三篇。

农业局法制信息科半年工作总结半年来，县农业局法制信息科工作在县农业局的正确领导和市农业局政策法规处、信息处、信息中心、农产品质量安全中心的支持、指导下，通过我科人员的努力，主要开展了以下一些工作。

一、农业信息方面

（一）、积极开展"三品认证"申报工作。

积极开展无公害农产品产地认定、产品认证、**市名牌农产品、绿色食品申报工作，对县内其它龙头企业或单位的产地按照条件积极受理，并进行相关业务指导。

做好无公害农产品产地认定、产品认证、**市名牌农产品、绿色食品申报认证的组织推荐工作。

目前已申报绿色食品7个、申报无公害农产品产地2个。

（二）、狠抓网络维护工作。

为了充分发挥己建好的局工作内网（办公系统网）、局域网、大足县农业信息网三网以及一站通的作用，进一步树立了大足县农业局的网上形象，组织和规范网络建设，提高了工作的透明度，降低了办公费用，提高了办事效率、工作人员的业务水平和素质，增进了单位之间和单位内各部门间的联系，基本实现了乡镇、局属各单位、以及涉农部门间的信息交流和文件上报、下达，发电子邮件等无纸化办公，也为各部门之间交流工作提供更方便、更快捷的途径，更好造福于民、服务于民。

同时信息法制科派专人负责网络的维护与日常的管理工作，针对网络自身的脆弱性和潜在威胁性，采取了密码验证、安装杀毒软件、硬盘备份、文件备份等工作，及时为各科、站、室排除电脑故障，保证了整个网络的正常运转。

（三）、大力实施"三电合一"，提高农业信息服务能力以电话语音系统建设为重点，依托市农业局信息中心，以"农网广播"和"移动农网"咨询热线进行农业信息服务。

1"农网广播"利用**市农业局和**电信联合开办的"农网广播"11896789咨询热线进行电话农业信息服务。

"农网广播"11896789是通过电话网和互联网对接的形式，专门为农业企业、农户和农业系统人员开通的服务热线，该广播热线为用户提供当前农事、政策快讯、劳务信息、市场行情、实用技术、咨询问答等6个栏目信息。

"农网广播"推出后，由于其收费低廉（每月仅3元就可不限时拨打），内容丰富，受到本地农户的欢迎。

据统计，我县已有少部分农户开通"农网广播"。

在县、镇（街道）乡、村各级农业信息服务部门的大力宣传下，越来越多的农户开始尝试通过"农网广播"11896789电话热线来解决生产中遇到的难题。

今年6月已开通1500余户。

2"移动农网""移动农网"是**市农业信息中心和**移动通信有限责任公司合作推出的，以移动手机为传输载体、以手机短信为主要服务方式，以"三农"为服务对象的新型服务形式。

该业务热线为用户提供农网热点、价格信息、市场分析、农业科技、政策快讯、劳务信息、食品保健、供求信息、专家坐诊、预警信息10个栏目信息。

农网用户资费月租费10元（含来电显示），打全市范围内电话网内每分钟0.10元，网外每分钟0.20元，拨打全国长途0.3元/分钟（拨号前加17951），接听所有电话免费，拨打12590110咨询电话每分钟0.10元。

发短信点拨农业信息每条0.08元，包月定制单项信息费每月1.00元，包月定制全部栏目信息费每月3元。

目前，我局同县移动公司在全县大力宣传"移动农网"。

由于其收费合理，信息服务内容丰富，受到本地农户的认可，目前已开通6000余户。

二、法制方面

（一）、加强领导。

县委县府在机改中批准我局建立了法制科和农业综合执法大队，在组织结构上给予了保证。

我局领导班子非常重视农业法制执法工作，明确提出农业局主要工作任务是一手抓法制，一手抓结构调整和科技示范，局长办公会多次专题研究如何加强法制和执法工作，局主要领导和分管领导经常专题听取汇报，切实解决实际问题。

（二）、积极开展农业法制宣传。

我们协同县府法制办把农业法律、法规宣传列入全县普法的内容，全年利用新闻、报刊、流动宣传车、送法下乡等形式宣传农业法律、法规，共出动宣传车辆120台次，印发宣传资料5000余份，印发举报监督电话余份。

通过典型案例的讲解、录像、互联网等形式宣传，起到了警世作用。

同时我们加大对广大在职干部、职工、执法人员的培训工作，提高了干部职工法律素质。

在对农资经营者的培训中，局统一办理培训合格证，增强了经营者守法经营的自觉性。

（三）、加强内部监督和层级监督管理。

建立农业执法监督机制，做到执法与经营分开，行政事业性收费和罚缴分离，调查取证与处罚决定相分离，增强了执法的公证性，并建立健全各种制度，先后出台了大足县农业局行政执法责任制农业执法人员手册、大足县农业局行政处罚案件审批制度、大足县农业局行政执法办案处罚程序、主办人员责任制、农业行政机关行政处罚案件审核备案规定、种子生产、经营、备案、证照管理有关规定等制度，并严格遵守。

经市政策法规处同意农业执法人员必须经市、县统一培训考试合格后才能办理执法证件。

今年以来，我局将贯彻实施**市行政执法责任制条例、**市农业行政执法责任制暂行规定，推行执法责任制作为依法治农的一项重要工作来抓，全县农业执法主体、执法程序合法、证据基本做到了充分性、客观性、真实性、合法性，文书标准化、处罚时均告知了当事人的权利和义务，执法人员做到了持证上岗，文明执法，案件处理基本做到了"公开、公平、公正"，今年未发生一起行政复议，行政诉讼的案件。

（四）、严格执行行政许可法，坚持依法办事。

执法必须要自己首先懂法、守法、依法办事。

我们做到了能不收费的坚决不收、收费有依据、不乱收费。

严格推行"五公开"（审批内容、审批程序、审批条件、审批时限、收费标准公开）和"一站式"服务，方便了群众。

今年未发生一起违法审批行为。

三、下半年的打算1、加大农业法制宣传教育力度。

要对照差距，加大农业法制宣传力度。

农业法律、法规纳入了我县普法的内容，要近一步制订好计划，认真组织实施，创造性地搞好宣传教育工作，提高全社会自觉遵守、贯彻实施农业法律法规的自觉性。

2、开展乡镇农村经济信息服务站建设和农村信息员队伍建设，在原有的基础上再新增培训100人。

3、积极组织名牌农产品、无公害农产品、绿色食品的申报工作。

第四篇2020年半年工作总结（信息科）2020年信息科上半年工作总计及下半年科工作计划2020年上半年信息科圆满完成了相关工作任务，解决了各个科室信息上的技术问题，对每个科室电子设备定期进行检查维护，确保了各项工作的顺利进行。

2020年工作安排，由于我院要整体搬迁，原有的信息系统已经不能使用，因此在搬迁到新址之前信息科要对医院信息系统进行更换，安装信息系统需进行安装调试，信息科将竭尽所能，查找相关资料，协调各科室对信息系统进行完善，使之在医院整体搬迁时能正常投入使用。

对新院的相关电子设施设备进行测试、调试，以保证能按期正常使用。

第五篇信息科半年总结信息科半年工作总结半年来，信息科在局党委的统一领导下，按照区委、区政府的具体部署，结合全区工作的实际，卓有成效地开展了一系列工作。

在全面推进我区信息化和工业化融合基础上，突出进行了"两化融合"企业调查摸底，"四个一百"工程推进，"电子商务企业"认定，"信息化示范企业"申报，全区"电子政务"投资情况统计和软件和信息服务业情况调查等工作，并取得了一定成绩，现总结回顾如下

一、认真做好我区信息化推进工作，促进"两化融合"顺利进行。

1、为深入推进信息化与工业化融合，加快经济结构调整和发展方式转变，推动我区经济社会又好又快发展，我们根据市经信委有关要求及部署，组织开展了全区"信息化和工业化融合"调查摸底工作。

我们调查落实了各镇街工业企业基本情况和开展"两化融合"的情况及2020年-2020年计划接受"两化融合"培训的企业数和今年计划接受培训的企业名单及需要培训的主要内容。

为深入推进我区信息化与工业化融合，加快经济结构调整和发展方式转变打下了良好基础。

2、我区计划参加市经信委举办的"两化融合助企行动"活动。

为配合市经信委组织好本次活动，我科积极做好预备工作。

我们联系了各镇街经贸办，宣传本次活动的重要意义，组织各镇街分管信息化工作的领导以及拟申报信息化示范企业的分管信1息化领导参与报名登记，为本次活动的顺利进行做好了前提工作。

3、为加强信息化运行形势监测分析，及时了解掌握信息化在工业中应用的广度和深度，为制定信息化战略和相关政策措施提供科学依据，根据市经信委有关要求，我科全面部署推进全区建立工业信息化运行形势监测分析制度。

二、组织有关企业申报"信息化示范企业"等称号。

1、我科按照市经信委关于推荐两化融合促进安全生产重点推进项目的通知要求，积极组织有关企业申报两化融合促进安全生产项目。

我们联系了各镇街经贸办，到符合条件的企业实地考察，认真了解有关重点项目的实施情况，做好调查摸底工作，最后经过筛选确定了一批符合条件的项目。

我们组织项目承担单位编制项目方案报市经信委。

2、我科根据市经信委有关要求，组织"华源锅炉"参加了"四个一百"工程申报，组织"金锣集团"参加了"临沂市信息化示范企业"申报，为我区两化融合工作的推进，加快经济结构调整和发展方式转变打下了基础。

三、认真做好全区"十一五"期间电子政务投资情况统计工作。

我科根据市经信委有关要求，安排专人对我区"十一五"期间电子政务投资情况进行了调研。

经了解，"十一五"期间，我区电子政务工作认真贯彻落实中央和省、市有关精神，紧紧围绕提升政府部门信息化应用水平，增强公共服务能力的电子政务工作主线，立足自身实际和工作需要，投资建设了一大批各领域的电子政务应用的服务系统，极大提（感谢访问）高了政府办公效率和服务水平。

四、今后工作及打算在今后工作中，我科全体人员将认真按照上级领导要求，做好信息化工作。

1、我们将继续在局党委的领导下，认真完成领导交给的任务，加大宣传信息化的重要性，努力提高认识。

2、通过申报"信息化示范企业"及"四个一百"工程，带动全区"两化融合"工作顺利推进。

3、组织全区范围内软件和信息化服务企业申报上级补助资金，促进全区信息化服务水平提升。

4、继续落实推进全区"电子政务"工程投资，努力打造成全省先进，全市领先的电子便民服务工程。

总之，我们将认真工作，努力提高认识，不断进取，脚踏实地工作。

认真总结经验，争取使信息化工作迈上一个新台阶。

向你推荐更多精彩文章2020年信息半年工作总结信息工作半年总结培训科半年工作总结规划科半年工作总结2020年医务科半年工作总结第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇养老保险工作总结第二篇保险工作总结第三篇养老保险工作总结第四篇工伤保险工作总结第五篇社会保险工作总结更多相关范文正文第一篇养老保险工作总结我们始终坚持以及时发放为中心，以征缴扩面为重点，以基础管理为主线，以队伍建设为保证的指导思想，全体社保职工充分发扬锐意进取克难攻艰的开拓精神，通过全局上下共同努力，较好地完成了上级下达的各项任务目标。

一、各项目标任务完成情况。

养老保险扩面人数完成人，占年任务人的;养老保险参保人数完成人，占年任务人的。

养老保险费征缴完成万元，占年任务万元的。

其中，清理企业欠费万元，占年任务万元的。

我市应纳入社会化管理的离退休人员人，实际纳入人，实现社会化管理率，社区管理率。

今年前个月应发放企业离退休人员养老金万元，实际发放万元。

确保发放率和社会化发放率均达到。

二、主要工作情况和做法。

（一）企业离退休职工养老金发放工作继续得到巩固。

严格落实两个确保要求，积极做好离退休人员养老金发放工作。

我市目前共有企业离退休职工名，--月份应发放养老金万元，实际发放万元。

由于我们建立了严格的养老金发放程序和责任机制，从而保证了发放工作做到了无少发一人，无错发一人，实现了按时足额发放率达到和社会化发放率达到的目标要求，从而有力地保障了离退休人员的基本生活。

同时，积极做好异地退休人员养老金代发工作，共为名外地转入人员发放养老金.万元，并全部实行社会化发放，无出现拖欠和不准时现象。

严格把好退休审批关，减少基金流失。

一是把好资格认定关。

我们在与人事劳动部门建立联合审批机制把好正常退休关口的基础上，今年以来，针对申请特种工退休的人员逐渐增多的情况，加大了对申请特种工退休人员的资格认定工作力度。

今年月份，我们组织专门人员直接深入到各厂矿企业，按照人员岗位资料三对照的要求，对申报特种工退休的人员逐一进行核实和认定，并把认定结果在各单位张榜公示，有效利用内部监督与群众监督的合力，把一些钻空子的人堵到了退休的大门以外，通过认定，共取消了名不符合条件的人员的退休资格。

通过严格控制退休审批，遏制了退休人员增长过快的势头。

二是把好待遇核定关。

准确核定待遇，确保公平无误，是树立社会保险工作良好信誉和形象的保证。

为了确保这项工作不出任何差错，我们在征集综合退管等科室之间建立了相互监督制约措施，从缴费情况帐户记录情况到待遇核定等环节做到人人签字层层把关，共同负责，并充分利用电算化手段，从而保证了没有发生一起错核错发事件。

强化两项结合，杜绝虚报冒领现象。

为了堵住虚报冒领养老金这个口子，我们采取离退休证年审和平时加强对离退休人员信息的掌握两者相结合的方法，以杜绝虚报冒领现象的发生。

今年月--月，我们组织全市离退休人员到各自所辖退管所进行了年度面审，由于事先宣传到位，组织措施严谨，全市离退休职工全部参加了年审，参审率达到;月--月按郑州市要求，又对所有离退休职工进行了指纹采集，为以后养老待遇领取资格实行指纹认定做好了准备。

另外，我们还充分发挥各村退管站在信息掌握方面快速准确的优势，建立了离退休人员死亡信息快速反馈机制。

利用每月的一次例会签到制度和退管站长平时走访所了解到的情况，及时掌握离退休人员生存情况并及时向社保局上报。

通过采取两项措施相结合的办法，有效杜绝了死亡冒领现象的发生。

今年以来，我市没有发生过一起虚报冒领事件。

（二）养老保险基金支撑能力得到进一步增强。

基金支撑能力是社会保险的生命线。

要增强社保基金的支撑能力，征缴是前提和保证。

为此，我们通过采取三抓三增，使社会保险费征缴工作取得了重大突破，前个月养老保险费征缴清欠完成万元，比去年同期相比增长，不但提前而且超额完成了全年目标任务。

同时，养老保险基金滚存结余近亿元，即使分文不收，也能发两年多时间，从而使我市的社会保险基金支撑能力得到了进一步的增强。

抓扩面和续保，增加缴费人数。

要增加社会保险费征收额，必须扩大缴费来源。

为此，我们全力实施了拓源堵漏工程。

即一手抓扩面一手抓续保。

在扩面方面，我们通过采取外压内促手段来强化扩面工作的拓展。

一是积极协调市委市政府加大对各乡镇办事处的责任目标考核力度，增加扩面工作在乡镇办事处整体工作考核中所占的比重，以引起他们对扩面工作的重视和支持;二是建立内部考核机制，实行科室包乡，并月月公布进度。

由于我们加大了扩面工作的考核分值（占总考核分值的），把扩面工作做为影响个人全年工作总成绩的重要因素，大大激发了大家的工作热情，形成了你追我赶的竞争激励氛围。

各科室充分利用周三专门下乡时间，与劳保所的同志一起深入各企业进行宣传和动员。

由于工作热情高涨，有一半的科室在上半年就完成了全年的扩面任务。

通过采取外压内促的刚性措施，我市的扩面工作止十一月份就已完成人，占任务的，提前超额完成了全年任务。

在续保方面。

针对我市企业下岗失业职工不断增多的不利情况，我们采取发放宣传信搞动员组织下岗失业人员讲政策等方法，晓之以情，动之以理进行劝导和鼓励。

由于坚持不懈的长期宣传，广大下岗失业人员的社会保险意识明显增强，形成了新增下岗人员不断保，原有停保人员又续保的良好局面，从而有效地遏制了停保人员不断增长的趋势。

止目前，因下岗失业原因而个人进行缴费的人员已达到近人，并仍呈不断增长趋势。

抓申报和稽核，增加缴费基数。

一些用人单位为了少缴保险金，千方百计少报瞒报缴费工资，这不仅损害了职工的利益，同时给基金征缴也带来严重的影响。

为了杜绝这种现象的发生，我们在用人单位申报缴费工资时，坚持四不接受原则。

即资料不齐全者不接受;二是没有在本企业经过公示的不接收;三是没有职工签字的不接受;四是单位不作出承诺的不接受，从而在制度和程序上对用人单位进行了严格的约束和规范。

在此基础上，我们不断加大社会保险稽核力度，深入用人单位对申报工资不实使用临时工不缴费和无故欠费等问题进行严查细核，督促用人单位如实申报如数补缴及时参保按时清欠，确保应收尽收，应保尽保。

今我们共稽核用人单位家，占企业总数的;其中书面稽核家，实地稽核家;督促办理新参报人;查处少报基数万元，督促企业重新申报增加缴费工资基数万元;补缴基金.万元;结案率达到。

通过规范申报和加大稽核力度，把少报瞒报漏报现象减少到了最低限度，全市缴费工资总额增加了万元，增加基金征收万元。

抓宣传和舆论，增强缴费积极性。

为了加强政策宣传，提高用人单位和广大职工参保缴费意识，我们对宣传形式进行了精心设计，并取得到了实实在在的宣传效果。

一是充分发挥社保天地电视栏目强有力的社会宣传效应，营造浓厚的社会保险政策氛围。

为了把社保天地栏目真正办成贴近民生群众欢迎社会关注的精品栏目，今我们加大了社保天地电视栏目在人员资金内容上的安排和投入力度，先后成功制作和播出了期节目，深受社会各界关注和喜爱。

二是，利用发放个人帐户机会面对面进行宣传。

今年月份，社保局全体工作人员深入全市所有参保单位直接向职工发放个人帐户，并一起发放了致向个人帐户足额记满的职工和个人帐户未能足额记满的职工的一封信，通过个人帐户记载的强烈反差和对比向他们宣传缴与不缴缴多缴少缴早缴晚三个不一样等职工关心的热点问题，教育和引导职工对单位缴费引起关注。

同时，由领导带队深入到十几家重点单位，组织职工召开个人帐户发放大会，向职工通报本单位的缴费情况和个人帐户记载情况，并与其它单位进行对比。

会上，还对各单位个人帐户储存额位居前三名的职工披红戴花进行了表彰。

通过个人帐户发放，在职工群众中引起强烈震动。

他们纷纷通过各种方式查询个人帐户记载情况，关注单位缴费，关心个人帐户的热情空前高涨。

通过采取方式得当内容新颖覆盖广泛的宣传手段，广大用人单位及职工的参保缴费积极性不断增强，止今年月份，各项社会保险费比去年同期增收万元。

（三）社会化管理服务工作迈入规范化科学化管理轨道。

我市的离退休职工社会化管理工作经过探索起步积极推进和规范管理等三个阶段的发展，止今我市企事业单位离退休人员社会化管理体系和管理网络已基本建立，管理和服务水平日渐提高，积累了丰富的工作经验，取得了令人瞩目的成绩。

目前，我市纳入社会化管理的企事业单位离退休人员人，社会化管理率达，社区管理率。

加大硬件投入，完善村室建设。

为了搞好退管站建设，方便管理和服务，为离退休职工创造一个良好的活动环境，我们把加大硬件建设做为首要任务。

积极协调当地乡镇政府和村委，争取他们的支持和帮助，落实用房和设施，通过大量艰苦的说服工作，目前，全市的退管站的用房和活动器材等硬件设施已全部到位。

全市共建成个退管站，并且全部拥有专用的活动场所，根据村站建设的标准，达标率已达，而且真正做到了场地制度设施人员活动五到位。

健全管理制度，发挥网络作用优势。

我们一是建立健全了档案管理制度和档案借阅制度。

离退休人事档案实行统一集中管理，并对全市高龄特困孤寡工伤劳模重病军转干部等七种特殊人员已分别建立了信息台帐;二是建立了工作例会制度。

各个退管站每月要组织所管辖的离退休人员召开一次例会，社保局每月组织各退管站所召开一次例会通报情况;三是建立了信息反馈制度及*接待制度。

在去年大排查的基础上，各站所按月将离退休人员的动态变化情况上报，以及时掌握人员情况变化，实行准确的动态管理。

四是建立了工作报表制度。

各站所每月要将整体工作情况以报表的形式每月上报，以全面掌握工作情况;五是建立了百分考核制度。

将各项工作进行量化计分，年终组织各站所负责人进行互查和评比。

抓住四个重点，提供优质服务。

我们以乡镇（村组）退管组织为依托，紧紧围绕为离退休人员老有所依提供服务为离退休人员老有所养出谋划策为离退休人员发挥余热开辟途径为离退休人员老有所乐搭建舞台等四项重点，引导他们互帮互助，发挥余热，在他们当中涌现出了许多好人好事。

同时，为丰富离退休人员文化生活，在我局的参与组织和协调下，先后建立离退休人员老年门球队个，健身体操队个文艺演唱队个，娱乐活动室个。

今年月份，经我局和老干部局的运作，我市又成立了老年人艺术团，为离退休人员的老有所乐提供了更为广阔的舞台，也使我市的老年人艺术活动迈入了更高层次。

（四）企业职工基本养老保险郑州市级统筹实现平稳过渡。

按照实行市级统筹的有关规定，为了确保与市级养老保险实现平稳接轨，我们一是积极做好养老保险费的上划工作，从月份起对征收的养老保险基金全部按时予以上划;二是顺利实现养老保险费征缴比例的调整。

从月份起，对我市参保企业全部按照郑州市统一调整后的比例进行征缴，由于宣传工作细致到位，各参保单位给予了积极配合，确保了比例调整后的征缴工作没有受到影响;三是积极做好市级统筹后有关业务的处理和规范。

我们首先在月日组织各参保单位劳资人员召开会议，就郑州市关于实行市级筹统后有关养老保险业务处理问题的意见