剖析材料电解一车间.docx

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剖析材料电解一车间

剖　析　材　料

电解一车间　刘国锋

我叫刘国锋，男，汉族，生于1974年12月7日，现年34岁，我于2007年8月25日进入中孚铝电一分公司电解一车间，到现在已经在这里工作了十个月了。

从普通的电解工人开始，我认真工作，努力学习，不懂的地方向老员工请教，慢慢积累工作经验，是自己很快成为一名合格的工人，后来由于工作需要，我被提升为作业长，这是领导对我的关心和信任，同时，我也感到自己的责任重了。

以后要克服重重困难，把这个作业长当好。

就在我们公司迅速发展的时候，原阳极车间发生了特大盗窃案件，涉案人员有28人，做案时间长，使公司财产蒙受较大的损失，同时也给公司带来了极大的影响，这件事暴露了公司在日益发展的过程中，对人员思想意识管理不够，劳动管理条例不健全存在露洞，同时，反映了领导与领导之间，工人与工人之间朴素监督意识淡薄，为了杜绝这类事件的重复发生，我们应提高自身素质，不受金钱的诱和，而损失公司的利益，应该拿出雷锋精神，舍小家顾大家，为了公司利益不受损失，大家应该互相监督。

做到分工明确，层层把关，管理有章可寻，事事落实到人，大力发扬主人公精神，认真观察，严格监督发生在身边的每一件事，只要发现有损公司利益，使公司财产受到损失的人和事，要及时采取措施。

至止事件的发展，并及时向领导汇报，不能因为是朋友或老熟人关系好视而不见，见而不闻，自己充当好人，要有勇于向坏人坏事做斗争。

为了2008年我们车间的工作在上一个新台阶，应当在上班时间严格劳动纪律，不干与工作无关的事，如玩手机、游戏、看报纸，在车间打闹戏嬉，消极怠工，吃饭要抓紧时间快去快回，不能在餐厅内聊天，严抓睡岗脱岗人员，使工人能够按照操作规章，认真细心的对待每个操作过程，服从管理，强化执行。

无论接受什么工作，必须细心而细致的完成，有好建议和意见应该在班前班后会议上积极地提出来，只有严抓劳动纪律，才能从根本上提高工人的工作思想观念，提高工人的工作素质，顺利地去完成各项工作。

对于工作中的各项标准，也要长期的跟踪严抓，如白班的扒端头，捞渣标准，夜班的收边标准，末班的平炉面，浇氧化标准，从白班八端头、捞渣开始，端头不扒，几天下来就有於积造成沉淀，水眼堵，打不开，角部长高，槽塘内部变形，严重影响槽子的稳定性，开始捞渣要严抓捞渣质量，不能只走过程，而不切实际，只要这台槽子开过口，就算完事，而不重视工作质量，这样造成频繁的开口，不但对槽　子本身起到一定的影响，而且造成二次氧化，使石炭渣越来越多，这样不但消耗了工作时间，而且又啬了劳动强度，所以我们必需正确对待每次作业过程，保证做到认真彻底。

在工人努力工作的同时，车间技术人员也要把每台电解槽调整到最佳的工作状态，这样不但锻炼了技术人员的技术技能，使电解槽能够平稳高效的运行生产。

同时，也能降低成本。

节约能源，更重要的是能够减轻工人的劳动强度，给工人创造一个轻松愉快的工作环境和心态。

通过此次事，我仅思一下自己，发现自己在工作中有以下几点中足之处：

1、有时骑车不佩戴头盔，安全意识淡薄。

2、工作中劳动保服装穿着不齐，衣服有破损的地方没有能及时的缝补。

3、操作技术水平掌握不够全面，还的继续认真学习，不断努力去提高。

4、领导管理能力不足。

5、对工友关心、爱护不够细致。

我针对以上几点，今后在工作中，认真改正自己的不足。

加强安全思想意识，在自己的心中要树立起一股正意之气，敢于同歪风斜气做斗争，不贪小便宜，不是自己的东西不拿，不受金钱利益的引诱，有损公司权利和利益的事情，及时向领导报告。

要在自己不犯错的情况下，监督影响别的工人，不走上邪路。

严格遵守法律、法规和厂规厂纪，在技术上要认真学习，掌握操作技能，进一步加强自身领导能力和管理水平，不能取得了一点成绩，思想意识就停留到以前的基础上，不继续前进。

对工友要加强团结，热心的帮助，在工作中遇到困难的工友，向他们伸出一双充满热情的双手，让他们用笑容丢掉工作中的烦恼，用微笑去迎接新的工作。

我相信，在我和大家的共同努力下，豫联集团的明天将更加灿烂、辉煌。

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电解一车间　吴学明

我叫吴学明，在电解一车间上班，是一名电解工。

我是2004年8月进厂，刚进入车间时，对电解槽的构造和生产工艺原理正确操作方法不太懂，在班组作业长及工友有帮助下，知道怎样巡视检查和维护电解槽和各种操作规程，使我的技能不断有所提高。

2008年4月28日，查出阳极组装车间阳极案件被窃事件，致使公司受到了极大损失，事件的严重性及涉及人员令人震惊。

5月19日，公司开展整顿教育活动，成立领导小组，各个领导有分工，各尽其责，确保以后事件不再发生，这种事件发生的主要原因在于当事人个人意识差，存在　侥幸心理，法律意识淡薄，其次是有关领导也应负有一定责任，监督管理不到位，对员工的培训力度不够，是造成此次事件的另一种原因。

对此事件公司应经常组织员工进行培训教育，对法律知识要多加宣传，做到人人要懂法，对法律法规有所认识，其次对员工素质、法制观念等各个方面的教育，不断提高自身素质。

本人对此事件认真检查自己的不足，并积极投身到这次教育整顿活动中去，并在认真学习理论知识的同时，围绕这次思想整顿的内容，对照自己工作及思想动态，认真查找了在工作中存在的问题。

作为一名电解工，应经常对电解槽巡视维护，工作中有冒火、塌壳、炭、渣多等现象，我要及时整改，冒火的地方要用保温料封好，塌壳的地方要用铝锤将边部砸实在，炭渣多开口，并一定要认真将炭渣打捞干净，遵守车间操作规程，不能违规操作。

认为存在问题。

一是思想观念比较陈旧，思想理论素质未能，不善于理论指导实践。

在工作中很难创新，在理论中没有结合实践。

二是认识存在偏差，在工作中不求上进，没有积极向上的精神，满足现状。

整顿措施。

针对工作中存在的问题，认真反思加以改正，开展自我批评，各个方面严格要求自己，增强奉献意识，不计个人得失，尽心尽力，干好每一件事情，保持良好精神状态，提高自身道德修养，在各个方面提高自己，努力查找工作中的不足之处，进一步提高思想认识，把每一项工作做好做细，使工作效率不断地提高和完善。

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电解一车间　王登峰

我叫王登峰，1981年7月出生于河南省巩义市七里铺村。

2007年3月份进入豫联，成为电解一车间的一名电解工。

电解车间属于高温、高磁环境，特别是夏天，由于温度高，刚进厂的我有些受不了，特别是到小夜班收边，槽子里的温度特别高，进去就受不了，更不用谈在里面干活了。

但是我并没有放弃，经过自己的努力，克服重重困难，一个月后我终于能够胜任这外岗位了。

2008年4月28日，公司查出原阳极组装车间丢失残阳极案件，涉及人员数目较多，涉案金额巨大。

此事件引起集团领导高度重视，在一边深入调查案件的同时，一边积极组织开展教育学习，整顿活动。

员工们在认真学习了公司文件之后，都深刻自我剖析，自我反省，让类似事件消失在思想里，不让它有萌生的苗头。

首先，这次盗窃案件涉及人员多，金额大。

自2004年开始至今，持续时间长，这几点，已充分暴露出公司管理方面的漏洞，基层领导防范意识薄弱，员工主人翁意识不强，总以为事不关己，高高挂起，才使得犯罪分子如此疯狂做案，如果有人看到偷窃行为去阻　止，揭发，他们绝不敢这么大胆。

要知道他们窃走的都是我们几千员工辛辛苦苦创造出来的利益，我们夏天冒着酷暑，流着汗水，冬于冒着严寒为公司创造年利润，却被那些极少数不法分子利用卑劣手段归为己有，我想到这心里就一股子白火。

为不让类似事件再次发生，公司在管理方面应下大功夫，应该自上而下建立一套完事、有效的严密的监督机制，在各单位车间设立流动检查点，检查人员，定期不定期地对各车间进出货物及现存的物资设备进行核查、登高、备案，公司领导也要不定期进行核查，保证有证有据，基层领导防范意识有待加强，多与员工谈话、沟通，及时发现个别人的不正确的思想活动以便及时纠正。

及时纠正他们的思想，也就能防范于未然。

保卫处的员工这次涉案人员最多，他们的职责就是保护公司财产不受损失，但他们自己却伙同一同做案，不但违反了最基本的职业首先，同时也触犯了法律，我想这主要是保安人员素质低，以至他们抵御不住金钱的诱惑。

为此，公司应加强员工的素质教育，严格按规章制度录有人才，严禁那些走后门，拖关系进入公司的员工。

同时，可以设立举报有奖制度，或安装监控探头，对犯罪分子及偷盗者起到一种威慑作用。

我进厂已经一年多了，优点不多，缺点不少，在这希望领导多正批评。

平时小的违章不少，比台如说，打火眼不用脚踏板，我想很多员工都存在这个问题，只是领导没有抓住而已。

我想提出点建议，员工不用脚踏板的主要原因是因为它大，如果拿它得跑两趟，有点费劲。

希望能将它改进改进。

捞炭渣不戴面罩，总以为自己是老员工了，不会出事，嫌它沉，麻烦。

但是万一电解质溅出来，后悔已是来不及了。

以后我一定要戴齐保护用品再干活，槽子冒火、冒烟，最深受其害的要数我们，我们在这里干活，呼吸着有害气体。

对身体健康肯定不好，要抓住它的根本所在，就是要严把收边质量，只要技术条件上去了，这些也就解决了。

可是，平时干活为了省事，边部没有砸实在干活，只求快，质量却上不去，有些大愉不想砸，就直接用锨把它扔进中缝到上凉料时盖不住，或者盖住了看上去给个以坟堆一样既难看，又费劲，到头来冒火、塌壳还得我们封。

以后干活可不能再像这样了。

一定要抓住源头，保证质量。

这才是省劲的好办法。

另外干活不够积极主动，全指望作业长、区长催促，有时得让他们催几遍我才开始干，其实活早干晚干不都得干吗？

早晚都得干，何不早干完干歇。

干活还存在一种大差不差的心理，总想着干那么好有什么用，只要能看过去就行了，只要不扣钱就好了，其实这种心理也是要不得的，即然干了为什么不把它干好呢？

即使不为表扬，也得对得起自己来上的一天班。

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电解一车间　赵爱钦

我叫赵爱钦，系电解一车间天车工。

自2004年进入豫联园区以来，已有四个春秋了，在这个大家庭里，我一直觉得幸福温暖，因为有我们集团领导的正确领导以及车间领导的关心关怀和照顾。

早在进入电解车间工作以前，就听别人说电解车间苦，条件恶劣，有高温、强磁、粉尘。

这些条件都对人的身体有一定的危害有，但我还是努力的工作，干一行爱一行吗。

在工作上作为一名多功能机组的操作工，身知自己的责任重大，因为重所周知，多功能天车是电解生产的命脉，是电解生产不可缺少的一部分，在工作上丝毫不能马虎，努力配合车间完成各项工作，在按质按量干好自己工作的同时，还精心保养爱护天车，确保天车正常运行，更好的为电解生产服务。

严格按照操作规程操作，以及各项规章制度，与车间和公司保持一致，不做损害公司利益的事情，没有损害集团公司形象的言语。

可就在2008年4月，我们公司查出了一起特大的盗窃案件，原阳极组装车间的炭块丢失案件，涉案金额之大，作案时间之长，金额高达上千万元，给我们公司的发展造成了极坏的影响。

之所以能发生这样的事，我觉得还是我们的员工素质低，思想觉悟低，个别领导的作风腐败，给一些不法分子以可乘之机。

为此，我们公司领导非常重视，要求我们各车间班组开展政治学习活动，要求每一个人做深刻的反思，提高思想觉悟，牢固树立正确的人生观、价值观，提高遵纪守法的自觉性，与同坏人坏事做斗争，使我们公司能够和谐、健康、快速、平稳的向前发展。

在思想上，本人在公司领导的正确领导下，按照公司、车间的各项标准，严格要求自己，坚定政治信念，加强政治理论，法律法规的学习，转变工作理念，改进工作作风，坚持廉洁自律，自觉遵纪守法，认真改履行职责，政治上、思想上、行动上与集团公司保持高度一致，以实际行动努力工作，提高思想觉悟。

在工作上，在努力做好本职工作的同时，认真学习，不断提高思想，更新观念，树立正确的人生观和价值观，改掉以前荼的坏毛病以及习惯性违章，遵守各项规章制度，和车间保持一致，努力配合车间完成各项任务，保证电解生产正常生产，更好的服务生产，为电解生产做出自己应有的贡献。

建议公司废旧销售应设专人管理，多部门监督，做到一级抓一级，一级对一级负责，形成齐抓共管，各负其责的工作格局，保证党风廉，政治建设和反腐败工作的各项任务落到实处，全体员工齐心协力，兢兢业业。

今后工作中，我将加强学习，增强思想意识，提高综合素质和业务能力，注意自重、自省、自警、自励，牢固树立正确的人生观、价值观，提高遵纪守法的自觉性，增强抗腐拒变的能力，加强自身警惕性，发现违法违规现象，将挺身而出，大胆的与坏人坏事做斗争，为公司和谐健康、快速、稳定的向前发展，做出自己应有的贡献，相信在我们大家的共同努力下，我们公司的未来会更加美好，前景更加广阔。

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电解一车间　李红建

我叫李红建，38岁，家住巩义市站街镇东站镇一队。

我与2004年10月进入我市著名企业中孚铝二电解一车间做一名协议工。

到电解车间的第一天卢，我便感到夏天温度高，有高温浴体和强电流，还有粉尘和强磁场，使我感到了工作环境的艰苦，但我想自己已经来了，就一定能适应这里的环境，努力学习理论知识，和提高操作水平，是我工作中的追求，于是在有些不懂的情况下向老员工虚心的请教，就这样我慢惭的掌握了怎样去处理和维护每台电解槽的知识和决窍，是自己成为一名合格的员工。

时间在不知不觉中度过，转眼间，我来到电解车间已经有三四年了，在我来到豫联集团的日子里，我们的企业由市著名企业也在往更大的规模发展，看着我们的企业在不断扩大，我们的员工待遇也逐渐提高，使我心里感到了无比的喜悦。

就在我们公司迅速发展的时候，原阳主组装车间发生了一起严重的盗窃事件。

此事做案时间达4年之久，涉嫌人员众多，涉案价值巨大，使公司财产蒙受较大的损失，使公司形象也带来极大的影响，此案的发生也暴露出公司在日益发展的同时，对管理制度中还存在很大的漏洞，对人员思想教育不到位，劳动管理制度不健全，人与人之间相互监督、相互约束存在一定不足。

为了此类案件不在重复，集团公司从上到下开展思想整顿活动，彻底打击不良风气，树立正气，从每个人都敢与坏人坏事作斗争，使我们集团公司向着健康和谐、稳定的方向发展。

为了在08年的工作中更上一个台阶，我认为车间在劳动纪律上应严格管理。

如在工作中不干与工作无关的事情，玩手机、打游戏、看报纸、吃饭时间长等都应有一定的约束力度，严抓脱岗睡岗现象，使员工能够按照操作规程规章，认真细心的对待每个操作规程，服从管理，强化执行。

只有严抓劳动纪律，才能从根本上提高员工的思想素质，顺利的完成各项工作任务。

对与工作中的各项规定，也要常抓不懈，台扒端头、捞炭渣、夜班的收边标准等，这些工作直接影响到槽子技术条件的稳定和使用寿命，炭渣捞不净和收边质量不符合规定，容易使其造成二次氧化，增强工人劳动强度，在员工工作的同时，车间技术人员也要给每台槽子创造出一个最佳的工作状态，每个工作环节中都要做的细致，彻底，只有这样才能使槽子向着平稳、高效的运行生产，使工作有一个轻松愉快的工作环境和健康心态。

在这次思想整顿活动中，我认为在工作中存在着一定的不足。

首先，我自己在工作中对待员工的态度有不正当之处。

如安排的工作执行时间长，工作质量不符合标准，在劳动纪律上，自己对劳动规章制度的不重视，安全帽佩戴不规范，在车间内流动吸烟等违章和不文明行为，安全思想意识淡薄，工作中对作业质量检查力度不够等，工作中的理论知识和实践水平不到位等。

经过本次思想整顿，我决定在今后的工作日中，认真执行车间的各项规章制度，首先思想上要有新的概念，在对待工友之间说话态度要改变，在劳动纪律上严格执行安全操作规程，对工作中的每项作业质量勤监督，在理论和实践中要不断学习，努力提高自己的工作水平，发现有违法违纪现象要及时的纠正和制止，敢与同坏人坏事做斗争，认真按照好员工的标准去执行和学习，使自己在今后的工作中更上一个新的台阶。

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中孚铝业铝二分公司电解一车间换极组组长　钟继峰

我叫钟继峰，今年38岁，家住巩义市河洛镇寺沟一组。

2004年5月进入中孚铝业二分公司电解一车间，从事换极工至今。

本人自进厂以来，在公司车间的领导下，在同志们的热情帮助下，积极工作，团结同志，在工作中能够不怕脏累默默的贡献。

通过学习本会议，查出2008年4月28日，公司查出原阳极组装车间发生盗窃案件，公司财产蒙受较大损失，案件涉及人员之广，金额之大，触目惊心，直接经济损失已达到了1000多万余元。

这件事是巩义市以来发生最恶劣的偷盗。

针对此件事，公司集团的领导组成了调查组，协助公安机关进行调查，并在单位内部进行学习教育整顿活动，要求员工加强自身学习，上好本职工作，并对坏人坏事勇于检举揭发，坚决打击不良风气，树立正气，人常说的一句话“要想人不知，除非己莫为”。

加强法律学习，加强管理，学习法律、学习规章制度，不能放松。

他们坚守自盗，知法犯法，法律无情，要加强法律意识，彻底打击不良习气，并采取四不放过的原则一查到底，要配合公司各种活动，如果听到其它员工有偷盗行为，及时向公司领导检举揭发，监督好他人也让他人监督自己，让领导放心，做好本职工作，保障公司安全生产。

通过公司教育，整顿活动和好员工的标准和日常工作中的表现，认识到日常工作中存在很多不足之处。

1、对自己要求不严格，没有及时参加车间的各种学习活动，有时由于各种原因没有参加，对车间的各种精神不能够充分认识。

2、在工作中，对于车间的各种规章制度不能够全部执行，在工作中有不良习惯性行为，和员工在一起时有戏戏打闹现象，有时会对工区长工人发牢骚。

3、在日常工作中，按排的工作执行力度不够，有时对地沟工作清理工作不到位，不能够及时、快速完成。

通过这次事件教育活动，日常工作中存在的不足问题，以后工作中改正如下：

1、积极参加公司车间安排的各种学习活动，学习掌握好自己换极工知识，能提高思想觉悟，始终保持良好的工作作风。

2、日常工作中，车间安排的工作，积极奉献，团结同志，在工作中能够吃苦耐劳，严格遵守各种规章制度。

3、车间工区安排工作，及时认真的完成，遵守车间工区的一切规章制度，积极克服，踏实工作。

最后这一次的教育活动中，努力干好自己的本职工作，查找自己的不足之处，并加以改正。

在公司车间的领导下，树立自己的人生观，增强自己的道德观，使自己的价值观牢固树立在公司各种规章制度下，以遵纪守法为公司实现百年大计，为提高公司车间的经济效益，努力工作，努力学习，为豫联集团做出自己最大贡献。