药品不良反应报告奖惩机制.doc

药品不良反应报告奖惩机制.doc

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五莲县中医医院

药品不良反应监测工作奖惩措施

一、将药品不良反应监测工作纳入科室工作目标考核制度中，对重视药品不良反应监测工作，发现不良反应能按规定及时上报并作出一定成绩的科室和个人，予以表彰。

二、鼓励各科室积极上报新的、严重的药品不良反应根据各科室指标，超额完成新的及严重不良反应任务的科室，超额报表每份奖励50元。

三、处罚措施

1、未完成每月上报任务的科室，每少报一份，处罚50元。

2、未按规定时间及时上报或隐瞒上报一般、新的、严重的不良反应及死亡病例的科室，按照不良反应类型（一般、新的、严重的、死亡），每份报表分别处罚50元、造成严重后果的，要依法追究相关人员责任。

3、报表弄虚作假者，一经查实每份报表处罚100元，并与科室上报人员年终考核挂钩。

4、无故不参加全院药品不良反应及药害事件监测报告培训的科室，每缺席一次处罚100元。

5、未完成全年上报任务的科室，年终考核科室不得评优。

药品不良反应填报数量见附件

五莲县中医医院

2014年2月12日

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