项目规划书.docx
《项目规划书.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《项目规划书.docx(7页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。
项目编号:
郑州东工实业有限公司(装备事业部)
项目规划书
项目类别:
口产品开发■技术综合
(2011年1月12日〜2015年12月31日)目录:
一、 项目背景介绍
二、 项目目标
三、 项目方案简介
四、 项目费用规划
五、 项目风险分析
六、 项目控制方案
编制:
审核:
复核:
会签:
批准:
一、项目背景介绍
二、项目目标
三、项目方案简介
核心提示:
机械模具加工制造项目投资环境分析,机械模具加工制造项目背景和发展概况,机械模具加工制造项目建设的必要性,机械模具加工制造行业竞争格局分析,机械模具加工制造行业财务指标分析参考,机械模具加工制造行业市场分析与建设规模,机械模具加工制造项目建设条件与选址方案,机械模具加工制造项目不确定性及风险分析,机械模具加工制造行业发展趋势分析
四、项目费用规划
序号
任务、资源
名 称
Y/N
数量:
预算额(元)
用途
预计使用时间
备
注
费用化支出
资本性支出
一、设备采购/改造
1
设备采购费(含运输费、设备安装、调试费)
2
设备改造费(包括材料、配件费用)
3
设备改造委外加工费(含运输费)
二、综合费
1
模具、夹具、检具、工位器具制造费(自制材料费)
①焊具制作
②冲压模具制作
2
模具、夹具、检具、工位器具制造费(委外)
①检具制作
3
工装改造(自制材料费)
4
工装改造(委外)
刀具费用
6
样件采购费用(原装件)
7
产品试制费用(包括材料、委外加工及三坐标检测费用)
8
试验费用
三、技术咨询、资料费用
(培训)
四、项目激励费用
费用合计(元)
五、项目风险分析
序号
项目风险描述
对 策
责任人
六、项目管理方案
以下是赠送资料劳动合同,不需要下载后可以编辑删除!
!
劳动合同
一、双方在签订本合同前,应认真阅读本合同书。
本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。
二、 本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。
三、 本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏,划上O
四、 工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。
实行不定时、综合计算工时工作制的,应经劳动保障部门批准。
五、 本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行。
六、 本合同必须认真填写,字迹清楚、文字简练、准确,并不得擅自涂改。
七、 本合同(含附件)签订后,甲乙双方各保管一份备查。
甲方(用人单位):
乙方(职工):
名称:
姓名:
法定代表人:
身份证号码:
地址:
现住址:
经济类型:
联系电话:
一联系电话:
根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限
(一)合同期限
双方同意按以下第种方式确定本合同期限:
1、 有固定期限:
从年月日起至
年月日止。
2、 无固定期限:
从年月日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)o
3、 以完成一定的工作为期限:
从年月
日起至 工作任务完成时止。
(二)试用期限
双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内):
1、 无试用期。
2、 试用期从年月日起至
年月日止。
(试用期最长不超过六个月。
其中合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。
试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日。
)
二、工作内容
(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为
(二) 乙方的工作任务或职责是
(三) 甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位,按变更本合同办理,双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。
(四) 如甲方派乙方到外单位工作,应签订补充协议。
三、工作时间
(一) 甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间:
1、 标准工时制,即每日工作小时,每周工作
天,每周至少休息一天。
2、 不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、 综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以为周期,总工时小时的综合计算工时工
作制。
(二) 甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。
除(劳动法)第四十二条规定的情形外,一般每日不得超过一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
四,工资待遇
(一) 乙方正常工作时间的工资按下列第()种形式执行,不得低于当地最低工资标准。
1、 乙方试用期工资元/月;试用期满工资
元/月(一元/日)。
2、 其他形式:
。
(二) 工资必须以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。
(三) 甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资,乙方在六十日内未提出异议的视为同意。
(四) 甲方每月日发放工资。
如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。
(五) 甲方依法安排乙方延长工作时间的,应按(劳动法)第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。
(一)任何一方要求变更本合同的有关内容,都应以书面形式通知对方。
(二)甲乙双方经协商一致,可以变更本合同,并办理变更本合同的手续。
九、本合同的解除
(一) 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
由甲方解除本合同的,应按规定支付经济补偿金。
(二) 属下列情形之一的,甲方可以单方解除本合同:
1、 试用期内证明乙方不符合录用条件的;
2、 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3、 严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
4、 乙方被依法追究刑事责任的;
5、 甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的;
6、 乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事本合同约定的工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;
7、 乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
8、 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更本合同达成协议的;
9、 本合同约定的解除条件出现的。
甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的,需提前三十日书面通知乙方,并按规定向乙方支付经济补偿金,其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。
(三) 乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。
但属下列情形之一的,乙方可以随时解除本合同:
1、 在试用期内的;
2、 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、 甲方不按本合同规定支付劳动报酬,克扣或无故拖欠工资的;
4、 经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的。
(四) 有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:
1、 乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;
2、 乙方患有职业病或因工负伤,并经劳动能力鉴定委员会确认,丧失或部分丧失劳动能力的;
3、 女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
4、 法律、法规规定的其他情形。
(五) 解除本合同后,甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。
十、本合同的终止
本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现,本合同即行终止。
本合同期满前一个月,甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向,并及时办理有关手续。
甲方:
(盖章) 乙方:
(签名或盖章)
法定代表人:
(或委托代理人)
20年月曰 20年月日
鉴证机构(盖章):
鉴证人:
鉴证日期:
20年月日