劳动法多选.docx
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劳动法多选
二、多项选择题
1、国际劳工组织的特点是三方性原则，因此参加国际劳动大会的代表有（ACD）。
A、政府B、财团C、雇主D、劳工
2、国际劳工组织的机构主要是（BCD）。
A、国际劳工委员会B、国际劳动大会C、理事会D、国际劳工局
3、国际劳工组织的主要任务是（CD）。
A、统一各国的劳动立法；B、统一各国的劳工标准；C、制定和通过国际劳工公约
D、制定和通过国际劳动建议书；E、将全世界无产者联合起来
4、从工人运动角度，可以将劳动关系分为（ABD）。
A、利益冲突型劳动关系B、利益一体型劳动关系；C、利益分配型劳动关系D、利益协调型劳动关系；E、利益分裂型劳动关系
5、从法律的角度把握劳动的概念，以下说法中正确的有（ACDE）。
A、劳动是一种自愿劳动，而不是强迫劳动；B、劳动是一种社会劳动，而不是家庭劳动
C、劳动是一种有报酬的劳动，而不是义务劳动
D、劳动是一种受到法律保护的劳动，而不是无保障的劳动
E、劳动既是一种权利，也是一种义务
6、以下说法正确的是（CDE）。
A、劳动关系是属于上层建筑的范畴；B、劳动关系是一种思想关系
C、劳动关系是一种社会物质关系；D、劳动关系是在劳动过程中发生的，有共同劳动存在就会有劳动关系的存在；E、劳动关系是以劳动为内容的，不具有国家强制力
7、劳动法的调整一般包括（CD）。
A、雇佣关系B、就业关系C、劳动关系D、与劳动关系有密切联系的社会关系。
8、劳动法的调整对象一般包括（CD）。
A、雇佣关系
B、与就业关系有密切联系的其他社会关系
C、劳动关系
D、与劳动就业关系有密切关系的其他社会关系
9、劳动法成为独立的法律部门，其原因在于（ABC）。
A、劳动法有特定的调整对象；B、劳动法有特定的主体；
C、劳动法有独立的内容体系;D、劳动法有特定的调整方法
10、劳动法体系中的劳动关系协调法包括（CD）。
A、工资法B、工时与休假法C、劳动合同法D、集体合同法。
11、劳动管理法的主要内容是（ABC）。
A、对劳动合同进行审查B、劳动管理机构的设置
C、对劳动争议进行仲裁D、劳动管理机构的职权
E、对劳动争议进行仲裁
12、劳动法与民法的区别在（ABC）。
A、调整对象不同B、主体不同C、调整的原则不完全相同D、内容不同
13、下列关于劳动法与其他法律部门之间关系的说法中，正确的是（ACD）。
A、劳动法和民法的调整对象可能既是财产关系，也是人身关系。
B、劳动法律关系与民事法律关系的主体相同，但是主体的权利义务不同
C、劳动法律关系与民事法律关系的主体不同，但是主体的权利义务不同
D、劳动法与社会保障法的内容具有一定的交叉性
14、根据法律性质，劳动法体系可以分为（AB）。
A、劳动实体法B、劳动程序法C、劳动标准法D、劳动关系法
15、狭义的国际劳动立法，主要是指（ACD）。
A、国际劳工组织章程B、国际劳工宪章C、国际劳工公约D、国际劳动建议书
16、公约和建议书的主要区别为（AC）。
A、公约需要被会员国批准
B、公约不需要被会员国批准，只是作为制定法律的参考
C、建议书不需要被会员国批准，只是作为制定法律的参考
D、建议书需要被会员国批准
E、公约属于国际法范畴，可建议书属于国内法范畴。
17、以下有关劳动纪律的说法中，正确的有（ABCDE）。
A、制定劳动规章制度中属于企业的自主权；B、劳动纪律是劳动合同的必备内容
C、劳动者严重违反劳动纪律用人单位可以单方面解除劳动合同
D、在劳动关系消灭以后，劳动纪律的效力随之消失。
E、劳动纪律不能够违反有关的法律法规
18、劳动法体系中的劳动关系协调法包括（CD）。
A、工资法B、工时与休假法C、劳动合同法D、集体合同法
19、按照劳动者与用人单位的实际关系划分，劳动法律关系可以分为（BC）。
A、工人劳动法律关系B、本单位劳动法律关系C、兼职单位劳动法律关系
D、技术人员劳动法律关系E、集体劳动法律关系
20、引起劳动法律关系消灭的合法行为有（ABCD）。
A、劳动合同期限届满B、约定的劳动合同终止条件出现
C、劳动者违反劳动纪律被除名D、劳动者完全丧失劳动能力或者死亡
21、违反劳动法的法律责任，主要包括（ABCD）。
A、民事责任B、刑事责任C、行政责任D、赔偿责任E、劳动责任
22、下列论述中，符合劳动就业法律特征的有（ACDE）。
A、劳动就业的主体必须符合法定就业年龄；
B、劳动就业的主体仅仅是需要具备劳动权利能力
C、劳动就业必须是出自公民的自愿
D、劳动就业必须是能够为社会创造财富或者有益于社会的劳动
E、劳动就业必须使得劳动者能够获得劳动报酬或者经营收入
23、根据《就业促进法》的规定，我国实行劳动就业的方针（ABC）。
A、劳动者自主择业；B、市场调节就业
C、政府促进就业；D、劳动法有规定的调整方法
24、公共就业服务机构为劳动者免费提供下列服务就业服务（ABCD）。
A、就业政策法规咨询、职业指导和职业介绍；B、对就业困难人员实施就业援助
C、办理就业登记、失业登记等事务；
D、职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布。
25、与《劳动法》相比，下列各个选项中属于我国《就业促进法》新增的就业歧视类型的是（CD）。
A、宗教信仰歧视B、民族歧视C、健康歧视D、户籍歧视
26、公共就业服务包括（ABCD）。
A、职业介绍B、职业指导C、就业训练D、社区就业岗位开发服务
27、我国目前职业培训的种类主要有（ABCD）。
A、学校教育和培训；B、职业培训机构的培训；C、劳动预备制度培训；D、学徒培训
28、下列有关劳动合同法律特征论述中，正确的有（ABCD）。
A、劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位
B、劳动合同内容具有劳动权利义务的统一性和对应性
C、劳动合同属于双务合同；D、劳动合同属于有偿合同；E、劳动合同属于实践性合同
29、按照用人方式的不同，劳动合同可以分为（CDE）。
A、书面劳动合同B、城镇职工劳动合同C、录用合同D、聘用合同E、借用合同
30、因为违反法律、行政法规而导致劳动合同无效的情形有（ABCD）。
A、劳动者未达到法定就业年龄；B、劳动合同的内容不合法
C、订立劳动合同的程序不合法；D、用人单位的职能部门直接跟劳动者签订劳动合同
E、用人单位采取胁迫手段与劳动者订立的劳动合同
31、下列劳动合同中，不属于全部无效的合同有（CE）。
A、签订劳动合同的主体资格不合法；
B、没有根据有关法律法规的规定到劳动行政部门进行鉴证；
C、劳动合同中的工资标准地域最低工资标准或者低于集体合同规定的标准；
D、用人单位提供虚假的劳动条件和劳动待遇信息订立的合同；
E、劳动合同中规定劳动者自行决定是否参加养老、失业和医疗保险
32、有权确认劳动合同无效的机构有（AD）。
A、人民法院B、劳动管理部门C、劳动争议调解委员会D、劳动争议仲裁委员会
33、下列选项中属于劳动合同必备条款的有（ABC）。
A、劳动合同期限B、工作时间和休息休假；
C、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；D、保密事项
34、关于劳动合同约定的试用期的说法中，正确的是（CD）。
A、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，约定的试用期不得超过1个月
B、劳动合同期限3个月以上不满1年，约定的试用期不得超过2个月
C、劳动合同固定期限3年以上的，约定的试用期不得超过6个月
D、无固定期限的劳动合同，约定的试用期不得超过6个月
35、下列说法符合我国《劳动法》关于约定竞业限制条款的规定的有（ABCD）。
A、劳动者违反竞业限制约定，应当按照约定向用人单位支付违约金
B、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员和高级技术人员和其它负有保密义务的人员。
C、在不违反法律、法规的情况下，竞业限制的范围、地域、期限可以由用人单位与劳动者约定。
D、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年。
36人单位可以随时解除劳动合同的情形有（ACD）
A、在试用期内证明不符合录用条件；
B、劳动者经过培训仍然不能胜任工作
C、劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度；
D、劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害。
37、劳动合同法》的规定，当劳动者不能胜任工作，且经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作时，用人单位可以与劳动者解除劳动合同情况有（AC）。
A、提前三十日以书面形式通知劳动者本人；
B、提前60日以书面形式通知劳动者本人；
C、额外支付劳动者一个月工资；
D、额外支付劳动者两个月工资
38当事人在履行劳动合同的过程中必须坚持的原则有（CDE）。
A、双方履行原则B、按期履行原则C、实际履行原则D、全面履行原则；E、合作履行原则
39、《劳动合同法》规定，劳务派遣一般实施在（BCD）
A、固定性；B、临时性的工作岗位上
C、辅助性的工作岗位上；D、替代性的工作岗位上
40、下列各项义务中属于劳动派遣法律关系中用工单位义务的是（ABCD）。
A、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
B、对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
C、连续用工的，实行正常的工资调整机制
D、不得向被派遣劳动者收取费用并不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
41、按照集体合同主体和适用范围的不同，可以把集体合同划分为（ABCE）。
A、企业集体合同B、行业（产业）集体合同C、区域集体合同
D、一揽子集体合同E、国家集体合同
42、世界各国职工民主管理与民主参与的形式主要有（ABCD）。
A、机构参与B、代表参与C、岗位参与D、个人参与
43、在非国有企业中，民主管理的形式呈现多样化的特点，目前主要采取的形式包括（CDE）。
A、企业职工代表大会；B、民主选举企业各级领导
C、平等协商；D、工会或者职工代表列席有关会议，并且有权提出意见和建议
E、职工代表参加公司的监事会
44、在我国，《劳动法》和《工会法》均是确认了（BD）制度。
A、集体罢工B、集体合同C、失业保险D、集体协商E、集体仲裁
45、集体协商一般要经过的阶段有（ABCD）。
A、集体协商的提出和协商代表资格的确定；B、进入谈判准备阶段
C、正式进入谈判阶段；D、签订集体合同
46、集体协商一般要经过的阶段有（ABCD）。
A、集体协商的提出和协商代表资格的确定；B、进入谈判准备阶段；
C、正式进行谈判阶段；D、签订集体合同。
47、劳动者的集体权利主要包括（ACD）。
A、结社权B、提请劳动争议处理的权利
C、集体谈判权D、罢工权；E、接受职业培训的权利
48、按照集体合同主体和适用范围的不同，可以把集体合同划分为（ABCE）。
A、企业集体合同B、行业（产业）集体合同C、区域集体合同
D、一揽子集体合同E、国家集体合同
49、根据集体合同签订的程序不同，可以划分为（CD）。
A、一揽子合同B、专门合同C、自由合同D、强制合同
50、我国工会组织的法律地位表现在（ABCD）。
A、唯一性B、独立性C、代表性D、具有法人资格
51、根据相关法律的规定，我国工会的法律地位主要体现在以下几个方面（ABD）。
A、工会的唯一性，全国建立统一的中华全国总工会
B、工会的独立性，在宪法和法律的范围内依据《中国工会章程》独立地开展活动
C、全国所有的工会组织都是具有法人资格
D、中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格
E、工人可以自由组织各类工会组织
52、根据《企业法》的规定，作为职工代表大会的工作机构，工会委员会主要承担的工作有（ABCDE）。
A、组织职工选举职工代表B、召集和主持职工代表团（组）长、专门负责人联席会议
C、接受和处理职工代表的申诉和建议，维护职工代表的合法权益
D、提出职工代表大会议题的建议，主持职工代表大会的筹备工作和会议的组织工作
E、检查督促大会决定和执行情况，发动职工落实职工代表大会的决议
53、下列各个选项中关于工会权利的有（ABCD）。
A、组织权B、代表权C、参与权D、监督权
54、我国工资分配原则有（ABCD）。
A、按劳分配、同工同酬；B、工资水平在经济发展的基础上逐步提高。
C、宏观调控；D、用人单位自主决定工资分配方式和工资水平
55、随着企业工资制度改革的深入，国家目前试行的工资分配制度主要有（ABCDE）
A、工资指导线制度B、工资集体协商制度C、劳动力市场工资指导价位制度
D、人工成本预测预警制度E、企业经营者年薪制度
56、我国目前法律规定的工资形式具体包括（ABCD）。
A、计件工资B、计时工资C、奖金D、津贴E、抚恤金
57、我国现行的工时制度形式有（ABCD）。
A、标准工时制B、计件工时制C、缩短工时制D、综合计算工时制和不定时工时制
58、我国相关的劳动法规规定，属于计时工资制度包含的形式有（BDE）。
A、年工资制B、月工资制C、周工资制D、日工资制E、小时工资制
59、根据国家有关规定和劳动和社会保障部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第53条的规定，劳动者不属于工资范围的劳动收入包括（ABCDE）。
A、丧葬抚恤救济费B、计划生育补贴C、劳动保护费用D、稿费、讲课费和翻译费
E、根据国家规定发放的创造发明奖
60、津贴的具体作用主要表现在（BCD）。
A、平衡作用B、补偿作用C、调节作用D、激励作用
61、根据《中华人民共和国全民所有制工业企业法》等有关法律法规，对职工奖励的种类具体包括（ABCDE）。
A、记功和记大功B、通令嘉奖C、授予先进生产（工作）者的荣誉称号
D、授予劳动模范的荣誉称号E、晋级
62、根据《企业职工奖惩条例》的有关规定，处罚的种类具体包括（ABC）。
A、行政处分B、经济处罚C、刑事制裁D、民事赔偿E、治安处罚
63、根据我国目前相关法律规定，综合计算工作时间主要适用于以下人员（BD）。
A、外勤人员B、火车司机C、出租汽车司机D、旅行社导游
64、根据劳动部《企业实行不定时工作制和综合计算工时制审批办法》的规定，可以实行不定时工作制的劳动者有（BCDE）。
A、实行计件工作的人员B、出租汽车司机C、企业高级管理人员
D、外勤人员；、推销人员
65、根据国务院的有关规定，缩短工时制在现阶段的主要适用范围包括（ABCE）。
A、从事矿山井下、高山、有毒、有害、特别繁重和过度紧张的体力劳动职工
B、从事夜班工作的职工
C、哺乳未满12个月婴儿的女职工；D、工资收入低于国家最低收入标准的职工
E、15-18岁的未成年工
66、对妇女生理机能变化工程中的保护过程包括（ABCD）。
A、经期保护B、孕期保护C、产期保护D、哺乳期保护
67、最低工资是劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应当支付的最低工资报酬。
视为劳动者提供了正常劳动的情形的有（ABCD）。
A、劳动者依法享受带薪年休假；B、劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假
C、劳动者依法享受带薪生育（产）假、节育手术假；
D、法定工作时间内依法参加社会活动期间
68、劳动法上所指的工作时间包括（ABC）。
A、职业培训时间B、停工待料时间C、女职工哺乳婴儿时间D、用于上班的交通时间
69、以下关于职工加班时间的说法中，正确的有（BD）。
A、用人单位由于生产经营者需要可以延长工作时间，一般每日不得超过2小时。
B、因为特殊原因需要延长工作时间，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过3小时。
C、劳动者每月加班时间累计不得超过48小时
D、用人单位要延长工作时间必须与工会和劳动者协商
70、下列各选项中属于我国《劳动法》规定的，企业延长职工工作时间不受限制的是（BCD）。
A、企业为了完成紧急生产精英需要，经过与职工协商同意
B、发生重大事故，威胁劳动者生命健康，需紧急处理的；
C、交通运输发生故障，必须及时抢修的
D、发生地震、洪水，需紧急救援的。
71、下列各个选项中属于我国立法规定的劳动者休息时间的有（ABCD）。
A、公休假日、法定节假日休息时间B、年休假
C、工作日的间歇休息时间D、探亲假
72、根据新颁布的有关规定，属于全体人民共同的法定休息日有（ABCDE）。
A、国庆节B、春节C、中秋节D、国际劳动节E、元旦
73、下列各个选项中属于劳动者依法享受带薪假的是（ABD）。
A、年休假B、探亲假C、事假D、婚嫁、丧假
74、下列各个选项中属于劳动法上的特殊群体的有（ABD）。
A、女职工B、未成年工C、退休职工D、残疾劳动者
75、职业安全卫生制度所产生的法律关系的主体有（BCD）。
A、劳动行政部门B、职业安全卫生行政管理部门；C、用人单位D、劳动者
76、在职业安全卫生法律制度中，劳动者的权利主要有（ABCD）。
A、获得各项保护条件和保护待遇的权利
B、拒绝危险作业权以及紧急情况下的停止作业和紧急撤离权
C、知情权；D、监督安全权。
77、我国现行的职业安全卫生认证制度，主要包括（ABC）。
A、对相关企业资格的认证B、对相关工作人员资格的认证
C、对特殊产品的认证D、对安全操作规范的认证E、对伤亡事故报告制度的认证
78、下列各个选项中有关对劳动者进行安全技术培训阐述正确的是（AB）。
A、劳动者要经过专门培训并且取得特种作业资格证书，才能够从事相应的特种作业劳动
B、未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗工作。
C、只要经过安全生产教育和培训的从业人员即可上岗工作
D、劳动者进行特种作业技术培训的费用由用人单位和劳动者共同承担。
79、我国现行的安全卫生认证主要包括（BCD）。
A、对安全操作规范的认证；B、对企业资格的认证
C、对有关人员的资格认证；D、对特殊产品的认证
80、我国《劳动法》规定，新建、改建、扩建工程的劳动安全设施必须与主体工程（ABD）。
A、同时设计B、同时施工C、同时验收D、同时投入生产和使用
81、根据1991年5月10日，国务院《企业职工伤亡情况事故报告和处理规定》，以及1991年7月25日对《企业职工伤亡事故报告和处理规定》对有关问题的解释，伤亡事故分为（ABCE）。
A、轻伤事故B、重伤事故C、死亡事故D、轻微死亡事故E、重大死亡事故
82、根据《未成年工特殊保护规定》第6条规定，用人单位应当按照要求对未成年共定期进行健康检查（ACD）。
A、安排工作岗位之前B、工作满半年C、工作满一年D、年满18周岁，距离前次的体检时间已经超过半年E、年满18周岁，距离前次的体检时间已经是超过1年
83、我国现行的社会保险的项目具体包括（ABCDE）。
A、养老保险B、医疗保险C、失业保险D、工伤保险E、生育保险
84、根据我国有关法律、法规的规定，劳动者不必缴纳的保险费有（CD）。
A、养老保险费B、失业保险费C、生育保险费D、工伤保险费。
85、依据我国现行的法律规定，我国劳动者的养老保险主要包括以下几种形式（ABC）。
A、退休B、离休C、退职D、工伤E、失业
86、按照1993年实施的《企业职工养老保险基金管理规定》的要求，目前养老保险基金的投资渠道主要包括（BCDE）。
A、建立证券基金进行证券投资B、银行定期存款
C、购买国库券D、购买国家银行发行的债券E、委托国家银行、国家信托投资公司放款
87、下列关于社会保险与商业人身保险关系的说法中，正确的是（CD）。
A、两者都是自愿任意性质的保险B、两者都是以劳动者为适用对象
C、两者都是以被保险人的生命、健康作为保险标的
D、两种保险关系的具体当事人不同
88、根据对劳动者进行监督的主体不同，社会监督一般包括（BCD）。
A、执法部门的监督B、普通群众的监督C、群众组织的监督；D、报刊等传媒监督
89、职工个人福利是指由用人单位直接提供给职工个人的各种福利待遇。
通常包括（ABCDE）。
A、职工住宅福利B、生活性补贴C、单位内部补贴D、补充社会保险E、职工生活困难补助
90、劳动法监督监察的主体是依法享有监督检察权的（ABCD）。
A、劳动保障行政部门B、其它有关行政部门C、工会组织；D、其它群众性组织以及个人
91、劳动保障行政部门调查、检查时，有下列情形之一的，可以采取证据登记保存措施（ABCD）。
A、当事人可能对证据采取伪造、变造行为B、当事人可能毁灭证据
C、当事人采取措施不当可能导致证据灭失D、不采取证据登记保存措施以后难以取得
92、劳动保障监察具有的基本特征是（ABCD）。
A、法定性B、行政性C、专门性D、唯一性
93、针对劳动违法行为的监察程序主要有（ABC）。
A、立案B、调查C、处理D、回访
94、（BDE）之间关于劳动权利义务的争议，属于劳动争议。
A、职工甲与职工乙B、用人单位与职工甲C、甲用人单位与乙用人单位
D、在中国境内设立的外资企业和外籍职工E、国有企业与国企职工
95、根据我国现行法律规定，劳动争议的处理方式主要有（ABCD）。
A、和解B、调解C、仲裁D、诉讼
96、我国的劳动争议处理机构主要包括（ACD）。
A、人民法院；B、企业工会；C、企业劳动争议调解委员会；D、劳动争议仲裁委员会
97、劳动争议仲裁委员会的人员组成包括（ACD）。
A、劳动行政主管部门的代表；B、用人单位代表
C、工会的代表；D、政府指定的政府综合经济管理部门的代表；职工代表
98、对劳动争议案件有管辖权的法院是（BD）。
A、劳动者住所地B、用人单位所在地C、劳动合同签订地D、劳动合同履行地
99、因用人单位的下列行为发生劳动争议的，在案件审理中由用人单位负举证责任（ABCD）。
A、用人单位开除、除名、辞退劳动者
B、用人单位解除劳动合同
C、用人单位决定减少劳动者劳动报酬
D、计算劳动者的工作年限
100、根据相关法律规定，劳动争议的诉讼程序一般要经过的阶段的是（ABCD）。
A、起诉B、受理C、审理D、裁决
101、对下列各项案件中，根据当事人的申请，仲裁庭可以在满足特定条件下裁决先予执行的是（ACD）。
A、追索劳动报酬B、解除劳动合同争议C、追索工伤医疗费金D、追索经济补偿或者补偿金
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