公务员面试官对公考面试题的解答汇总.docx
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公务员面试官对公考面试题的解答汇总
公务员面试官对公考面试题的解答汇总
1.问：
我对面试很陌生希望你在准备方面给点建议。
答：
1.要敢于说话，镇静自然。
这方面不行的话，要多练习;
2.多看电视新闻，关心国家大事;
3.对国家大事和社会热点问题要勤思考，关注政府或者别人怎么做的，怎么想的;
4.努力提高自己思考问题的全面性，客观性;
5.努力提高自己对工作的组织协调能力，人际关系处理的平衡性，为民服务的意识;
6.看什么问题，都要站在公务员的角度去分析问题。
2.问：
有群众到市里反映，县里将安全环保卫生等事务全部推给下属单位，并签订责任状，领导安排你去对这件事进行调研，怎么着手?
像这样的组织类的题目今年有很大变化,有很多人说不能用套路了,那像”制定计划,报领导批准”这些还用不用说?
能不能教教俺具体思路呀.?
答：
你这个问题提得好，今年很多考生对这样的问题都栽了。
其实这种问题就是看考生组织各项工作的能力的。
所以，像这种题目，一定要针对题目出的目的去回答。
像你说的制定计划，报领导批准都是废话。
比如你说的这项调研工作，就要抓住要调研什么，怎么调研去回答。
这道题目要点是：
首先搜集有关信息，比如举报人，领导对安全环保等等的要求，哪些部门负责这些工作;然后到县里采取一些有效措施去了解情况，如到县政府，到相关责任部门去详细了解;根据了解的情况分析，得出正确的结论，写出调研报告呈报领导。
3.问：
请问一下，我答题时都是答得时间短，不能答特别的长时间，这个会不会影响成绩 答：
只要回答了题目的要求，长短无所谓的。
但是太短肯定答不全。
所以，面试时一定要写出答题要点
4.问：
像会议,接待,培训,调研这些类的组织题目,时间,地点,方式,程序,费用等等这些都不用说,直接就说这件事怎么做就是了,对不对?
答：
你的理解非常对。
这种题目就是考察考生的工作能力的。
很多考生都是按照三部曲答题，一是编制计划，二是组织实施，三是写出报告。
这样答题给零分都不亏。
注意答题时一定要考虑全面。
这种题目对于参加过工作的考生相对有优势。
5.问：
请你讲一件最近一、两年中你印象最深的帮助别人的事情。
答：
这种题目是考察考生的工作主动性的。
很多考生都在这种题目上栽了。
考官就是通过你叙述的事情，看你是不是能够主动的帮助别人，从而判定你是否在工作上有主动性。
6.问：
想问下，我回答时可能不是很流利，会不会影响成绩?
。
答：
不会，主要是回答的正确。
另外，答题时间短，要看是不是把要点都答了，有的人时间短，但答出了要点，就能得高分，反之，罗里罗嗦半天，答不到点子上，也不能得高分。
另外，为了回答的更好，一定记住要写出答题要点再答题。
7.问：
为什么有的单位面试成绩马上出，有的单位好几天后才出。
那些好些天才能出成绩的，是不是单位领导还有选择权，不一定完全按笔试或面试成绩来决定?
答：
是不是当场马上出成绩，由单位上级批准。
所以，不管是马上出成绩，还是过后再出成绩，都是经过批准的。
但不管哪种情况，当一个职位面试结束后，各个考生的成绩经过计算出来后，都会马上密封交纪检部门。
所以，你不用担心改成绩的问题。
8.问：
我去年面试了没过有一个感觉很深就是我前面两到题答的不好答题时头脑空白翻来覆去就是那么几句话但是到了第三题开始进入状态了可是最后还是没过您说是不是就因为前两道题答得不好给考官的印象就差了，直接影响了后面的分数啊?
答：
不会的，每道题目对应一个要素分，这道题目答的好，则这个要素分就会高。
当然，如果你前两题答的不好，则语言表达分会受影响。
另外，你回答问题不看考官眼睛回答，一般来说影响很小，只要你答题正确就行。
如果你想改这个毛病，可以多进行模拟练习。
9.问：
在答题时，比如5道题，一道题平均就是4分钟，我思考和答题时间各两分钟，而且在思考时在不停的写一些答题时的内容，这样会不会影响成绩。
答：
不会，其实你这种方法是很好的方法。
不过你的思考时间稍微长了一点，最好控制在一分钟以内，把答题要点写下就行了，不用把要答的全部话都写出来，这样会影响答题时间的。
10.问:
面试的时候用人单位的领导会不会左右面试的分数
答：
应该说不会。
但毕竟是领导，会对考官给出一些要什么人的原则的。
考官会根据领导的原则酌定分数。
比如说单位里女同志已经很多了，领导想要男的，则就会告诉考官注意要男生。
呵呵，这种情况是不会告诉你们的，只能看你们的运气了。
11、问：
今年是我第一次国考并进面试了，可是最终没有总分第一，好痛苦啊，我感觉好像我也答得比较有规范，现在感觉反而太有套路也无法胜出。
请问下，您面试那么多人，有哪位考生让你记忆格外深刻，回答特别出彩的人啊
答;面试就是通过各种题目考察考生作为公务员的基本素质的，如综合分析能力，工作能力，人际关系处理能力，处理突发事件能力，对国家和社会热点问题的认识等等。
如果你失败了，那就要从这些方面找找原因，看是哪方面出了问题。
我面试的考生当然有出色的，我想主要是他们能够关心国家大事，能够站在公务员的角度换位思考问题。
如对待组织工作的题目，他们就能够针对具体工作来阐述，而不是空泛的说说。
12、请点评答题：
金融危机对房地产业造成了巨大影响,你去调查,应重点调查什么
1.解熟悉金融危机对经济造成的影响,危害,到相关部门了解大体情况.
2.根据了解到的信心制定调查方案,以便有针对性的展开调查.
3.准备好调查物品,采取多种形式调查.到各个房地产公司去进行调查,了解他们自金融危机以前以及危机以后的经营状况,现在遇到了那些困难,准备怎样应对这些困难.也可以到售楼处听取销售人员对于房产交易方面的现状的看法.随机抽取或者入户调查市民,可采取问卷调查的方式,了解他们近期对于购房的看法,大体的期望,有没有购房意愿等等.到房产管理部门或政府相关部门了解他们对于房产业的看法以及应对金融危机的具体措施.调查过程中尽量深入实际,确保调查结果真实有效
4.将叫调查到的信息汇总整理,进行分析,形成总结报告,呈报领导
答：
这种题目对于你们来说有点深了，毕竟刚刚踏入社会。
你答得还算可以。
这个题目的思路应该这样：
1.搜集有关金融危机方面的信息，比如金融危机的主要危害是那些?
受金融危机影响的房地产业面临的主要问题是什么?
2.根据搜集的信息，有针对的确定调查对象; 3.拟订各个调查对象的调查方法方式; 4.开展调查，如到政府主管部门，到房地产企业，到居民中; 5.根据调查到的信息进行分析研究，得出正确的观点，写出报告呈报领导。
13、请问,面试时的站位是不是以公务员的角度来思考问题，但大家都没参加公务员工作，如何才能在面试中取得好成绩，特别对于没工作经验的，有什么好的复习方法或策略吗，谢谢
答;这就要在平时对国家大事和社会热点问题积极关注，并积极理性思考。
公务员是为社会大众服务的，当然立场就要站在大众的立场上，不能仅仅从个人或者某个小集团的利益去考虑问题，更讲究的是平衡各种关系。
至于工作经验问题，这个要多锻炼和积累了。
你可以试着对一些工作去思考如何开展。
比如调查、调研、处理问题、制订策略等等。
14请问穿牛仔裤的话分数会不会很低?
遇到一个女生穿的牛仔去的结果面试分数很高是不是说明穿着不重要了
答：
牛仔裤当然可以穿。
穿着一般要求干净整齐，不奢华就行了，没有特别要求。
但切记不要戴首饰，也不能穿的太奢华。
15、请问面试的程序是怎样的?
是发什么试题卷子再自己挑顺序答题吗?
有没有现场提新的问题
答;面试程序为：
带着足够的证明材料去报到;审查通过后，对每个职位考生进行面试顺序抽签;然后按抽签顺序进入考场;坐下后考官按题目顺序向你提问，你逐一回答问题，一般是每道题一答。
16、怎样才能提高申论呢?
谢谢
答;这个问题其根本解决还是要在平时积累，多看报，多看时政要闻，多看国家方针政策，多对社会热点进行分析。
另外，申论一般都是给出一些材料，让你进行分析论证。
这时要会巧妙组织给的材料进入你的文章，避免空洞无物。
17、考题中很多都是对于社会热点问题的分析和看法，这种题目在答题时有没有什么注意事项
答：
这种问题是考察考生的综合分析能力的，也就是说是看考生对国家大事和社会热点问题的认识。
这种题目一般来说是比较难的，需要考生平时积累。
那些平时不看报，不看新闻，不关注国家方针政策的人，肯定答不好。
比如我们这次就有一个考生连文化下乡是什么都不知道，那肯定不知怎么回答。
这种时政问题我觉得要把握几点：
1.一般来说没有绝对的对错，所以回答不能偏激，; 2.要会辩证的看问题，全面的看问题; 3.要能够说出事情的背景; 4.在论述问题的认识上，要有自己的观点，切记不能有错误的观点。
18、我参加过公务员面试，准备的也可以是说是充分，可就是在回答组织类的题型时，不知道该如何下手
答;这类题是考察考生的工作能力的，所以一定要根据题意来回答，不能套用一般的程式。
很多考生对这种题目答得都不好，就是套用套话了，给零分都不亏。
一项工作交给你了，那你就要根据工作要求去组织开展工作，不能以不变应万变。
你想想，平时你做一件事情还要根据事情的实际需要去做，那工作更是这样了。
这种题目对于有过工作经验的考生相对会有优势。
19、请教一下您，如果是报的国家部委，这些招生单位是不是对考生的学校都有要求的?
这次我参加考试时，就发现大多数都是名牌高校的，而且面试的时候考官手里拿着一张考生的简约资料表。
假如真是这样，下次我还有机会考的话，在选择职位的时候就要注意了。
答;我是省里的，对国家部委不了解。
但我觉得既然作为国家一级机构，当然会要更出色的人员，而名牌学校考生相对来说还是比较优秀的，所以这种情况应该能理解。
至于考官有考生的信息，我觉得除了一些特殊部门可以，一般来说也是不应该的。
我是中直驻地方单位的，我们的上级部委就要求我们不能有考生信息，还派人来巡考监督。
这是我的一点认识。
所以，考生在选择职位时，一定要量力而行。
当然，如果你非常优秀，那总是会发出光芒的。
20、请教几个问题 1.面试的时候不知道是不是转移紧张感考官念题目的时候我就拿着笔低头看着纸记着关键词然后就写回答要点平静下情绪后才抬起头开始回答请问这样是不是不好不能写太多东西在纸上不能埋头太久?
而且我每题都这样 2.可能还是比较紧张回答问题的时候表情不自然笑的比较僵另外回答问题的时候感觉没有逻辑性想到哪说到哪口才不大好请问好心LZ怎么在平常锻炼自己的口才和语言表达能力了?
我平时注意看新闻报纸关心实事有的东西心里明白但是不能很好的用口头语言表达出来我想还是和我平时说的不够有关系想请教下您如何提高自己的口头表达能力让自己能说敢说会说谢谢拉
答;1.考官念题目的时候，不用看着考官，低头记题目要点就是了。
念完题目后不要急着答题，要把经过思考回答的要点在纸上写下，但不能把要回答的话全部写下来，这样时间肯定不够用。
答题时可以看着你的答题要点，不用看考官。
对每个要点自由发挥时，可以正面看着主考官回答，不用刻意去笑，恐怕也笑不出。
上场紧张是难免的，这个考官不会太在意。
考官在意的是你回答题目的内容，只要表现镇定就行了。
2.你觉得说话逻辑性差，口才不好，这个问题只有平时多锻炼自己了。
可以进行模拟考试，请朋友、亲属做考官，甚至可以在空旷的地方模拟做报告。
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公务员面试官对公考面试题的解答
（1）
21.你们单位与外单位一起工作，你们单位出现了错误，你的领导不明情况，给外单位打电话说是外单位责任，但你了解情况，你怎么办?
答：
以委婉的方式将自己所了解的情况向领导说明，与领导沟通，看领导这么做是否另有深意，如果确实是因情况不明所致，会向领导建议向外单位作出解释，避免产生误会，影响单位形象，这时既要表现出诚恳的态度，又要维护好单位的形象及领导的威信；在解释之前，要了解工作中出现错误的具体原因，深入分析研究，明确相关责任，及对工作及外单位造成的损失；与外单位进行沟通，如果确实是我们的失误，那么勇于承担，今后以更加出色的工作成绩作为补偿；将此次事件的处理情况及时向领导汇报。
22.你与同事共同完成一项工作，主要功劳在你，同事主动向领导汇报，工作成果都是由他作出，领导当面表扬了他，你怎么办？
答：
我觉得应该这样回答：
在适当的场合以适当的方式向领导说明情况（同事不能在场）；不会因为这件事情影响和同事的关系，会继续支持同事的工作；今后会更加努力的工作，做出更大成绩。
注：
根据我的工作经验，我不会向同事说这件事情的，这样反而会使关系紧张。
2
23.你怎么看”新官上任三把火”?
我认为这句话有两层意思，比较消极的方面是说新官上任三把火容易走过场、搞形式；从另一个角度来看，也有积极的一面，因为不同的领导有其特有的领导方式和方法，只要是有利于工作开展的合理合法的做法都是可行的，作为领导到了新的岗位，结合当地实际实行相应变革或整顿本身就无可厚非，但如果只是为了走形式就没有必要了。
答：
我觉得应该这样回答：
每个人都有不同的认识事物的思维和做法，所以作为单位的新领导，肯定和前任会有不同的工作方式方法，就会给人有三把火的感觉，其实可能是四把、五把火，作为单位的同志们应该理解领导的用心，支持领导的工作；作为领导，烧三把火不能盲目，下车伊始，哇啦哇啦，要经过周密细致的调查研究，提出正确的工作思路；烧三把火不是全盘否定过去，而是承接工作，完善工作，使工作做得更好。
24.面试过程中，如果要点能罗列出，但就是无法展开论述，说出要点就没词了，影响大吗?
就像您回答的几个问题，如果面试中就答那几句话，那么一道题1分钟都用不了。
所以怎么把要点展开，在回答时重要吗?
如果重要，平常怎么练习哪?
答：
如果要点你能答全，那至少能得中等偏上的分数。
各个要点的展开，其实稍微做点说明，我想应该会吧?
这样就行了。
加上面试时镇定，潇洒，就能得高分。
至于平时怎么练习，那恐怕要看个人了，有的人稍加练习就行，有的人恐怕要多练习多说话。
其实，你要在短时间内把题目的要点都能够想到，那就说明你已经很老练了，这对年轻同志来说，实在不现实。
这就要求平时能够站在公务员的立场上去多思考问题，思路一定要宽，不偏激。
25.面试过程中对时间的把握不是特别好，比如一道题目有五分钟的回答时间，我的框架大概可以讲一分钟，剩下的思考时间，展开时间如何分配比较合适呢?
答：
时间把握上不要刻意去追求。
有什么话就说什么话，有多少就说多少。
关键是要说的正确，要点都答出来。
我们08年录取的一个丫头，全部5道题只用了14分钟，答的都很好。
26.请问回答题目时,有没有必要刻意加入名言警句,哲学语言?
答：
顺势加入一两句就行了，不要刻意去追求。
不说也行。
关键是答对要点呀。
至于说话，当然是观点准确，逻辑性强，不能有错误的词语。
比如，我们单位这次有个考生说了这样一句：
在这个弱肉强食的社会。
这句话显然就有点过头了。
27.面试时候应该注意些什么礼仪?
培训机构说，进门先鞠躬，到考官面前再鞠躬，答题后鞠躬说谢谢，快出门再鞠躬顺便关门。
感觉好繁琐呢，是不是这样呢?
答：
越简洁越好，培训机构这样培训，显然太罗嗦。
根据我的体会，我建议这样：
引导员引导你进入考场后，会报出这是报考哪个职位的第几号考生，这时，考生站在引导员后面就行。
等引导员转身离开，让出位置（注意引导员都是在进门后就报告的，这时你肯定是站在门口，不要动），就在门口位置面向考官鞠躬说一句各位考官好就行了，不要罗嗦。
等主考官让你就座时，快步走到考位坐下，平视主考官，镇静的等待答题。
在考官提问时，不用注视考官，拿起笔记录问题关键词，然后拟出答题要点。
这个过程不用请示考官再答题，拟好答题要点直接就可以回答问题了。
回答完题目后要说答题完毕。
最后答完后，等考官说答题结束后，起立说谢谢（也可以鞠躬），转身走出考场就行了。
28.请问考官，回答问题前思考用多长时间合适?
我这次面试感觉思考时间把握的不好，都是只想了十来秒就开始答题，主要怕思考太久了考官等得不耐烦，结果很多要求联系自身，结合实际的题目都没有联系自身，回答的逻辑也比较混乱。
。
。
答：
考生面前都有纸笔，切记一定要草拟答题要点，不能听完题目后就答题。
每道题的思考时间最好控制在一分钟以内，太长恐怕时间不够。
另外，草拟答题要点时，不要把所要答的话都写出，这样很耗费时间的，只把答题要点写出就行。
我们单位这次面试，就有一个女生把答题内容全部写下然后答题，结果时间不够了，最后一道题刚刚开始答，时间就到了，被考官打断。
当场就哭了。
29.一到组织活动的题目，我的脑袋就变得一片空白，好像都有点心理障碍了，怎么办才好呢?
答：
那说明你的工作经验不够。
答题时就想想你平时怎么做一项工作的就行了。
另外，平时可以关注一些国家机构是如何处理事情的，经常思考一些问题或工作如果我做是不是和他们一样，从中找出工作的差别来。
30.应急类的题目上来就说”我要保持冷静,积极应对”行不行?
政府机关现场办公，引来很多群众排队，发现章拿错了，怎么办?
答：
面试时现场说你说的话可以，但主要还是怎么应对处理紧急情况。
你说的章拿错了的问题，我觉得应该这样回答：
1.保持镇静，告诉群众目前办公有点困难，不要说章忘了，可以说一些群众能够谅解的理由，比如说由于是现场办公，缺乏经验，在程序上还有漏洞之类;2.立即组织人员回去拿章，并继续受理群众的问题，请大家少等，做好盖章前的各项工作;3.等章取回后抓紧办理业务，并致歉说耽误大家的时间了。
4.等结束后向领导汇报失误的情况，并勇于承担责任，总结经验，避免下次再出现同类问题。
31.请教两道面试题：
1.你喜欢大刀阔斧型领导还是全面细致型领导?
2.上级领导来你所在部门视察工作，突遇暴风雨雪天气，你作为负责接待的同志，怎么处理这个事情?
答：
第一题：
1.两分法看问题，可以说说两种类型的领导的优点和缺点。
2.不管哪种类的领导，作为下属来说，都要努力按照领导的要求完成工作，并注意在工作中努力把工作做得最好，尽力弥补两种类型领导的不足; 3.对于领导类型，不是下属所能选择的，但作为个人来说，可以说喜欢什么样的领导。
这种题目是没有对错概念的。
第二题：
分两种情况，如果领导还没有来，则：
1.随时和上级领导保持联系，比如和领导秘书及时沟通; 2.及时向单位领导通报情况，告知和上级领导沟通的情况，求得领导的指示; 3.准备暴风雪情况下接待上级的措施，如准备雨具、车辆、通知领导要视察的单位或地方做好准备等等;4.如果暴风雨比较严重，及时告知上级领导当地情况，并建议上级领导改期来。
如果领导已经来了，则：
1.立即组织暴风雪天气下的用具供领导使用; 2.根据情况削减领导要视察的单位或地区，并向单位领导汇报; 3请求单位领导向上级领导汇报，建议改变行程。
32.我不知道为什么，一面试就脸通红，这个不知道会不会影响成绩呢?
答：
一般不会，只要回答问题正确。
但也要在生活中锻炼自己克服这种缺点。
我们单位08年招录的一个女生，就是这样，很文静的回答问题，但都不错，很讨人喜欢。
到单位后看见领导就脸红，我们就经常鼓励她要锻炼自己。
33.考官您说，是不是每个考场，上午或下午，第一个面试的考生成绩都是75分，并以此参照打分呢?
答：
不是这样的。
一般第一个考生得分不会特别高（就是说不会给满分），这是因为没有参照对比。
但也不是就不能胜出。
考官都有一个平衡表的，把每个考生的分数写入进行对比。
如果比上一个考生差，就会给比上一个考生低的分数。
可以告诉大家的是，我们考官培训时，培训老师就教我们要敢于给高分或者低分，就是说如果考官看中了哪个考生，会给比较高的分数，反之给的分数会很低。
34.面试的时候是否还会随机问些问题?
另外遇到所谓的陷阱题目怎么回答，比如考官说假如我们认为你不具备公务员素质未被录取，你怎么办?
这类题目考得是什么能力?
答：
如果考官感到还有剩余时间，可能会问一些问题。
一般不会问的。
这种题目是考察考生的应变能力的。
这种题目把握不卑不亢，两分法看问题就行了。
比如你说的这个，如果是我回答，我会把握：
当公务员是我的人生理想，我会不断去努力的;不管能不能当上公务员，我都会把每一件工作努力去做好;我认为单凭一次考试就判定是不是具备公务员素质，有点偏颇了，我会在今后注意加强学习，抓好自己的素质修养，不断总结人生，不断去开创自己的未来。
35.现在面试题目一般是在4-5道题目，我想问问老师，是否能根据你的面试经验，帮大家列一个题目类型以及思考的大体方向。
象组织类型、人际关系题等等
答：
类型很多呀，我不是出题的专家，什么样的类型我也说不清。
不过据我的体会，公务员考试的题目（包括笔试和面试），都是从各个方面来考察考生是否具备公务员的基本素质的。
在面试方面：
时政方面的题目对于考生比较难，这个是需要考生平时不断积累知识的。
考生平时多看新闻，多思考国家和社会大事，会有帮助。
工作能力方面的题目，考生往往是回答不全或者按照套路回答，以不变应万变。
这种题目一定要针对题目具体内容要求回答。
对于社会经验和工作经验不足的考生，也是有点难的。
人际关系处理方面的题目，主要要有沟通意识，理解意识，反思意识，坚持原则意识，不能把矛盾激化。
应变能力方面的题目，主要不能急躁，会稳定情绪，会根据具体情况迅速做出应对方案，保证事情能够正常进行。
36.刚面试完广州市公务员..把题目放上来，想看看处长的答案，也顺便帮助其他考生. 1.现在的干部学历越来越高，但能力越来越低，你对此有什么看法?
2.单位要你开展新业务，与现有的业务有冲突，你会怎么处理?
3.单位派你到其他单位进行一项任务，但该单位的人在你未到之前，就对你的态度不好，认为你不能做好这项任务，那你会怎么做?
4.一项任务中，你的直接领导给了你一个建议，但随后另一个领导又给了另外一个建议，而且你觉得后一个建议更好，那你会怎么做?
答：
1.这种时政论述题注意要两分法看问题，并且不能太偏激，还要会看到背景情况。
我认为应该这样答：
国家现代化建设需要更多高素质人才，所以通过考试进入公务员队伍的政策是完全正确的;相信大批高学历的人通过考试进入公务员队伍，对于改变公务员队伍知识结构，提高各方面管理水平，更好的为现代化建设服务，是有很大好处的;作为公务员，也要不断去学习新的知识，提高素质，以提高工作水平;学历越高，能力越差的观点，是有失偏颇的，这里可能有两方面的情况，一种情况是一些新公务员是从家门到校门，出校门到机关门，缺乏工作经验，但通过党和国家培养和工作锻炼，会不断积累经验，胜任工作的，另一种情况是个别公务员通过学历造假获得高学历，但工作水平并没有提高，这种情况应该是极个别现象;可以谈谈个人的看法，如不赞成这种观点，这种观点是一些人的片面认识。
2.这道题不是很明白意思，我试着回答。
新工作和手头正在干的工作在时间上有冲突。
则：
及时调整手头工作进度，尽快完成手头任务，并把调整的情况向领导汇报;利用业余时间构想新工作的计划，并开始准备;如果时间紧，则要加班，以完成任务;向领导说明情况，提出自己的建议，求得领导的支持。
如果新工作与手头工作在工作取向上有冲突，则要向领导汇报清楚，按照领导的指示开展工作。
3.这道题也不太明白意思，试着回答。
对于交给自己的任务认真准备，熟悉任务的各个方面;和该单位进行充分沟通，虚心同该单位交流;在充分听取该单位对任务的安排计划后，针对计划，提出自己的理解和建议，努力达成一致意见;加强与该单位同志们的感情交流，创造融洽氛围，大家共同完成任务;及时向本单位领导汇报，说清楚与该单位的分歧，但不要过于指责对方，求得单位领导支持。
4.几个要点：
充分钻研理解工作的各个方面，争取做得更好;两个领导的建议如果不冲突，则把两个领导的建
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