建筑八大员劳务员考试试题精选ajk.docx

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建筑八大员劳务员考试试题精选ajk

建筑八大员劳务员试题（精选）

一、判断题

1．建筑的基础，承重制品表面温度高于80℃的部位，不得采用加气混凝土砌块。

（√）

2．蒸压加气混凝土砌块适用于高层建筑的承重墙。

（×）

3．粗细程度是指相同粒径的砂混合后，总体的粗细程度。

（×）

4．生产经营单位不必为从业人员缴纳保险费。

（×）

5．建筑幕墙工程的资质等级分为特级、一级、二级、三级。

（×）

6．专业承包企业可以将专业工程分包给施工总承包企业和劳务分包企业。

（×）

7．对于劳务分包工程队伍人数超过50人的，其高级工比例不得低于40%。

8．劳动法规定:

解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。

（√）

9．在施工现场，登高架设作业人员（架子工）年龄应控制在55周岁一下。

（×）

10．职业资格证书是用人单位招聘录用劳动者的唯一依据。

（×）

11．采用计时单价或计件单价方式支付劳务报酬的，由劳务作业发包人规定支付方法。

（×）

12．混凝土作业分包企业资质分为一级和二级。

（×）

13．劳动合同解除，是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同当事人双方提起消灭劳动关系的法律行为。

（×）

14．抢救被高处坠落物体砸伤的伤员时，若发现伤员不能动弹或者不清醒，应立即背起来送往医院。

（×）

15．伤亡事故按伤害程度分类时，轻伤是指损失工作日低于100日的失能伤害。

（×）

二、单项选择题

16．项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在劳务分包合同签订（C）内办理人员注册备案手续。

A3日B5日C7日D14日

17．下列情况属于工伤事故直接原因的是（B）。

A对现场工作缺乏检查或指导错误

B机械、物质或环境的不安全因素导致事故

C没有安全操作规程，或操作规程和管理制度不健全

D教育培训不够，未经培训或无证上岗，缺乏或不懂安全操作技术知识，安全生产意识差。

18．劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不低于注册人数的（B）

A、5%B、8%C、10%D、12%

19．下列选项中不属于总承包单位的劳务分包投标报价方式的是（A）。

A定额工月单价乘以总工月B平方米单价乘以总面积

C定额预算直接费中人工费加适量管理费

D定额工日单价乘以总工日

20．已知每日产量和小组成员工日数的总和，请问怎样计算得到台班产量。

（B）

A小组成员工日数的总和÷每日产量

B小组成员工日数的总和×每日产量

C每日产量÷小组成员工日数的总和

D小组成员工日数的总和＋每日产量

21．以下选项中，用人单位可以解除劳动合同的是（D）。

A女职工在孕期、产期、哺乳期的

B在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄已不足五年的

C患病或者因工负伤，在规定的医疗期内的

D与本单位订立无固定期限劳动合同的

22．对于劳务分包工程队伍人数超过50人的，其中中级工比例不低于（C）。

A20%B30%C40%D50%

23．矿山建设项目和用于生产、储存危险物品的建设项目的安全设施的工程质量应该由谁负责（B）

A设计单位　　　B施工单位C主要负责人　D质量监管单位

24．分包单位的资料必须符合国家标准《建设工程文件归档整理规范》（A）。

AGB/T50328―2001BGB/T50328―2003

CGB/T50328―2005DGB/T50328―2007

25．分包单位文明施工工作的保证项目不包括（A）。

A没有无故旷工现象B没有严重污染扰民

C没有食物中毒和传染疾病D现场管理中的工完场清

26．材料检验、试验管理时分包单位提供的所有资料必须提交原件（B）。

A一式两份B一式三份C一式四份D一式五份

27．工程设备的成品保护内容有（D）。

A消防箱B配电箱C暖气片D空调机组

28．《劳动合同法》规定，劳动者在同一用人单位每周工作时间不超过（D）。

A、12小时B、16小时C、20小时D、24小时

29．发包人应当在劳务分包合同订立后（D）日内，到建设行政主管部门办理劳务分包合同备案。

A、1B、3C、5D、7

30．申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起（B）日内向经办机构申请复查或者向劳动保障行政部门申请行政复议。

A、30B、60C、90D、120

31．下面不属于劳务培训计划编制原则中注重系统性原则的是（C）。

A、全员性B、全方位性C、单一性D、全程性

32．企业必须（B）支付一次劳动者基本工资，且工资支付数额不得低于北京市最低工资标准，余下未支付部分，企业每季度未必须总额支付。

A、每周B、每月C每季度D每二个月

33．《劳动法》第83条规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（A）日内向人民法院提起诉讼。

A、15B、30C、45D、60

34．下列单位中招用农民工都必须依法订立履行劳动合同并且建立权责明确的劳动关系的是（A）

A所有用人单位B劳务公司C施工单位D建筑单位

35．劳务企业在得到工程进度款后，必须在几个工作日内将工资支付给农民工（B）

　A2　　　　B4　　　C5　　　　D7

36．

37．下列选项中不属于“三废”的是（D）

A废气　　B废水　　C废渣　　D废液

38．下列选项中属于监理单位项目管理人员的是（C）

A项目技术负责人　B施工员C总监理代表D质量员

39．

40．环境保护岗位责任制不支持下列哪项管理部门的监督检查工作。

（D）

A职业健康　B环境　C安全生产　D现场清洁

41．

42．手持照明灯具必须采用多少伏特以下的电压（B）

A12　　　B36　　　C110　　D220

43．下列选项中不属于从业人员应遵守的安全文明施工要求（A）

　A不得大声喧哗　　　　B不随地大小便

C不焚烧各类废弃物　　D不在施工现场嬉闹

44．下列选项中不属于防火措施的是（B）

A执行动火审批制度　　B厕所内不许吸烟

C不私拉乱接电线　　　D人走灯关，空调停

45．混凝土组成材料中最重要的材料是（C）。

A.水B.砂子C.水泥D.石子

46．一般情况下，中、低强度的混凝土，水泥强度等级为混凝土强度等级的（C）倍。

A.0.5~1.0B.1.0~1.5Ｃ.1.5~2.0D.2.0~2.5

47．国际标准对（D）中云母、轻物质、硫化物及硫酸盐、有机物、氯化物，以及海沙中的贝壳等有害物含量有明确规定。

A.水泥B.粗骨料C.混凝土D.砂

48．（D）是指粒径大小不同的砂粒互相搭配的情况。

A.坚固性B.表观密度C.粗细程度D.颗粒级配

49．实验室配合比是以（B）材料为基准的。

A.含水　B.干燥　C.潮湿D.一定潮湿度

50．烧结多孔砖的空洞率（D）15%。

A.小于B.小于或等于C.大于D.大于或等于

51．应选用不含有害杂质的（A）来拌制砂浆。

A.纯净水B.矿物质水C.纯水D.软水

52．（D）是以煤燃烧后的残渣为主要原料。

A.蒸压粉煤灰砖　B.蒸压灰砂砖C混凝土多孔砖D.蒸压炉渣砖

53．烧结普通砖按抗压强度分为（B）个强度等级。

A.4　　B.5　　　C.6　　D.7

54．宽翼缘和中翼缘H型钢适用于钢柱等受（B）构件。

A.拉　B.压　C.剪　D.弯

55．厚板和薄板的区分界限厚度是（A）mm。

A.4　B.5　C.6　D.7

56．（B）反应各设备、风管、风口、水管等安装平面位置与建筑平面之间的相互关系。

A.建筑详图B.平面图C.原理图D.系统轴测图

57．（D）是为了说明平面图难以表达的内容而绘制。

A.建筑详图B.平面图C.原理图D.剖面图

58．人行道图例是（D）。

Ａ．B.

C.

D.

59．抗压强度与砂浆强度等级按《建筑砂浆基本性能试验方法》（JGJ70—90）的规定，砂浆的强度等级是以边长为（C）mm的6个立方体试块，按规定方法成型并标准养护到28d后测定的抗压强度平均值来表示。

A.50.5  　 B.60.6 　C.70.7 　  D.80.8 

60．砌体水平回缝厚度一般为（C）mm。

A.5B.10C.15D.20

三、二多项选择题

61．按定额标定的对象不同，劳动定额又分为（CD）。

A单项定额B综合工序定额C单项工序定额

D综合定额E分批次定额

62．下面属于劳务分包合同监督检查内容的有（ABC）。

A、履行劳务分包合同的合同主体是否合法

B、劳务分包合同履约过程中的补充协议

C、劳务分包合同价款支付情况

D、劳务人员的生活习惯

E、劳务合同订立形式

63．工伤事故的报告内容包括（ABCD）。

A事故的简要经过B已经采取的措施

C事故发生单位概况D事故已经造成或者可能造成的伤亡人数

E事故现场照片

64．设置劳务培训目标应包括的要素有（BCD）。

A方法要素B内容要素C标准要素

D条件要素E生产要素

65．城市生活常识培训的内容包括（ABC）。

A、交通安全知识B、生活安全知识

C、文明礼仪常识D、驾驶技术培训

E、食品安全知识

66．下面属于劳务分包考评中劳务管理的内容有（AB）。

A、队伍管理体系B、人员管理C、入场教育D、劳保用品

E、安全知识管理

67．实名制管理的主要内容有（ABC）。

A对进场人员花名册、身份证、劳动合同、岗位技能证书进行备案管理

B规范分包单位用工行为、保证其合法用工

C建立健全企业实名制管理的规章制度和监督检查实施到位

D为项目经理部施工现场劳务作业的安全管理、治安保卫管理提供第一手资料

E严格记录施工场所工人的出行记录

68．下面属于合同履约过程中的承包人同发包人之间的经济利益纠纷有（ACD）。

A、承包人提出索赔要求，发包人不予承认

B、选择合同订立的形式不当

C、关于终止合同的争议

D、承包人与材料设备供应商的争议

E、加班费的结算方式

69．下面哪些讨薪方式是不适当的（ABC）。

A、跳楼B、堵路C、威胁用人单位

D、使用法律手段E、申请调节

70．工伤认定申请主体有（ABC）

A、用人单位B、受伤害职工或受害人直系亲属

C、工会组织D、受害人非直系亲属

E、项目部

71．下列情形中可以终止劳动合同的是（ABCD）

A劳动者达到法定退休年龄　　　B劳动合同期满

C劳动者死亡　　　　　　　　　D用人单位解散

E职工因工受伤

72．基本建筑图包括：

（CDE）。

A.建筑详图B.建筑总平面图C.平面图D.立面图　E.剖面图

73．下列劳动合同的变更选项中劳动合同继续有效的是（ABDE）

A用人单位合并　　　　B用人单位分立

C用人单位违反法律　　D用人单位变更法定代表人

E协商变更后的劳动合同

74．楼梯详图一般分为哪几部分（ABD）

A楼梯平面图　　　　B楼梯间剖面图　　　C楼梯间俯视图

D楼梯节点详图　　　　E楼梯立面图

75．国家标准对砂的那些条件进行了相应的规定（ABCD）

A坚固性B粗细程度C颗粒级配D空隙率E相对质量

76．项目责任人的安全责任主要包括（ABCD）

A落实安全生产责任制度，安全生产规章制度和操作规程

B确保安全生产费用的有效使用

C根据工程的特点组织制定安全施工措施，消除安全事故隐患

D及时、如实报告生产安全事故

E保证本单位安全生产条件所需资金投入

31下列选项中属于专职安全生产管理人员的是（ABC）

A施工单位生产管理机构的负责人B施工单位生产管理机构的工作人员

C施工现场专职安全生产管理人员D施工现场工作人员

E施工现场安全设备管理人员

77．应该按照怎样的原则，搞好小城镇规划和建设。

（ABCD）

A循序渐进　B节约用地　C集约发展　D合理布局E服从管理

四、四论述题

78．某建筑公司承建的某六层住宅，在主体结构施工时，在工程的外面搭设了一封闭型双排扣件钢管脚手架，操作人员在作业层脚手板上堆满了混凝土砌块，因集中载荷过大，超过了扣件的承载能力，导致扣件下滑，致使5名操作人员随脚手板从15米高处坠落，造成一人死亡、四人受伤的生产安全事故。

请根据背景材料回答下列问题：

（1）扣件螺栓拧紧扭力不符合规定。

（B）

A、正确B、错误C、部分正确D、与事故没有关系

（2）作业层荷载超过规定值。

（A）

A、正确B、错误C、部分正确D、与事故没有关系

（3）脚手架搭设完毕，没按规定用力扳手检查扣件拧紧程度。

（B）

A、正确B、错误C、部分正确D、与事故没有关系

（4）大型砌块集中堆放，荷载过大，使扣件滑移。

（A）

A、正确B、错误C、部分正确D、与事故没有关系

79．2011年12月1日起甲与某公司签定三年的劳动用工合同。

2014年4月因与部门经理发生争执，甲被迫辞职。

在合同期内公司一直未为甲缴纳养老保险。

现甲已经辞职，到当地劳动部门举报。

劳动部门要求公司补缴，公司同意缴纳，但是要求甲个人应缴的部份要让我自付。

请问甲个人应缴部分是否可以要求公司全额缴纳?

（C）

A个人负担B公司负担

C若公司不能证明已代扣代缴，由公司负担

D都不用承担

80．甲每天开车上班，乙公司与甲在劳动合同中约定了开车路线，明确规定只有在该路段发生车祸受伤才能认定为工伤。

其实，甲每天上班前还开车送妻子上班，虽然不顺路，但绕道10公里左右，也不算太远。

一天，甲在送妻子途中发生严重车祸，甲和妻子都严重受伤。

交警认定对方车辆全责。

甲和妻子分别要求单位申请工伤认定，但都遭到单位拒绝，其中乙公司认为劳动合同约定明确，甲的车祸地点远离约定路段，故不能申请工伤认定，而甲妻的丁单位，根本就没有参加工伤保险。

请回答下列问题：

（1）双方当事人约定的劳动合同内容是否有效（B）

A有效B无效C部分有效D有效，但对此案不适合

（2）双方单位都拒绝申请工伤，甲和甲妻怎么办？

（B）

A继续申诉B发生事故之日起一年内申请工伤

C受到拒绝之日起一年内申请工伤

D发生事故起二年内申请工伤

（3）甲与妻子能否认定工伤及其法律依据。

（C）

A甲工伤，甲妻不是工伤B甲和甲妻均不为工伤

C甲不是工伤，甲妻为工伤D甲和甲妻均为工伤

（4）若甲不能被认定工伤，其怎么办？

（BC）

A继续申诉，申请工伤鉴定

B向交通事故责任方索要民事赔偿

C向保险公司索取有关保险赔偿金

D自认倒霉

（5）甲妻单位未参加工伤保险是否影响其认定工伤，其法律后果如何？

（B）

A影响B不影响

C部分影响，赔偿额减少D部分影响，赔偿额增多

（6）为什么甲不能被认定为工伤？

（B）

A基于合同约定B基于工伤保险法律规定

C基于人情常理D基于甲不申诉