县纺织服装产业发展汇报材料.docx
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县纺织服装产业发展汇报材料
县纺织服装产业发展汇报材料
一、宿松概况
宿松，素有“皖西南门户”之称，位于安徽省西南部，长江中下游北岸，大别山南麓，是皖鄂赣三省八县结合部。
宿松位于皖江之首，安徽境内八百里长江，宿松有过境岸线63公里，境内有深水码头3座、汽车轮渡1座，水上运输极为方便；域内陆上交通四通八达，105国道、沪蓉高速公路、合九铁路穿境而过，至中心城市合肥、武汉、南昌、南京都是全程高速，车程均在2小时以内，距九江、XX市均在1小时左右。
境内有“长江绝岛”小孤山、“南国小长城”白崖寨、国家级森林公园石莲洞等风景名胜，是皖西南旅游带的重要组成部分。
宿松依山面湖临江，有耕地64万亩，淡水湖面80万亩，宜林地73万亩，盛产水稻、棉花、油菜等。
宿松棉花品质优良，有丰富种植经验的棉农30万人，年棉花播种面积为3万公顷，年产皮棉3万余吨；特别是沿江沿湖地区棉花稳产高产，是国家优质棉基地和出口棉基地县，是全国棉花生产百强县之一。
二、产业现状
自XX年以来，县委、县政府坚持工业强县战略，强力实施“工业化”进程，县域经济综合实力不断增强，连续几年在全市考核中排名逐步提升。
截止今年10月，全县中小企业1571家，规模以上工业110家，工业产值、税收均占全县半壁河山。
目前建有县工业园区、县临江产业园两个省级经济开发区，初步形成了纺织服装、农产品加工、新型建材、机械电子、矿化工业等五大主导产业，在五大产业中，纺织服装是支柱产业，占比45%以上。
宿松现有大小棉花加工企业100余家，从业人员达3000余人。
加工设施先进，其中拥有400大型轧花设备10余台，具有年加工皮棉100万吨的生产能力。
优越的地位环境，丰富的棉花资源，为宿松发展棉纺织业奠定了坚实的基础。
到目前为止，我县共有规模以上纺织企业14家，从业人员7200余人，生产能力近30万锭。
纺织业已成为我县的支柱产业。
在轻纺工业中，服装业在宿松虽然起步较晚，但发展迅速。
目前，全县从事服装加工制造业有500余家，经省统计局审核批准进入规模以上的服装加工企业45家，拥有XX万套成衣的生产能力，从业人员近2万余人。
经过十年来的发展，服装业已经成为宿松工业中的最大产业。
XX年，服装企业完成产值亿元，实现工业增加值亿元，产品销售率96%以上，实现利润亿元，上交税收3500万元，取得了较好的经济效益和社会效益。
三、主要做法
XX县在支持纺织服装产业发展过程中，主要从以下几个方面给予关注与扶持：
一是转变招商引资思路，有效实施“引凤还巢”。
上世纪八十年代以来，我县引导和鼓励劳务输出，外出务工人数逐年增加。
外出务工人员中大多数从事纺织服装业，许多人在工作中，积累了一定的创业资金，掌握了一定技术和管理经验。
因此，我县因势引导，大力实施“引凤还巢”工程，引导优秀的外出务工人员发挥资金、技术和管理经验等优势，回乡投资创业。
二是营造人才集聚环境，推进人才强县战略。
不定期组织安排纺织服装企业的厂长经理及中层管理人员参加学习培训、外出参观、相互交流、定向招聘等，为造就一支数量充足、素质优良、结构合理的纺织服装人才队伍，发挥好服务部门的作用。
多次组织专场招工招聘会，缓解企业生产过程中出现的招工难问题。
三是政府积极搭建平台，提供优质公共服务。
采取“政府搭台，企业唱戏”等方式，多次召开银企对接会，为企业及时解决流资短缺困难。
在县工业园区内规划建设了318亩的纺织服装专业园，提供标准化厂房及相关配套设施，给企业的快速发展提供基础条件。
同时，县政府组织专家编制《XX县纺织服装产业“十二五”发展规划》，明确纺织服装产业发展目标、主要措施、扶持政策和保障机制。
四是鼓励企业技术创新，激励企业创牌创优。
县委、县政府先后出台了《关于加快XX县纺织服装产业发展的若干意见》、《XX县名牌带动战略实施方案》、《XX县纺织服装产业发展专项资金使用管理规定》等一系列扶持和促进纺织服装产业发展的政策文件，对获得各类名牌的纺织服装企业和技术改造企业给予一定的奖励。
五是提供技术服务信息，推动纺服产业升级。
成立纺织服装产业协会和中小企业信息服务中心，及时为企业提供技术、信息、人才、创业等动态信息，促成或牵头企业间信息互动、行业间内结外联、产品间优势互补，逐步形成从低端产品向中、高端产品更迭或升级。
四、发展思路
着眼国际市场，朝着纺织服装产业升级的道路，牢固树立纺织服装产业的新优势、新地位，全面提升纺织服装产业集群水平，把纺织服装大县变为纺织服装强县，力争到“十二五”末，纺织服装工业总产值突破100亿元。
围绕上述思路，我们将扎实做好以下六个方面工作：
加快转变政府职能，促进产业集群发展。
我县“十二五”纺织服装发展规划已经上海东华大学修编完成，我们要运用经济手段、法律手段和必要的行政手段，充分发挥产业政策和行业规划的导向作用、信息的引导作用，正确地引导和扶持纺织服装产业优化升级，紧紧抓住皖江城市带承接产业转移示范区建设的机遇，通过财税政策、地方配套支持手段，给纺织服装产业必要的优惠政策，营造宽松的产业发展环境。
加快推进载体建设，搭建产业发展平台。
经过近几年的开发和建设，县工业园区内基础设施配套齐全，绿化、美化、亮化工程日益完善、投资环境不断提升。
纺织服装专业园已规划建设，按照“一次规划、分步实施、滚动开发”的原则，遵循总体规划和控制性详规，高标准建设好纺织服装专业园，为产业发展提供良好的外部空间和产业发展的大平台。
构建公共服务平台，打造行业技术高地。
要以市场化运作的方式，加大对促进产业集群的公共要素的投入。
一是建好现代纺织技术创新平台。
以生产企业为主体，大专院校和研究单位为技术后盾，紧跟国内外纺织服装技术发展趋势，建立起创新能力强、纺织技术全、开发推广快、运作机制活的轻纺技术高地。
二是加强创业服装体系建设。
全面实施好民营经济创业计划，大力营造全民创业的社会氛围，激发全民创业热情。
充分利用现有产业基础，开展创业孵化、创业扶持。
使其成为不断产生新企业的“孵化器”。
拉长纺织服装产业链，做大做强专业板块。
一是把产业协作作为产业集群发展的重点。
加快纺织服装产业结构的优化升级，形成纺、织、染、制衣配套一条龙的“流水线”和上、中、下游完整产业链。
在行业内形成以大企业为核心的专业化配套分工合作体系，提高纺织服装企业专业化水平。
二是要围绕产业链的配套延伸的扩展提升。
要实施“走出去，引进来”战略，与境外资本和国际知名企业进行“嫁接”，尽可能引进一批高档服装、高档后整企业，特别要把更高技术水平、更大增值含量的纺织生产环节和研发机构承接过来。
三是加快培育市场，打造行业贸易中心。
要依托市场不断引进国内外知名品牌的加盟。
全力推进规模化战略，组建纺织服装航母舰队。
目前，XX县“纺织大航母”只有互益纺织一家，服装业规模有待进一步提升，纺织服装业的集中度也不是很高。
要建成全国有名纺织服装产业基地，必须做大做强一批企业。
为此，要充分发挥市场作用，引导资源、技术、人才和生产要素向具有优势的企业集中，实现低成本、高效益快速扩张。
通过努力，到“十二五”末，培育出超50亿企业1家，超20亿企业2~3家，超10亿企业3~5家，超5亿企业一大批的纺织服装企业集群。
提高科技创新能力，创建宿松纺织服装大品牌。
宿松的纺织服装产业，还存在着著名品牌和驰名商标不多的问题，宿松纺织服装强县的建设，需要走创新发展之路，需要区域品牌、企业品牌、产品品牌的共同支撑。
今后每年要争创1~2个中国名牌产品或驰名商标，2~3个省级名牌产品或著名商标。
通过几年的努力，把宿松这个纺织服装大县建设成为国内外闻名的纺织服装强县。
依托长三角地区掀起的新一轮发展热潮，未来的宿松潜力巨大。
我们将紧紧抓住皖江城市带承接产业转移示范区建设这个千载难逢的历史机遇，积极呼应皖江开发，主动接受长三角地区经济发展辐射，将宿松建设成为“工业主体地位突出，特色产业优势明显，经济结构较为合理的工业强县”，成为客商以最低成本和最大效率谋求发展的首选之地。
六马路小学校创办于1942年，是一所具有光荣传统的学校。
1958年9月23日，邓小平同志曾亲临学校视察，并提出学生要“一面读书，一面劳动”的社会主义办学方向，学校曾被国家教育部命名为“全面贯彻党的教育方针的一面红旗。
”
经过70多年的努力和发展，学校先后荣获“全国教育系统先进集体”、“全国德育科研工作先进学校”、“省级文明单位”等近百项荣誉。
是XX市首批素质教育示范校、首批课堂教学开放校。
多年来，学校在这面旗帜的指引下，本着“继承、发扬、改革、创新”的原则，在各级领导的关怀下，在各级政府、社会各界及全体家长的支持下，在全校师生的共同努力下，学校各方面工作不断跃上新的台阶，取得了一个又一个优异的成绩，为上级学校输送了大批优秀毕业生，得到了上级领导、上一级学校、家长和社会各界的充分肯定，学校办学声誉快速提升，整体办学水平得到了全面发展。
学校于XX年4月成立了古洞分校。
现有教学班46个，在校学生2563名，教职工175人。
学校在近年来的办学实践中，提出并确立了“继承伟人教诲，遵循科学发展，实施素质教育，打造红色校园”的办学指导思想，形成了“教学有特点、学生有特长、学校有特色”的办学体系，明确了“学会学习，学会劳动，学会互助，学会感恩”的办学目标。
传承历史文化和伟人思想，如今，在这个充满梦想的伟大时代，六马路小学以孩子的全面发展和终生发展需要为宗旨，把学生培养目标设定为：
培养具有“四自”品质的名片式学生。
即把学生培养成思想自强、学习自信、生活自立、行为自律的领袖式少年，成为六马路小学的张张名片。
我们在教师队伍建设上，紧密结合市、区教育局开展的“四师一满意”活动，围绕“立师德、铸师魂、强师能、正师风，做人民满意教师”这一总体工作目标，进一步提高全体教师的师德修养和师能水平，不断转变教师队伍中存在的不良风气，积极树立教师的良好社会形象，扎扎实实做事，踏踏实实做人，把规范教师行为，促进教师成长作为师德建设工作的重中之重，并充分结合学校自身特点，把规范、培训、教研融为一体，努力打造一支团结和谐、工作务实、业务能力强、科研水平高的教师队伍，使学校师德建设取得了良好的效果。
主要表现为以下四个方面：
一是塑造师表风范。
学校从规范教师形象礼仪入手，统一着装，文明办公，注重仪容仪表，塑造良好形象，树立了高尚的师德，建设了良好的校风。
在教师整体素质得到提高的态势下，师表形象显得尤为重要，为此，学校制定“六马路小学教师师表形象16字标准，用来规范教师的师表行为，这16个字是：
装束：
职业、得体，语言：
文明、和善，行为：
规范、包容，举止：
大方、文雅。
二是加强师德学习。
为了提高教师的职业道德修养，学校利用每周三教师例会时间进行师德集中学习。
倡导“敬业、爱生、奉献、感恩”，倡导教师树立正确的人生观、事业观、金钱观、价值观，珍惜来之不易的职业，树立爱岗敬业的崇高品质。
学校充分发挥青年教师的作用，展现我校教师的师德风采，充分挖掘和热情讴歌在“四师一满意”主题教育活动中涌现出的感人事迹和先进典型，我校期初举行师德经验交流报告会。
张蕊老师汇报的题目是《乐于平常作贡献，平凡岗位也闪光》，刘桂玲老师的《爱心助成长》，姜豫老师的《丹心化作春雨洒，换来桃李满园香》，齐风的题目是《高尚的师德，心灵的归宿》，让我们体会到平凡工作岗位上所积蓄的感动。
组织学习了《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》和《中小学教师职业道德行为规范》等法律法规，以及每人1000字以上的心得体会。
组织教师观看翟鸿燊老师的《国学应用智慧》、李强老师的《忠诚、责任、感恩》、韩斌老师的《中层干部管理技能》、《我的一本课外书》、《开讲啦》、《吉林好人》等专题讲座，通过这些活动的开展，提高了教师的心气，促进了学校师德师风的建设。
三是加强业务培训。
学校特别注重对年轻教师的培养。
由一名富有经验的优秀教师专门负责对年轻教师进行培训。
主要采取了外出学习和校本培训。
外出学习即凡有外出培训学习的机会先派年轻教师去。
同时要求年轻教师外出培训学习后必上一节汇报课或在学校教师大会上汇报收获与体会。
校本培训我们通过业务讲座和教研活动来进行。
学校定期组织开展讲座，由有经验的领导和教师进行专题讲座，对教师的指导意义很大。
教研活动要求年轻教师每学期上公开课一节。
还要做到三会：
即会上课、会说课、会评课；过好三关：
即过好课堂关、教材关、教法关；掌握两种能力：
运用计算机辅助教学的能力和灵活运用远程教育资源的能力。
通过这些培训学习，一批年轻的骨干教师脱颖而出。
四是发挥教研作用。
为了加强教学研究，推动教学工作，提高教学质量，促进教师的专业成长，我们根据年级和学科特点分设教研组13个，每个教研组每周都举办一次教学研讨活动，共同讨论交流教学中发现的问题，倾诉教学中的感受，分享教学中的成功。
在教研组内实行一帮一、一带一，促进教研组内教师教研水平的提高。
先后开展了“强师能，促成长，青年教师风采展示”、“强师能，促成长，课任教师说课”活动等，共有50多名教师参加，活动取得了很好的实效。
由于教师素质全面提高，学校的教育教学质量明显提升。
一年来有多名教师被上级部门调走或借出。
现在，六马路小学已成为教师人才培养的摇篮。
总之，通过“四师一满意”这个活动载体，我校的校园环境、学生良好品质的养成、教师队伍确实发生了很多变化，我们会一直坚持把这一活动开展下去，形成办学有特色，学生有特长的特色校，并不断完善和改进。
尊敬的各位领导，各位老前辈、同志们：
大家上午好！
首先感谢各位党员在百忙之中来参加本次会议。
我想这次会议对于传承党的优良传统，保持党的先进性，加强党员的自身建设，具有十分深远的意义，在中国共产党94岁生日之际，在此，我谨代表红花村党支部向全体党员致以诚挚的问候和节日的祝贺！
同时也感谢一直以来关心、支持支村两委班子工作的各位党员。
下面，我向党员大会作工作报告：
一、回顾过去取得成绩：
、党建工作
XX年，我支部积极开展党的群众路线教育实践活动，加强对全体党员的管理。
自党的群众路线教育实践活动开展以来，在上级党委的统一部署下，在上级督导组的具体指导帮助下，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，扎扎实实完成了学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制几个环节的工作任务。
支村两委、全体党员在批评与自我批评中提高了自身的党性修养和组织纪律性。
对于理想信念缺失，政治立场动摇,宗旨观念淡薄，工作消极懈怠,组织纪律散漫，道德行为不端的确定为不合格党员，进行严肃处理。
同时近年来我支部也吸收了一批年轻、有能力的新鲜血液来提升支部战斗力，党员队伍扩展至100名。
XX年县委党校将我支部设立为联系点，XX年县委党校将我村新大屋组作为上党课、业务培训分点，开展党员教育培训活动，提高了党员素质。
采用远程教育的方式观看“刘少奇的44天”“第一书记”等影片，陶冶党性，让我们的党员队伍更有活力、更强大。
、红花村基础设施建设
XX年以来，我支部一直把新农村建设工作作为村级工作的重中之重。
1、实施季鱼塘-井湾组、北干渠南北联通的治理和清淤，大大改善了井湾、新大屋、红季组的水利灌溉情况，有效解决了北干渠有水不能进田的矛盾，北干渠在今年连降暴雨的时期都未曾发生涝灾。
2、高标准治理长冲水库、长冲大塘，解决了樟树组、荷家坪组部分良田的灌溉问题。
3、为方便人们出行，提高生活品质，完成了油铺至土地坳公路硬化，总投资50多万元。
4、完成井湾至红季800公路的绿化，大大改善村民居住环境。
5、樟树组新建机台一座。
、其他工作
民政工作：
完成低保年审工作，按照上级领导的指示和相关文件的要求，确保困难群众的生活得到有效保证，确保低保政策落实到实实在在困难的家庭和群众身上。
新农保参保率达100%，新农合的缴纳按时按量完成。
临时救助14户，救助金额达19527元。
大病救助6户，金额达16246元，春节慰问49户，慰问金额达29400元。
慈善助学3名，助学金额达6000元，危房改造14户。
环保工作：
清除公路两边杂草，重点治理猪粪直排户8户，污水直流户1户，大大改善了脏乱差的面貌，使得我村村容清洁亮丽。
全村范围内重金属治理，造福子孙后代。
大力宣传垃圾分类，提高农户的环保意识，通过环保合作社回收、堆沤垃圾、分类处理等方式，垃圾减量60余吨。
通过大家的不断努力XX年度获得XX市卫生优胜村，全县季度评比考核名列前茅。
同时作为我村环境治理的亮点，新大屋也有更加突出的进步，外墙改造，铺设油沙路等改变，使得新大屋的面貌焕然一新。
XX年年初，中央新闻联播对新大屋在两型社会建设中的突出表现进行了报道，使得新大屋声名远播。
计生工作稳步推进，顺利完成各项工作任务，独生子女奖励扶助等奖励措施实施到位，优生检测超额完成任务，定期开展育龄妇女“三查”活动，定期组织妇女生殖健康检查。
综治工作，维护社会和谐稳定。
及时调处各类矛盾纠纷十几起，做到了大事不出村，小事不出组。
财务工作，村务监督小组的成员对村级财务管理制度的落实情况进行监督，广泛联系村民、支村两委的正常工作，对村级债务及经济进行审计，各项职能、监管制度、各项事务、财务资金都按照上级政策要求用各种形式进行张榜公开，做到了公开、透明，能让村民一目了然。
二、展望未来，建设任务繁重而艰巨
XX年，我村将以“提升服务水平，创新工作思路”为工作目标，认真履行工作职责，切实提升为民服务水平。
、加强党支部建设，带领全村为发展我村经济建设，构建社会主义新农村发挥战斗保垒作用。
群众路线教育活动已告一段落，但是党员队伍的优化和整治，党支部战斗力的提升工作却永不落幕。
我们将在今年继续开展整风运动，严惩不合格党员。
结合果园镇法制文化建设年的活动契机，组织全体党员同志共同学习，学法、知法、用法、守法，共同建设法治红花，保持共产党员的先进性。
、抓好民政民生和惠民工程，想百姓之所想，急百姓之所急。
重点搞好九江渠道治理、红季组、新大屋组、井湾组的灌溉渠道治理、有需要的山塘治理。
原老九江冲区的自来水管道安装。
修建季鱼塘至荷家坪全长3000米的自行车道，杨麻线白改黑路面提质改造，沿河大堤的沥青路面铺设。
建设红花村卫生室，完善医疗设施，让村民普通疾病不出红花就能得到治疗。
三、创新发展思路，促进红花村发展转型。
重点扶持天勤园艺园林公司的发展，强化荷家坪组作为红花村新农村建设形象展示的窗口作用，打造红花绿叶的观光型、旅游型红花村。
持续推进环境整治和村级治理，为红花村的转型发展打下坚实的环境基础。
四、继续抓好社会治安综合治理工作，为我村新农村建设提供一个坚强有力的保障。
五、严格把好财务审批关，确保项目资金用到实处。
加强村务监督小组对于村级事务的监督和管理，使我村的村级事务在阳光下运行。
同志们总结过去的成绩，我们感到无比振奋和自豪，展望未来，机遇与挑战并存，动力与压力同在。
为此，让我们在镇党委、政府的正确领导下，坚定信念，精诚团结，为把红花村建设成为“生态文明、富裕和谐”的社会主义新农村而努力奋斗。
红花村的发展与进步是在座的每一位共同来推进的，对此，我代表支村两委成员对各位表示深刻的感谢，谢谢你们的付出、谢谢你们对我们工作的支持与理解，谢谢大家！
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