整理离职面谈表-附表一《员工离职面谈表》Word格式文档下载.docx

整理离职面谈表-附表一《员工离职面谈表》Word格式文档下载.docx

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2．你认为公司在以下哪些方面需要加以改善（可选择多项）

□公司政策及工作流程□部门之间沟通□上层管理能力□工资□福利□发展机会

□工作环境及设施□培训机会□其他:

3．是什么促使你当初选择加入本公司？

4．在职期间，你发现公司在哪些方面与你的想像和期望差距较大，导致你决定离职吗？

5．你最喜欢本公司的哪些方面，最不喜欢本公司的哪些方面？

6．在你所在的工作岗位上，你面临的最大的困难和挑战是什么？

7．你对公司招聘该岗位的任职者有什么建议？

8．你认为公司应该采取哪些措施来更有效地吸引和留住人才？

9．你愿意在今后条件成熟的时候返回公司继续为为公司效力吗？

简单陈述理由。

部门面谈人

人力资源发展部面谈人

附表二：

《员工离职申请书》

离职申请书

姓名：

部门：

入职时间：

工作岗位：

离职原因（可多选）：

□人际关系□发展空间□交通不便□工作环境

□其他因素（请注明）：

本人因上述原因提出离职。

申请人签名：

日期：

年月日

_______________________________________________________________________________

上级领导批复

□同意（先生/女士）的离职申请。

□不同意（先生/女士）的离职申请。

上级领导签字：

附表三:

《商务部员工离职交接表》

上海复旦张江生物医药股份有限公司

商务部员工离职交接表

姓名

入职时间

工作岗位

离职时间

本人承诺，在离职日前本人无条件将所经手之文件、用印、保管物品移交清楚，并保证不泄漏的公司任何商业计划和秘密。

如违反上述承诺，愿负有关法律责任，并赔偿因此而造成的损失，特立此承诺书。

签名：

日期：

工作交接

商业公司:

交接人:

日期:

客户交接：

商业库存数量:

截止日期:

接收人:

日期:

应收帐款:

薪酬福利

社保手续

停缴月份：

薪资结算

结算截止日期:

金额:

已清算（）

责任人签字：

报销结算

欠款金额：

结算日期：

费用报销金额：

合计金额：

财务清算

离职人

签字

日期：

备注:

1.接收人因根据离职确认函所表述的内容,认真仔细的核实.

2.交接双方签字确认后,如产生与确认函内容不符的情况,接收人需承担所有责任.

3.离职员工在（本人确认签字）一栏签字确认后,表明对上述金额无任何异议,已确认.

附表四：

《销售部员工离职交接表》

销售部员工离职交接表

物料及礼品

物料名称:

日期:

物料数量:

医院进销存管理

医院名称:

设备台数：

配件交接（护目镜及光纤）：

PMSB库存数据:

医院库存数量:

2.交接双方签字确认后,如产生与确认函内容不符的情况,接收人需承担所有责任.

3.离职员工在（离职人）一栏签字确认后,表明对上述金额无任何异议,并且同意摩根谈与复旦张江借款、报销可互相冲抵。

附表五：

《内勤类员工离职交接表》

内勤类员工离职交接表

预计离职时间：

离职类别：

◇辞职◇辞退

本人承诺，在离职日前本人无条件将所经手之文件、用印、保管物品移交清楚，并保证不泄漏的公司任何商业计划和秘密。

交接部门

交接事项

交接人

审核人

备注

所在部门

□工作交接□公司资料文件/客户资料

□办公用品□电子设备

□名片□部门图书/印章

□其他（未完工作交接请另纸记录）

内务部

□电脑□门禁卡□钥匙

财务部

□借支费用

□与公司业务有关的其他财务款项

人力资源发展部

□培训协议、服务费

□社保手续

□薪资结算

离职人员签名：

注：

1、各有关部门按移交事项确认收回在□打“√”未收回打“×

”并在备注处注明（扣款）情况，无此项则划“／”。

2、交接人为职务接替人或直接上级领导，审核人为部门最高负责人或总部相关负责人。

2、财务部结清薪资后将此结算单交回人力资源部，离职人员在手续办清后即离开公司。

附件三：

员工离职面谈记录表

填表日期：

年月日

姓名

职务

联系方式

面谈者

面谈者职位

1、请指出你离职最主要的原因（请在恰当处加√号），并加以说明。

□薪资福利□工作环境□公司制度□工作时间□工作量□晋升机会□培训机会□与公司关系或人际关系□健康因素

□家庭因素□转换行业□回校深造其他：

事由说明:

2、你认为公司在以下哪些方面需要加以改善（可选择多项）

□公司制度及工作流程□部门之间沟通□上层管理能力

□办公环境及设施□奖励机制□薪酬福利

□培训与发展机会□团队合作精神□宿舍坏境

其他:

3、当初选择本公司的原因？

4、你最喜欢公司哪些方面？

5、你认为公司目前哪些方面与你想象的差距较大，并提出你的改进建议。

6、在你所在的工作岗位上，你面临的最大的困难和挑战是什么？

7、你对公司招聘该岗位的任职者有什么建议？

8、你认为公司应该采取哪些措施来更有效地吸引和留住人才？

9、其他

面谈情况分析

表单编号：

XXXZ-20XX-004-03

整理丨尼克

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