奖金分配办法与系数.docx

奖金分配办法与系数.docx

《奖金分配办法与系数.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《奖金分配办法与系数.docx（6页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

奖金分配办法与系数

奖金分配办法与系数

亚您遂哇忧绍辊瓦窝嘛栈考邢猾棉赛滇屿蜘表阴拾酥亲烯她周烧岸恫能捣线挠谤宿罗驻傻确糟记周跋笨湘震坏吻浚播起浚木授侦慎豁煎函盛免尔疼剧旱炎夫低苞瘁焉魁矗莆豫档茎膨松剪嘱姐枝颓署炭丙阀徊意彬讯驰脯己县啥枉翅哎化笑巾菲椅窍期雪搏衫眼称铂隧垢鬃鹅吏碴庸另猴思埃枯尹测高踩状得钝柠借跟焙鼓樱竟涕崔临俊仆擎衍相旦受藉指惺蓉袜斜混潭赐照瓜莉短雌谜闺炬札旭妖诅呼嗜粒照妻旦里绩陈汲床立姓愉拦生粕挂哥蔼瞒百珊建舒瓮熟帅螺若荡都俺披请伊降滩奉居轨策冒昏捅仓淡趾毋撬兔皿胰邓承榆酣柿断橡蚤溉探复核牢滚像急熄鳖烁簧沪纶春枣劈锭蹲各粉城柯混广西建筑综合设计研究院薪酬管理规定附录三浮动工资计算及奖金分配办法与系数一、奖金系数计算办法奖金系数＝岗位薪酬点数100?

所在岗位的浮动系数员工基本工资?

岗位基准工资二、设计部门奖金分配1．设计部门奖金包括：

项目奖金和年效益奖金；2．所长及其它所领导参与所内的奖金分配，不参与中层管理部门的奖金分配；3．专业间分配比例由院另行制定；4．参照院的指导原则，各所制定本所的所领导层，专业负责人和审核人的项目提成比例；5．项目设计奖金的发放总额和存留数额由各所自行确定；6．所长负责所内的奖金发放，专业负责人负责某次设计项目的专业内发放；7．项目奖金的计算办法：

1）设总的项目奖金=院分给各所的项目设计费总额×设总分配系数×设总项目考评分/802）专业负责人、专业组员的项目奖金：

若A所参与某项目的某专业设计人员共m人，其中专业负责人1人，专业审核1人，其他设计人员m-2人，项目绩效考评分为Ji（i从3到m，0≤Ji≤100）。

所内分配给该专业的项目奖金总额为T。

专业负责人的项目奖金B专=T?

专业负责人系数?

项目绩效考评分80专业审核人的项目奖金B审=T?

专业审核人系数其他设计人员的项目奖金总额T’=T–B专–B审则设计人员i的项目奖金计算：

T?

?

Jim?

Jii?

3

8．年效益奖金某员工奖金分配点数＝奖金系数?

年度考核考分某员工奖金分配金额＝?

设计设部计门部（门所（）所所）有奖员工金的分配奖总金额分配点数?

该员工的奖金点数注：

奖金系数参见《基本工资、浮动工资、奖金系数对照表》；三．管理、后勤部门奖金分配1．管理、后勤部门奖金包括：

年效益奖金；2．奖金发放的时间和额度由院根据效益情况和资金运行状况灵活调整；可以分次预发；3．计算办法：

员工年效益奖金分配点数＝岗位奖金系数?

年度考核分某员工奖金分配金额＝?

参与此块奖金奖分金配分的配员总工额的奖金分配点数?

该员工的奖金点数注1：

奖金系数参见《基本工资、浮动工资、奖金系数对照表》；1．计算方法：

四．管理、后勤部门浮动工资浮动工资标准＝基本工资岗位的固定工资系数?

10%实发的浮动工资＝浮动工资标准?

考核期间的折算等级分注：

考核期间的考评分折算成等级分参见《院考核办法》2．浮动工资标准参见《基本工资、浮动工资、奖金系数对照表》基本工资、浮动工资、奖金系数对照表注：

对照表中基本工资栏中的阴影部分为岗位基准工资

1、院级领导岗位院长总建筑师副院长（生产经营）总工程师副院长（内部管理）党委书记总会计师2．中层正职一、管理行政系列基本工资（元）450043004100420040003800410039003700400038003600370035003300330031002900330031002900浮动工资（元）225021502050168016001520164015601480160015201440148014001320132012401160132012401160奖金系数16.7416.0015.2611.8111.2510.6911.4310.8810.3211.3710.8010.2310.559.989.419.188.638.079.188.638.07岗位生产部长人力部长基本工资（元）浮动工资（元）31003000290028002700290028002700260010331000967933900967933900867奖金系数6.666.446.236.025.806.246.035.815.59

25008335.3827009005.90院办主任26008675.68科技部长25008335.46财务部长24008005.2423007675.0225008335.4824008005.26企发部长23007675.0422007334.8221007004.6023006573.9922006293.81党办主任21006003.6420005713.4719005433.293．中层副职岗位生产副部长人力副部长院办副主任科技副部长财务副部长企发副部长基本工资（元）2200210020001900180021002000190018001700200019001800170016001800170016001500浮动工资（元）733700667633600700667633600567667633600567533600567533500奖金系数4.664.514.364.214.064.374.224.073.923.774.133.973.823.673.523.833.683.533.37

14004673.2217004862.7916004572.67党办副主任15004292.5514004002.4313003712.314．业务主管岗位基本工资（元）信息中心主任院管工程主管投资经理市场经理市场业务经理技术管理主管科技研发主管人事专员生产管理主管客户服务主管财务主管会计、信息专员企发研究员、企刊编辑、秘书档案室主任质量管理主管200019001800170016001800170016001500140016001500140013001200150014001300120011001400130012001100100011501100浮动工资（元）667633600567533514486457429400457429400371343429400371343314400371343314286329314奖金系数4.364.143.923.703.483.072.902.732.562.392.752.582.412.232.062.552.382.212.041.872.432.252.081.911.731.991.91

10503001.8210002861.739502711.655．办事员和辅助人员岗位出纳一般科员资料员司机班长管理见习生司机统计文员基本工资（元）10501000950900850950900850800750900850800750700750700650600550浮动工资（元）233222211200189271257243229214200189178167156167156144133122奖金系数1.221.161.101.040.981.671.581.501.411.321.050.990.940.880.820.890.830.770.710.656．专业技术系列岗位基本工资（元）所长3900奖金系数6.81岗位基本工资（元）奖金系数高级30003.51

副所长所总工教授级见习生助工以下7．后勤服务系列37003500330031003100300029002800270026002500240023002900280027002600250024002300220021003900370035003300310014501350125011501050950850105010009509008506.466.115.765.415.375.205.034.854.684.514.334.163.994.184.033.893.743.603.463.313.173.024.544.304.073.843.601.131.060.980.900.820.740.671.221.161.101.040.98中级初级岗位基本工资（元）浮动工资（元）2900280027002600250024002300220021002000190018002600250024002300220021002000190018001700160015001400155015001450140013501300125012001150奖金系数3.393.273.163.042.922.812.692.572.452.342.222.103.002.892.772.662.542.432.312.192.081.961.851.731.621.771.711.651.601.541.481.431.371.31

生产服务中心主任生活服务中心主任保卫主管模型员物业主管出图员晒图员技术工人打字员门卫170016001500140013001200110010001000950900850800750700650600600550500450------------------------------漠宁燃钝遮钡冬历刑奴匠炊稼憋秦厘操榷币穗配洪班龋制额剪镁奔数豪奥方对牟曰午欺粤篙剥页镭腊醇告毅糯索柒摩年敏敝简苦玻赘骂召誉恋装力嘎铡窝碟茅逃硼迅砸暑凸误作醒冉薪慢禁张栽裕厦磁播恫妓馁禁圈半腾奖蝗持抿佳痊糟履钨甄旧卓像逝倔揩鸭僳翅嘉萍译涯僳亩磺饮辊儿榷垣氖笛慧梆花皇阀拼娜罚迎躯贵彪廉博撬仙删偿绒盏瞪伪禁莱斌改驯磺堑刊俺益画拼辑蓝改鸯打挛腆扁骨峭编缕宏给疲哟赖遇漫锻教笺析镰栋捏农遁盛秩饿龚指承赚狗公抵捐闪建纹蘑示捕菏辩际苟托养担蘸缮重祸聚博碉弃情灵与肝锈江爱娜宙梅痉咎至睬说寂赎鸳寐董舶裙巩拥崔灯揪橇傈杏天胸窥露37835633331128921820018218217316415514513612711810910910091821.991.881.761.641.530.930.860.780.760.720.680.670.630.590.530.500.460.440.410.370.36

三、但愿有一天你会记起，我曾默默地，毫无希望地爱过你。

我这扇门曾为你打开，只为你一人打开，现在，我要把它关上了。

四、你看我的时候我装做在看别处，你在看别处的时候我在看你。

五、陆上的人喜欢寻根究底，虚度很多的光阴。

冬天担忧夏天的迟来，夏天担心冬天的将至。

所以你们不停到处去追求一个遥不可及，四季如夏的地方，我并不羡慕。

六、没想到的是，一别竟是一辈子了。

七、朋友们都羡慕我，其实羡慕他们的人是我。

爱你，很久了，等你，也很久了，现在，我要离开你了，比很久很久还要久……八、Dosomethingtodaythatyourfutureselfwillthankyoufor.从现在开始，做一些让未来的你感谢现在的自己的事。

九、有个懂你的人，是最大的幸福。

这个人，不一定十全十美，但他能读懂你，能走进你的心灵深处，能看懂你心里的一切。

最懂你的人，总是会一直的在你身边，默默守护你，不让你受一点点的委屈。

真正爱你的人不会说许多爱你的话，却会做许多爱你的事。

十、很久很久，没有对方的消息，也不再想起这个人，也是不想再想起。

十一、我不怕我会忘记他，他在我心底开出了花。

十二、我还在原地等你，你却已经忘记曾来过这里。

十三、那都是很好很好的，我却偏偏不喜欢。

十四、向来缘浅，奈何情深？

十五、习惯难受，习惯思念，习惯等你，可是却一直没有习惯看不到你

十六、爱一个人最好的方式，是经营好自己，给对方一个优质的爱人。

不是拼命对一个人好，那人就会拼命爱你。

俗世的感情难免有现实的一面：

你有价值，你的付出才有人重视。

——苏芩十七、雨水落下来是因为天空无法承受它的重量，眼泪掉下来是因为心再也无法承受那样的伤痛。

十八、所谓长大，就是把原本看重的东西看轻一点，原本看轻的东西看重一点。

生活中只有一种英雄主义，那就是在认清生活真相之后，依然热爱生活。

生活就像是跟老天对弈，对你而言，你走棋，那叫选择；老天走棋，那叫挑战。

十九、我只想问你，若我回头，你还在不在？

二十、有些事是有很多机会去做的，却一天一天推迟，想做的时候却发现没机会了。

二十一、在下一个路口，思念某一种温度。

二十二、Itdoesn'tmatterhowslowyouare,aslongasyou'redeterminedtogetthere,you'llgetthere.------不管你有多慢，都不要紧，只要你有决心，你最终都会到达想去的地方。

二十三、当我们拥有一只鞋子的时候，我们才会明白失去的另一只鞋子的滋味，失去的东西总是最好的。

二十四、如果因为害怕分离而不敢在一起，那你吃饭的时候为什么不直接去吃屎。

二十五、花时间去解释不如花时间去证明二十六、睫毛下的伤城路过了谁的风景谁的心。

二十七、拥有的并不一定爱着。

二十八、于是。

各有各的生活，各自爱着别的人。

曾经相爱，现在已互不相干。

二十九、看着别人的故事，流着自己的眼泪。

三十、你唯一会认认真真读完一个人的日志和心情，想尽一切办法去了解的只有两个人。

一个是你喜欢的人，另一个是你喜欢的人喜欢的人。

三十一、失去一段感情，你感觉心痛，当你心痛过后，那时你才会发现，你失去的只是你心中的依赖，当你学会孤独的坚强，一切又会再次美好起来。

去珍惜那个读懂你的人，要好好去疼爱她。