2023县人计局年底工作报告与明年工作参考计划范文.docx
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县人计局年底工作报告与明年工作参考计划范文
县人计局年底工作报告与明年工作打算范文 年，在县委、县政府的正确领导和县纪委的指导下，县人口计生局深化学习贯彻党的xx届五中全会精神，按照xx届中央纪委六次全会、省市县党风廉政建立和反腐败工作会议的工作部署，紧紧围绕推进年人口和打算生育各工程标的实现，采取有效措施，全力推进惩治和预防腐败体系建立，严格执行党风廉政建立责任制，党风廉政建立和反腐败工作获得良好成效。
一、主要做法
（一）把党风廉政建立和反腐败工作列为全年重点工作任务
今年，我局以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，深化贯彻落实科学开展观，紧紧围绕党风廉政建立工作要点和省人口计生委党风廉政工作明确的目的任务，创新思路，狠抓落实，促进了党风廉政建立和反腐败工作有序开展。
1、分解细化反腐倡廉各项工作目的。
对县纪委下达的年党风廉政建立和反腐败工作任务，作了细化分解，责任到人，落实到有关科室。
为促进工作任务完成，局主要领导与分管领导，分管领导与科室负责人签订了"党风廉政建立责任书"，对党风廉政建立和反腐败工作进展了详细的安排部署。
2、不断推进廉政风险防备治理工作。
我局把廉政风险防备治理融入到人口计生工作的各个方面，不断强化"四个结合"，做到了协调开展、互相促进、整体推进。
一是廉政风险防备治理与创先争优活动相结合。
二是廉政风险防备治理与业务工作相结合。
三是廉政风险防备治理与创立"六型机关"相结合。
四是廉政风险防备治理与落实党风廉政建立责任制相结合。
局党组将廉政风险防备治理工作纳入党风廉政建立责任制内容，同安排、同检查、同考核。
通过把廉政风险防备治理与党风廉政建立责任制相结合，进一步加强了领导干部"一岗双责"认识。
3、突出抓好重点岗位党风廉政建立和反腐败工作。
按照主要领导负总责，分管领导详细负责分管科室的原则，领导班子成员定期或不定期地召集分管科室相关人员学习有关文件精神，对分管科室相关人员开展廉政谈话，召集分管科室负责人研究党风廉政建立工作。
同时，对机关涉及人、财、物的科室进展认真梳理，把重点岗位作为防控重点。
4、加强领导，进一步促进党风廉政责任制的落实。
年初，将党风廉政建立和反腐败工作作为今年的一项重点工作进展安排部署，做到了将党风廉政建立和反腐败工作与单位的中心工作同部署、同落实、同检查，确保将党风廉政建立各项工作措施及时落到实处。
同时安排学习，及时传达、学习中央、省、市、县重要会议精神。
制定施行方案，加强催促检查，认真把县委、县政府和县纪委的各项部署和要求落到实处。
（二）深化开展反腐倡廉宣传教育
我局结合单位实际，开展了一系列宣传活动。
1、观看廉政警示教育片。
在深化学习的根底上，以违纪违法典型案例为反面教材，组织全体干部职工观看，并认真剖析这些反面典型走上犯罪道路的根本缘故，深化感受干部违纪违法对组织、社会、家庭、个人带来的严峻危害，汲取教训，引以为戒。
2、集中开展学习。
一是学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准则》、《关于实行党政领导干部征询责的暂行规定》和中纪委关于《严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的假设干规定》。
二是学习了县委书记、县纪委书记在全县党风廉政建立和反腐败工作会议的讲话精神。
（三）坚持民主决策机制
1、坚持民主集中制原则。
认真贯彻落实"三重一大"制度，有针对性地提出领导班子在严重决策、重要人事任免、严重工程安排和大额度资金的使用等方面程序性规定，建立完善了《"三重一大"议事规则施行细则》、《议事决策规则》、《廉政风险防备治理考核制度》等制度，将严重决策向下延伸，进一步提高了领导班子议事决策的民主化、科学化和标准化水平。
在详细实践中，"一把手"带头执行制度，营建了良好的气氛，加强了班子的民主与集中的统一，大大提高了决策质量。
2、坚持用制度标准和约束行为。
严格遵照各项规章制度，抓好领导干部廉洁自律。
实行领导干部按年度述职述廉制度；实行廉政谈话制度和干部监视、干部联络群众制度；实行民主科学决策制度，完善政务公开效劳承诺、限时办结、首征询责任等制度，提高了系统行政效能水平，以制度约束和标准工作行为。
3、坚持预防为主，从源头上防止和遏制腐败行为发生。
将预防职务犯罪工作列入领导班子的工作议事日程。
严格执行各项治理规章制度，实行政务公开，开展"阳光计生行动"，接受群众监视。
认真落实"收支两条线"。
在购置大宗办公用品方面，严格按照有关要求执行政府采购制度。
（四）严格恪守和执行领导干部廉洁自律、拒腐防变的有关规定和制度
1、严格执行党员领导干部的各项党内监视制度。
严格执行党员领导干部个人有关事项的按时申报制度，做到用制度标准人、约束人、监视人，内部治理进一步标准化、程序化、科学化，构成了党员领导干部治理的长效机制。
2、严格恪守党风廉政建立有关规定。
依照中央、省、市、县关于厉行节约的精神，严格执行廉洁自律、厉行节约有关规定，没有索要、接受下级部门和单位的礼金、礼品和其他馈赠情况；没有收受与行使职权有关的单位和个人的礼品、礼金、有证券和支付凭证等情况。
3、严格防止违背党纪政纪案件发生。
截至目前，我局未发生违背党纪政纪案件、严峻损害群众利益案件、渎职渎职案件，没有行政征询责事件发生。
4、接着抓好《廉政准则》的贯彻落实。
为了深化领会和全面贯彻《廉政准则》的主要内容和根本精神，我局充分利用本局门户网站，接着加大对学习贯彻《廉政准则》的宣传力度。
5、严格执行领导干部廉洁自律的假设干规定。
严格执行廉政风险防备各项规章制度，节俭办事，精简会议，接待按有关规定执行，没有超标购置小汽车、出国调查、旅游、高消费、到企业兼职等行为。
（五）进一步转变作风，打造效率机关
在开展"树效劳认识、做人民满意公务员"主题实践活动中，我局严格按照县纪委有关文件要求，在广泛征求意见，深化查找征询题的根底上，针对领导班子和个人作风方面存在的突出征询题，实在处理思想作风、学风、工作作风、组织纪律四个方面的突出征询题，使我局机关作风突出征询题整治活动真正获得实效。
二、年重点工作完成情况
（一）人口打算生育各项指标完成情况
截止9月末全县出生2081人，其中打算内1971人，打算外110人，政策生育率为95%，出生率3.8‰，自增率1.8‰，可以完成年初制定的人口打算各项指标。
（二）各项常规工作完成情况
1、"三项奖扶"人员的调查审批情况
共调查审批特别打算生育家庭奖励扶助人员28人，农村部分打算生育家庭121人，"半边户"15人。
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2、家庭文化建立工作和幸福家庭开展打算工作
制定了《县年-XX年家庭文化建立工作规划》、《县打算生育幸福家庭五年施行规划》，制造了《幸福家庭开展打算工程文本》，确立了三步走"目的。
在全县筹划了"十型"打算生育幸福家庭评选活动，选出具有代表性和说服力的各品种型打算生育幸福家庭10个。
开展了纪念5.29打算生育协会成立31周年和建党九十周年系列活动。
4、干部职业化队伍建立工作
举办了技术人员培训班、生殖健康征询师考前培训班、千征询千答"一岗多能"培训班、新《吉林省人口与打算生育条例》宣传培训等四期业务培训班，提高了全县计生工作人员的业务水平和工作才能。
5、出生缺陷干涉和叶酸增补
截至目前，通过全县各乡镇的努力工作，全县已为已婚待孕妇女免费进展优生监测1506例，免费为农村已婚待孕妇女增补叶酸1607盒。
6、网站建立工作
建立完成了县人口和打算生育局网站，与县政府信息网、生态网、湿地以及全国一些网站进展了友谊。
三、下年工作思路
下一步，我局党风廉政建立和反腐败工作主要做好以下四个方面的工作
（一）突出抓好反腐倡廉制度建立，健全完善反腐倡廉长效机制。
结合本局实际情况，进一步完善领导班子集体决策、干部选拔任用的制度建立，逐步建成内容科学、程序紧密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系，实在提高制度执行力，加强迫度实效性，努力构成从源头上预防腐败的长效机制。
（二）突出抓好反腐倡廉教育工作，促进党员干部廉洁从政。
着力抓好党员干部理想信念和廉洁从政教育。
结合我局实际，采取不同方式，加强党员干部党性党风党纪教育，明确教育主体、制定教育内容、强化教育措施、落实教育任务。
（三）突出抓好监视检查工作，提高落实政策的执行力。
一是认真处理损害群众利益征询题和群众反映强烈的突出征询题；四是对涉及到权力运转的关键环节、重点岗位实行全方位监控机制；五是认真落实领导干部住房、投资和配偶子女从业等个人事项报告制度。
二是认真贯彻落实党内监视条例，加强对中央关于落实科学开展观严重决策部署执行情况的监视检查，及时发觉征询题，催促整改；
三是加强对领导干部的监视，落实党员干部的知情权、参与权、选举权和监视权；
（四）突出抓好责任落实、措施落实，把党风廉政建立和反腐败工作推向深化。
一是进一步加强领导，明确责任，提高执行力。
围绕责任考核、责任追查两个关键环节，实在抓好党风廉政建立责任制落实；二是进一步加强干部队伍作风建立。
全面推进"阳光计生行动"和"诚信计生"活动，建立一支为民解忧、取信于民、造福于民的计生干部队伍，提高群众的满意度。
等制度，将严重决策通过上述四方面工作的开展，实现机关作风进一步转变，民主决策机制得到全面贯彻，机关干部职工无征询责、无违纪违法情况发生的目的。
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