七篇 对照理想信念是否坚定、“四个自信”强不强看对党忠诚是否坚定、“两个维护”强不强看责任担当是否坚定、斗争精神强不强看自我革命Word格式.docx

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在文化自信方面做的不够好，对西方文化和价值观的渗透重视和警惕不够，对西方错误思潮的抵御不够，有过于崇洋媚外倾向。

二是学用结合、学以致用不够。

用党的最新理论创新成果武装头脑、指导工作不到位，特别是用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作做的不够好，与本单位实际结合不够紧密，创造性不足，没有展现出新时代应有的新气象新作为。

三是对党的理想信念理解不够深刻。

作为一名有着20多年党龄的党员，自己在政治上是合格的，能够自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，自觉维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

但是，作为党支部书记，自己在党员教育管理上还做到不够到位，也感觉到自己把坚定理想信念体现到本职工作中还不够，没有完全把理想信念转化为推进“四个全面”、促进经济社会发展的实际行动和内在动力，特别是对照习近平总书记提出的“四个能否衡量标准还有差距。

在抓具体的部机关日常工作、大党建工作和干部监督工作中，也没有时时做到强调理想信念、狠抓理想信念。

二看对党忠诚是否坚定、“两个维护”强不强方面。

一是对党中央的方针路线和决策部署理解不深刻。

不能完全做到从政治和全局的角度观察、分析、解决问题，根本上是没有很好地理解和把握党中央方针路线、决策部署的政治内涵。

如，有时面对困难和问题就事论事，有时站位不够高，理解不够透，做不到从政治上看待大势、把握原则，从而作出决策、推动工作。

二是贯彻落实上级决策部署的措施办法不够多。

在贯彻落实上级决策部署时习惯性地用老经验、老办法判断和决策，在统筹谋划和推进落实的过程中，与新形势、新要求结合不紧密，想法不够新，办法不够多。

如，对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等方面思考研究不全面，对防范化解重大风险的复杂性缺乏警惕性，在脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接方面思考不够、创新不足。

三是理论与实际结合不紧密。

对习近平新时代中国特色社会主义思想这一当代中国的马克思主义，在联系实际学、对照问题学上有欠缺，对一些政策的精神实质把握不够细致，学习和运用有时会存在“两张皮”问题，没有做到融会贯通、学以致用、知行合一。

三看责任担当是否坚定、斗争精神强不强方面。

一是勤奋进取干事业的精神有所弱化。

这些年，虽然能够尽心尽责干好本职工作，但随着年龄的增长，工作锐气、劲头有所减弱，出现思想懒惰、精神萎靡的现象，面对一些急难任务，思想上还有畏难情绪，比如，疫情防控存在“多一事不如少一事”的想法，贯彻“六稳“六保要求，在推进一些涉及民生工作落实方面，总觉得上有书记掌舵，下有同志划船，自己只要跟着走就行了，缺乏攻坚克难的勇气，甘于当“二传手"

传话筒”，有矛盾上交的现象。

二是与时俱进抓创新的意识有所弱化。

思路陈旧，创新意识不高，缺乏探索精神，有时还习惯凭经验考虑问题和办事，习惯用一些老办法、老套路、老思维来想问题，干工作，常规性工作多，亮点工作少、精品工作少。

比如，在推进脱贫攻坚方面，对于所包保的贫困村，围绕上项目、抓产业、搞帮扶方面想得了不少办法，下了不少功夫，但如何激发贫困群众的内生动力方面，抓得还不够细致深入，创新办法不多，个别贫困群众出现等靠依赖心理。

三是斗争精神有所缺乏。

思想上有时总有这样那样的顾虑，怕越位，怕背包袱，面对困难怕麻烦，工作按部就班。

面对一些急难险重的任务，瞻前顾后，畏手畏脚，缺乏直面矛盾、知难而进的大气魄，觉着基层员工比较辛苦，怕伤同志感情，拉不开面子直面批评。

四看自我革命是否坚定、自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力强不强方面。

一是党性修养严度还不够。

通过近年来的不断学习，我深切感到，党面临的形势任务越复杂、肩负的任务越艰巨，就越要加强纪律建设，确保全党统一意志、统一行动、统一步调前进。

因此，自己坚持把时刻听党话、跟党走作为干事创业的首要一条，确保在任何情况下都做到绝对忠诚于党，绝对忠诚于人民，绝对忠诚于党和人民事业。

对我个人来讲，纪律和规矩不仅是高压线,也是护身符，我发自内心地尊崇敬畏，在工作和生活中我也始终把纪律规矩挺在前、装在胸，虽然在行动上能够与上级党组织要求保持高度一致，但是在思想上不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界，党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。

二是个人意识、工作纪律不够强。

能始终做到对党忠诚、旗帜鲜明、立场坚定，讲实话、干实事，坚决反对阳奉阴违，不当两面派，不做“两面人”，不搞当面一套、背后一套，始终保持不谋私利、不搞特权的敬畏戒惧，以自己的言行诠释共产党人干净的内涵、清廉的本色。

真正做到对党忠诚、襟怀坦白，以身许党许国、报党报国。

但在实际的工作中，有时还存在宗旨意识不够强，遵守政治纪律态度不够坚决的现象。

三是工作中自我加压的动力不强。

自我感觉良好，没有认识到还有一些群众的疾苦需要我们去努力帮助解决，存在顾虑思想。

二、产生问题原因剖析

对于以上存在的突出问题，本人非常重视，对照各级通知提出的分析要点，进行了深刻的党性分析和全方位透视，发现问题产生并非空穴来风，而是有其深层次的根源。

认真剖析问题产生的根源，虽然存在一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，具体表现在以下五个方面：

一是学习自觉性不强。

认为工作只要过得去就行，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。

对知识的学习没有引起足够的重视，只满足完成本职工作，总以为这些高新知识是上面的事，上面怎么说就怎么干，被动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习。

通过近期对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习，使我的思想境界再一次有了质的飞跃，对改革发展有了更深的认识，但对深层次的问题研究考虑还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。

二是理想信念不坚定。

习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上，向全党提出了'

‘不忘初心”的号召，不忘初心，就是不能忘了成为一名共产党员最初的理想信念。

作为一名十多年党龄的老党员，在工作中，我虽然能够做到在思想和行动上同党中央保持高度一致，坚定建设中国特色社会主义的信心，并为之努力奋斗。

但是随着改革开放的纵深发展、市场经济的不断推进，外部资产阶级思想逐渐渗透到国内，社会大众思想开始呈现多元化，出现了一些非主流的庸俗实用主义者。

面对这些社会现象，有时候自己也会感到困惑和不解，对是否该继续坚持自己一贯的共产党人人生观、价值观、世界观有时感到迷茫。

扪心自问，为什么会出现这种情况？

主要还是理想信念不够牢固，在名利和进退间放松了对自身建设的要求，在比较和计较中淡化了理想信念、公仆情怀、群众观念。

当面对繁重工作压力和突发事件考验时，有时明显出现烦躁情绪，总想推脱，导致工作动力不足、精神状态不佳，其根本原因就在于理想信念不够坚定、自觉、清醒。

三是党性修养不够深。

作为一名具有23年党龄的老党员，认为世界观改造的差不多了，有时会以事务工作代替党性锻炼。

作为党员干部，政治上高标准严要求需要强化，有时奉行“好人主义，新工作岗位上满足于完成任务和不出问题，锐意进取精神有待加强，在解决一些棘手问题时，还有畏难情绪，加强党性修养的自觉性不够强，没有用严格的党性来约束自己。

四是宗旨意识不牢固。

全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。

能否始终铭记、时刻践行这个根本宗旨是检验一名党员特别是党员领导干部是否合格的基本标准。

近年来，主观上总是强调工作忙，对从“群众中来到群众中去”的群众观理解得还不够到位，高度自觉的践行意识还不够，关心员工全面发展还不够，深入交流谈心不够多，调查研究不够深入。

面对新形势带来的冲击，在做个别特殊员工的思想工作时，换位思考意识还不够，有时以普遍问题代替个性化问题，对有效开展群众工作的特点和规律把握得还不到位。

三、下步整改措施

（一）加强政治理论学习，进一步强化思想政治素养。

一是紧随机关灌输学，强化理性，充实理论。

做到：

机关集体组织学习一次不落，学习笔记一篇不少，心得体会按照足额完成。

积极参加局里组织体会交流，笔记检查不拉后腿。

二是挤出时间主动学，提升层次，丰富知识。

每天7点前到办公室，早7点至8点学习审计专业相关法规，中午12点至12点30分学习报纸有关知识，晚7点至7点30分收看新闻联播；

周六和周日再挤出2个小时阅读相关书籍。

三是深入基层实践学，培养素质，开拓视野。

做到积极参加局里安排大项任务，主动深入基层一线，体验生活，主动向基层群众学习，归队后写出情况和思想汇报，通过实践提升素质。

（二）加强法规知识学习，进一步提高指导能力。

一是了解相关专业知识，宏观掌握经济社会整体建设规律，确保不说外行话，不做外行事，不当外行人。

二是熟悉专业法规，微观指导加强财经管理，做到精通专业法规知识，指导财经管理不偏，进一步提高审计能力素质和完成审计项目工作质量。

三是掌握信息科技手段。

完善大数据审计平台，涵盖财政、部门、乡镇和村级财务数据，探索应用大数据分析方法在实战中的应用；

进一步创新审计模式，积极探索大数据在各类审计项目中的运用方式，着力提升审计监督实效。

（三）增强党性原则观念，确保政策法规落实质量。

一是组织生活不当“老好人”。

党组织生活不走过场，认真开展批评和自我批评，遇到问题不绕着走，敢于揭短亮丑，从思想认识到，会上批评就是帮助、爱护和关心同志。

依法检查监督，对问题不简单对照法规入座，要深入剖析问题出现问题的原因，指导相关单位从问题根源整改。

二是检查指导不当“糊涂人”。

全面掌握情况，依法检查指导，不以老印象代替新面貌，不以“一斑”而见“全豹”，不一知半解含糊说问题，不以偏盖全夸大说成绩。

三是执行法规不当“变通人”。

做到：

严格执行政策法规，严格落实制度规定，不打“擦边球”、不搞变通。

具体是，依法审计，严格施审，实事求是指出问题，客观公正做出评价，一是一，二是二，不掺杂各种主观因素。

（四）强化道德品德修养，确保积极进取精神状态。

一是知恩图报顾大局。

心中常有“没有国家，哪有我小家，没有审计局，哪有我进步”的感恩和知足思想，随时听从党的召唤，服从组织的各项决定，坚决贯彻执行党组织各项决议。

二是振奋精神肯吃苦。

工作抢着干，大家向我看，为年轻同志作表率，大项工作勇担重担，发挥模范示范作用，和谐共事，凝聚大家才智，高标准完成各项任务。

三是廉洁自律树形象。

把党性修养和自我约束结合起来，加强自身道德修养，追求健康向上的生活情趣，模范遵守法律法规和廉洁自律规定，做到学和用、知和行的统一。

坚持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，养成良好的生活作风，自觉防腐倡廉、拒腐防变，永远保持共产党员的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，永远保持共产党人的政治本色。

2021年公司党支部组织生活会个人对照检查材料

根据公司《关于召开2021年度党支部组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，我认真学习了习近平总书记“七一”重要讲话及关于本地区本行业本企业的重要工作要求等，学习党的十九届六中全会精神特别是《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》等全会文件和辅导材料，学习党章和《中国共产党组织工作条例》等党内法规，坚持原原本本学、全面系统学、深入思考学、联系实际学、融会贯通学。

在学习的基础上，对照党中央和习近平总书记的号召和要求，对照新时代合格党员标准，对照入党誓词，对照革命先辈和先进典型，联系实际进行党性分析，主要看理想信念是否坚定、“四个自信”强不强，看对党忠诚是否坚定、“两个维护”强不强，看责任担当是否坚定、斗争精神强不强，看自我革命是否坚定、“四自"

（自我净化、自我完善、自我革新、自我提高）能力强不强，全面查找在政治、思想、学习、工作、能力、纪律、作风等方面的问题和不足。

深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，对照查找自身存在的差距和不足，进行深刻剖析，明确了今后努力方向和整改措施。

现将对照检查情况报告如下：

一、存在的主要问题

坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。

而坚定的理想信念，必须建立在对马克思主义的深刻理解之上，建立在对历史规律的深刻把握之上。

自己在理想信念是否坚定、“四个自信”强不强方面存在问题：

一是学不主动。

虽然也比较注重理论学习，但大多利用碎片化、零散化的时间来阅读，存在为完成任务而学习，并且局限于阅读、浏览方式学习，浅尝辄止、浮于表面比较多，对学习内容的思考不够，对理论知识钻研不深，也存在用功不够，学习断断续续的现象。

二是学不刻苦。

缺乏把理论武装当责任、当需求的自觉意识，缺乏挤和钻的刻苦精神，缺乏学深悟透的恒心韧劲，用心、用情、用功不够，有时紧时松、事忙学停的现象。

三是学不系统。

对党的创新缺乏系统研究和深刻理解，多为提纲挈领地学、浅尝辄止地记，没有系统吃透思想体系、重要内涵和思想精髓。

改造思想不够积极主动，没有真正内化为价值取向、思维素养、理念思路、工作方法。

不善于运用政治的眼光、全局的头脑，分析思考现实问题、解决处置热点难题，在政治判断力、政治领悟力、政治执行力上还有短板。

四是对道路自信认识不深。

只知道中国走社会主义道，对中国特色社会主义道路理解不深。

不能从本质上分清社会主义道路与资本主义道路的根本区别。

五是对文化自信认识不足。

在学习过程中发现，对中国的传统文化了解不足，不能准确理解优良传统涵义。

在日常生活各种事情中还存在思想偏见，交往应酬、吃穿住行上，还存在面子情节和从众思想。

二看对党忠诚是否坚定、'

两个维护”强不强方面。

一是政治敏锐性有待加强。

对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究不深，对意识形态领域的主要性、复杂性认识不够深刻，警惕性、敏锐性欠缺。

对互联网和日常生活中出现的错误言论不能直接了当的反驳，也不能第一时间批评指正，反映出缺乏斗争精神，在政治判断力、政治领悟力和政治执行力上欠缺。

二是有报喜不报忧的现象。

在给公司和领导同志汇报工作时，讲成绩、谈亮点多一些，讲问题、找不足则少一些，敢于揭短、亮丑的勇气还不够。

在上级组织征求意见建议时还不能做到知无不言、言无不尽。

在参与公司周例会决策时，对自己分管领域工作关注多一些、发表意见充分一些，对全局性工作或者自己分管领域以外工作发表意见不主动、不充分，缺乏较真精神。

三是批评与自我批评不够直接。

在开展批评时，对其他同志存在的问题，没有毫无保留地全面提出，大多情况只作为“旁观者”点到为止。

在开展自我批评时有时还遮遮掩掩，不能经常做到敞开心扉开诚布公。

一是勤奋进取干事业的精神有所弱化。

这些年，虽然能够尽心尽责干好本职工作，但随着年龄的增长，工作锐气、劲头有所减弱，出现思想懒惰、精神萎靡的现象，面对一些急难任务，思想上还有畏难情绪，比如，在分管项目领域内，不主动联系，存在等、靠想法；

对待项目开工后合同签订滞后现象，没有主动紧盯；

在推进“我为群众办实事活动落实方面，总觉得是公司及领导事情，自己只要跟着走就行了，缺乏攻坚克难的勇气，甘于当“二传手”“传话筒”，有矛盾上交的现象。

思路陈旧，创新意识不高，缺乏探索精神，有时还习惯凭经验考虑问题和办事，习惯用一些老办法、老套路、老思维来想问题。

比如，在物资采购方面，推行网络采购力度不够，采购方式变化不大；

废旧物资处理供应商选择范围不够大，对于采用公开拍卖方式不敢尝试；

对于分管项目的管理及项目亏损治理和预防方面，抓得还不够细致深入，创新办法不多。

思想上有时总有这样那样的顾虑，怕越位，怕背包袱，害怕去管理，尤其是觉得员工工作都比较辛苦，在工作完成效果不好的时候，拉不开面子直面批评，怕伤同志感情。

四看自我革命是否坚定、自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力强不强方面。

一是对业务知识的学习不够全面和广泛，对思想理论知识的学习不够系统、深入。

日常对自己工作相关的知识学习较多，对企业生产经营、人的管理、安全生产相关法律等方面的知识学习较少。

自我要求有时不够严格，标准有所降低，比如某项重要工作或大型活动忙完后，思想上有所松懈，有“缓一缓、歇一歇”的思想存在，以致工作效率有所降低。

二是学习不够全面、系统。

日常对时事政治、党建、文学方面的学习多，对党的思想理论知识系统性学习不够，存在碎片式学习现象，参加党建方面的培训班少。

自认为已有多年的管理工作经验，且对单位的情况熟悉，缺乏对企业项目管理、成本经营、施工管理、安全管理等方面学习的主动性。

三是自我约束上不够严格。

日常工作上不够勤俭节约,有时存在单面打印、中午不关电脑等现象。

四是政治上的不成熟、不稳重。

一个人政治上的成熟和稳重，展现的是个人的人格魅力:

一名党员政治上的成熟与稳重，展现的是党的整体形象和党员的精神风貌。

虽然在工作生活中，我能够抵制和克服“四风等不良风气和作风，但有一种倾向和问题需要加以注意并彻底克服和解决，那就是娱乐化对待有些言论和社会事件的倾向。

在缺乏对社会历史背景等客观实际进行深入思考和从理论上寻求答案深刻认识的情况下，对社会上传播的一些言论，特别是一些似是而非的政治言论，自认为无伤大雅，不加反驳、不加批判：

对社会上发生的一些有社会影响或群体影响的事件，不深入研究探讨、不假思索地予以评判等等。

二、问题的主要原因

深刻剖析自己存在的不足，主要有以下几个方面的原因：

（一）政治建设意识弱化。

随着工作时间的增长，个别党员的党性要求不严、标准降低、观念淡化、以事务工作代替党性锻炼的问题逐渐显现。

（二）思想建设有所弱化。

政治理论学习有所弱化，学习不够深刻，对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神等内容学习领会不深、不透，精神“篱笆”扎得不牢。

（三）组织观念有所弱化。

党内组织生活不够丰富，党组织建设和党员队伍建设还有待加强。

在思想上、行动上没有树立起全心全意为人民服务的宗旨意识和公仆意识，没能立足群众需求思考问题。

（四）担当作风有所弱化。

对标初心使命找差距，担当精神与使命意识还有一定差距，在急难险重的任务面前、在困难和挑战面前，日常习惯于固定思维与老套的工作方法，工作做实做细存在欠缺，提出的工作举措不能更好地适应经济社会发展新常态。

（五）纪律规矩有所弱化。

党支部在“两个责任”和“一岗双责”的落实上仍有差距，对其重要性、必要性认识不足，有时碍于情面，疏于对党员干部的严格管理，谈心谈话不够深刻，效果不佳。

三、整改措施及努力方向

（一）突出“三个结合”，抓实学习整改。

1.理论和实践相结合。

深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神，树牢"

四个意识”，增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”加大调研力度，确保调研有针对性，提出的意见建议具有可操作性。

2.集中学与自己学相结合。

自觉克服工学矛盾，认真参加理论中心组学习，做到不请假、不早退。

每天抽出专门时间开展自学，借助'

‘学习强国”等载体，认真学习各项知识和技能，努力做到知行合一。

3.“走出去和“请进来”相结合。

积极参加上级组织的各类学习培训活动，不断扩展视野、丰富知识面、提升思维层次。

积极邀请上级领导、专家前来授课，提升自身和全体干部的综合素质。

（二）突出“三用三真”，抓好作风建设。

1.用真心服务群众。

牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，把到基层调研作为工作重点，全面了解基层存在的困难和问题。

2.用真情开展工作。

时刻保持昂扬向上的工作激情，“在位一天干好一天”，工作任务抓一件成一件，积极主动抓好人大工作的落实。

3.用真格强化担当。

强化责任意识，加强工作督查督办，推动个性工作决策部署落实落地。

对工作中出现的问题敢于担当，真正担当。

（三）突出“三个坚守”，抓严廉洁自律。

1.坚守政治纪律。

严守政治纪律和政治规矩，自觉带头遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，养成遵守纪律规矩的自觉。

2.坚守“一岗双责”。

认真履行“一岗双责”党风廉政建设责任制，严格遵守中央“八项规定”等各项纪律，牢固树立带头遵守纪律、自觉接受监督的意识，主动厉行节约、反对铺张浪费。

3.坚守净化生活。

加强道德修养，追求积极向上的生活情趣，八小时内注重用学习充实自我，八小时外注重朋友圈交往。

不因个人工作或生活上的困难向单位和领导提任何要求，自觉抵制他人各种带有目的性的关照和帮助，做到不为名、权、利所诱惑。

以上发言，是否妥当，请各位领导、同志们批评指正。

社区党支部书记组织生活会“四个对照”个人对照检

查材料

根据区委组织部通知要求，围绕“四个对照”“四看”内容，结合思想、工作实际认真进行党性分析、盘点检视，全面查找在政治、思想、学习、工作、能力、纪律、作风等方面的问题和不足。

综合个人反思、谈心谈话、上级点评发现的问题，现做个人解剖发言如下，共汇报三个方面内容。

一、问题查摆

（一）看理想信念是否坚定、四个自信强不强

在坚定“四个自信”上，自己毫不迟疑、毫不懈怠，但对标中央要求和新时代党员标准，还有三不的问题。

一是自身理论武装学得不深。

作为基层党组织负责人，能够带头按照要求和规定内容，参加集体学习，进行个人自学，读原著、学原文、悟原理，但为了节省时间、完成任务，多是简单翻翻书、看看题、画画线，多是抄笔记、摘观点、看解读，多是刷篇数、攒字数、算次数，认真反思，很多内容还停留在字面理解上，很多思想观点还停留在知其然不知其所以然上，存在蜻蜓点水、浅尝辄止、一知半解、实用主义的问题，学而不思、学而未悟、学用脱节的情况仍未解决。

二是社区理论学习抓