区突出四个重点扎实做好非公企业发展党员工作.doc

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**区突出“四个重点”

扎实做好非公企业党员发展工作

随着社会主义市场经济体制的不断完善，非公有制企业迅猛发展，在我区的经济发展中占据日益重要的地位。

为了做好非公有制经济组织的党员发展工作，不断壮大党组织在非公有制企业中的力量，增强党组织在非公企业内部的影响力和凝聚力，我区突出“四个重点”，扎实做好非公企业党员发展工作。

一是以拓宽发展源头为重点，加大发现培养力度。

通过多种形式，向非公企业职工进行“三个代表”思想和党的基础知识教育，消除一些企业主和广大职工的误解和顾虑，广泛开展群团组织推优、党员结对帮助等活动，吸引企业中的优秀分子向党组织靠扰。

同时，注重在生产一线的职工、技术能手、业务骨干以及中层干部中去发现和培养，切实加强教育和引导，努力把他们中的优秀分子吸纳到入党积极分子队伍中来。

将优秀人才培养成党员，将党员培养成企业生产经营活动中的带头人或管理人员，真正发挥党员在非公企业中的先锋模范作用。

二是以增强党性观念为重点，加大教育培训力度。

对非公企业中的入党积极分子，由所在党组织安排党性强、有威望的党员负责跟踪培养，通过座谈交流，面对面谈心，使他们在思想上早日入党。

利用“三会一课”对非公企业党员和入党积极分子开展爱国主义教育和革命传统教育，激发其艰苦创业和回报社会的热情，引导其正确理解党建与企业发展、思想进步与自身发展的关系，并结合创先争优活动在非公企业中广泛开展“党员先锋岗”、“党员示范车间”等主题实践活动，扩大党员的影响力和感召力。

三是以加强规范管理为重点，加大组织建设力度。

不断建立健全非公企业中党的基层组织，对于符合建立党支部条件的企业，及时建立党组织。

并加强对企业党务工作者的理论知识、业务知识等培训，提高他们自身的综合素质。

结合企业实际，利用组织优势，制定完善各项规章制度，切实抓好党组织自身建设，进一步建立完善发展对象培训考察制度、党员联系制度、入党积极分子动态培养制度、入党预审制度、发展党员公示制度、入党后跟踪考评制度以及科学合理的监督机制和激励机制，不断规范非公企业党员发展工作，确保发展一名党员，树立一面旗帜，带动一方群众。

同时，对于企业党员流动频繁的状况，严格做好流动党员登记跟踪制度。

四是以实现素质提升为重点，加大跟踪服务力度。

下派党员联络员到企业具体抓党员队伍建设工作，并通过非公企业工作台帐和档案管理库，对入党积极分子实行跟踪管理，着力构建在“学习上帮、工作上扶，实践上带”的培养服务体系。

非公企业党员及入党积极分子中，有许多进城务工人员和国企下岗工人，生活上存在很多实际困难，我们积极建立健全党内激励和帮扶机制，生活中为他们解决一些实际困难，同时开展各种学习培训活动，创造条件帮助其全面提升自身素质，使其进一步坚定理想信念，在工作中得到锻炼和提高，从而帮助企业搞好生产经营。