2023在第一次全体教师会上的致辞参考演讲稿.docx
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在第一次全体教师会上的致辞参考演讲稿
常书记、张局长、陈局长,陈校长,董事长和各位董事,同志们:
今天是新的一届董事会接收三中后的第一次全体老师会,我作为新一届董事会聘请的校长,由于对详细情况不理解,不敢也不愿在这多说什么。
不过,作为学校的正常工作的开展,我说以下内容,有不对的地点,请各位谅解。
xx三中是XX年县委县政府的招商引资工程,办学近XX年来,为xx的教育做出了突出的奉献。
在坐的各位,尤其是陈校长,都是三中的元老,对三中的一切是特别熟悉的,曾经为三中的繁荣和开展抛洒了本人的心血和汗水。
说实话,对三中我是既熟悉又生疏,熟悉的是她的外表,由于我不止一次的从学校的门前门后走过,生疏的是我对其内部一无所知。
我来过三中一次,那时的礼堂还没有建成,随着人大的视察,蜻蜓点水的看了一会儿。
因此说,以后三中的开展、繁荣还需要大家的支持。
虽说新的三中董事会聘请我当校长,可我没有在私立学校工作的经历,它的办学思想和治理应该是与公办学校有区别,因此说,没有大家的理解和配合,我将寸步难行。
今天,我受董事会和匡总的委托,给大家讲以下内容:
⒈大家的心要安下来。
所谓安心,确实是要求大家不要有什么办法。
本学期完毕前,根本上是按部就班。
人事上不调整,大家依然各就其位,各谋其职;各项福利待遇不变,仍然沿袭过去的标准。
董事会有一个原则:
让所有的教职工有尊严的工作,有尊严的生活,有尊严的做人;生活会越来越好,待遇会越来越好。
竭尽全力实现和谐三中,幸福三中的目的。
由于所有的幸福都是建立在和谐的根底上。
⒉我们要高标准完本钱学期的工作。
我们既然有缘分走到一起,就要把三中看成是我们的家。
大家要有决心把我们的本质工作做好。
大家清晰,本学期只剩下一个半月的时间,也能够说,我们已经进入到了收获期,在余下的一个半月了,假如我们少有忽略,就会前功尽弃,给三中以后的开展带来不可估量的损失。
为此,要求大家务必做到:
⑴大家要有上班的概念。
每天上课、办公、辅导的时间大家的心目中要有个底线。
做什么事情,没有时间做保证,都是一句空话。
本学期不在施行奖惩,但董事会能够通过考勤,理解大家的表现,理解每一位同志的工作态度和工作精神,以便在以后的工作中,给每一位同志精确定位,由于越是在关键的时候,越能表达出一个人的境地、思想。
⑵认真备课。
一节课上好上不好,备课特别关键。
要明白这节课你要教会学生什么,通过什么程序教,在传授每个程序的过程中,学生会在那个地点卡壳,内心都要明明白白。
我在一高的老师教案本上印的清清晰楚:
备课要具有以下几个环节,教学日期、教学课时、教学内容、教学目的、教学重点(重点、难点、易错点、必考点等)、教学过程、教学反思。
备课不是仅仅写写而已,是精心设计,是图纸。
⑶要走进学生的内心。
如今的学生不是20多年前的学生,一切遵从老师的。
如今的他们叛逆心理特别严峻,个性十足,根本听不进去说服教育。
因此说,我们每一位同志要对学生投入感情,也叫亲情治理吧。
我们俗话好说,人心都是肉长的。
学生的内心有了你,有了学校,你不强调他的学习他也会学习。
我好讲一个观点:
教学成绩=(水平+才能+态度+方法)×亲情,大家考虑以下这个公式有没有一定的道理。
⑷要稳定学生的情绪。
由于学校的交接,在学生中确信会出现心理上的波动,对新的董事会能不能把学校办好持疑心态度。
在这种情况下,学生的内心抚慰需要我们去做,我们要用本人的语言和行动让学生吃下一颗定心丸。
我觉得按照以下步骤比拟好:
各班班主任先后召开班委会、团委会,让学生给学生传递信号,以此使学生安心放心。
全校定于近期召开一次主题班会,主题围绕守纪、团结、文明等,政教处过后把主题班会的材料搜集上来,作为以后评选优秀班级的依照之一。
⑸要着手宣传三中。
原则是:
不说原来的坏话,不说外校的坏话,由于这是做人的道德。
就好比市场上卖东西,你能够说你本人的东西这好那好,但不能说人家的东西坏,这是一个人的品德咨询题。
我们临时提两个口号:
①走进xx三中,成就非凡人生。
②结识xx三中,你将终生受益。
宣传的方式能够有特别多种,电视上宣传是董事会的事,我们要做的确实是,我们本人对外交往中,要本着家丑不可外扬的原则,只说好的不说差的。
开门笑迎四海宾朋,关门查找优势缺乏。
学生是最好的宣传窗口,让他们回母校给他的同学讲、老师讲、邻居讲,他们说的话一般情况下,可信度依然比拟高的。
对内,我们要整理校园卫生、寝室卫生、教学区卫生,首先实现环境美,让事实给社会、给家长、给学生一个真实的惊喜。
一所学校教学质量的提高,关键是学生的质量。
只要有了好的生源,学校质量就有了保证。
⑹要使用文化育人的策略。
现代单位的治理,要注入更多的文化元素,人文要素,假如还单一的采纳人治、制度治,确信不会有好的效果。
我们看看如今的企业和公司,都有本人的文化,这些文化是企业或者公司的魂,是他们的精神内核。
我们作为一个育人的学校,更要有本人的文化。
因此,我们提出用文化治理学校,治理班级,治理学生。
学校有学校的文化,班级也要有班级的文化,让文化深化人心。
从如今开场,我们面向学校公开征集校训、办学理念、治理理念、校风、学风、教风、考风等,各个班级也要依照本人班的实际情况,有本人一整套的班级文化、级段文化。
但我们不能仅仅停留在几个口号上,几幅标语上,还要有充分的内涵。
内涵是什么?
这就需要我们依照不同的情况去充实它、丰富它。
我们要用道理让学生明白什么该做,什么不该做,该做的时候如何做;用知识让学生清晰什么该说,什么不该说,该说的时候怎么样说;用名人名言标准他们的一言一行,用传统的伦理道德标准他们的所作所为;用英雄人物的形象妨碍他们,感化他们,用社会公德陶冶他们,约束他们。
让他们在我们的手里培养成为思想健康,办事有方的有用人才。
⑺要对学生进展系统的思想教育。
第一步我们要施行自觉性、主动性、积极性的培养。
我今天之因此说这个咨询题,确实是由于教学生首先要让他们的思想处理咨询题。
XX年春节前后我遇到了一个令人震惊的事情。
说实话我确实把复读班招生时候许诺的奖金给忘了,可部分学生并没有忘。
腊月二十八他们居然六人结伴到俺家讨要,当时我没在,他们在礼堂门口接住我要。
我当时特别平复的说,这个事等春节后再说好不好,你们看老师都放假回家了,别说没有钱,确实是有钱也没法给呀,我一会儿给你们的段主任说说,让他查查到底是怎么样许诺的。
正月初五两个短信又来了,其中一个火药味特别浓:
周校长,你好!
我现有一个咨询题想请教以下,往年的毕业生奖金都如期发放,单单XX年毕业生的迟迟未拿到,XX年的毕业生为学校赚足了名声,为何如此对待?
这岂不是与学校打出的广告相悖?
人无信不立!
相信教书育人的贵校能恪守诺言!
不会让本人的骄子觉得学校无信,其妨碍不可可能!
希望你能给学生、家长、社会一个满意的答复。
我随即回了个短信:
你以如此的口气给我在这个时间要钱,我确实觉得我好失败。
学校向来没有给谁赖过账,只是没有到付钱的适宜时候。
难道学校仅仅由于你们几个才有面子吗?
俗话说,乌鸦也得等到椹子黑,况且人呢?
他可能觉得我生气了。
立即又回了一个:
感激校长能在百忙之中回复短信,先前所说也只是本人在不理解情况下的疑咨询,言辞可能有些过激,还望你能见谅!
通过这个事,我觉得对学生进展系统的思想教育势在必行。
奖金本来确实是身外物,这是目前畸形办学的产物,吃亏的是学校,收益的是学生,哪有上学不缴费还收益的好事呢?
给就要,不给,无所谓,由于本身就不是我的。
你咨询咨询能够,但你咨询的不是时候不是地点。
即便是在旧社会,过了小年儿,那还会有要账之理呢?
通过这个事,我们就要明白,有些道理学生是不明白的,这就要求我们要讲,要引导,要教育。
否者,确实是我们的渎职!
⑻要全面理解学生。
在教学上,原来我在任的时候说过,你的课堂教学的定位应该是:
四分之一的一听就明白,四分之一的通过辅导揣摩能够明白,四分之一的通过努力勉强可明白,还有四分之一我们确实教不会他,如何办?
放弃不是我们的选择,培养他们做人才是我们的职责所在。
学不会不要紧,难的不会,容易的应该会吧,关键是我们要给他们树立自决心,让他们心理上和身体上不出事。
在治理上,要明确一个观念,成绩好的学生不见得思想好,境地高!
成绩差的学生不见得不守纪律,啥事都要因人而异。
因此,我们要让学生听我们的,靠的不是严格,不是声高和呵斥,靠的是走进他的内心。
⑼一定要学会与家长沟通。
我们要试行召开家长会,家长会要分批召开,成绩好的、进步快的、表现不如何的的,另外一个目的确实是宣传学校,让家长放心,让他们明白我们对小孩的教育是尽心尽力的,由于小孩是家长的将来!
是家长的心头肉,我们只要对他们的小孩好,他们还会有理由不感激我们吗?
⑽要坚决禁止学生使用三具。
通讯工具、娱乐工具、学习工具。
通讯工具是一个挪动的网吧,学生能够用它随时随地上网聊天,包月特别廉价,他们甚至躺在床上还在不停的发短信,上等;娱乐工具指的是mp3,mp4,它们的区别确实是有没有妨碍,它是一个挪动的歌舞厅,学生随时能够心随音乐在跳动;学习工具说的是所谓的学习机一类的,里面装的有游戏,本质上它确实是一个挪动的游戏厅,别说是学生,确实是我们成年人,一旦打游戏入了迷,一般情况下是不能自拔的。
我们先采取说服教育的方式,星期天回家的时候,劝说学生拿回家。
为此,学校能够在校园装多部磁卡,在没有装之前,劝说学生不要把通讯工具带入教学区。
⑾注重综合科目的教学应该在全校铺开。
过去,我们只对高三提综合,特别少对一二年级提综合科目的教学。
如今看来,过去的指导思想虽说没有什么错,但与可持续开展有间隔。
我们要想实现学校的新跨越,必须从长计议。
采取临时抱佛脚,临阵磨枪的方法虽说也能获得成效,但成效需要承担风险,具有特别大的不确定性。
假如我们把根基扎牢,把根底夯实,到了冲锋的时候,胜算的把握就会增大。
原来,我们培养的尖子生,经历的考场以后,不是这里出错确实是那儿不圆满,如今想想,与我们抓综合科目太晚不能说没有一点儿关系。
为此,本学期,高一二两个段对综合科目的考试次数不能少于3次,高三的不能少于5次。
⒊几项工作的时间安排。
⑴每三个星期学生回家过一次星期天。
⑵每星期五下午第三节课后,召开校委会成员会。
⑶每星期天晚自习的第一二节分别召开备课组说课、教研组活动会、级段工作安排会、学校集会。
⑷每天的时间调整如下:
每节课45分钟,上午四节,下午三节,晚上三节(前二节辅导,后一节班主任讲事。
每天早饭后全校大扫除,各班认领各班的卫生区。
早饭后有20分钟的早读。
⑸高三要做到每个礼拜考试一次,高一二每个月考试一次。
⑹早餐后午饭后禁止学生打篮球。
⑺落实班主任天天讲(晚自习第三节),级段周周讲,政教处月月讲(讲纪律、讲思想、讲倾向)
同志们,我们从事的老师这个职业,注定我们一生的工作平平淡淡,退休后也不会轰轰烈烈。
可我们终生有两笔不可估量的财富,一是满腹的知识,二是一批学生资源。
走到全国任何一个地点,当遇到本人的学生时,他们的表现不是用热情两个字能够描述得了的。
由此,我想提示大家,在我们的工作中,要力争让本人的学生记住你,一生不会不记得你。
怎么样做到这一点,我觉得要么是知识,要么是水平,要么是才能,要么是态度,要么是人格。
否者,你教了一辈子学,到头来没有几个学生能记起你,那你的一生真是悲伤的。
我们不要把工作当活干,要当成事业干。
只有把工作当成事业干的人,才能干出成绩,干出优秀。
说得不对的地点,请大家批判,感激大家!