公司员工活动方案(共9篇).doc
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篇一：
公司员工活动策划方案（原创）
xx公司第三季度员工生日活动（暂定）
一、活动目的
为感谢员工辛勤的付出和努力，丰富员工精神文化生活，加强员工间的沟通交流，增强员工的凝聚力和归属感，进一步加强xx公司的企业文化建设，特择取x月x日举办第三季度员工生日活动体现公司的人文关怀。
二、活动主题
“我show我可乐”—拿手厨艺show出来
三、活动时间
2012年9月14日
四、活动地点
江家菜地
田园印象休闲山庄
休闲山庄位于，锦江区，三圣乡五朵金花之一的江家菜地，背靠高威体育公园，和国际赛车场，旁边是绿道198，从绿道入口几分钟就到。
占地50余亩，是集大型餐饮，公司会议，垂钓，烧烤，棋牌，品茗，采摘，公司大型团体活动，静态养生为一体的大型休闲山庄。
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六、参加人员
xx公司第三季度（7月、8月、9月）生日同事
七、活动流程
1.公司楼下13:
30集合，由公司大巴送到目的地14:
00
2.到达目的地，集中分组，宣传活动内容14:
00-14:
30
人数：
8-10个人组成的小组，我们要打破大家自由组队的传统观念，具体操作是：
在前面一个游戏大家围成一个大圈的前提下，让大家以“1、2、3、4”循环报数，每个报到相同数字的员工自然地形成一个临时组成的小组（该小组形成后，下面的活动就要以此为单位同步进行），这样有利于大家能迅速地融合到一起，也方便我们团队精神的培育与构建。
选出一名裁判，一名队长
3.准备食材放到指定地点14:
30-16:
45
5．厨艺烹饪、评比17:
00-17:
30
每队选出一名裁判，其余同事分工合作制作一道可口菜品参赛，完成时间17点，满分10分，按四位裁判的平均分来评定优秀团队，优秀团队每人将获得精美礼品一份。
6.安排晚餐，入座18:
00
7.寿星代表为大家分享在xx最让自己感动的一件事
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18:
00-18:
10
8.点生日蜡烛、唱生日歌，晚餐18：
10-19:
00
9.吃完晚餐为每人发一张彩票，带来喜悦、好运气氛，活动总结，结束19：
00-19:
20；
八、活动经费及预算
1．生日礼品200元（每人为20元左右,胜利小队独有）。
2．生日蛋糕280元/个，共1个，计280元。
3．彩票2元/张，共40张，计80元外加信封（红包）1元/个，计40元
4．晚餐50元/人，酒水饮料，共40人，计2300元。
共计：
2900元
注意事项：
1.各个员工严格按照规定时间到达指定地点集合（集合地联系人：
xx）；
2.请大家跟随集体活动，注意安全，原则上不允许单独行动，若单独行动需告知。
xx的发展离不开每一位员工的敬业和努力，祝愿公司全体员工能在我们这个大家庭中度过快乐幸福的每一天。
xx公司人力资源部
2012年9月10日
篇二：
公司员工活动策划方案
公司员工活动策划方案
为了加强公司员工的凝聚力和向心力，调动员工的工作热情和斗志，增强组织活力，改善组织文化，放松心情，提升组织整体沟通与协调的精神和能力，同时欢迎新员工的加入，让新员工尽快融入公司，培养新员工对公司的信任感和归属感。
人事部决定于本周六前往良庆镇蚂蚁庄园参加一天的户外拓展活动，具体流程如下：
一、总经办审批；
二、经总经办批准后，统计愿意参加此次活动的人员名单。
三、做好活动的准备工作。
9月13日
（1）提前预定场地；
（2）购买活动中需要的物品/食品；
（3）安排活动人员的接送。
9月14日
（1）上午9:
30准时从公司出发，到达目的地后开始活动。
（2）18：
00活动结束，安排将人员送回。
四、活动内容
bbq（烧烤）、包饺子、ktv、打牌（麻将等）、打球（气排球、羽毛球等）、摘水果（龙眼、油梨）
五、活动经费预算
1、包饺子（饺子皮、猪肉馅儿、一次性塑料碗等）预计100元。
2、活动场地：
烧烤场15元，烧烤用料（火腿肠、热狗、牛肉、鸡翅、青菜、韭菜、孜然粉、刷子、蚝油等）预计共需400元。
3、ktv室一天需280元。
4、牌室一天需100元。
5、活动食品：
饮料、瓜子、水果等，预计需100元。
6、球具免费提供。
7、摘水果免费（不过现在不是龙眼、油梨的季节，很少）活动经费预算总计：
980元整
篇三：
某公司员工活动方案
员工活动对公司企业文化与组织氛围的作用是非常大的。
下面总结一下所经历过的几家企业的员工活动方式，供参考。
活动方式一：
旅游
某公司会在每年的7月—10月间组织一次全员旅游，时间基本上是利用周末的二天时间。
地点以省内为主。
介绍一次印象比较深刻的。
篝火晚会上一个小细节记忆犹新，和大家共享。
当时公司有一个副总，很胖，肚大如弥勒佛，平时要求很严格，大家都有点怕他。
其实他性格挺随和的，而且属于可以玩得开的。
于是，和主持人串通，给他下了个套。
在玩一个猜四字成语（词语）的小活动时，我们把副总哄上了台。
就是根据主持人给的词来做动作，让别人来猜。
主持人把小纸条上的词从副总看了，他面露难色，频频摇头，而后，把头一梗，一付豁出去的样子，只见他飞快地把t恤一脱，光着上身，双手拍拍胸前，挺着肚子，摇晃着向几个方向展示，下面早就乐翻了，我们还起哄：
没看清楚，再来一次。
。
。
。
。
。
答案揭晓：
****。
主持人再起哄：
副总表演得好不好？
再来一个好不好？
在众人的喝采声中，副总再次来到主持人身边，主持人拿出另一张纸条给副总看。
副总的反应是：
蹦起来，把主持人的脑袋夹在腋下，笑骂了句小子耍我，狠狠拍了两下主持人的屁股，扬长下台。
大家猜一下，两张纸条上写的是什么？
第一个答对的请版主加10分，以资奖励。
旅游活动，组织者是非常辛苦的，若人数比较多，可以采用旅行社+团队活动的形式，前期方案一定要详尽（包括衣食住行、集体活动组织安排，必要
的时候，要先期踩点），在休闲的同时，有意识地将团队意识、员工关系结合在活动中。
同时，安全问题要放在第一位。
活动方式二：
晚会
某公司每年的年终都会组织活动，晚会是其中的一种形式。
通常情况，按部门分组，每个部门提前上报节目。
晚会期间，以自演节目结合小活动及年度颁奖。
员工是多才多艺的，晚会的形式给了他们一个展示自已才能的机会。
记得有一次晚会，公司邀请了一些合作伙伴及客户参加，部分节目的水准让大家赞叹不已，那次晚会全程摄像，后来刻录成光盘，以做永久留念。
晚会的组织成功与否与公司各部门投入的精力是直接相关的，毕竟，节目的精彩与否和投入的时间、精力是成正比的。
同样，组织者（人力、行政部门）的投入会更多，节目的串联，气氛的调节、包括各部门需要的支持等等。
所以，晚会不宜年年搞，对于年底业务较繁忙的公司选择晚会活动更加要慎重。
活动方式三：
趣味运动会
在某企业曾组织过一次趣味运动会。
项目有：
拔河、跳大绳、踢毽子、引体向上、俯卧撑（仰卧起坐）、持拍接力、定点投篮等等。
也是以部门进行组合，计团体总分，单人项目计前三名。
趣味运动会的优点是参与度广，体育运动是培养团队精神的最佳载体。
而且，简单易行，项目根据场地情况设定，受局限小。
而且，可以集中进行，也可以分阶段进行。
这里特别推荐两个项目：
拔河与跳大绳。
在不同的企业尝试过，效果非常好。
在非典之后，公司为推动大家锻炼身体，规定每天上下午各有15分钟休息时间，大家可以下楼跳跳绳，散散步、打打球，要求各部门主管在不影响工作的前提下起带头作用。
效果挺好。
活动方式四：
拓展训练
拓展训练作为一种寓教于乐（活动）的培训方式，具备了开放性、趣味性、生动性、挑战性等诸多特点，受到不少企业的青睐。
但真正能通过拓展训练达到目的的不太多。
结合参加过的几次训练，几个注意点供朋友们借鉴。
首先，作为组织者，需要明确目的性，是需要增加团队意识、互信、自信、团队配合、沟通意识、服务意识。
。
。
。
。
。
只有明确了目的性，才能与相关机构确认所选项目。
其次，相关机构的选择，拓展训练的公司可谓鱼龙混杂，有些项目形式是可以互相模仿的，但策划能力、培训师资源的差距是很大的。
而后者往往更重要。
通常情况下，与机构联系沟通后，对方会指定一名项目主管，负责与公司确认策划方案，并说明理由，公司可根据其方案提出修改意见。
（时间安排、项目设置、队员分组、活动流程、应急方案、费用等等）
培训师指的是分组后每个组的带队教练。
这个教练的称职与否对训练效果有直接影响。
通常情况，教练要承担以下角色：
一、项目规则讲解员、二、安全措施管理员、三、小组讨论引导员、四、活动总结指导员。
前两项职责相对容易，后两项可以显现教练水准，这与效果直接相关。
再有，在项目轮转过程中，因项目活动时间会有一定的差异，为避免冷场，教练应准备相应的话题，供小组成员讨论，并为后面的活动作铺垫。
（话题亦可在前期组织者就公司存在的问题，在项目策划过程中提前准备）
第三，项目实施过程中，有两个环节是非常关键的，一是破冰环节，看培训主管调动气氛的能力，为活动打下良好的开端。
二是每个活动后的小组讨论，如何引导小组成员积极发言，就活动的内容进行反省，成功的经验，失败的教训，从而有所感悟。
而活动本身只是一个载体，过程不是最重要的。
当然，适当增加趣味性，效果会更好。
第四，组织者在过程中要注意，拓展训练不是纯粹对体力的考验，所以，在选择项目时不要一味追求高体力，大难度的项目。
项目不要求多，劳逸结合很重要，这二点一定要多与机构多沟通。
第五，拓展训练好比一次激流震荡，而企业文化的灌输，意识的培养，是需要涓涓细流的灌溉，因此，如何避免活动时热血沸腾，活动后一切如旧，这更要hr去思考。
简介一次笔者参加过的拓展训练
时间：
一天
主题：
团队、信任
活动项目：
背摔、雷阵、翻越障碍等五个
在确认培训主管及教练团队时，要求对方把团队成员的学历、基本情况、项目经验等介绍发过来确认。
活动准备及过程略（参照上面的注意点）
结束后各方面的效果评估良好。
活动方式五：
生协活动
生协全称是生活协会，是公司的非官方组织，通过了解员工的兴趣爱好可组织不同的协会，组织相关的活动。
如羽毛球协会、乒乓球协会、篮球协会、摄影协会。
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组织生协活动要有热心人，通常不是公司的部门主管，由有意愿而且有一定影响力的员工担任。
经费一方面可以向公司申请部分费用（通常由福利费支出），另一部分由参与的会员aa制。
活动方式六：
部门活动
在公司规模相对较大的情况下，部门活动的重要性就会凸显。
这里面，主管的作用与意识是很重要的。
部门活动的主要作用是融合，促进部门内人员的关系，提升部门的凝聚力。
主要的形式有聚餐、k歌、生日会、茶室、主题旅游（摘杨梅、采草莓、农家游等等）。
部门活动的经费主要来源是：
公司拨给的人
头费、部门内aa制费用、主管自掏腰包。
（在某公司，每月主管自掏腰包的费用都在上千）
活动方式七：
关于员工生日
曾看到过专门讨论员工生日如何搞的帖子。
说实话，每年都要变着法子搞，实在是很累，而且很花精力。
经历过的，也没有什么太多的新意。
想起来，有一年是有点惊喜的。
那一年，公司找到了一家做水晶工艺品的，统计了公司员工的生肖，按季度发给供应商。
员工生日收到的是一份紫水晶的所属生肖，底坐上刻着公司名称。
那些蛋糕券早就吃完了，这份水晶生肖这些年来一直放在桌上。
篇四：
企业员工活动方案
企业活动方案
一、背景
“成功的企业，20％靠策略，80％靠团队。
没有完美的个人，只有完美的团队”。
定期举办员工活动,是现代企业人性化管理中不可缺少的一项，适用于企业争夺人才发展的先机，创造员工福利和财富，打造完美的“梦之队”
二、方案宗旨：
1、提高团队的凝聚力和战斗力，推动团队建设。
2、增强员工满意度与归属感，激发员工的工作积极性和热情。
3、丰富员工业余文化生活，营造一种健康、旺盛的团队氛围。
4、籍由每月一次的员工活动大会，给员工带来一个放松的环境，使员工在工作一个月后，能够开心放松，士气饱满地迎向下个月的挑战。
三、参与对象公司全体员工
四、3到5月活动计划表
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3月《捕“风”捉“影”》活动计划书
一、活动主题
捕“风”捉“影”，拿着相机照出身边同事的工作细节和生活百态。
二、活动目的
为了了解身边同事，加深相互之间的感情。
三、活动时间及地点
2012年3月31日；公司内部。
四、活动成员公司全体员工
五、活动流程这次活动分为二部分：
3月1日——3月30日，作品征集阶段。
届时在全公司范围内征集相片作品；在各部门征集员工们的各类相片，经企划部初选和精选将参赛作品交至总经办。
3月31日当天，作品评奖并粘贴到员工天地的照片墙。
由公司负责人及举办部门负责人公开评分，并由董事长统一颁发奖品，获奖照片由获奖本人亲自粘贴到照片墙。
六、奖项评选
评分标准：
总分10分（以贴近生活，相片主题和摄影水平决定）
奖项设置及评奖：
本次大赛设一等奖1名；二等奖3名；三等奖5名；优秀奖10名，并统一颁发奖品。
交稿方式：
交由企划部统一收集。
作品形式：
以照片形式上交。
截止日期：
2012年3月30日
4月春游活动计划书
一、活动主题
踏足青山绿水、追寻春的气息
二、活动目的
为营造健康积极的工作环境，提升员工的精神文化品位，加深相互认识了解、培养成员之间互亲互爱、增进感情，加强社团团队凝聚力。
三、活动时间及地点
2012年4月21日及4月22日；木兰天池风景区。
四、活动成员
公司全体员工（周六周日2天分批去）五、活动流程
1、各成员于早上7：
30准备备好物品在公司大楼前集合。
2、各部门经理清点人员之后传达注意事项和活动目的，完毕后分若干小组。
各组配1-2名干部负责，一名组长，一名通信员。
3、开始出发，到达目的地。
分好队列，开展娱乐性活动。
（1）接歌。
分若干队，由干部带领，董事长唱第一句，各队根据其中最后一个字接唱，各队伍之间要有竞争，开始时可降低难度，所接唱的歌曲中必须有上句所唱句中最后一字，可谐音。
（2）类似于击鼓传花的游戏，选一人蒙住眼睛，同时进行传花，数停止后，手中有花者必须表演节目。
（3）小型辩论会。
推举十个人，分成两队在社团就某一问题展开辩论。
4、午餐加休息。
计划用时一个半小时。
5、草地滑雪。
找一块平整的空地，按指导员的要求进行运动娱乐。
6、自由活动。
原则上不允许单独活动，可以几个人结伴活动或游戏，也可以成员之间互相认识相互交谈或其它。
7、全体拍照留念。
8、回家。
六、注意事项
1、一切听从领导，遵守活动纪律，以安全为主，为安全起见，一切成员不准擅自离开队伍，如有特殊向干部报告。
单独行动，至少三人或三人以上活动。
2、为应对各种突发时间影响，各成员必须带好各种紧急药品，以防不测，或有专门同事负责
3、个成员注意团队精神，主动关心帮助周边同事。
4、干部或组长维持各组的秩序和纪律。
5、公司员工无特殊情况必须全体参加，有特殊情况者需向上级提前报批。
5月《浪漫·神奇之夜》活动计划书
一、活动主题浪漫·神奇之夜
二、活动目的
为了丰富工作生活，展现当代白领的青春风采，促进同事间的沟通交流，为员工带来一个快乐难忘的夜晚。
三、活动时间及地点
2012年5月25日；公司庆祝大厅。
四、活动成员公司全体员工
五、活动流程
舞会内容：
此次舞会是全公司的大型舞会，舞会将以跳交际舞为主，有慢三慢四、快三快四、恰恰、兔子舞等多种流行舞种，舞会还穿插游戏和发放小纪念品。
入场时间：
18：
40～19：
00
入场要求：
鼓励携带舞伴前来。
对于无舞伴者，每人在入场处抽取一张号码纸条，以此入场。
开场白：
一、董事长致开幕词二、活动流程：
1、寻找partner.
参加者手上有我们入场时特制的号码卡片，可以根据卡片上的数字找到他（她），最先找到的三对为本环节的幸运之星。
2、开始第一环节的partner舞会
根据现场的音乐，同事们可以任意发挥。
3、开始第二环节舞会
主要选择快节奏的舞曲：
包括兔子舞、恰恰等。
播放音乐，大家一起跳。
可邀请在一旁观看的所有人员一起来，此时舞会的气氛达到最高潮。
4、游戏时间
闻歌起舞：
两人一组，一人唱歌，另一人根据搭档所唱内容进行表演。
（对于搭档的选择，主持人可以让先上来的人背对大家，并且描述他们心中完美的舞伴形象，根据游戏参与者描述的特征，大家帮忙寻找）
踩气球：
主持人抽取3对partner上台，每人左右脚跟各系3个小气球，在1分钟内进行游戏，游戏结束后气球剩余数目最多的一对获胜。
（以上游戏参与者均有小礼品赠送）5、主持人发表总结性讲话
6、活动评奖：
经公司领导评判，由主持人宣布各个奖项花落谁家。
如：
最具表现力奖，最具感染力奖，舞会皇后等。
7、舞会结束。
（住的近的男士可绅士的送女士回家）
篇五：
公司员工集体活动策划方案范本
公司员工集体活动策划方案范本
一、活动目标
此项活动是我们新员工进入公司以来组织的第一项集体娱乐活动，希望通过这次联欢活动，增进各部门新工之间的了解，增强大家的团体合作精神，娱乐的同时也能培养大家各方面的能力，如组织能力、表演能力等多方面的素质，激发大家的创造力。
此次活动以唱歌为主线，中间穿插一些竞技小游戏，并对游戏的获胜者进行一定的物质奖励。
二、具体做法
8月份
由×××作为活动倡导人，进行活动效果预测，制定活动策划草案，送总经办审批；
统计愿意参加此次活动的人员名单。
9月15日
经总经办批准后，做好活动的准备工作。
（1）游戏道具和奖品的购买；
（2）购买活动中要吃的食品；
（3）提前电话预定a-miss的大包间；
（4）与公司总务联系安排活动人员的晚饭和用车。
9月16日
17：
00召集活动人员去餐厅吃饭；
17：
30准时从公司出发，到达目的地后开始活动。
22：
00活动结束，安排将人员送回。
三、游戏内容
1、愚工移山
游戏道具：
乒乓球（20个）、粗吸管（4根）、盆子（2个、用a4纸折叠便可）
游戏规则：
用嘴巴含住吸管吸气，将10个乒乓球从a盆移入b盆，a盆、b盆相距4米，移
动过程中双手不能碰球，否则犯规不算，要重新移取。
最先移完10个球一方获胜（上好佳）。
活动人数：
2人，安排两组。
2、“爱”字大比拚
游戏规则：
将活动参加人员自由分为两组进行对歌比赛，每人各唱一句，所唱的歌中必须要有“爱”字，坚持到最后的一方获胜（恰恰瓜子）。
3、一双魔鬼鞋
游戏道具：
胶鞋（1双）、一条长长的、滑滑的、活的小动物（保密）、
游戏规则：
两名表演者：
由“自然显现”的方式产生，两人各自穿上一只胶鞋，其中一人穿的鞋里有小动物，两人穿好鞋后围绕场地走两圈，并且不能说话，要表现的若无其事。
其余人员：
在以上两位人员行走时，注意察言观色，并作出选择：
“谁的鞋里有东东？
”，选对的给予奖励（棒棒糖）。
如果受奖励人员超过半数，惩罚表演者唱一首歌。
4、夹气球
游戏道具：
气球（4个）
游戏规则：
将活动参加人员自由分为两组排成两队，每人将手背在身后，从第一个人开始用头和身体夹住气球传给下一个，逐个传递，最先传完的一组获胜。
（口香糖）
四、活动经费预算
1、活动场地：
a-missktv大包（独立卫生间）
20：
00以前54元/小时
20：
00以后144元/小时预计要400元以内。
2、活动道具及奖品：
奖品控制在3元/个以内。
物品名称
单价（元）
数量
单位
小计（元）
乒乓球
0.5
20
个
10
恰恰瓜子
1
10
包
10
棒棒糖
0.7
10
个
7
上好佳
3
6
包
18
口香糖
2.5
6
个
15
总计
陆拾元整
活动所需的吸管可以在超市拿，无需购买。
3、活动食品：
饮料、瓜子、水果等，预计需100元。
活动经费预算总计：
560元整
篇六：
公司员工活动策划方案
公司员工活动策划方案
一、活动时间：
2013年9月30日
二、活动地点：
凤凰湖田园广场
三、参加人物：
公司全体员工
四、组队方式：
分三组，由z总、f总、s总分别带三个组，其余员工抽签决定所分组、队。
五、活动流程：
1、领导致辞
2、趣味活动：
（1）夹气球
游戏规则：
将活动参加人员自由分为两组排成两队，每人将手背在身后，从第一个人开始用头和身体夹住气球传给下一个，逐个传递，最先传完的一组获胜。
（2）一反常态
游戏规则：
每队排成一列，主持人念出口令或动作，相对应的每队成员做出相反的动作，动做错误的人直接出局淘汰，归定的时间内，剩余人数最多的队伍获胜。
（3）隔空取水
游戏规则：
将20瓶矿泉水分两排放在1.5米以外的地方。
每组安排一位选手站在统一线上，由其取水，其他员工站在线外辅助。
先取完水的队获胜。
（4）保龄球
游戏规则：
每组选派1人参赛，在离水瓶6米外，以等边三角形的形状按1、2、3、4排列摆放10个装满水的饮料瓶。
参赛选手用足球以踢球的形式撞倒饮料瓶。
每人3次机会，撞倒一个饮瓶得一分，以累计成绩总数
最高为胜者。
比赛规则：
参赛人员必须在规定的范围内踢球，否则成绩作。
第一名得分10分、第二名得分8分、第三名得分6分、第四名得分4分；
（5）占领阵地
游戏规则：
将2张4开的报纸放在地上，每张报纸上站5个人（一个小组），每个小组轮流派一个代表与对方猜拳（剪刀石头布），输掉的小组须将脚下的报纸对折后再站在上面（所有的双脚都不许着地），直到其中一方站不上去为止。
（6）踩气球。
游戏规则：
每组每人每只脚上都绑有气球，让他们一起出来互相踩，到规定时间后哪个组的队员脚上剩的气球多者胜。
（7）传呼啦圈
游戏规则：
每个小组的人挨着站在一起，手拉手，围成一个圆圈。
在其中一个人身上套上呼啦圈。
比赛开始，同时运动，在不许用手的情况下，让呼啦圈穿过每个人身体，最后先传完一圈的队胜利。
如果用手则直接判定为负。
3、胜负规则
每获得一个项目胜利得一分，拔河比赛计两分。
胜利团队获得奖品。
4、颁奖，公司领导讲话。
5、聚餐。
6、需要器械：
气球200个，打气枪一个；布条（细绳）若干；乒乓球6个；拔河绳一根。
篇七：
公司内部职工活动方案
公司内部职工活动方案
（一）知识型
科学是第一生产力,时代在发展,科技在进步,信息在迅速更新,发起的知识型活动更能激发员工学习充电的热情
1.讲座
邀请行业内成功人士,或专业培训师等,有针对性的举办如“人生职业规划”,“你不理财财不理你”,“现代商务礼仪”等主题讲座,借助外脑,对员工进行一次整体的充电
财务支出：
邀请讲师,布置会场,茶水,互动小礼物等.如能通过商圈或人脉邀请到熟识的讲师,则可较大地降低成本
2.辩论赛
一千个人眼中有一千个哈姆雷特,每个人对事对物都有自己的看法,针对最近社会热点可举办一场主题辩论赛,发掘员工口才交际能力
选题如“炒股与存款孰利”“全才or专才”“应不应该把企业当成家”等财务支出：
布置场地，茶水，荣誉证书及奖品等
3.知识竞答
专业的行业知识,深刻的企业精神领悟,是优秀的员工所应具备的.企业知识问答.可
在轻松与激烈的氛围中,使员工更进一步的了解企业文化及专业知识
财务支出：
同上
此类活动还有茶话会,主题沙龙等
（二）温馨型
1.厨艺大赛
此活动如有员工食堂,则可进行一些较正式菜式的比拼
若无,也可进行一些较简单的项目比拼,如“夏日冷食”“水果系列”等,并可在中穿插一些小游戏,如“猜水果”“记忆大挑战”等,在员工配合的轻松愉悦氛围中，消暑降温,轻松一夏
财务支出：
器皿，水果，配料，小礼品
2.同做一锅饺
支出：
器皿配料礼品
（三）娱乐型
1.化装舞会
凡进入会场者均需戴面具（可自制也可统一发放）,在互不相认的情况下,与人沟通,邀人共舞
并可设置一些神秘嘉宾（一袭黑袍）
升级会员 