企业对学生就业能力的认识.doc

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企

业

对

学

生

就

业

能

力

的

认

识

学院：

文法学院

班级：

中文141

姓名：

李洋

学号：

20141314132

企业对学生就业能力的认识

摘要：

企业对学生就业问题关键是提高就业能力，企业作为吸纳毕业生的主要载体，有责任为提高学生的就业能力做出贡献。

企业要积极参与课程建设和实训基地建设，接收学生顶岗实习，配合做好毕业生的质量跟踪调查，摒弃就业歧视等等，所以企业对学生就业能力的影响还是颇大的。

关键词：

企业学生就业能力实习影响

引言：

众所周知，现在我们大学生就业特别难，已成为社会各届广泛关注的问题，企业选择越来越成为学生关注的热点。

造成就业难的原因是多方面的，随着高考扩容，就业环境变得严峻。

然而当今大学生实践能力差，动手能力不行，好高骛远，不切合实际，不能吃苦耐劳，不能放下所谓大学生的架子，都想在好的企业发展，以及她们就业观念问题等造成了一系列学生与企业就业存在的问题。

提高就业能力应该是社会、政府、高校、企业和学生自身多方面的责任。

然而，对于如何提升高职毕业生的就业能力，当前大多数论者主要从政府和高校角度提出相应对策。

其实，企业作为吸纳毕业生的主要载体，对学生就业能力的提升具有重要影响。

因此，从企业责任视角探讨学生就业能力的建设具有重大意义。

为什么企业对学生就业能力的提高有重大意义呢？

这是因为企业具有企业社会责任。

所谓企业社会责任，是指企业在创造利润，对投资者承担法律责任的同时，还要承担对员工、消费者、社会等利益相关的责任。

企业主要承担着向市场提供产品和劳务服务的基本职能，这就是企业社会责任。

那么，具体到学生毕业生来说，企业为什么有责任促进其就业和提升其就业能力呢？

这是由学生就业与企业之间相生相依的关系决定的，是权责对管理原则在大学生就业责任上的具体表现。

人才承担企业的命脉，是企业的新鲜血液和活的灵魂，企业发展离不开人才，人才是企业的第一资源，而如今大学教育培养目标就是高素质应用型技术技能人才。

学生是企业高技能人才的重要来源，也是企业优秀员工的重要来源，当毕业生供不应求时，企业自然会抢优秀人才；当毕业生过多时，企业也应该积极创造工作岗位，为学生就业提供公平就业机会和平等就业条件。

因此，在当学生就业出现困难时，企业应创造就业岗位，提供公平就业机会，营造平等就业条件，积极吸纳高职毕业生，为企业发展输送新鲜血液和活力，为企业将来发展储备人才，从而促进企业可持续发展，同时也能树立勇于担当社会责任的企业良好形象，提高企业信誉。

由此可见，企业承担就业责任是学生就业与企业之间相生相依的关系决定的，也是企业自身可持续发展的需要。

企业对学生就业的影响有深远作用，企业要通过直接与间接手段促进高职学生就业能力建设，即企业一方面要根据自己的实际需求及时发布信息，努力开拓市场增加岗位，树立正确的人才观，排斥人才高消费，摒弃就业歧视，协助各大高校培养符合经济社会发展的高技能人才。

在校学生对企业实习有非常重要的作用，这与就业是密不可分的。

实习实训基地是学生、社会和企业的纽带，是培养学生专业技能和实践能力的重要场所。

实习实训基地是教育化的企业，它既要融入学生的有目的、有计划传授的专业知识，又需要渗透企业文化。

只有企业积极参与实习实训基地建设，才能为学生提供适合企业发展要求的真实的工作环境，培养学生的专业能力和职业能力。

从学生就业调查项目来看，学生就业一般包括主观和客观两方面。

主观方面包括学生就业所学专业是否适应岗位需要、专业学习能力水平、对工作的满意度和培养过程中的问题等，客观方面包括就业单位性质和月收入等情况。

通过调查，一方面可以了解企业需求变化，根据市场需求调整专业课程设置、人才培养方案和教学计划，从而提高高职毕业生的就业能力。

另一方面，通过长期的学生就业调查，企业可以全力配合协助学生毕业质量跟踪调查，客观地评价毕业生的工作表现，如实反映企业和学生就业的相关信息。

因此，我们必须正确认识企业对学生就业能力的影响。

解决方法及措施

（一）企业应提供支持建设实习实训基地，校内实习实训基地是学生在校期间专业技能和职业素质养成重要场所，只有这样，才可以让大学生提前适应社会，适应企业，从而提高就业能力。

（二）企业对学生提供校外实习。

企业可以给学生提供完全真实的工作环境，学生可以直接身临其境的体验将来所从事的职业及工作岗位，在实践中提高专业技能，同时提高团结协作能力和社会适应能力。

这也就是俗话说的“实践出真知”。

（三）学校应该积极培养适应社会需要的人才，多开设一些和专业课有关的实践课，培养建设性人才，从而促进学生就业能力的提高。

（四）学生应该养成良好的学习习惯，树立正确的学习意识，努力学习专业课知识，适时兼职一些和自己专业有关的工作，提高自己的科学素质，从而提高自己的工作能力，做一个有知识、有嚄能力的学生。

总的来说，学生就业能力是企业发展对社会需求的影响，企业是学生就业的主要去向。

因此，企业承担学生就业能力建设的社会责任，积极培养学生人才，为提高学生就业能力做出自己应有的贡献。

对于企业促进学生就业能力的建设，除了企业勇于承担就业社会责任外，学生也行努力增强自己各方面的能力，从而更好促进学生就业能力的提升。

总结：

企业是学生就业的一个重要载体，因此，企业要正确认识学生就业能力，切实做好自己的本职工作，不断促进经济发展，扩大企业规模，增加就业岗位，从而提高学生的就业能力。

参考文献

1.胡金波。

大学生核心就业能力培养【N】江苏教育出版社

2.王晓岩。

高等教育大众化背景下大学生就业能力问题研究【D】东北师范大学3.丰捷。

大学生就业困难在哪里【N】光明日报2010.6.20

4.叶忠。

论大学生就业责任的分担【J】国家教育行政学院学报2009