录用通知书范本(共7篇).doc

录用通知书范本(共7篇).doc

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篇一：

员工录用通知书_-模板

xxxxxxxxxx有限公司

员工录用通知书

先生/小姐：

您好！

您诚意应聘本公司职位，经初审合格，依本公司员工录用管理规定给予录取，竭诚欢迎您加入本公司行列。

有关报到事项如下，敬请参照办理。

一、报到日期：

年月日（星期）时。

地点：

无锡市xx区号，有限公司。

二、携带资料、物品：

（一）录用通知书

（二）居民身份证（复印后退还）

（三）最近三个月内正面半身1寸照片一张

（四）学历证明正本（复印后退还）

（五）职称证（有职称者）

（六）体检表或身体健康证明表

（七）待业证或原工作单位终止劳动合同的证明

（八）自带饭盆、水杯，以及其他生活用品

三、按本公司之规定新进员工，必须先行试用个月，试用薪资元∕月。

四、以上事项若有疑问或困难，请与本公办公室联系

联系电话：

05xx—xxxxxxxx

乘车路线：

无锡火车站：

可乘坐路、路、路公交车到下，向前走200米，xxxxx对面

无锡东站：

可乘坐路、路公交车到站下车，往回走200米，xxxxx对面

xxxxxxxxxxx有限公司年月日

篇二：

员工录用通知书

正品、低价、量贩式

xxxxxxxxxxxx有限公司

员工录用通知书

（先生/女士）：

感谢您应聘我公司岗位，经过面试甄选，我公司决定正式录用您，我们真诚地欢迎您加入！

具体报到事项安排如下：

一、报到资料

1、身份证原件及复印件（3份）；

2、学历、学位证书原件及复印件（职称证书原件及复印件）；

3、彩色同底一寸照片4张；

4、本人身份证办理的工资卡复印件；

5、与前一工作单位解除劳动关系的证明（毕业生不需提供）.

二、报到时间、地点和联系人

请您于年月日前至xxxxxxxxxxx公司行政人事部报到，联系方式电话：

0000-00000000。

三、使用与转正

所有通过外部招聘加入企业的员工须进行试用期考察，试用期均为3个月。

试用期间如果员工因自身原因或由于其他客观原因决定离开，须提前3日提出，并按规定办理相关手续；如果员工的工作无法达到职位要求，不符合录用条件的，公司会降级使用或提前三天告知解除劳动关系；如表现良好，试用期满前一周人力资源部会适时执行转正审批流程。

四、其他

在公司工作期间，当您的个人信息（包括姓名、家庭地址、电话号码、户籍、培训结业、职业资格证、个人邮箱等）发生变更或需要补充时，请及时告知公司行政人事部，以保证您的相关权益不受影响。

请在接到本通知后准时到公司报道，逾期未报道视为自动放弃本次工作机会。

xxxxxxxx有限公司

行政人事部

年月日

____________________________________________________________________________________________地址：

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx总机：

0000-00000000

篇三：

公司录用通知书

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尊敬的先生/女士：

非常荣幸的通知您从众多应聘者中脱颖而出即将成为栖霞宝华置业有限公司中的一员！

我们非常欣赏您的背景和您的专业知识，相信您的智慧和过往优秀的经历将会帮助公司更加成功。

希望在日后的工作中您能和我们共同卓越成长！

您的任职部门：

您的任职岗位：

合同期为年，试用期个月；根据工作表现可以提前，但不能短于一个月。

关于您的待遇说明：

1）薪资标准：

合同工资：

元/月；

试用期工资：

元/月；

*公司将在您的月工资中按劳动法规定代扣出您的个人所得税的个人缴纳部分及其它国家

规定的有关保险等费用；

2）奖金及其他福利：

参照公司相关制度执行；

3）您有义务对您的薪资内容保密，不将其告知第三方。

关于公司聘用解除：

试用期间，无论您还是公司（经总经理签字）都可以在任何时间、以任何理由解除聘用关系，但需提前3个工作日通知对方。

关于您的入职事宜：

经与您协商，入职日期定于_______年_____月_____日（星期）08:

30点，请携带以下材料到公司人力资源部（地址：

）办理入职手续：

o本录用通知书打印件并阅读后，签字；

o一寸免冠照片3张

o居民身份证原件及复印件1张

o最高学历证书，学位证书原件及复印件各1张（应届毕业生须同时携带就业推荐表原

件及复印件）

o相关职业资格证书原件及复印件

如您接受本录用书，请签字后送交人力资源部。

（请注意：

此录用书需于年月日前回复有效，否则视为自动放弃！

）

我们非常高兴您能加盟我们的大家庭！

若有任何疑问，请直接与人力资源部联系。

人力资源部

年月日

本人接受并同意以上所有内容。

员工签字：

身份证号码

篇四：

录用通知书样本

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拒绝录用通知书样本

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篇五：

新员工录用通知书

录入通知书

尊敬的：

经过沟通和了解，并经过公司内部慎重的考虑和讨论之后，我们认为您是我们__岗位合适的人选。

现诚挚的邀请您加入我公司！

一、职位相关信息：

?

?

岗位名称：

部门：

报到日期：

年日劳动合同：

您需要在报到之日起两周内与公司签订劳动合同，合同期_3_年，其中包括_3_个月的试

用期。

二、薪资福利信息：

?

薪酬：

试用期：

①基本工资：

人民币/月（不含社保公积金和个人所得税）

转正后：

①基本工资：

人民币/月（不含社保公积金和个人所得税）；

②绩效工资（按公司相关绩效考核制度发放）。

?

福利：

①公司将会按国家及地方规定为您缴纳社会保险；②饭补：

8元/工作日；③体检每年一次

三、报到日请准备以下材料（请务必按照指定份数提交，复印件均需a4大小）：

?

?

?

?

?

身份证原件及复印件2份（正反面），或其他身份证明复印件。

户口本首页、本人页的复印件2份。

学历证、学位证书、英语四/六级证书、专业/执业资格证书等原件及复印件1份。

标准一寸白底彩色照片1-3张，在北京缴纳过社会保险的人员交1张照片。

具有工作经验的人员，需提供与原单位解除劳动关系的证明。

我们希望：

您在公司工作的每一天都能开心并不断进步！

我们期望：

您为公司的发展做出贡献！

我们确信：

您和公司都将会因为您的努力工作而长期受益！

我们欢迎：

您的加入！

让我们共同成长进步！

人力资源部：

联系人：

电话：

备注：

该录用通知书应在__年_月__日前内签回有效。

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有限公司

年月日

篇六：

某公司录用通知书模板

录用通知书****先生：

通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合****主管岗位条件并得到录用。

首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。

一、个人须准备及提交的资料：

1.本人近一年相片八张（红底小一寸）；

2.本人户口簿、身份证、毕业证、学历证、学位证（如有）、职称证或职业资格证（如有）等有效证件的原件、复印件（人力资源部验证后归还原件并留取复印件）；

3.近期（三个月内有效）体检合格证明（须由我司指定医院——****医院出具）；

4.广州市中国银行的存折或卡的原件、复印件（本人须签上名字）；

5.广州移动手机号码

6.最后任职公司离职证明（必须提供，应届生除外）。

二、入职办理：

1.入职办理时间：

2010年**月**日10：

00时。

2.办理地点：

广东省广州市天河区****大厦****公司人力资源部

3.提示说明：

个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续；

4、薪资（以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资）

试用期薪资3800元/月，转正薪资4500元/月（该薪资由若干薪资结构组合而成）；

5、公司提供公司所在地免费食宿（个人需承担宿舍的水电费），个人用品自理。

入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。

广州市********有限公司

人力资源部

2010年**月*日

附件：

一、体检线路

*****************

二、生活小贴士：

1、公司为员工提供免费食宿，食宿地点在****；

2、公司楼下有快餐店可进行简单就餐；

3、公司对面有沃尔玛可就餐及购物。

篇七：

录用通知书（模板）

录用通知书

女士：

感谢您对集团的信任与支持，您在应聘我公司职位中脱颖而出，经过认真考核筛选，我们决定录用您为该职位人选。

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1、聘用部门：

岗位：

2、工作地点：

3、薪酬标准：

月度基本工资元人民币（税前，不含福利补贴

等）。

4、合同期：

年。

5、其它福利：

按公司相关规定执行。

6、特殊说明：

请您接此通知后迅速准备如下资料于2011年1月31日之前到我公司报到。

若不能前来或不能按时报到，请及时告知。

欢迎您加入大家庭！

附：

报到需准备材料

1.身份证原件、复印件；

2.毕业证、学位证、国家职称证英语、计算机等级证书原件、复印件；3.原单位解除劳动关系证明；

4.劳动手册（户口所在地职介所办理）；

5.体检报告（指定东方医院体检，凭发票报销即可。

）；

6.近期彩色生活照片一张（电子版）、近期1一寸红底证件照（电子版）；7.社保终止的相关资料；

8.办理银行卡，提供银行卡号

本通知书2011年1月31日之前有效。