庸懒散奢实施方案(共8篇).doc

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篇一：

关于开展整治“庸懒散奢”等不良风气的实施方案

关于开展整治“庸懒散奢”等

不良风气的实施方案

为深入贯彻落实党的十八大精神，根据市国资委《关于整治庸懒散奢等不良风气的工作方案》的要求，结合公司实际，制定以下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大精神、中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”以及省委的实施办法，紧紧围绕全市发展稳定大局，以治理公司“庸懒散奢”等不良作风问题作为作风建设的突破口，以密切联系群众、提升工作效率、提高工作效能为落脚点，以更大的决心和力度，治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治奢讲节俭，以干部作风的大转变促进城市供水工作效率和工作实效的大提升，为公司的改革与发展提供坚强保证。

二、目标任务

（一）治“庸”。

重点整治公司党员干部不思进取、安于现状，精神不振、状态不佳，对工作缺乏热情，对事业缺乏激情；能力平庸，领导力或执行力比较差，工作落实不力，执行走样变形，差错迭出，不能胜任岗位职责；在其位不谋其政，不求有

功、但求无过等突出问题。

（二）治“懒”。

重点整治公司党员干部效率低下、敷衍塞责、干劲不足，工作不推不动、甚至推而不动；工作拖拉、推诿扯皮、得过且过、服务态度差；忙于迎来送往、接待应酬，学习的紧迫感不强、主动性不够，满足于一知半解、浅尝辄止等突出问题。

（三）治“散”。

重点整治公司党员干部思想散漫、纪律松弛，有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有对策；违反规章制度，在编不在岗，上班迟到早退，工作时间上网炒股、看电影、玩游戏等；在矛盾和困难面前不愿抓、不敢抓，怕得罪人，当“好好先生”；对信访等棘手问题，能躲则躲、能绕则绕，缺乏“动真格”、“敢碰硬”的工作魄力；参与赌博等突出问题。

（四）治“奢”。

重点整治公司党员干部违反“八项规定”，讲排场、比阔气、铺张浪费；用公款宴请个人亲友，单位之间、上下级之间用公款相互宴请；借开会、调研、考察、检查、培训等名义变相旅游；会议过多过长、规模过大、标准过高、滥发纪念品；文件简报、评比表彰、检查考核、庆典研讨会论坛等活动过多过滥，浪费企业资金；违反公务用车管理制度，公车私用等突出问题。

三、方法步骤

（一）学习动员（5月下旬前完成）

广泛深入的思想发动。

公司主要负责同志亲自作动员讲话，阐明整治工作的重要意义，制定本单位的具体整治工作安排，对党员和党组织提出具体要求。

组织党员干部认真学习中央关

于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和习近平总书记关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的重要批示以及省纪委《关于整治庸懒散奢等不良风气切实改进工作作风的意见》等文件精神。

根据实际情况，采取个人自学、专题辅导、上党课、座谈讨论、举办培训班等多种形式，确保学习效果。

各党支部要开展一次专题学习，过一次专题组织生活，党员干部个人要积极参与讨论，认真开展自学。

（二）认真查摆问题（6月底前完成）

在认真学习的基础上，组织党员和领导干部，对照整治庸懒散奢工作的主要内容，结合“为民务实清廉”为主题的党的群众路线教育实践活动，通过深入基层、开展调查研究，采取适当形式广泛征求群众意见，特别是多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方了解反映强烈的热点难点问题。

征求意见采取个别谈话、召开座谈会、走访群众、发放征求意见表、开通热线电话等多种形式进行，并将征求到的意见如实向党员干部进行内部通报。

在此基础上，召开专题组织生活会，领导班子还要召开专题民主生活会或在述职述廉中展开问题讲，全面查找本单位和个人“庸懒散奢”等问题和表现。

于6月底前向委工作领导小组办公室提交本单位重点整治内容报告。

（三）整改提高（8月底前完成）

针对征求意见、自我剖析中查找出的作风问题，认真制定整改方案，明确整改内容、整改重点、整改要求、整改时限和落实整改责任。

党员干部要针对自己在思想、工作、作风、纪律等方面存在的问题制定整改措施，针对公司作风、服务群众

中的突出问题，特别是针对群众关心的热点难点问题，制定整改措施。

制定整改措施和整改承诺的情况，要通过单位网站、办事窗口或新闻媒体等载体向社会公开，自觉接受群众监督。

对应当解决而没有解决的问题，要集中力量切实解决；整改效果不好的，要重新进行整改。

于8月底前向委工作领导小组办公室提交具体整治措施报告。

（四）深化专项治理（9月底前完成）

深化治理在公务接待、公款出国（境）、公务用车中违反相关规定，奢侈浪费；违反“八项规定”，用公款“大吃大喝”；超标准兴建或豪华装修办公场所；以调研、考察等名义变相公费旅游；会议过多过长、规模过大、标准过高、滥发纪念品；文件简报、评比达标表彰、检查考核过多过滥等问题。

（五）开展民主评议（10月底前完成）

坚持“社会评”，公司将采取问卷调查、满意度测评等方式对公司作风情况进行评议。

同时，将主动查找、社会评议收集的问题及整改承诺向社会公开，接受各界监督。

（六）建立通报机制

公司领导小组办公室把广泛收集作风建设存在的问题和建议落实到各科室（部门），督促落实整改。

对不正确履行职责、工作作风差、工作效率低、整改不到位、群众意见大的，公司将对单位有关领导进行约谈或问责。

四、工作要求

（一）加强组织领导。

公司成立整治“庸懒散奢”等不良风气工作领导小组及办公室。

党政一把手负总责，办公室进一步细

化工作措施，狠抓落实，加强情况汇报，防止走过场。

（二）加强督促落实。

公司把整治“庸懒散奢”等不良风气作为今年作风建设的重要工作，把整治工作作为今年党风廉政建设责任制检查考核和领导干部述职述廉的一项重要内容加以督导落实。

公司工作领导小组加强督促各科室（部门）制定整治工作方案，推进整治工作开展情况。

茂名市自来水公司

2013年5月30日

篇二：

加强作风建设开展整治“庸懒散奢乱”活动的工作方案

加强作风建设开展整治“庸懒散奢乱”活动的工作方案为认真贯彻党的十八大精神，进一步改进工作作风、密切联系群众，全面加强校风、学风、思想作风、工作作风、生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，促进我校教师工作作风转变，根据《###县教育系统整治“庸懒散奢等不良风气工作方案的通知》和县纪委办公室《关于改进整治庸懒散奢等不良风气工作分工的通知》的文件精神，结合我校实际，制定####镇中心小学整治“庸懒散奢”活动方案。

一、指导思想与工作目标

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立抓作风就是抓发展的理念，以整治“庸懒散奢”问题为突破口，以转变作风、提升能力、优化环境、改善服务为着力点，以思想教育、解决问题、整治作风为抓手，着力解决全体教职员工的思想作风、工作作风和生活作风中的“庸懒散奢”问题，努力实现我校校风、教风和学风明显改善、服务教育的能力明显提高、教育教学环境明显优化的目标，努力打造一支作风正、能力强、素质高的教师队伍，促进学校教育事业健康、和谐发展。

二、组织领导

为了加强对整治“庸懒散奢”专项工作的组织领导，确保活动取得实效，特成立####镇中心小学整治“庸懒散奢”活动专项工作领导小组。

组长：

####

副组长：

############

成员：

####################################

领导小组主要负责指导和协调学校整治“庸懒散奢”专项工作，研究制定工作方案，协调解决有关重要问题，负责专项治理工作各项任务的具体实施。

负责组织教育、管理、监督和考核工作，办公室成员安排监督进度。

三、整治范围和重点

集中整治的范围为：

####镇中心小学全体教职员工。

重点整治以下四个方面的问题：

（一）以治庸提能力，坚决纠正不思进取、碌碌无为等问题

1．精神萎靡不振。

事业心、责任感不强，工作缺乏积极性，在岗不在状态、出工不出力，不学无术，不思进取，只求过得去，不求过得硬，不敢担当，无所作为，得过且过，缺乏应有的责任感。

2．教风学风不正。

缺乏学习兴趣和热情，不认真学习掌握教育理论和业务知识，教学业务不精，满足于一知半解，讲空话、套话、大话，功利主义倾向明显。

3．原则性不强。

好人主义严重，是非不分、奖惩不明，解决问题不敢较真，责任追究不敢碰硬，当老好人、怕得罪人、回避矛盾、掩盖问题等。

4．创新能力不高。

思想保守、缺乏锐气，保守僵化、循规蹈矩、墨守成规，满足现状，固步自封，缺乏创新的主动性，无法打开教学工作局面。

5．工作能力不足。

工作思路不清，教学业务不熟、标准不高，无想法没办法，工作质量和业务水平低，不能胜任岗位职责。

（二）以治懒增效率，坚决纠正消极懈怠、办事拖沓等问题

1．工作不作为。

见困难就退、见问题就推、见矛盾就躲，消极怠工，拈轻怕重，挑肥拣瘦，推卸责任。

2..办事效率低。

重部署、轻落实，时效观念差，缺乏只争朝夕、一天也不耽误的紧迫感，办事拖拉、推诿扯皮，工作落实不到位。

3．脱离集体队伍。

集体观念淡薄，高高在上，作风漂浮，不深入课堂听课、不掌握课改教学新理念，漠视学校的困难，不及时帮助学校和师生解决实际困难。

（三）以治散正风气，坚决纠正思想涣散、纪律松弛等问题

1.纪律观念淡薄。

对上级决策阳奉阴违，合意的就执行，不合意的就置之不理，“上有政策，下有对策”，有令不行，有禁不止。

2.当“走读”教师。

位于学校，心稳不下，假日不到，提前离校，影响工作，群众意见大。

3.团结协作差。

缺乏大局观念和团队精神，各自为政，单打独斗，民主意识差，个人说了算，不讲团结，闹无原则纠纷，搞小圈子，散布“小道消息”、传闲话,拨弄是非。

4.纪律松弛。

上班迟到早退，擅自脱岗，工作时间进茶店、逛街，上班时间上网聊

天、炒股票、购物、玩游戏、谈彩票等。

5.会风不正。

开会无故缺席、迟到早退、交头接耳、打瞌睡、看报刊、玩手机等。

6.玩风过盛应酬过多。

沉溺于打麻将、玩扑克等各种娱乐活动，参与赌博，不注意自身形象，心思和精力不放在工作上。

（四）以治奢顺民心。

坚决反对用公款吃喝、迎来送往、公款旅游、铺张浪费等问题

1．铺张浪费。

贪图享受，大手大脚，公共场所不按实际需要量用水、用电，不注意节能减排从我做起、从身边小事做起。

2．损害群众利益。

截留、挤占、克扣、贪污、挪用教育惠民补贴资金，徇私舞弊、失职渎职，贪赃枉法，乱收费、乱摊派。

四、实施步骤和内容

集中整治专项工作从2013年5月上旬开始，至2013年10月结束，分四个阶段进行。

（一）动员教育阶段（2013年5月1日—5月10日）

1．动员部署。

召开全镇小学校长开展集中整治“庸懒散奢”问题专项工作动员大会，对开展集中整治专项工作进行安排部署，制定《####镇中心小学开展集中整治“庸懒散奢”活动工作实施方案》，进一步统一思想，提高认识，营造良好的活动氛围。

7.学习教育。

认真组织广大干部、教职工学习《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》和《新时期师德修炼》等文件书籍，通过集中学习讨论，进一步增强加强作风建设，切实提高思想认识。

学习方式上，坚持理论与实际相结合、个人自学与集中学习相结合，确保学习教育扎实有效。

（二）对照查摆阶段（2013年5月15日—5月31日）

1.查摆问题。

紧密联系领导班子和个人实际，认真查找“庸懒散奢”方面的问题和表现。

认真整理汇总，并通过多种途径，广泛征求和虚心听取全体教职员工的意见和建议。

2..剖析原因。

针对查摆出来的问题，从世界观、人生观、价值观、思想作风等方面深刻分析原因，并注重从教育管理监督和体制机制制度上查找原因，防止就事论事、避实就虚。

3.组织评议。

领导班子和个人要撰写自查剖析材料，通过领导班子民主生活会、党组织生活会、校务大会等形式，广泛开展批评和自我批评，接受群众评议，明确整改要求。

（三）集中整改阶段（2013年6月1日—6月30日）

各小学要针对自查自纠中查找出来的问题，认真梳理，深入研究，按照“存在什么问题就解决什么问题，什么问题突出就先解决什么问题”的原则，研究制定整改措施，确定整改目标，明确整改时限，落实整改责任，确保整改成效。

集中整改目标完成后，力求思想有大提高，作风有大变化，工作有大成效。

各小学要在6月25日前对前三个阶段的工作进行总结，并形成书面汇报材料报领导小组办公室。

（四）总结提升阶段（2013年7月—10月）

针对查摆问题，认真研究制定整改措施。

建立整改工作台账，准确记录和反映整改进展情况，确保整改工作落实到位。

采取适当方式向社会公开，接受群众和舆论监督。

全面总结活动开展中取得的好做法、好经验，建立健全相关制度，巩固整治成果。

对存在问题突出、整治效果不明显和民主测评不达标的学校，要公开检讨，责成“补课”，直至符合要求。

五、工作要求

（一）加强领导，精心组织。

成立学校集中整治“庸懒散奢乱”问题专项工作领导小组，把开展集中整治专项工作纳入重要议事日程，由学校领导担负起第一责任人，扎实推进集中整治专项工作。

（二）、明确分工，落实责任。

中心校办公室做好集中整治专项工作各阶段的具体安排和监督检查，各村小学由本校校长负责组织好问题查摆、民主评议和学习活动，加强和改进教职工的教育、管理、监督和考核工作。

（三）监督检查，狠抓落实。

加强对集中整治专项工作各个阶段和环节的监督检查，及时了解掌握进展情况，及时提出工作建议，督促解决存在问题。

（四）惩防并举、务求实效。

学校加大监督检查力度，对于检查发现的、群众举报、媒体曝光的有关“庸、懒、散、奢”方面的问题，按照有关党纪政纪规定，针对问题的性质和程度分别给予当事人责令分开道歉、限期整改、通报批评、取消当年评优评先晋

级资格。

对问题严重，顽固不化的将视情节报上级有关部门进行处理。

构成违法犯罪的，移送司法机关进行处理。

（五）总结经验，建章立制。

坚持治标与治本、立足当前与着眼长远、集中整治与制度建设相结合，深刻剖析庸懒散奢问题存在的深层次原因，及时总结提炼开展集中整治活动的好做法、好经验，使其上升转化为有效管用的制度机制。

####镇中心小学

2013年5月10日

篇三：

xx街道党工委关于开展庸懒散奢专项治理工作的实施方案

xx街道党工委关于开展庸懒散奢专项治理

工作实施方案

为深入贯彻党的十八大精神，落实市委市关于在全市开展庸懒散奢专项治理工作的要求，切实转变工作作风，进一步提高街道机关干部执行力，提升机关工作质量、工作效率和工作水平，着力解决机关干部履职不力、作风不实、效能不高、纪律不严等问题，结合xx街道工作实际，特制定实施方案如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，严格执行中央和省、州、市关于改进工作作风、密切联系群众的相关规定，坚持“以人为本，服务为民”理念，狠抓作风转变，推动责任落实，强化责任追究，切实整治街道机关中“庸懒散奢”的问题。

通过开展“四治”专项整治行动，推进民生服务工作再上新台阶，充分发挥街道在推进民生工作、监督指导社区开展群众路线教育实践工作的作用，为建设美丽幸福社区提供有力保障。

二、工作目标

通过开展集中整治专项工作，着力解决干部队伍思想作风、工作作风、生活作风以及学风、文风、会风等影响发展环境的“庸懒散奢”问题，以治庸提能力，治懒增效率，治散凝心力，治奢保清廉，在街道上下树立“勤勉、务实、高效、创新”的工作作风，努力促进工作作风进一步转变、纪律观念进一步增强、精神面貌进一步改观、服务水平进一步提升、人民群众满意度进一步提高。

（一）治庸提能。

集中整治机关干部不思进取、能力平庸等

不良作风，进一步强化执行力建设。

积极营造干事创业的良好氛围，增强党员干部的忧患意识、风险意识、责任意识、服务意识，做到观念跟得上时代要求、业务跟得上岗位要求、能力跟得上发展要求、服务跟得上群众要求。

（二）治懒增效。

集中整治党员干部办事效率低下、失位缺位等不良作风，进一步强化落实目标责任制。

着力解决工作执行不到位，对上级安排和决定虚于应付、推诿扯皮。

重点整治群众观念淡薄，群众满意度低，门难进、脸难看、话难听、事难办等问题。

（三）治散正风。

集中整治党员干部思想涣散、纪律松弛等不良作风，进一步建立健全内部管理长效机制。

增强干部大局观念和党性修养，加强学习教育，开展批评与自我批评，强化督促检查，强化服务意识和规范意识，促进工作科学化、规范化、制度化，强力打造一支精干、高效、务实、清廉、亲民的干部队伍。

（四）治奢促廉。

集中整治党员干部贪图享乐、铺张浪费等不良作风。

通过狠抓典型，严肃问责，以点带面，以儆效尤。

促进机关干部充分认识勤俭节约的重要意义，大力弘扬勤俭节约光荣、铺张浪费可耻的思想观念，切实改进思想作风。

三、组织机构

成立xx街道“庸懒散奢”专项整治行动领导小组，由金艳花同志担任组长，苑忠辉、尹仲勋、高微、崔玉为成员，领导小组下设办公室，办公室主任由崔玉同志兼任，负责牵头各项工作开展。

领导小组办公室设在xxx，办公室组成人员为xxx、xxx、xxx、xxx同志。

四、实施范围

街道全体党员干部。

五、主要措施

（一）进一步强化机关服务能力建设。

把治理庸懒散奢问题与进一步加强服务能力建设结合起来，做到内容与形式、目的与效果相互融合、相互促进。

着力强化薄弱环节，解决突出问题，通过民主生活会、民情恳谈会、来访接待日、下访听民声等民情民意收集渠道，广泛征求广大群众的意见建议，认真查找机关干部存在的问题，有针对性地制定整改措施。

（二）进一步加强监督检查工作。

加强群众监督力度，坚持开门搞活动，把群众请进来，让群众来检查，要对干部职工庸懒散奢问题进行经常性明查暗访，对服务态度差、损害群众利益以及群众意见大、造成不良影响的，严肃查处。

（三）进一步严格责任追究。

按照上级有关规定，对违反机关效能建设的科室和个人进行严肃处理，情节较轻的，责成纠正；情节较重的，给予被投诉人告诫处理；情节严重、影响恶劣的，除对被投诉人进行处理外，还要追究相关负责人的责任。

六、方法步骤

开展庸懒散奢专项治理工作从2014年3月中旬开始至9月末结束，历时7个月时间。

分为动员部署、学习教育、自查自纠、整改完善、总结提高五个阶段进行。

（一）动员部署阶段（3月18日—4月1日）

建立组织机构，3月20日召开街道干部大会，进行广泛深入的思想发动，结合实际制定具体工作方案，并进行公示，提高对专项治理庸懒散奢问题的认识，明确基本要求，广泛听取意见，及时发现、纠正和解决作风建设的突出问题。

（二）学习教育阶段（4月1日—5月1日）

组织干部职工认真学习领会党的十八大、中纪委的十八大工作报告和中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众“八项规定”、“六项禁令”的精神，学习贯彻全市“庸懒散奢”专项整治工作精神，明确集中整治专项行动的目的意义和方法措施，切实提高对“庸懒散奢”四种行为危害性认识，强化“有错是过，无为也是过”的责任意识，激发党员干部参与行动、接受教育、整治作风、优化发展环境的紧迫感和自觉性。

开展专题讨论。

以“治庸提能力、治懒增效率、治散凝心力、治奢保清廉”为主要内容，开展作风建设大讨论，进一步把思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来。

（三）对照检查阶段（5月1日—6月1日）

组织街道党员干部结合岗位职责，对照“庸懒散奢”四个方面内容，开展自我剖析，查找在思想品质、能力素质、履职尽责和纪律作风方面存在的突出问题。

1、广泛征求意见。

通过召开座谈会，发出征求意见表，广泛征求意见和建议，找准摸清主要症结，梳理出一些在思想品质、能力素质、履职尽责和纪律作风方面存在的突出问题。

一是召开街道征求意见座谈会，二是在各社区设立征求意见信箱。

2、自查自纠。

以科室为单位，在分管领导的带领下，结合本科室工作职责，开展自查自纠，认真工作方案所列内容，深入查摆党员干部存在的“庸懒散奢”问题，深刻分析原因，坚持与人为善，互相帮助，增进团结，共同进步。

力争全面、客观地评价党员干部的履职情况，并形成本科室的自查小结。

3、开展岗位公开承诺活动。

结合个人岗位职责，认真填报《龙井市社区党共舞治理“庸懒散奢”专项行动自查承诺书》，主动接受监督。

公布监督电话：

xxx，设置举报信箱和电子邮箱：

xxx，切实落实岗位责任制，加强效能投诉机制。

（四）整改完善阶段（6月1日—8月1日）

针对征求意见、自查自纠中查找出的问题，结合岗位实际，制定改进提高的整改措施和整改方案，力争一整到底。

对整改到位、效果显著的科室或个人要进行表彰，对整改效果不好，达不到要求的科室或个人要重新进行整改，对多次教育不改、消极整改或整改效果不符合要求的科室或个人，根据有关规定和程序进行处理。

（五）总结提高阶段（8月1日—9月20日）

总结经验，分析不足，明确努力方向，巩固整治成果。

针对在专项整治行动中查摆出来的问题，制定整改机制。

进一步修订完善岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制、责任追究制，以及考勤签到、外出报告、财物管理等各项工作制度，建立健全用制度管权、管人、管财的长效机制。

七、工作要求

（一）落实领导责任。

全体党员干部要把整治庸、懒、散、奢等不良风气的工作作为教育实践活动的重要任务。

明确街道领导班子成员对分管范围负主要领导责任，“一把手”作为本单位的第一责任人及各科室主要负责人是本部门第一责任人，对本单位本部门的党员干部职工队伍作风负总责，带好班子，管好队伍，及时研究解决机关作风建设中存在的突出问题，做到认识到位、责任到位、措施到位、工作到位，切实提高街道机关作风建设水

平。

（二）加强督促检查。

要把整治工作作为党风廉政建设责任制检查考核的一项重要内容，加大对庸懒散奢问题的自查自纠力度，讲求实效，对查找出来的问题不包庇纵容、不姑息迁就，及时制止党员干部中的不良倾向。

同时，要注意研究和解决重点治理过程中出现的新情况和新问题，及时引导全体党员干部提高自身素质，认真履行岗位职责。

（三）完善制度建设。

进一步建立完善学习、会议、管理、公开、监督、处理等六类制度。

认真查找制度建设中存在的薄弱环节，有针对性地完善，增强制度的约束力和可操作性，切实解决管理制度落实难的问题。

通过加强制度建设和约束力，增强效能，达到廉洁，提升形象，服务经济，作出更大贡献。

（四）注重统筹兼顾。

坚持把集中专项整治活动与中心工作、当前工作结合起来。

保证活动与工作相互促进、相得益彰，以各项工作的新成果衡量和检验活动的新成效，让人民群众切实感受到集中整治专项行动的实际效果。

xx街道工作委员会

2014年3月11日

篇四：

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镇教育系统整治庸懒散奢改进工作作风实施方案

%%%%镇教育系统关于整治庸懒散奢改进工作作风实施方案

为贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和省委、市委的实施办法，根据**市教育局关于印发《****市教育系统开展整治庸懒散奢改进工作作风监督检查实施方案的通知》（*教〔2013〕**号）的部署，结合我镇教育系统工作实际，现制定本实施方案。

一、指导思想和工作目标

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，牢固树立抓作风就是抓发展的理念，以整治“庸懒散奢”问题为突破口，以转作风、提能力、优环境为着力点，以办好人民满意的教育为目标，通过开展整治“庸懒散奢”改进工作作风这一专项工作，着力解决干部和教师队伍思想作风、学风、教风、工作作风和生活作风中的“庸懒散奢”问题，努力实现教师、领导作风明显改善、服务水平明显提升、行政效能明显增强、发展环境明显优化、人民群众满意度明显提高，有力促进我镇各类教育健康、和谐、科学发展。

二、领导机构与工作机构

为了加强对整治庸懒散奢专项工作的组织领导，我镇迅速成立整治“庸懒散奢”专项工作领导小组，下设办公室作为工作机构。

组长：

*****

副组长：

*****

成员：

各中小学校长、成人文化技术校长、幼儿园园长、教育**中心成员

领导小组下设办公室，?

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同志兼任办公室主任。

具体负责全校深入整治庸懒散奢专项工作日常事宜，负责督促指导各学校相关工作的落实；采