员工旅游福利制度---方案2.docx
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员工旅游福利制度---方案2
一、总则
为丰富员工在企业的文化生活,开阔视野,改善公司福利,同时感谢全体管理人员的辛勤付出和努力工作,特制定以下制度。
二、公司每年组织员工出外旅游一次。
如遇特殊情况,可往后顺延至下一年,具体根据公司实际效益安排。
三、本制度适用于就职一年以上的正式员工,细则如下:
1、凡在本公司工作连续满1年以上的所有员工享有参加公司组织短途旅游,旅游时间一般为一到两天;
2、凡在本公司工作连续满3年以上的行政人员或5年以上的车间员工可享受长线远途旅游,旅游时间一般三到五天。
四、本规定的旅游活动,公司员工每人每年可享受一次,不重复享有。
如因个人原因不参加旅游,视自愿放弃,公司不再予以任何形式补助。
五、游过程中的路线、交通、住宿、景点安排等问题,由公司统一安排;注重个人文明举止,忌做有损公司形象的行为;不可单独活动,外出时请随身携带电话,以免发生意外。
六、自本制度实施之日起,如有冲突的以本福利制度为准。
七、本制度解释权归公司管理部门。
管理部2017年8月25日