教师岗位说明书.docx

教师岗位说明书.docx

《教师岗位说明书.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《教师岗位说明书.docx（16页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

教师岗位说明书

岗位说明书

部门

具体岗位名称

专任教师

岗位类别

教授

岗位等级

三级岗位

聘用期限为叁年，自2013年1月1日起，至2015年12月31日止

岗位职责：

1.每学年系统担任两门以上课程的讲授工作，指导实验、实习和社会调查等活动。

2.掌握本学科发展动态和本专业发展方向。

充分发挥教学、学术带头作用,领导或参加本专业的教学、科研工作及专业建设、课程建设工作；3.指导教育教学改革和教材建设工作,进行教学质量与教学改革工程项目的研究；4.指导学生毕业论文（设计）,指导和培养青年教师；5.主持或参加科研项目及省级教改课题；主持或者指导研究解决经济建设及社会发展中的重大课题，编审教材，撰写学术著作；6.承担并完成学院规定和分配的其它工作。

岗位任务（明确聘期内具体考核指标）：

1.每年完成340标准课时教学任务（“双肩挑”教师需完成1/3以上工作量）及85分的科研工作量；

2.国家级重点专业及专业群建设项目负责人、或国家级精品资源共享课程负责人、或国家级实训基地建设负责人、或省级以上重点专业及专业群建设项目负责人；或主持省级财政资助20万元以上的较大科研项目1项以上；或主持横向课题10万元以上的项目；

3.作为主要参与人获得省（部）级以上哲学社会科学奖、自然科学奖、技术发明奖或科技进步奖等奖励：

国家级（排名前5），省（部）级一等奖（排名前3），省（部）级二等奖（排名前2），省（部）级三等奖（排名第一）；或获得省级以上优秀教学成果奖：

国家级（排名前5），省级特等奖（排名前3），省级一等奖（排名前2），省级二等奖（排名第一）；或以第一完成人获得国家发明专利授权1项以上；或以第一完成人获得实用新型专利授权2项以上；或以我院为第一署名单位独立或第一作者，具有较高学术价值的论文4篇（其中核心期刊以上论文2篇以上）；

4.公共课教师应指导社团或社会实践活动累计3个月以上；专业课教师到企业生产服务一线实践累计3个月以上。

岗位纪律：

1.遵守国家的法律、法规、规章和学院制定的各项规章制度；2.严格遵守岗位职责要求的工作规范和各项安全操作规程；3.服从学院、系部领导的管理与安排，诚信守职，努力完成本职工作；4.凡涉及到学院的商业秘密或岗位秘密的，应履行保密义务。

岗位聘用条件：

1.符合《盐城工业职业技术学院第二轮岗位设置实施方案》盐工院〔2013〕41号文件规定的聘用条件；

2.符合聘任部门根据岗位性质和工作特点分类制订的具体细则。

本人已知悉岗位职责、岗位任务、岗位纪律，并承诺按要求完成各项工作任务。

申请人签字：

年月日

岗位说明书

部门

具体岗位名称

专任教师

岗位类别

教授

岗位等级

四级岗位

聘用期限为叁年，自2013年1月1日起，至2015年12月31日止

岗位职责：

1.每学年系统担任两门以上课程的讲授工作，指导实验、实习和社会调查等活动。

2.掌握本学科发展动态和本专业发展方向。

充分发挥教学、学术带头作用,领导或参加本专业的教学、科研工作及专业建设、课程建设工作；

3.指导教育教学改革和教材建设工作,进行教学质量与教学改革工程项目的研究；

4.指导学生毕业论文（设计）,指导和培养青年教师；

5.主持或参加科研项目及省级教改课题；主持或者指导研究解决经济建设及社会发展中的重大课题，编审教材，撰写学术著作；6.承担并完成学院规定和分配的其它工作。

岗位任务（明确聘期内具体考核指标）：

1.每年完成340标准课时教学任务（“双肩挑”教师需完成1/3以上工作量）及65分的科研工作量；

2.主持省级以上教育教学改革课题1项以上，或主持市（厅）级以上的经费资助教科研项目1项以上；省级以上优秀教学或科研团队负责人、或省级以上创新人才培养基地负责人、或省级以上重点专业及专业群建设项目负责人、或省级以上精品资源共享课程负责人、或省级以上实训基地建设负责人、或省级以上实验中心建设负责人、或省级以上工程研究中心负责人或主持横向项目到账经费累计5万元以上；

3.作为主要参与人获得省（部）级以上哲学社会科学奖、自然科学奖、技术发明奖或科技进步奖等奖励：

国家级（排名前6），省（部）级一等奖（排名前4），省（部）级二等奖（排名前3），省（部）级三等奖（排名前3），市级一等奖（排名前2），市级二等奖（排名前2），市级三等奖（排名第一）；或获得省级以上优秀教学成果奖：

国家级（排名前8），省级特等奖（排名前5），省级一等奖（排名前4），省级二等奖（排名前3）；或以第一完成人获得国家发明专利授权1项以上；或以第一完成人获得实用新型专利授权2项以上；或以我院为第一署名单位独立或第一作者发表具有较高学术价值的论文4篇（其中核心期刊2篇以上）；或获省级以上教师技能竞赛二等奖以上，或获省级以上学生技能竞赛团体二等奖以上主要指导教师（排名前3），或获省级以上学生技能竞赛个人一等奖以上主要指导教师；或评审委员会认可的其他竞赛奖项；

4.公共课教师应指导社团或社会实践活动累计3个月以上；专业课教师到企业生产服务一线实践累计3个月以上。

岗位纪律：

1.遵守国家的法律、法规、规章和学院制定的各项规章制度；2.严格遵守岗位职责要求的工作规范和各项安全操作规程；3.服从学院、系部领导的管理与安排，诚信守职，努力完成本职工作；4.凡涉及到学院的商业秘密或岗位秘密的，应履行保密义务。

岗位聘用条件：

1.符合《盐城工业职业技术学院第二轮岗位设置实施方案》盐工院〔2013〕41号文件规定的聘用条件；

2.符合聘任部门根据岗位性质和工作特点分类制订的具体细则。

本人已知悉岗位职责、岗位任务、岗位纪律，并承诺按要求完成各项工作任务。

申请人签字：

年月日

岗位说明书

部门

具体岗位名称

专任教师

岗位类别

副教授

岗位等级

五级岗位

聘用期限为叁年，自2013年1月1日起，至2015年12月31日止

岗位职责：

1.每学年系统担任一门或一门以上课程的讲授工作，指导实验、实习和社会调查等活动。

2.掌握本学科发展动态和本专业发展方向。

充分发挥教学、学术带头作用,领导或参加本专业教学、科研工作及专业建设、课程建设工作；

3.指导教育教学改革和教材建设工作,进行教学质量与教学改革工程项目的研究；

4.指导学生毕业论文,指导和培养青年教师；

5.主持或者参加科学技术研究、教学法研究、教育教学改革研究，编审教材；

6.承担并完成学院规定和分配的其它工作。

岗位任务（明确聘期内具体考核指标）：

1.每年完成340标准课时教学任务（“双肩挑”教师需完成1/3以上工作量）及65分的科研工作量；

2.主持省级以上教育教学改革课题1项以上，或主持市（厅）级以上的经费资助教科研项目1项以上，或主持市（厅）级以上教科研项目2项以上；省级以上优秀教学或科研团队负责人、或省级以上创新人才培养基地负责人、或省级以上重点专业及专业群建设项目负责人、或省级以上精品资源共享课程负责人、或省级以上实训基地建设负责人、或省级以上实验中心建设负责人、或省级以上工程研究中心负责人或主持横向项目到账经费累计5万元以上；

3.作为主要参与人获得省（部）级以上哲学社会科学奖、自然科学奖、技术发明奖或科技进步奖等奖励：

国家级（排名前8），省（部）级一等奖（排名前5），省（部）级二等奖（排名前4），省（部）级三等奖（排名前3），市级一等奖（排名前3），市级二等奖（排名前2），市级三等奖（排名第一）；或获得省级以上优秀教学成果奖：

国家级（排名前8），省级特等奖（排名前5），省级一等奖（排名前4），省级二等奖（排名前3），或以第一完成人获得实用新型专利授权1项以上；或以我院为第一署名单位独立或第一作者发表具有较高学术价值的论文3篇（其中全国中文核心期刊以上2篇）；或获省级以上教师技能竞赛二等奖以上，或获省级以上学生技能竞赛团体二等奖以上主要指导教师（排名前3），或获省级以上学生技能竞赛个人一等奖以上主要指导教师；或评审委员会认可的其他竞赛奖项；

4.公共课教师应指导社团或社会实践活动累计3个月以上；专业课教师到企业生产服务一线实践累计3个月以上。

岗位聘用条件：

1.符合《盐城工业职业技术学院第二轮岗位设置实施方案》盐工院〔2013〕41号文件规定的聘用条件；

2.符合聘任部门根据岗位性质和工作特点分类制订的具体细则。

本人已知悉岗位职责、岗位任务、岗位纪律，并承诺按要求完成各项工作任务。

申请人签字：

年月日

岗位说明书

部门

具体岗位名称

专任教师

岗位类别

副教授

岗位等级

六级岗位

聘用期限为叁年，自2013年1月1日起，至2015年12月31日止

岗位职责：

1.每学年系统担任一门或一门以上课程的讲授工作，指导实验、实习和社会调查等活动；2.掌握本学科发展动态和本专业发展方向。

充分发挥教学、学术带头作用,领导或参加本学科教学、科研工作及专业建设、学科建设工作；3.指导教育教学改革和教材建设工作,进行教学质量与教学改革工程项目的研究；4.指导学生毕业论文,指导和培养青年教师；5.主持或者参加科学技术研究、教学法研究、教育教学改革研究，编审教材；6.承担实验室、实训室和教研室管理工作；

7、承担班主任工作；8、承担并完成学院规定和分配的其它工作。

岗位任务（明确聘期内具体考核指标）：

1.每年完成340标准课时教学任务（“双肩挑”教师需完成1/3以上工作量）及50分的科研工作量；

2.作为主要参与人（排名前3）参与省级以上的教科研项目1项以上，或主持市（厅）级以上的教科研项目1项以上，或作为主要参与人（排名前3）参与市（厅）级以上的教科研项目2项以上，或主持院级重点课题2项以上，或主持横向项目到账经费累计3万元以上；或省级人才培养模式创新实验基地主要参与人（排名前3）、或省级实训基地主要参与人（排名前3）、或省级重点专业及专业群建设项目主要参与人（排名前3）、或省级精品资源共享课程主要参与人（排名前3）、或省级以上实训基地建设主要参与人（排名前3），或省级以上重点教材负责人、或院级优秀教学团队负责人、或院级重点专业、专业群建设项目负责人、或院级精品资源共享课程项目负责人、或院级教改课程项目负责人；

3.作为主要参与人获得省（部）级以上哲学社会科学奖、自然科学奖、技术发明奖或科技进步奖等奖励：

国家级前12名，省（部）级一等奖前8名，省（部）级二等奖前6名，省（部）级三等奖前5名，市级一等奖前5名，市级二等奖前4名，市级三等奖前3名；或获得省级以上优秀教学成果奖：

国家级前12名，省级特等奖前10名，省级一等奖前8名，省级二等奖前6名；或以第一完成人获得实用新型专利授权1项以上；以我院为第一署名单位独立或第一作者发表具有较高学术价值的论文2篇（其中核心期刊以上1篇）；或获省级以上教师专业技能竞赛三等奖以上，或获省级以上学生专业技能竞赛团体三等奖以上主要指导教师（排名前3），或获省级以上学生专业技能竞赛个人三等奖以上主要指导教师，或指导学生获省级优秀毕业设计（论文）；或评审委员会认可的其他竞赛奖项；

4.公共课教师应指导社团或社会实践活动累计3个月以上；专业课教师到企业生产服务一线实践累计3个月以上。

岗位纪律：

1.遵守国家的法律、法规、规章和学院制定的各项规章制度；2.严格遵守岗位职责要求的工作规范和各项安全操作规程；3.服从学院、系部领导的管理与安排，诚信守职，努力完成本职工作；

4.凡涉及到学院的商业秘密或岗位秘密的，应履行保密义务。

岗位聘用条件：

1.符合《盐城工业职业技术学院第二轮岗位设置实施方案》盐工院〔2013〕41号文件规定的聘用条件；2.符合聘任部门根据岗位性质和工作特点分类制订的具体细则。

本人已知悉岗位职责、岗位任务、岗位纪律，并承诺按要求完成各项工作任务。

申请人签字：

年月日

岗位说明书

部门

具体岗位名称

专任教师

岗位类别

副教授

岗位等级

七级岗位

聘用期限为叁年，自2013年1月1日起，至2015年12月31日止

岗位职责：

1.每学年系统担任一门或一门以上课程的讲授工作，指导实验、实习和社会调查等活动。

2.掌握本学科发展动态和本专业发展方向。

充分发挥教学、学术带头作用,领导或参加本学科教学、科研工作及专业建设、学科建设工作；

3.指导教育教学改革和教材建设工作,进行教学质量与教学改革工程项目的研究；

4.指导学生毕业论文,指导和培养青年教师；

5.主持或者参加科学技术研究、教学法研究、教育教学改革研究，编审教材；

6.承担实验室、实训室和教研室管理工作；

7、承担班主任工作；

8、承担并完成学院规定和分配的其它工作。

岗位任务（明确聘期内具体考核指标）：

1.每年完成340标准课时教学任务（“双肩挑”教师需完成1/3以上工作量）及35分的科研工作量；

2.作为主要成员（排名前2）参与市厅级科研项目1项以上，或主持院级课题2项以上，或主持横向项目到账经费累计1万元以上；或院级优秀教学团队主要成员（排名第一）、或院级重点专业及专业群建设项目主要参与人（排名前2）、或院级精品资源共享课程项目主要参与人（排名前2）、或院级教改课程项目主要参与人（排名前2，或院级重点教材项目负责人；

3.以我院为第一署名单位独立或第一作者公开发表学术论文2篇以上且至少有1篇在中文核心期刊上发表，或获市厅级以上教师技能竞赛二等奖以上，或获市厅级以上学生技能竞赛团体三等奖以上主要指导教师（排名前2），或获市厅级以上学生技能竞赛个人二等奖以上主要指导教师；或获院级教师技能竞赛一等奖以上，或指导学生获院级技能竞赛一等奖以上；或评审委员会认可的其他竞赛奖项；

4.公共课教师应指导社团或社会实践活动累计3个月以上；专业课教师到企业生产服务一线实践累计3个月以上。

岗位纪律：

1.遵守国家的法律、法规、规章和学院制定的各项规章制度；2.严格遵守岗位职责要求的工作规范和各项安全操作规程；3.服从学院、系部领导的管理与安排，诚信守职，努力完成本职工作；

4.凡涉及到学院的商业秘密或岗位秘密的，应履行保密义务。

岗位聘用条件：

1.符合《盐城工业职业技术学院第二轮岗位设置实施方案》盐工院〔2013〕41号文件规定的聘用条件；

2.符合聘任部门根据岗位性质和工作特点分类制订的具体细则。

本人已知悉岗位职责、岗位任务、岗位纪律，并承诺按要求完成各项工作任务。

申请人签字：

年月日

岗位说明书

部门

具体岗位名称

专任教师

岗位类别

讲师

岗位等级

八级岗位

聘用期限为叁年，自2013年1月1日起，至2015年12月31日止

岗位职责：

1.每学年系统担任一门以上课程的讲授工作，承担辅导、答疑、批改作者、实践课等教学工作,指导实习和社会调查；2.参加科学研究、社会服务和管理工作,参与教育教学改革、教材建设、课程建设等工作,参与教育教学和教学法研究；3.根据教学工作需要辅导学生撰写毕业论文或毕业论文设计工作；4.根据工作需要,担任学生的思想政治工作或教学科学研究等方面的管理工作；

5.参加学术交流活动,探索技术革新,产品开发和社会服务项目,服务地方经济和社会发展,同时积极参与省级课题申报与研究；6.承担实验室、实训室和教研室管理工作；7、承担班主任工作；

8、完成学院安排的其他教学、科研、教育教学管理等工作。

岗位任务（明确聘期内具体考核指标）：

1.每年完成310标准课时教学任务（兼管理工作的教师需完成1/3以上工作量）及35分的科研工作量；

2.作为主要成员（排名前3）参与市厅级科研项目1项以上，或主持院级课题2项以上，或主持横向项目到账经费累计1万元以上；或院级优秀教学团队主要成员（排名前3）、或院级重点专业及专业群建设项目主要参与人（排名前3）、或院级精品资源共享课程项目主要参与人（排名前3）、或院级教改课程项目主要参与人（排名前3），或院级重点教材项目负责人；

3.以我院为第一署名单位独立或第一作者公开发表学术论文2篇以上且至少有1篇在中文核心期刊上发表，或获市厅级以上教师技能竞赛一等奖以上，或获市厅级以上学生技能竞赛团体二等奖以上主要指导教师（排名前3），或获市厅级以上学生技能竞赛个人一等奖以上主要指导教师；或评审委员会认可的其他竞赛奖项；

4.公共课教师应指导社团或社会实践活动累计3个月以上；专业课教师到企业生产服务一线实践累计3个月以上。

岗位纪律：

1.遵守国家的法律、法规、规章和学院制定的各项规章制度；2.严格遵守岗位职责要求的工作规范和各项安全操作规程；3.服从学院、系部领导的管理与安排，诚信守职，努力完成本职工作；

4.凡涉及到学院的商业秘密或岗位秘密的，应履行保密义务。

岗位聘用条件：

1.符合《盐城工业职业技术学院第二轮岗位设置实施方案》盐工院〔2013〕41号文件规定的聘用条件；

2.符合聘任部门根据岗位性质和工作特点分类制订的具体细则。

本人已知悉岗位职责、岗位任务、岗位纪律，并承诺按要求完成各项工作任务。

申请人签字：

年月日

岗位说明书

部门

具体岗位名称

专任教师

岗位类别

讲师

岗位等级

九级岗位

聘用期限为叁年，自2013年1月1日起，至2015年12月31日止

岗位职责：

1.每学年系统担任一门以上课程的讲授工作，承担辅导、答疑、批改作者、实践课等教学工作,指导实习和社会调查。

2.参加科学研究、社会服务和管理工作,参与教育教学改革、教材建设、课程建设等工作,参与教育教学和教学法研究；

3.根据教学工作需要辅导学生撰写毕业论文或毕业论文设计工作；

4.根据工作需要,担任学生的思想政治工作或教学科学研究等方面的管理工作；

5.参加学术交流活动,探索技术革新,产品开发和社会服务项目,服务地方经济和社会发展,同时积极参与省级课题申报与研究；

6.承担实验室、实训室和教研室管理工作；

7、承担班主任工作；

8、完成学院安排的其他教学、科研、教育教学管理等工作.

岗位任务（明确聘期内具体考核指标）：

1.每年完成310标准课时教学任务（兼管理工作的教师需完成1/3以上工作量）及25分的科研工作量；

2.参与院级专业建设项目2项（排名前三）以上，或参与市厅级教科研项目（排名前三）1项以上，或主持院级课题1项以上；

3.以我院为第一署名单位独立或第一作者公开发表学术论文2篇以上；或获市厅级以上教师技能竞赛三等奖，或指导学生获市厅级以上技能竞赛三等奖，或获院级教师技能竞赛一等奖以上，或指导学生获院级技能竞赛一等奖以上；或评审委员会认可的其他竞赛奖项；

4.公共课教师应指导社团或社会实践活动累计3个月以上；专业课教师到企业生产服务一线实践累计3个月以上。

岗位纪律：

1.遵守国家的法律、法规、规章和学院制定的各项规章制度；

2.严格遵守岗位职责要求的工作规范和各项安全操作规程；

3.服从学院、系部领导的管理与安排，诚信守职，努力完成本职工作；

4.凡涉及到学院的商业秘密或岗位秘密的，应履行保密义务。

岗位聘用条件：

1.符合《盐城工业职业技术学院第二轮岗位设置实施方案》盐工院〔2013〕41号文件规定的聘用条件；

2.符合聘任部门根据岗位性质和工作特点分类制订的具体细则。

本人已知悉岗位职责、岗位任务、岗位纪律，并承诺按要求完成各项工作任务。

申请人签字：

年月日

岗位说明书

部门

具体岗位名称

专任教师

岗位类别

讲师

岗位等级

十级岗位

聘用期限为叁年，自2013年1月1日起，至2015年12月31日止

岗位职责：

1.每学年系统担任一门以上课程的讲授工作，承担辅导、答疑、批改作者、实践课等教学工作,指导实习和社会调查。

2.参加科学研究、社会服务和管理工作,参与教育教学改革、教材建设、课程建设等工作,参与教育教学和教学法研究；

3.根据教学工作需要辅导学生撰写毕业论文或毕业论文设计工作；

4.根据工作需要,担任学生的思想政治工作或教学科学研究等方面的管理工作；

5.参加学术交流活动,探索技术革新,产品开发和社会服务项目,服务地方经济和社会发展,同时积极参与省级课题申报与研究；

6.承担实验室、实训室和教研室管理工作；

7、承担班主任工作；

8、完成学院安排的其他教学、科研、教育教学管理等工作.

岗位任务（明确聘期内具体考核指标）：

1.每年完成310标准课时教学任务（兼管理工作的教师需完成1/3以上工作量）及15分的科研工作量；

2.完成院级及以上教学成果1项，或主持院级教改课题1项或主要参与省级教改课题1项（有正式的立项报告和结题报告）；或担任院级教学团队、重点专业及专业群、精品资源共享课程主要参与人（排名前三）；或主持院级科研课题1项以上或作为主要参与人（排名前3）参与市（厅）级以上的教科研项目1项以上；

3.在省级以上杂志一发表具有一定学术价值的论文2篇；或获院级教学基本功竞赛三等奖以上，或获市厅级以上学生技能竞赛团体二等奖以上主要指导教师（排名前3），或获市厅级以上学生技能竞赛个人一等奖以上主要指导教师；

4.公共课教师应指导社团或社会实践活动累计3个月以上；专业课教师到企业生产服务一线实践累计3个月以上。

岗位纪律：

1.遵守国家的法律、法规、规章和学院制定的各项规章制度；

2.严格遵守岗位职责要求的工作规范和各项安全操作规程；

3.服从学院、系部领导的管理与安排，诚信守职，努力完成本职工作；

4.凡涉及到学院的商业秘密或岗位秘密的，应履行保密义务。

岗位聘用条件：

1.符合《盐城工业职业技术学院第二轮岗位设置实施方案》盐工院〔2013〕41号文件规定的聘用条件；

2.符合聘任部门根据岗位性质和工作特点分类制订的具体细则。

本人已知悉岗位职责、岗位任务、岗位纪律，并承诺按要求完成各项工作任务。

申请人签字：

年月日

岗位说明书

部门

具体岗位名称

专任教师

岗位类别

助教

岗位等级

十一级岗位

聘用期限为叁年，自2013年1月1日起，至2015年12月31日止

岗位职责：

1.根据工作需要，每年承担一至二门课程的讲授工作，承担辅导、答疑、批改作业、实践课等教学工作；

2.参加教学法研究、教育教学改革实践、社会服务、教育教学管理工作和担任学生的思想政治工作；

3.担任教授、副教授的助教工作；

4.承担实验室、实训室和教研室管理工作；

5.承担班主任工作；

6.完成学院安排的其他教学、科研、教育教学管理等工作。

岗位任务（明确聘期内具体考核指标）：

1.每年完成280标准课时教学任务（兼管理工作的教师需完成1/3以上工作量）及15分的科研工作量；

2.担任班主任工作；

3.参与院级教学成果1项或教科研课题1项（排名前三），或在省级以上刊物上发表论文1篇；

4.公共课教师应指导社团或社会实践活动累计3个月以上；专业课教师到企业生产服务一线实践累计3个月以上（或企业服务）；

岗位纪律：

1.遵守国家的法律、法规、规章和学院制定的各项规章制度；

2.严格遵守岗位职责要求的工作规范和各项安全操作规程；

3.服从学院、系部领导的管理与安排，诚信守职，努力完成本职工作；

4.凡涉及到学院的商业秘密或岗位秘密的，应履行保密义务。

岗位聘用条件：

1