广东省高速公路建设管理“五赛五比”活动考核实施细则(试行).doc
《广东省高速公路建设管理“五赛五比”活动考核实施细则(试行).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《广东省高速公路建设管理“五赛五比”活动考核实施细则(试行).doc(7页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。
TJ12合同段“五赛五比”活动考核自评表
序号
考核项目
主要考核内容
分值
得分
分数标准
扣分说明
1
人本化
工程施工阶段高度关注安全生产、文明施工、工作环境和生活条件,保证参建人员的人身安全,维护劳动者的合法权益。
主要体现在:
安全防护措施到位,生产工地安全;地方沟通协调到位,施工环境和谐;
驻地建设整洁标准,工作生活有序;工人权益保障到位,工资支付及时。
10
(1)因施工单位原因,出现需业主或政府相关部门协调农民工工资发放事件,扣2分;出现农民工上访或维稳事件的扣2~4分。
(2)因施工单位原因,出现阻工、停工现象1个月内未解决,扣1~2分。
(3)文明施工和环境保护措施不到位,发生水土流失、施工污染等情况;施工产生的废渣随意堆放或丢弃,废水随意排放;扣1~3分。
(4)生活区、办公区设置杂乱,施工人员工作、生活条件较差,或驻地建设(含工人驻地)存在安全隐患,扣1~3分。
(5)承包人驻地(含工人驻地)不符合我省标准化管理的有关要求,扣1~3分。
说明:
施工标段人本化管理有突出亮点的,可加1分,本项总得分不超过10分。
2
专业化
施工单位具备相应的管理能力和建设经验,按规定组建机构、配备人员,制定、完善相关管理制度;设有计划合同、技术、质量、安全等职能部门。
工程分包管理规范,注重对作业队伍、农民工的培训。
项目施工单位实际进场人员不低于投标承诺的资格条件;现场管理人员的总人数满足合同、项目建设规模和技术要求。
20
部门设置不齐全的扣1~2分;
人员配备不满足要求的扣1~3分;
未对职工(含农民工)进行专项教育和培训,安全宣传教育、人员培训工作不到位,扣1~2分;
工程分包管理欠规范的扣1~5分。
说明:
施工标段专业化管理有突出亮点的,可加1~2分,本项总得分不超过20分。
一、“五赛”考核(分值:
100分)
TJ12合同段“五赛五比”活动考核自评表
一、“五赛”考核(分值:
100分)
序号
考核项目
主要考核内容
分值
得分
分数标准
扣分说明
3
标准化
1.将施工标准化、安全标准化、工地标准化、管理标准化、造价标准化等工作贯彻落实到工程实际中。
2.承包人驻地、试验室、拌合预制场区、钢筋加工场、构件预制厂及原材料、半成品、成品存放场和库房、施工便道便桥、现场文明施工等符合我省标准化管理的有关要求。
30
发现一处不符合要求的扣2分,最多扣30分;
说明:
施工标段标准化管理有突出亮点的,可加1~2分,本项总得分不超过30分。
4
信息化
项目管理信息化程度较高且具有实用性、可靠性、先进性。
主要包括工程质量、安全生产、造价管理、计量支付、进度管理、试验检测(含试验数据的自动采集)、项目档案等管理软件和拌合站(楼)拌合设备自动化、信息化,以及施工现场的视频监控、预应力智能张拉和压浆等。
15
1.视信息化程度酌情扣分;
2.视项目应用厅基建管理平台程度、信息填报的及时性、完善性扣1~2.5分。
说明:
施工标段信息化管理有突出亮点的,可加1分,本项总得分不超过15分。
5
精细化
按照“注重细节、立足专业、科学量化”的原则和“精、准、细、严”的要求,建立了精细化管理体系和制度措施,职责分工明确,细节把握到位,并针对项目日常管理以及工程重点部位、关键环节实施精细化管理,强化组织管理、优化施工工艺,积极采用新技术、新材料、新工艺,保证质量安全,克服质量缺陷,工程实体质量较好。
实现管理目标明确,管理措施可操作,管理流程可溯源,管理结果可预测。
25
1.项目组织管理机构及责任明确,各职能部门健全、分工明确,不符合扣1~2分/项。
2.按照国家及上级单位制度制定、细化本项目管理制度,包括技术管理、合同管理、工程计量与资金支付管理、工程变更管理、质量管理、安全管理、档案管理等,管理精细并落实到位,不符合扣1~2分/项。
3.视工程实体质量以及质量缺陷、质量通病、质量问题等情况酌情扣1~5分/项。
说明:
施工标段精细化管理有突出亮点的,可加1~2分,本项总得分不超过30分。
TJ12合同段“五赛五比”活动考核自评表
二、“五比”考核(分值:
100分)
序号
考核项目
主要考核内容
分值
得分
分数标准
扣分说明
1
质量
1.质量管理机构、人员到位,满足工程需要;
2.质量保证体系健全,质量管理制度完善,质量责任落实到人,建立责任追究制度,严格执行交通运输部、省交通运输厅有关质量管理规定和措施;监理工程师发出的指令及时整改闭合,对上级主管部门检查发现的问题能够及时整改并回复;
3.工程质量达到有效控制,已完工程合格率100%,未发生一般及以上等级质量事故。
30
1.质量控制管理
(1)质量保证体系和质量保证措施、管理制度不健全;质量责任未落实到人;未建立责任追究制度;每项扣0.5分,最多扣2分;
(2)未执行交通运输部、省交通运输厅有关质量管理规定和措施,每发现一处扣1分,最多扣3分;
(3)施工单位试验检测人员数量或资格不符合合同要求,每发现一人次扣0.5分,最多扣3分;
(4)监理工程师发出的指令没有整改闭合,每项次扣1分,最多扣3分;
(5)对上级主管部门检查发现的问题,没有及时整改并回复,每项次扣2分,最多扣4分;
(6)发生一般质量事故,一次扣2分;发生较大质量事故,一次扣3分;发生重大质量事故,扣30分(项目直接列入“差”等)。
2.不按设计图纸施工;不按技术标准、规范施工;施工过程偷工减料;使用不合格建筑材料、构配件和设备;施工内业资料不全或不规范、不真实;试验检测数据或资料虚假;每项次扣2分,最多扣10分。
3.实体工程质量考核。
对路基、路面、桥涵、隧道和房建、交通安全设施、绿化、机电等工程的关键质量指标(质量检评标准中带△的检查项目)进行抽检,按所抽检工程总体合格率扣分,合格率≥94%不扣分,90%≤合格率<94%的扣3~1分,85%≤合格率<90%的扣5分,80%≤合格率<85%的扣8分,合格率<80%的扣10分。
TJ12合同段“五赛五比”活动考核自评表
二、“五比”考核(分值:
100分)
序号
考核项目
主要考核内容
分值
得分
分数标准
扣分说明
2
安全
严格执行安全生产规定,安全制度健全,预防措施到位,未发生安全生产责任事故。
30
建设单位考核时采用“平安工地”考评标准(试行)中施工单位考核评价表内容进行考核,并按考核得分×0.3计入本项得分;如有以下行为的,另按以下标准扣分:
1.瞒报、漏报安全事故,发现一例扣4分,最多扣8分。
2.每发生一起一般生产安全责任事故扣5分;
3.每发生一起较大生产安全责任事故扣8分;
4.发生重(特)大生产安全责任事故,扣30分(项目直接列入“差”等)。
3
进度
项目施工合同段进度完成良好,制定的年度形象进度计划按时或提前、超额完成,工期目标有保证。
20
1.形象进度计划及完成情况
(1)未按照合同规定的工期要求编制施工项目总体计划和年度计划(含形象进度计划),或未按工程建设实际情况及时调整项目施工计划的扣1分。
(2)施工合同段整体进度滞后,未制定或落实相应措施,扣2~3分;
(3)无故拖延工期,每延长一个季度扣2分,最多扣6分。
2.建安产值完成情况
(1)对合同段上一年度完成建安产值进行考核,完成年度计划的不扣分,未完成年度计划的,按照实际完成产值与计划产值的百分比计算,扣分值为:
(1-年度实际完成产值/年度计划产值)×20。
(2)视合同段本年度建安产值完成情况酌情扣分,按计划完成较好的不扣分,未按计划完成的酌情扣1~2分。
3.进度超计划完成的视情况可加1~5分(超计划5%以内加1分,5%-10%加3分,10%以上加5分)。
二、“五比”考核(分值:
100分)
序号
考核项目
主要考核内容
分值
得分
分数标准
扣分说明
4
效益
施工合同段成本管理制度健全、措施到位,财务管理、合同管理、变更管理、分包管理规范。
4
1.施工合同段成本管理制度不健全,不能能结合项目工程实际情况加强项目成本、会计管理和效益分析,无相应制度和措施的扣1分;财务管理制度不健全,管理混乱、会计台帐不完备,扣1.5分。
2.工程变更弄虚作假,虚假计量,扣3分;变更台帐未建立或不完整,台账未根据施工进度及时编制、修编,扣1分。
3.流动资金不能满足工程建设需要,因施工企业原因拖欠工程款、农民工工资、材料款,扣2分/次;挪用工程款,造成工程进度滞后,扣5分。
4.分包管理、物资采购、设备租管不规范,扣3分。
5
廉政
1.廉政制度健全,定期开展廉政教育,各项廉政措施健全并落实。
2.严格工程承(分)包和工程廉政“双合同”的要求;在签订工程承(分)包及大宗采购等合同时,同时签订廉政合同。
3.严格执行中央八项规定及上级单位有关廉政规定与纪律要求。
4.无违法、违纪、违规行为。
5
1.项目部领导成员发生严重违法违纪问题,受到党纪、政纪处分或刑事处罚,每人次扣2分,且不得评为良好以上等级或“示范标段”;其他工作人员发生与本工程有关的违法违规问题被给予党纪、政纪处分或刑事处罚的,每人次扣1分。
2.被有关纪检、监察等部门约谈、问责的,每起扣1.5分;
3.其他违反廉政规定与纪律要求的,视严重程度扣1~2分。
说明:
各项目建设单位可结合自身实际,在本考核指标的基础上细化、完善有关考核内容和分数标准,原则上要求可增加内容,不宜删减考核指标和内容。
TJ12合同段“五赛五比”活动考核工作得分
考核指标
分值
施工标段
考核得分
综合评分小计
(D)
权重
总分
(Z)
“五赛”考核
人本化
10
A1
D1=A1+A2+A3+A4+A5
0.3
Z=D1*0.3+D2*0.7
说明:
Z≥90,考核等级为优秀;
90>Z≥80,考核等级为良好;
80>Z≥70,考核等级为一般;
Z<70,考核等级为差。
专业化
20
A2
标准化
30
A3
信息化
15
A4
精细化
25
A5
“五比”考核
质量
30
B1
D2=B1+B2+B3+B4+B5
0.7
安全
30
B2
进度
20
B3
效益
10
B4
廉洁
10
B5
说明:
因施工单位责任,“五比”考核中“质量、安全、进度”得分分别≤5的,该标段可直接定为“差”。
7
TJ12合同段“五赛五比”活动考核工作得分
序号
施工队
“五赛”考核得分(D1)
“五比”考核得分(D2)
总分Z
(100)
人本化
(10)
专业化
(20)
标准化
(30)
信息化
(15)
精细化
(25)
得分小计
质量
(30)
安全
(30)
进度
(20)
效益
(10)
廉洁
(10)
得分小计