党建述职评议讲话稿.doc

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在市直单位和机关书记履行党建工作

责任述职评议大会上的讲话

（xxxx年xx月xx日）

同志们：

我们对开好这次机关和市直单位书记履行党建工作责任述职评议会议高度重视。

会前，分管领导和机关党委做了大量准备工作。

今天，8位书记作了述职发言，大家讲的比较客观实在，问题查找有深度，工作打算务实可行，这种担当精神和正视问题的勇气是值得我们肯定的。

下一步，机关党委要抓好督查整改，切实传导工作压力，确保实效。

xxxx年，在上级党委和部门的坚强领导下，卫计系统各单位党组织认真贯彻落实全面从严治党要求，积极加强单位党的建设，取得了一定的成效。

主要体现在以下4个方面。

一是主体责任落实较好。

各单位书记能够认真履行管党治党的主体责任，坚持把抓好党建作为第一责任和最大政绩，较以往来看，大家投入到党建工作的精力多了，主动思考解决党建工作问题的多了，抓党建工作的载体更丰富了，方式方法更加灵活了。

二是作用发挥明显。

各单位党组织坚持将党建工作与中心工作同谋划、同部署、同考核，有效推动了党建和业务工作融合发展。

特别是在提高医疗服务质量水平、推进脱贫攻坚工作等方面，较好地发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用。

三是“两学一做”常态化制度化建设落实较好。

大部分单位在深学、真做、实改、常建上下功夫，支部主题党日、“三会一课”纪实管理、党员积分管理、支部书记“双述双评”等制度得到有效落实，加强了民主生活会和组织生活会的督促指导，党的组织生活更加严格，广大党员党性修养有了明显提升。

四是基层基础更加扎实。

各单位能够坚持党的一切工作到支部的鲜明导向，配齐配强了支部书记队伍，机关党务干部得到了充实和优化，积极开展痕迹化管理，基层建设更加扎实。

同志们，在看到成绩的同时，我们也要清醒地认识差到距和不足。

这次，通过梳理大家述职中提到的问题，结合平时掌握的情况，以及前一段时间对各单位党建工作的专项检查，综合情况来看，各单位党建工作主要存在以下5个方面的突出问题：

一是“一手硬一手软”的问题依然存在。

有的单位书记主责意识不强，聚焦主业不够，只看重业务，把党建工作看成软指标，“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”，“一手硬一手软”的问题还普遍存在。

有的存在畏难情绪，面对新情况、新问题束手无策，推一推，动一动，不推懒得动。

二是“浑水摸鱼”的问题不在少数。

有的党组织学习教育抓得不够扎实，学习满足完成任务，载体单一，方法简单，吸引力不强，只图完成任务，不图实际效果，甚至个别单位照搬网上内容，连里面的常识性内容都不改，这次市委组织部督查就发现了这个问题。

有的单位第一次检查资料捉襟见肘，要求回去查漏补缺，第二次检查还是老样子。

一些党员干部主动学习意识不强，泛泛而学的多，入心入脑的少，有的甚至连“三会一课”、“五个日子”等基本常识都掌握不到。

三是“两张皮”的问题还有市场。

有的单位党组织政治站位不高，围绕中心工作抓党建的意识不强，就党建抓党建，党建工作与中心工作相脱节，党建活动与业务工作联系不紧密，甚至脱节，抓党建促业务的切入点找得不准，党建工作成效有限。

有的科室负责人只知道自己的行政职务，不知道自己还是党支部书记。

四是“庸俗化”的问题难以剔除。

有的党支部开展组织生活统筹不够，年初无计划，年终无总结，“走一步算一步”。

有的组织生活会和民主评议党员走过场，开展批评与自我批评一团和气，你好我好大家好，组织生活随意化、平淡化、庸俗化，抽查支部，由各单位自己提供，应该是你们的典范，结果个别单位支部组织生活会居然没有记录，其他的就可想而知了。

有的书记习惯拿镜子照别人，双重组织生活自己却不落实到位。

五是“边缘化”的问题是个老大难。

有的单位书记不重视党组织和党务干部队伍建设，部分党务干部年龄偏大、进取心不足，个别单位党务干部业务不熟，能力较弱，年轻但不进取，甚至不如一般党员，工作效果不理想。

有的党支部换届选举的时候，出现没人愿意当支部书记的现象，这个问题在委机关和部分单位都存在。

同志们，对这些问题，我们要高度重视，尤其是单位党建主要负责人，要积极思考，直面问题，采取措施，着力解决。

下面，我就进一步加强和改进全市卫计系统党建工作，压实党建工作责任讲5点意见。

一、把思想政治建设摆在首要位置。

加强党的建设，首先要以党的政治建设为统领，把思想政治建设摆在更加突出的位置。

要突出政治建设。

各级党组织和广大党员干部必须切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，要严格党内政治生活，坚决防止和反对宗派主义、圈子文化、码头文化，营造风清气正的良好政治生态。

要强化理论武装。

要落实规定动作，创新方式方法，组织党员干部系统学、深入学、原原本本学，切实把握习近平新时代中国特色社会主义思想精神实质、时间要求。

要坚定理想信念。

没有理想信念，或理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。

要把理想信念作为党的思想建设的首要任务，采取党课教育、体验教育、党日实践等多种形式，教育引导党员牢记党的宗旨，挺起共产党人的精神脊梁，解决好“总开关”问题。

二、压实管党治党责任。

推进全面从严治党，关键在落实管党治党责任，要扛在肩上，抓在手上。

要强化主责意识。

党要管党，各单位党委（总支）要切实担负起全面从严治党政治责任，落实主体责任和“一岗双责”。

要突出“抓好党建是最大的政绩”的理念，强化抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的责任意识。

要层层压实责任。

坚持完善责任体系，建立健全责任清单，明确具体目标要求，做到主体明晰、责任明确、有机衔接，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

强化党督查考核，重视结果运用。

坚持责任倒逼，有责必尽、失责必问。

要紧贴中心工作谋发展。

坚持党建与业务两手抓、两手都要硬，牢固树立抓好党建促业务意识。

要把党建与业务工作同部署、同研究、同考核。

通过加强党建，提振信心，增强凝聚力，激发创造力，积极应对当前卫计工作面临的压力，解决新问题，创造新成绩。

三、夯实基层基础。

要切实发挥支部作用。

牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，推动全面从严治党向基层延伸，认真落实“三会一课”、主题党日、党员积分等基本制度，切实把支部打造成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。

要扎实推进支部标准建设。

要按照市委组织部、市直工委出台的党支部“五化”标准建设意见。

积极推进示范点建设工作，去年确定的4个示范点单位，要按照“可观摩、可复制、可推广”要求做实工作，党委书记要亲自抓。

要配强党务干部。

各单位要落实专职党务干部政治强、业务精、作风好的要求，配齐配强党务干部，委机关党委和各单位要积极开展培训，切实提高党务干部政治素质和业务能力。

四、严格组织生活。

严格党的组织生活是严肃党内政治生活的重要举措，是夯实全面从严治党组织根基的关键一招。

要增强党员意识。

严格党的组织生活，一方面要增强党员主体意识，扭转长期以来部分党员对组织生活不关心、不关注、不主动参与的现象；另一方面要切实增强党员在参与组织生活中的组织归属感，要认真听取党员意见建议，维护党员权利，凸显党员的主体地位，调动广大党员积极性、主动性和创造性。

要严格落实制度。

要原原本本、不走样地落实“三会一课”、党员领导干部双重组织生活、谈心谈话、民主评议党员、组织生活会、民主生活会等制度，定期开展党性分析，认真开展批评与自我批评，确保组织生活制度化、常态化、规范化。

要落实党务公开制度，确保党员知情权、参与权和监督权。

要丰富生活内容。

要在丰富党的组织生活内容上下功夫，增强吸引力和凝聚力。

要结合单位实际，要倾听党员心声，激发党员参与组织生活的积极性和创造性。

要依托本省本地红色文化资源，组织学习党的历史知识，增强党员的荣誉感和自豪感。

要针对医疗卫生系统工作实际，运用好“互联网+”手段，借助微信、微博、QQ群等平台，打破组织生活的时空限制。

五、突出党风廉政建设。

作风建设永远在路上，一刻也不能放松。

要筑牢思想防线。

深入开展理想信念、宗旨意识、党规党纪和警示教育，强化纪律意识和规矩意识，用好反面教材，让广大党员干部明底线、知敬畏。

要加强日常监管。

要认真落实《党内监督条例》、《关于从严监督管理党员干部的十项措施》，加强党员干部的日常监督管理，始终把纪律规矩挺在前面，让党员干部养成在监督条件下工作、生活的习惯。

要搞好预防，抓早抓小，防止踩“红线”、触“高压线”。

要痛下决心抓好群众反映强烈的问题的整改落实。

要注重结合实际建章立制，从制度层面规范，以长效机制巩固成果。

同志们，加强全市卫计系统党建工作、推进全面从严治党，既是中央、省委和市委的政治要求，也是我们的职责所系。

希望大家不辱使命、不辞辛劳，求真务实、锐意进取，发扬长处、剔除短板，不断提升党建科学化水平，为推进全市卫生计生事业更好更快发展提供坚强的组织保障！

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