共青团工作制度.doc

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共青团工作制度

第一章总则

第一条根据《中国共产主义青年团章程》规定，结合集团公司实际，特制定本制度。

第二章团员

第二条集团公司年龄在二十八周岁以下的正式员工，具备团籍的，均按团员管理

第三条团员年满二十八周岁，没有担任团内职务，应该办理离团手续。

团员加入共产党以后仍保留团籍，年满二十八周岁，没有在团内担任职务，就不再保留团籍。

第四条新团员入团程序：

1、申请入团的青年应有两名团员做介绍人；

2、介绍人应负责向被介绍人说明团章，向团的组织说明被介绍人的思想、表现和经历；

3、要求入团的青年要向支部委员会提出申请，填写入团志愿书，经支部大会讨论通过、所在党支部把关和上级委员会批准才能成为团员，被批准入团的青年从支部大会通过之日起取得团籍。

第五条团员由一个基层组织转移到另一个基层组织，必须及时办理组织关系转接手续。

第六条团员有退团的自由。

团员要求退团应向支部委员会递交书面报告，由支部大会决定除名，并报集团公司团委备案。

第七条团员没有正当理由，连续六个月不交纳团费、不过组织生活或连续六个月不做团组织分配的工作，均被认为是自行脱团。

团员自行脱团，应由支部大会决定除名，并报集团公司团委批准。

第三章团的组织

第八条团的民主集中制原则：

1、团员个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织；

2、集团公司团委认真听取及处理各分（子）公司团支部和团员的意见，必须向党委如实反映情况、报告工作，同时要独立负责地解决自己职责范围内的问题。

各分（子）公司团组织要使团员对团内事务有更多的了解和参与。

第九条团的组织生活内容：

1、对团员进行党的路线、方针、政策教育和形势任务教育；

2、对团员进行团的知识和团的传统教育，帮助团员掌握团的基本知识；

3、帮助团员了解党的基础知识；

4、组织团员开展批评与自我批评；

5、组织团员讨论落实团的工作。

第十条团组织评优条件：

（一）优秀团员

1、思想政治素质好，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习共青团十五大报告的精神，坚持“一个中心、两个基本点”的党的基本路线，自觉贯彻执行党的各项方针、政策，思想进步，品德高尚；

2、热爱共青团，履行团员义务，执行团的决议，遵守团的章程；

3、执行集团各项规章制度和员工守则，注意安全、文明生产，严格执行操作规程，无安全生产事故发生；

4、与时俱进、勇于创新、立足岗位、积极主动、勇于开拓、成绩显著、勇当表率，在生产（工作）中起模范带头作用，配合支部做好青年工作，关心青年、乐于助人，积极参加公益活动；

5、努力学习科学文化知识和操作技术，完成工作任务，出勤率达98%。

（二）优秀团干部

1、思想政治素质好，坚持党的基本路线，自觉贯彻执行党的各项方针、政策，思想进步，品德高尚；

2、热爱共青团工作，带头学习“三个代表”重要思想和生产技术知识，不断提高思想政策水平和实际工作能力；

3、工作优秀，积极主动，勇于开拓，成绩显著；

4、作风扎实，是值得信赖的团员带头人，深入基层，联系青年，讲求实际，为团员、青年信任和拥护。

（三）青年岗位能手

1、思想政治素质好，坚持党的基本路线，自觉贯彻执行党的各项方针、政策，思想进步，品德高尚；

2、与时俱进，勇于创新，立足岗位，工作积极主动，关心集体，乐于助人，认真学习技术知识，成绩突出，出勤率达98%；

3、执行集团公司各项规章制度和员工守则，注意安全，文明生产，严格执行操作规程，无安全生产事故发生。

第四章工作任务

第十一条集团公司团委的基本工作任务：

1、团员和青年学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针和政策，学习科学、文化和业务知识；

2、执行党和团组织的指示和决议，充分发挥团员的模范作用，团结带领青年积极投身企业改革和经济建设，为物质文明、政治文明、精神文明建设做贡献；

3、教育团员青年学习继承党的优良传统，发扬社会主义道德风尚，树立与改革开放和社会发展相适应的新观念，自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争；

4、反映团员青年的思想要求，维护他们的权益，关心他们学习、工作、生活和休息，开展文化、娱乐、体育活动；

5、对要求入团的青年进行培养教育，做好经常性发展团员工作，收缴团费，办理超龄团员的离团手续；

6、对团员进行教育和管理，健全团的组织生活，开展批评和自我批评，监督团员切实履行义务，保障团员的权益不受侵犯，表彰先进，执行团的纪律；

7、对团员进行党的基本知识教育，推荐优秀团员做为党的发展对象，发现和培养青年中的优秀人才，推荐他们进入更重要的生产和工作岗位。

第十二条基层团组织及其工作任务：

凡是有团员三人以上的，都应该建立团支部，如不足三人，可建立联合支部，按组织程序选举团支部书记和支部委员。

团支部基本任务如下：

1、在集团公司团委和党支部的领导下开展工作；

2、组织广大团员青年学习科学、文化和业务知识；

3、组织团员青年开展青年突出队活动；。

4、带领广大团员青年投身集团公司经济建设，为三个文明建设做贡献；

5、团章规定的其它工作任务。

第五章团的干部与职责

第十三条团委书记的职责

团委书记对集团共青团委员会的工作负全面责任，在集团党委的领导下，按照团员大会的决议，主持团委日常工作。

其主要职责如下：

1、负责召集委员会会议，认真传达党组织和上级团组织的决议和指示，研究、安排集团团的工作；

2、了解和掌握团员的思想、工作、学习和生活情况，发现问题及时解决，做经常性的、耐心细致的思想政治工作；

3、检查团的工作计划、决议和执行情况，按时向委员会、集团公司党委和上级团组织报告工作；

4、同有关部门和组织保持密切的联系，交流情况，互相支持，促进本单位团的工作；

5、抓好委员会的自身建设，认真学习，按时开好生活会，加强团结，充分发挥集体领导的作用，督促并帮助各委员做好分管工作。

第十四条组织委员的职责

1、了解培养青年积极分子的情况，负责对青年积极分子进行培养、教育和考察，提出发展团员的意见，具体办理接收新团员的手续；

2、了解团员的思想、工作情况，对团员进行思想教育和纪律教育，搜集和整理团员的模范事迹，建议对团员进行表扬和奖励，对违反团的纪律的行为进行批评教育，并提出处理意见；

3、了解和掌握团支部的组织状况，根据需要提出团支部划分和调整的意见，检查和督促团支部过好组织生活；

4、搞好团员统计，转移组织关系，按时收缴团费，办理超龄团员离团手续。

第十五条宣传委员的职责

1、了解团员青年的思想状况和要求，提出宣传工作的意见，拟定和提出学习计划和建议；

2、组织团员青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习政治理论、时事政策、团的基础知识；

3、根据党组织的指示和团组织的决议，在各项工作中，开展宣传鼓动工作；

4、了解团内外青年的意见和要求，及时向党、团组织反映，对于一时办不到和不切实际的要求，要耐心地做说服解释工作；

5、针对团员青年思想情况，组织各种形式的教育活动。

第六章团组织建设工作

第十六条认真贯彻执行上级团委、集团公司党委的指示精神和部署，按照具体要求并结合实际抓好企业团员青年的管理教育工作。

第十七条制定团的年度工作计划，指导和帮助各支部团组织开展工作。

建立每月召开一次工作例会和每季组织一次支委学习制度，每年对支委及新团员、培养对象组织进行学习培训。

第十八条开展“青年岗位能手”、“五小科技创新”等各种劳动竞赛活动，充分发挥团员青年在集团生产经营工作中的积极作用。

第十九条根据上级团委要求，抓好各时期团员青年的思想教育工作，结合青年特点，开展各种有意义和有益青年身心健康的活动。

第二十条建立团干部考核管理制度及团员教育评议制度，努力提高广大团员的综合素质。

第七章团的经费

第二十一条团的经费来源主要是团员交纳的团费和行政拨款。

第二十二条团费的收缴比例为按照工资总额的0.5％缴纳。

第二十三条团费每季度收缴一次，各支部及时按比例收缴并全额上缴集团团委。

第八章附则

第二十四条本制度由集团公司团委负责解释。

第二十五条本制度与上级规定有抵触时，按照上级文件执行。

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