国企开展作风建设教育锤炼过硬能力塑造优良作风PPT以能力作风双提升为企业高质量发展赋能添力PPT课件（带内容）.pptx

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锤炼过硬能力,塑造优良作风,以能力作风双提升为企业高质量发展赋能添力,授课人：

XXX,前言,PREFACE,继续纠治享乐主义、奢靡之风，把握作风建设地区性、行业性、阶段性特点，抓住普遍发生、反复出现的问题深化整治，推进作风建设常态化长效化。

要把纠治形式主义、官僚主义摆在更加突出位置，作为作风建设的重点任务，研究针对性举措，科学精准靶向整治，动真碰硬、务求实效。

目录,思想是行动的先导,01,2023年1月9日，习近平在二十届中央纪委二次全会上的讲话,思想是行动的先导，只有认识到位，行动才能自觉。

因此，我们首先要从思想上真正搞清楚市委为什么要开展作风能力提升年活动?

我们从三个方面和大家交流：

删除色块后有图片,1、高度重视作风能力建设是中国共产党的优良传统和一贯做法特别是在重大历史转折时期，我们党总是更加突出地强调和抓紧作风能力建设，为取得革命、建设和改革的胜利提供了强有力的保证。

因此，他要求全党开展大学习。

后来著名的延安整风和党的七大总结概括了党的“三大作风”。

正是有了这三大优良作风，党领导全国人民取得抗日战争、解放战争的彻底胜利，新中国成立以后又取得了社会主义改造的伟大胜利，建立了我国的社会主义制度，并在社会主义建设中取得了巨大成就。

改革开放以来，无论是邓小平、江泽民还是胡锦涛等党的领导人，都高度重视领导干部作风能力建设，而且把执政党的党风建设上升到关系党生死存亡的高度来抓，确保了中国特色社会主义事业的顺利进行。

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央就是以八项规定转变作风作为切入点拉开了全面从严治党的序幕，随后开展的系列学习教育，不管是群众路线教育活动、三严三实专题教育还是两学一做学习教育、不忘初心牢记使命主题教育等等，无一不贯穿着作风能力的要求。

特别是习近平总书记多次重申“本领恐慌”的问题，党的十九大报告要求领导干部增强八种本领，在中央党校中青年干部培训班开班式上的讲话中要求领导干部提高七种能力，等等，都是为了适应新时代新形势新任务的需要而提出的明确要求。

2、高度重视作风能力建设是新时代全面从严治党的重要内容,3、延伸学习时刻保持“本领恐慌”的警醒,一说到克服“本领恐慌”，大家可能马上会想到，最早是由毛泽东同志提出来的，1939年5月20日在延安在职干部教育动员大会上的讲话中，毛泽东同志告诫全党:

“我们队伍里边有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌。

”进入新时代，习近平总书记也多次强调指出，本领恐慌在党内相当一个范围、相当一个时期都是存在的，他要求广大党员干部要坚定理想信念、更新知识观念、掌握过硬本领，自觉站在党和国家大局上想问题、办事情。

这既是对全党的要求与期望，也是对广大国企党员干部的要求与期望。

所谓“本领恐慌，一般是指人们在面对新形势、新环境、新任务、新目标的挑战时，由于担心自身素质不高、知识和技能缺乏而引起的恐慌。

面对两个百年未有之大变局，当前国有企业发展面临着前所未有的新形势新任务新挑战，迫切要求广大国企党员干部时刻保持“本领恐慌”的警醒。

一方面是时代发展变化的要求，因为根据知识折旧定律，一年不学习，一个人所拥有的全部知识就会折旧80%。

也正因此，有人定义未来的文盲，不再是不识字的人，而是没有学会怎样学习的人。

因此我们必须不断地更新自我、提高白我才能避免落后于时代。

另一方面是国企高质量发展的需要，坚定不移深化国有企业改革，着力创新体制机制，加快建立现代企业制度，做强做优做大国有企业，等等，是当前国有企业面临的重要任务，都需要依靠新本领来开创新局面。

但从当前来看，有些党员干部恰恰“本领恐慌”意识不强，未能认识到自身能力与时代发展、工作需要之间的鸿沟在逐渐拉大，反而自我感觉良好，自诩为“优秀人才”不屑学，或者满足于“做一天和尚撞一天钟”不想学，或者沉浸于琐事之中没空学，表现在对知识缺乏饥饿感，在工作上缺乏紧迫感，在岗位上缺乏危急感，等等。

长此以往，“本领赤字”风险终将爆发，最终既影响自身成长，又阻碍企业发展。

毛泽东同志不但提出了防止“本领恐慌”的警醒，也指明了克服本领恐慌的途径。

他形象地说:

“过去学的本领只有一点点，今天用一些明天用一些，渐渐告罄了。

好像一个铺子，本来东西不多，一卖就完，空空如也，再开下去就不成了，再开就一定要进货。

我们干部的“进货，就是学习本领，这是我们许多干部所迫切需要的。

”,今天，我们依然要靠不断地学习克服本领恐慌。

一要学习党的政治理论，时刻保持政治清醒，提高政治能力。

二要学习业务知识，特别是认真学习领会习近平总书记关于新时代国有企业改革发展的重要论述，掌握精神实质，推进党中央的决策部署在国有企业落地生根;三要坚持学用结合，做到学以致用、用以促学、学用相长，把千中学和学中干有机结合，有针对性地学习履职必备的专业知识，涵养专业精神，提升专业水平。

作风问题本质上是党性问题,02,党的作风一般是指在党的活动中表现出来的态度和行为，是党的性质、宗旨和世界观在党的活动中的表现。

毛泽东同志最早提出了“党风”的科学概念，延安整风时期，他在反对主观主义和宗派主义一文中指出:

延安的学风存在主观主义党风存在宗派主义;在整顿党的作风中又进步指出:

学风和文风也都是党的作风，都是党风。

也就是说，作风是党的世界观和党性的外在表现，思想、政治、组织、工作、生活等都包括于党的作风之内。

这就把作风由一般的工作作风推及政治、思想、组织、生活等方面，把作风由党员个人的形象扩展为党组织的整体形象，发展了马克思主义经典作家的思想。

删除色块后有图片,也就是说，作风就是党性的外在体现，作风强烈而鲜明地反映了党的理论、党的旗帜、党的目标以及由此所决定的世界观人生观价值观，反映了党的性质宗旨、理想信念，等等。

作风优良与否，集中体现了党先进与否、纯洁与否。

作风看似无形，实则有形。

作风就是党的形象，作风就是党的生命，必须把弘扬党的优良作风作为加强党的先进性建设、纯洁性建设最重要的一环。

为什么说作风问题根本上是党性问题呢?

因为我们知道，党性是党的先进性、纯洁性的集中体现。

共产党人的党性不是抽象的，而是具体的它体现为党员特别是领导干部在观察问题、处理问题中所持的立场、观点和方法。

这种立场、观点和方法融汇成一种稳定的、人格化的特征和力量，就是作风。

一是要坚持原则。

当个人感情同党性原则、私人关系同人民利益相抵触时，必须毫不犹豫站稳党性立场坚定不移维护人民利益。

二是要净化生活圈。

保持健康的工作方式和生活方式，多学习充电、消化政策，多做调查研究、掌握第一手情况，多系统思考和解决存在的突出问题，自觉远离些庸俗的东西。

三是严格要求。

自觉践行“三严三实”，做到严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实，堂堂正正、光明磊落，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，不搞“假大空”。

既然作风问题本质上就是党性问题，那么，我们抓作风建设，就要按照习近平总书记所要求的，做到返璞归真、固本培元，重点突出坚定理想信念、践行根本宗旨、加强道德修养。

四是要防微杜渐。

对一切腐蚀诱惑保持高度警惕，慎独慎初慎微，止小问题演变成大错误，确保以良好的作风，攻克前进道路上的一切困难，为企业高质量发展作出新的贡献。

作风与能力是干事成事的双保险,03,作风与能力是从两个层面对一个人整体素质的要求。

作风指的是一个人在思想、工作、生活等方面表现出来的态度和行为。

能力指的是一个人胜任某项工作或事务的主观条件。

习近平总书记最喜欢的8种工作作风,习近平总书记要求年轻干部要提高的七种能力,作风不硬，即便能力再强，也会因“非不能也，是不为也”而最终贻误发展。

同时，要常怀律己之心，知敬畏、守底线，自觉接受监督，保持清正廉洁的作风，树立良好的国企干部形象，以良好的作风形象带动形成廉洁奉公、艰苦奋斗的良好风尚，保障事业的发展。

我们经常说态度决定一切，实质就是强调作风的好坏直接决定着工作的成效，过硬的作风永远是干事成事的基础与前提。

过硬的作风是干事成事的基础与前提。

作风体现在精神状态上，彰显于执行力上。

过硬的作风追求的是“严、真、细、实、快”，是敢想、敢闯、敢干的勇气和信心，折射的是担当意识、进取精神。

习近平总书记多次强调:

“空谈误国，实干兴邦”“一分部署，九分落实”，这些重要论述都强调了作风的重要性。

实践证明，再好的政策措施，如果不落实、不执行，就等于一纸空文。

超强的能力是干事成事的核心与关键。

能力建立在扎实的专业知识和丰富的工作经验基础之上，需要在不断的学习和长期的实践中逐步提升。

超强的能力是攻坚克难的“金刚钻”，是担当作为的“硬功夫”。

有了过硬的作风，比如工作上有激情、有冲劲、有想法也就是我们经常说的“想干事”，这只是一种态度，还要有“能干事”的本领，也就是与本职工作、本职岗位相匹配的能力，否则就会心有余而力不足，同样也会因“非不为也，是不能也”而同样贻误发展。

因此，具备胜任与本职工作、本职岗位相匹配的能力，特别是能够练就一身“硬功夫”、掌握几项“独门绝技”，是干事成事的核心与关键。

我们要把作风转变与能力提升有机融合为一个统一体，就是要求党员干部要在作风转变中不断提升能力，在能力提升中不断转变作风。

实践证明，能力强作风差会坏事，作风正能力差会误事，能力强作风正方能成事。

好作风和真本领只有比翼齐飞，方能显示出助推发展的强大威力。

我们要充分认识和把握作风与能力对于干事成事的辩证关系，自觉躬身入局、主动担当作为，在实践中锤炼硬作风、练就真本领，推动作风与能力同频共振，不断开创工作新局面。

删除色块后有图片,作风建设永远在路上,04,这一重要论断，充分说明了作风建设的艰巨性、复杂性与长期性，我们必须认真学习、深入领会，坚决克服松懈、厌倦甚至是与己无关等错误思想，增强问题意识，坚持问题导向，勇于把自己摆进去，切实增强作风转变的思想自觉与行动自觉。

党的十八大以来，从制定和执行中央八项规定开始，全党上下纠正“四风”取得重大成效得到了人民群众的广泛认可和支持。

国有企业作为我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，同其它行业领域一样，始终坚持把作风建设作为强根”铸“魂”的重要举措来抓，为企业高质量发展提供了坚强保障。

同时，习近平总书记又多次强调作风建设永远在路上。

作风建设永远在路上，根本上是由作风问题的危害性、顽固性、反复性决定的。

比如从国有企业整体情况看，党风、党员干部作风持续向好，但仍然存在一些不容忽视的问题。

比如现在堂而皇之的顶风作案少见了，改头换面的吃喝享乐现象依然存在;有的企业机关化、衙门化问题严重，形式主义、官僚主义仍然根深蒂固，部门之间的协同还是质效不高；,有的知情不报、听之任之，态度漠然，等等，这些问题充分说明，作风建设无法一蹴而就、毕其功于一役，必须抓常、抓细、抓长，切实做到踏石留印、抓铁有痕，才能彻底避免陷入“一抓就好转、一松就反弹”的怪圈，以作风建设的新进展、新成效为企业高质量发展提供坚强保障。

要清醒认识作风问题特别是“四风”和腐败互为表里、同根同源风腐一体的关系，不仅要从思想上坚决反对形式产党员、第一职责是为党工作，把爱党、忧党、兴党、护党落实到企业科研生产、经营管理的各项工作之中;而且要从制度上坚决扫除形式主义、官僚主义滋生蔓延的土壤，围绕落实“两个责任”，有针对性地补短板、堵漏洞、强弱项健全完善各项制度措施，促进作风建设的常态化规范化。

为此，我们要拧紧思想“开关”，牢固树立全面从严治党没有特殊、作风建设没有例外的意识，充分认识新时代新阶段加强国有企业作风建设的极端重要性，决不能把“四风”当成小事小节，甚至搞“国企特殊论”。

“四风”,感谢您的观看,授课人：

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