中共云南贸易经济学校委员会工作总结.docx

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中共云南贸易经济学校委员会工作总结

关于印发《中共云南省贸易经济学校委员会

2009年工作总结》的通知

各科室、各党支部：

现将《中共云南省贸易经济学校委员会2009年工作总结》印发你们，请认真组织传达学习和贯彻落实，扎实工作，开拓进取，推动学校更好更快地发展。

附件：

中共云南省贸易经济学校委员会2009年工作总结

二〇〇九年十二月三十日

附件：

中共云南省贸易经济学校委员会

2009年工作总结

2009年，在省供销社党组、省社直属机关党委的领导下，学校党委学习贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，深入学习实践科学发展观，以全国、全省职业教育工作会议和全省供销社改革发展工作会议精神为重点，积极探索实践教育改革、科学发展的新思路、新途径，紧密联系学校工作实际，突出重点抓全局，克服难点抓改革，狠抓落实促发展，使学校党的建设和各项工作取得了新的成效。

为认真贯彻落实全国和云南省中职学校党建工作的有关精神，继续深入开展学习实践科学发展观活动，着力推动学校教育事业的进一步发展，学校党委对2009年工作进行了认真总结。

一、开展了深入学习实践科学发展观活动，进一步统一思想认识和行动

作为参加第一批深入学习实践科学发展观活动单位,我校在省供销社党组和学习实践活动领导小组的领导下，开展了深入学习实践科学发展观活动。

学校党委把学习实践活动作为推动学校科学发展的重要契机，紧扣学习实践活动的总体目标，联系学校实际，科学谋划，广泛动员，精心组织，突出实践，狠抓落实，开拓创新，按照学习调研、分析检查和整改落实三个阶段各个环节规定的动作开展工作，努力使学习实践活动成为推动学校又好又快发展的重要动力，把全体师生员工的智慧和力量引领到谋划和推动学校科学发展上来，整个学习实践活动取得了明显成效。

按照在学习实践活动中认真组织开展“一面旗、一团火、一盘棋”主题实践活动的要求，从2009年5月份开始，学校认真开展了科学发展观“回头看”活动，比照学习实践活动整改方案，认真分析检查党员干部的思想政治、作风和能力建设，整改方案落实情况，进一步巩固和扩大学习实践活动成果，不断提升学习实践科学发展观的水平和能力，进一步推动了学校各项工作发展。

一是召开2009年年度工作暨中层干部会议，进一步确立学校科学发展目标，为学校今后的改革和科学发展指明了方向。

二是进一步加强教育、教学改革和师资队伍建设，全面实施素质教育，成立教学指导委员会，加强教学督导工作，设立校级科研课题，教学质量进一步提升，科研工作出现新突破。

三是加强行政管理，通过竞聘上岗和校内分配改革，全面推行人事聘任制、结构工资制和目标管理，进一步完善了竞争和激励机制，提高服务质量和管理水平，学校机构设置更加合理。

四是加强了招生就业和学生管理工作，招生人数稳定，保证了学校办学规模。

四是多方筹资，加大投入，办学条件逐步优化、改善。

五是加强以人为本，切实解决师生员工学习、生活的实际问题，促进了学生乐于学习、成长成才，教职工快乐工作、幸福生活的和谐校园建设广泛推进。

二、切实加强党的建设，以党建工作创新推动学校改革发展各项工作的创新

学校党委以党支部换届调整为抓手，切实加强党内民主建设、党风廉政建设和思想政治工作，以改革创新精神全面加强党的建设，引领各方面创新，推动各项工作。

1．切实抓好党支部的换届调整工作

为充分发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，2009年4月，经校党委研究，把党支部建制由7个调整为4个，即教工一支部、教工二支部、教工三支部、离退休支部，各支部党员保持在20名左右，均有来自教学一线和行政后勤职能科室的党员。

按照法定程序，各党支部民主选举产生新一届支部委员。

从目前的情况看，调整后的党支部从党员人数、结构、分布等各方面都更有利于支部管理教育和活动开展，各党支部紧紧围绕党委中心工作开展工作，开展了形式多样的支部活动，表现出了更高的主动性、积极性。

校党委继续利用业余党校和业余团校，加强对入党积极分子的教育、培养和考察，今年有100多名入党积极分子向党组织递交了入党申请书。

各党支部经过严格的考察和培养，全年共发展了2名教职工党员和8名学生党员。

全校70多名党员（含学生党员）积极按期缴纳党费，共缴纳党费8586.80元，按照规定上交省社直属机关党委5368.00元。

2．进一步加强民主建设

积极推动学校党务公开、校务公开及财务公开等工作，党政领导进一步转变工作作风，积极深入科室，广泛调查研究，倾听意见建议，解决实际问题。

2009年秋季学期，按年龄段分三批召开教职工座谈会，紧密围绕学科建设、人才培养、对外开放、干部队伍建设等重点，广开言路，深入讨论，认真分析，查找问题，开启思路，谋划发展。

进一步完善了党委会议制度和民主生活会制度。

按照省社党组的要求，学校领导班子于11月召开民主生活会，通过征求意见，交心谈心，领导班子成员深刻剖析学习工作中存在的不足，找准问题，分析问题，进行批评与自我批评，制定整改措施并在一定范围内向干部群众通报。

3．加强党风廉政建设

切实加强党风廉政建设，着力构建惩治和预防腐败的长效机制。

校党委始终按照“八个坚持、八个反对”的要求来抓好学校的党风廉政建设和中层以上领导干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风的教育。

今年3月，学校严格按照省社党组、直属机关党委、纪委的要求，结合学校的实际，层层签订了“党风廉政建设责任书”，把责任内容分解到每一位科室领导，规定了具体的监督检查考核内容，并在年终教职工大会上进行述职、述廉，由群众民主评议。

校党委加强了对学校人事、财务、基建、招标、招生等工作的监督，一年来，中层以上干部中没有出现违反廉政建设的行为，党风廉政建设逐步走向规范化、制度化轨道。

4．加强思想政治工作

切实加强学生学风、教师教风和领导作风“三位一体”的校风建设，制定和实施了《教师工作基本规范》、《师德教风建设实施办法》，加强了对教师工作的检查和督促，实行了一学期一次的学生评教。

推进实施“三德建设”、“三生教育”、“诚信教育”、“职业生涯规划”等思想政治主题教育工程，加强思想政治工作队伍和学生管理队伍的建设，强化师生思想政治教育和学生管理工作。

充分发挥德育课在学生思想政治教育中的主渠道作用，充分发挥校刊《职教研究——云南省贸易经济学校校刊》、校园网等在武装人、引导人、塑造人、鼓舞人方面的积极作用，营造良好的校园文化氛围。

三、突出工作重点，扎实推进学校建设和发展的各项工作

学校党委紧紧围绕学校中心工作发展目标，以深入学习实践科学发展观活动为契机，深入贯彻落实学校“十一五”建设发展规划，突出工作重点，扎实推进学校建设和发展的各项工作。

1．创建云南省文明单位

校党委坚持把精神文明建设作为加强师生员工思想道德建设的重要阵地，作为师生员工进行自我教育的重要载体，建立了精神文明建设的长效机制，把精神文明建设活动摆上重要议事日程，纳入学校和科室的目标管理，把精神文明工作与学校的教育、教学、管理等主要工作同计划、同部署、同落实。

今年我校迎来了“省级文明单位”创建工作，全校各部门高度重视，扎实有效地开展创建评估工作，做到创建评估工作有领导机构，有工作队伍，有经费保证，有切实可行的创建规划和具体措施，有完整的档案资料。

2009年4月8日，省级文明单位考评组对我校创建省级文明单位工作进行实地考核评审，分成四个小组对我校的各个参考项目进行了认真负责、全面详细的考核评审，对我校的申报工作给予了肯定。

目前我校申报云南省文明单位已经通过了公示，学校将向更高的目标看齐，积极参加昆明市“创卫”工作，把“创卫”工作当作提高师生文明素质的平台。

2．实施第三轮人事制度改革

为进一步规范用人制度和分配制度，按照云南省人事厅、教育厅文件精神，报经省供销社主管部门批准，我校于2009年1月，通过竞争上岗、双向选择，完成了第三轮人事制度改革，确立了干部能上能下、能进能出的有效机制，干部竞聘工作更加民主、公开、公平、公正，形成了一支结构合理、素质优良、朝气蓬勃的中层干部队伍。

同时，修订完善校内激励机制和分配制度，修订完善各科室和教职工岗位职责，修订完善教职工奖惩制度，进一步激发了广大教职工的工作热情，上课、担任班主任的积极性大大提升。

3．维护学校安全稳定

维护学校安全稳定，是学校改革发展的重要保障。

学校党委高度重视维护安全稳定工作，健全工作预案，加强应急管理，职能科室重视排查安全隐患和不稳定因素，加强学校的安全保卫工作，及时处理校园治安、食品安全等问题。

针对甲型流感防控工作，学校防控工作领导小组统筹全校防控工作，后勤科负责物资的储备配发、公共设施消毒工作和信息上报工作，学生科负责落实晨检工作、体温检测工作和各班上报的信息统计筛查报告工作，各班主任负责落实本班学生的晨检、午检和教室、宿舍的消毒工作，医务室负责患病学生治疗和异常学生的登记上报工作。

全年全校还未发现甲型流感确诊病例，保障了学校的安全稳定和良好的教学工作秩序。

4．促进和谐校园建设

学校党委坚持以师生为本，广泛听取师生意见，积极解决师生学习、工作、生活中的问题。

充分发挥工会、团委在学校建设发展中的作用，关心教职工身心健康，开展职工医疗互助活动，为全校教职工安排了健康体检，维护教职工合法权益，组织教职工开展丰富多彩、寓教于乐的各项文体活动。

加强以党带团，深入开展团员、青年的思想教育。

学校党委高度重视离退休工作，认真落实省委老干局及省社老干处关于离退休老干部工作目标管理责任制。

积极组织离退休老同志参加学习实践科学发展观和十七届四中全会精神活动，为学校改革发展出谋划策；认真落实离退休老干部的政治待遇和生活待遇，切实解决老干部实际问题，按时发放离退休费、过节费，按时足额支付有关政策规定的各项费用。

关心和看望离退休老同志及生病住院的离退休职工，“敬老节”组织到嵩明席假村过节，学校党政工领导参加，通过对老干部做到政治上关心、思想上沟通，生活上照顾，精神上关怀，老干部们也非常理解支持和关心学校的建设和发展。

一年来，学校各项工作取得了一定的成绩，但我们还要清醒地看到，学校的总体发展还不足，整体水平还不高，综合实力还不强，体制机制还不活，改革创新还有差距。

主要原因是学校改革发展思路还不够清晰，发展方式还未根本转变，发展动力还不够充足，发展体制机制还不够适应，发展格局还不够协调，发展保障还不够充分。

我们必须坚持科学发展的信念不动摇，坚定深化改革、加快发展的信心和决心不动摇，在今后的工作中进一步深化对新形势、新情况、新问题的认识，解放思想、改革创新、积极进取、求真务实，通过科学规划、分步推进、狠抓落实，推动学校又好又快发展。

四、2010年工作思路和要点

2010年学校党委工作的总体要求是：

深入学习十七届四中全会精神，贯彻落实全国和云南省职教工作会议精神，加强党建创新、促进科学发展、建设和谐校园、突出重点工作，着力推动学校各项工作的落实和各项事业的发展

1．强化理论学习，继续深入学习十七届四中全会精神

认真学习、深刻领会、深入贯彻党的十七届四中全会精神，是当前和今后一个时期我校党组织和广大共产党员的重要政治任务。

校党委将继续认真贯彻落实中央、省委的部署和要求，在学校掀起学习十七届四中全会精神的热潮，深入分析我校党建面临的新情况新问题，以改革创新精神加强和推进学校党建，为全面推进教育事业的改革和发展提供强大动力和坚强保障。

2．进一步加强思想政治工作、德育工作和精神文明建设

坚决贯彻执行党的教育方针，始终坚持把思想政治工作和德育工作放在首位，始终把社会主义精神文明建设作为主线，贯穿于教学，管理、服务等各个环节，始终把学生培养成有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人为目标，切实做好教书育人，管理育人、服务育人、环境育人的各项工作。

3．建设和谐校园，为学校发展提供重要保障

统筹协调好改革、发展、稳定、和谐的关系。

抓好老干部、工会、共青团、学生会等各方面的工作；统筹协调好教学、管理、服务的关系，切实加强教学科研、党政管理、后勤服务队伍的建设；统筹协调好学校发展与师生之间、教职工之间的关系。

把学校发展与学生成长成才、教职工自身发展相结合；切实加强学校安全稳定工作，更加重视关注民生问题，实现学校的和谐发展。

4．加强党建创新，以党建工作引领各项工作发展

加强干部队伍建设，努力造就一支求真务实、奋发有为、团结和谐、朝气蓬勃、推进工作、促进发展的干部队伍；加强党支部建设，加强党务工作者培训，不断提高党支部的凝聚力和战斗力；加强民主建设，充分发挥职代会、工会、共青团、学生会等作用，积极推进学校民主管理；加强作风建设，形成求真务实的工作作风和只争朝夕的精神状态；加强党风廉政建设，“正党风，促校风”，抓好领导干部的党性修养、作风建设、廉洁自律、校务公开、形成风清气正、民主和谐、团结干事的良好氛围，营造干部廉政、教师廉教、学生廉学的校园环境。