公司关于培育和践行社会主义核心价值观的实施方案.doc

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公司党委关于培育和践行社会主义核心价值观的实施方案

各党（总）支部:

为深入贯彻落实党的十八大精神和《关于培育和践行社会主义核心价值观的实施意见》，结合公司实际，制定如下实施方案。

一、活动意义

1.培育和践行社会主义核心价值观是国有企业的重要责任。

倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善（以下简称“三个倡导”），培育和践行社会主义核心价值观，是推进中国特色社会主义伟大事业、实现中华民族伟大复兴中国梦的战略任务，是凝魂聚气、强基固本的基础工程。

国有企业作为中国特色社会主义的重要支柱，肩负着重要的经济、政治、社会、文化责任，是培育和践行社会主义核心价值观的重要基础力量。

公司必须坚决贯彻中央部署，切实履行责任，在培育和践行社会主义核心价值观中发挥示范带头作用。

2.培育和践行社会主义核心价值观是公司科学发展的精神动力。

当前，公司各项工作已进入高峰期，更加需要自觉以社会主义核心价值观引领公司发展方向、基本方略和价值判断标准，倡行“**”的公司核心价值观，增强凝聚力、提升软实力，为实现创建一流公司目标提供强大精神动力。

3.培育和践行社会主义核心价值观是打造高素质职工队伍的现实需要。

公司各项事业需要优秀的干部职工队伍来推进，要弘扬真善美、振奋精气神，增强全体职工的大局意识、责任意识、奉献意识，增强爱国爱企、诚信友善、创业创新的思想自觉和行动自觉，打造一支坚强有力的高素质职工队伍的任务比以往任何时候都更加重要。

我们必须培育和践行社会主义核心价值观，弘扬核心价值，巩固全体职工团结奋斗的共同思想基础。

二、组织机构

（一）培育和践行社会主义核心价值观领导小组

组长：

党委书记

成员：

公司领导

领导小组主要职责是：

1.学习贯彻落实中央、上级公司党组有关指示精神，研究公司培育和践行社会主义核心价值观的重大事项、重要政策，向上级公司请示、汇报培育和践行社会主义核心价值观有关工作并提出意见建议。

2.加强对公司各党支部、各部门培育和践行社会主义核心价值观的指导，结合公司实际统筹推进各项重点工作。

3.深入开展调查研究，了解掌握各党支部、各部门培育和践行社会主义核心价值观各项工作推进情况，研究解决遇到的重要问题，加强宣传引导和典型宣传，创新载体建设，总结推广好经验好做法，推进长效机制建设。

4.加强沟通协调，对各党支部、各部门培育和践行社会主义核心价值观重点环节进行监督指导，推进各项任务落实到位、取得实效。

（二）培育和践行社会主义核心价值观办公室

主任：

副主任：

成员：

办公室挂靠政治工作部，在领导小组领导下承担日常工作。

主要职责是：

1.负责与各党支部、各部门的沟通联系，传达公司领导小组决策部署，及时向领导小组汇报活动开展情况。

2.组织策划培育和践行社会主义核心价值的相关活动。

3.了解掌握各党支部、各部门培育和践行社会主义核心价值进展情况、主要经验，研究分析过程中存在的问题，向领导小组报告并提出建议。

4.根据领导小组的要求，对各党支部、各部门培育和践行社会主义核心价值各项工作进行检查和具体指导。

5.组织协调培育和践行社会主义核心价值的宣传报道、舆论引导和典型选树工作，总结推广好经验好做法，推进长效机制建设。

6.完成领导小组交办的其他工作任务。

三、活动内容

（一）深入开展学习教育

深入开展公司党委中心组学习、党支部“三会一课”和部门政治学习，把社会主义核心价值观作为重要学习内容；在干部教育、职工培训、新职工入职教育等培训中，把社会主义核心价值观内容作为培训学习的重要课程，增强对社会主义核心价值观的理论认识。

（二）开展主题演讲比赛

开展“培育和践行社会主义核心价值观”主题演讲比赛活动，由各党支部积极组织所属部门，推荐优秀作品和演讲选手参加公司初赛，并择优选拔参加上级公司决赛的方式进行，通过由下至上的方式扩大活动影响力和覆盖面，形成培育和践行社会主义核心价值观良好氛围。

（三）开展课题研究

结合公司生产实践经验，把培育和践行社会主义核心价值观作为思想政治研讨的重要研究课题，力争创出具有指导性、实用性的优秀研究成果。

（四）举办道德讲堂

结合实际开设道德讲堂，邀请专家授课，讲解“培育和践行社会主义核心价值观”等相关理论知识，引导职工向往和追求修身律己、崇德向善、礼让宽容的道德风尚。

（五）搭建宣传阵地

运用公司网站、宣传橱窗、电子显示屏、营地宣传画等载体，加强培育和践行社会主义核心价值观的舆论宣传，在重要时段利用重要版面，运用新闻报道、言论评论、专题活动等形式，传播社会主义核心价值观。

（六）开展法制宣传教育

将社会主义核心价值观落实到经营行为和管理制度中，深入开展“学法规”活动、法制宣传日等法制宣传教育活动，增强全员学法、懂法、守法、用法意识。

（七）选树先进典型

开展文明创建活动，选树先进模范典型，广泛宣传并组织学习劳模先进事迹，大力弘扬先模精神，发挥先进典型在培育和践行社会主义核心价值观中的载体作用，以榜样的力量影响和激励广大职工见贤思齐，营造团结创新、创先争优的文化氛围。

（八）开展学雷锋志愿服务活动

发挥群团组织力量，坚持青年志愿者服务项目，开展“金秋助学”、“邻里守望”、“送温暖”等帮贫助困活动，关爱留守儿童，关爱病困职工，关爱离退休孤寡老人，建立健全志愿服务制度，推动学雷锋活动长效化、制度化。

（九）开展技术创新和青年创新创效活动

开展创新工作室创建活动，开展技术攻关、QC活动、岗位技能竞赛等群众性技术创新活动，培育职工敬业精神；开展青年创新创效活动，大力发挥青年职工在各项工作中的生力军作用，将公司青年创新创效成果在职工中宣传推广，激发职工创造热情和创新智慧，营造创新创效的良好氛围。

（十）完善工地活动阵地建设

增设健身器材，改造篮球场、羽毛球场，完善阅览室、活动室等业余文化设施，添置备齐文体用品，开展小型多样、丰富多彩的文体娱乐活动，提高职工“幸福指数”。

四、相关要求

（一）加强组织领导

公司党委高度重视培育和践行社会主义核心价值观，加强领导，明确建立“党委统一领导、党政齐抓共管、政工部门牵头、部门各负其责、全体职工共同参与”的工作格局。

各党支部、各部门要充分认识培育和践行社会主义核心价值观的重要性，把社会主义核心价值观及公司核心价值观要求体现到公司各方面、全过程，努力形成人人践行社会主义核心价值观、弘扬公司核心价值观的生动景象。

（二）强化责任落实

公司党委制定的实施方案中，落实工作责任，明确任务分工，完善工作措施。

各级党组织、工会、共青团等群众组织要在公司党委统一领导下，加强沟通，密切配合，形成合力。

政治工作部要切实担负起组织指导、协调推进的重要职责，积极会同各部门采取有力措施，推动各项任务落到实处。

各党支部、各部门要积极参与公司开展的系列主题活动，并结合实际抓好载体建设。

广大党员要充分发挥示范带头作用，加强理想信念教育和党性教育，以优良党风带领全体职工改进工作作风，助推公司发展。

（三）营造浓厚氛围

各党支部要积极向公司网站投稿，充分发挥舆论引导作用，广泛宣传活动进度、成果，加强沟通，推动活动开展。

以各种节日、宣传日、纪念日为契机，充分利用节日气氛，组织职工开展道德实践活动，把社会主义核心价值观融入活动中：

如利用七七抗战纪念日、十一、香港澳门回归等纪念日培养职工的爱国情怀；利用母亲节、父亲节、教师节开展感恩教育活动，培养职工服务意识；利用国际禁毒日和全国法制宣传日开展实践活动，增强职工遵纪守法的观念等；通过组织职工进行扶贫实践活动，加深职工对社会主义核心价值观的认识和理解。

（四）坚持统筹兼顾

核心价值观的培育和践行是一项长期任务。

既要把握好整体性、连续性，发扬那些经过实践证明后行之有效的好经验，又要根据实际情况变化充实活动内容，采取新的举措。

找准与中心工作的切入点、结合点，与推进公司各项工作结合起来，做到两手抓、两不误、两促进，全面推动公司创建一流企业。

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