师德师风考核资料.doc

师德师风考核资料.doc

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教师师德师风考核细则（试行）

一、指导思想和考评依据

根据《教师法》《中小学教师职业道德规定》等有关政策法规，以促进教职工道德建设，全面提高我校教师师德水平为宗旨，按照宣传教育与约束管理相结合，个体要求与集体要求相结合，正面教育为主，批评教育和惩戒为辅等各项原则，对在职教职工对师德实施月考核量化，纳入教师绩效，期末累计作为教师工作考核内容之一。

二、考核办法

1、领导带班检查记实，查岗记录

2、平常考查，师生问卷调查

3、设立师德师风监督举报箱（实名制举报）

4、不尽之处参照相关条款执行

三、组织机构：

组  长：

杨涛

副组长：

张新国

成  员：

全体教师

四、考核项目及赋分标准

序号

项目

主要内容

得分

1

道

德

规

范

15分

积极参加政治、业务学习和集体活动（包括例会、集会）

服从领导分配，组织纪律观念强，积极上进，积极参加“八德”教育活动。

2

遵

纪

守

法

5分

自觉遵守《教师法》《教育法》《义务教育法》

等各种法律法规，自觉遵守教育行政部门和学校的各项规章制度，做到不违章、不违纪。

3

爱

岗

敬

业

30分

热爱教育，热爱学校，尽职尽责，教书育人。

注重培养学生良好的思想品行。

工作不敷衍塞责。

积极组织和参加间操及大课间活动。

4

热

爱

学

生

10分

    关心爱护学生，尊重学生人格，平等公正的对待学生，对学生严格要求，耐心教导，不讽刺，挖苦，歧视学生，不体罚或变相体罚学生，保护学生合法权益，促进学生全面，主动，健康发展。

5

尊

重

家

长

5分

主动与学生家长联系，认真听取意见和建议，取得支持与配合，积极宣传科学的教育思想和方法，不训斥，指责学生家长。

6

友

爱

互

助

10分

尊重同志，相互学习，相互帮助，维护其它教师在学生中的威信。

关心集体，维护学生荣誉。

7

廉

洁

从

教

5分

发扬奉献精神，抵制不良风光，不利用工作职务之便谋取私利。

8

为

人

师

表

10分

光明磊落，为人师表，衣着整洁得体，语言规范健康，举止文明礼貌，“八德”教育做学生表率；严于律己，作风正派，以身作则重身教。

9

公

益

活

动

5分

扶贫济困，支持公益事业，参加公益活动。

10

办

公

环

境

5分

积极履行办公室职责，室内环境清洁，物品摆放规整。

教师保持良好的办公状态。

师德表现有下列情形之一者，记零分。

①因体罚学生造成严重后果或恶劣影响的。

②顶撞领导，不服从领导管理，工作不服从分配。

③因工作失职，渎职做成重大不安全事故或重大责任事故的。

④社会公德差，丧失最起码的公民道德，受到地方行政部门处理的。

⑤违法乱纪受到司法机关处理的。

⑥在单位搬弄是非，引起严重后果，或与同志打架。

                   金泉镇勤俭小学