大学高校二级学院系党政领导、教研室岗位职责最新最全面.docx
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二级学院（系）职责范围
认真贯彻国家教育方针，并保证党的路线、方针、政策和学校各项规章制度在本院（系）正确贯彻执行。
根据学校工作要求，负责制订本院（系）发展、学科建设、专业建设、课程建设、师资队伍建设等规划并组织实施。
在教务处指导下制定本院（系）各专业的教学计划及有关课程教学大纲和考试大纲，经学校批准后组织实施。
负责制订本院（系）年度、学期工作计划并组织实施，做好期中、学期、学年工作检查和总结。
负责安排本院（系）的学期教学进程和本院（系）负责课程的课表编排工作，审定本院（系）所开设课程的任课教师和教材选用及做好考试或考查工作。
组织各系（教研室）做好试题（卷）库建设、教材建设等工作。
负责本院（系）教学基本情况及教师、学生、课程等基本教学数据的统计工作。
负责抓好本院（系）教风建设，负责本院（系）教师教学质量综合考评和其他考核工作，经常检查本院（系）各课程的教学质量，组织教学质量分析，总结和交流教学经验，认真解决教学过程存在的问题。
协助学校做好有关教学管理、教学质量检查、评估和各项评优工作。
领导本院（系）各教研室开展教研活动，组织本院（系）教师的公开课，开展教学专题研究。
负责本院（系）学位授予专业申报、本科学位评估和本科教学评估工作。
负责抓好本院（系）科研工作，在科研处指导下，制订本院（系）科研工作计划并组织教师积极参与校内外科研活动，加强监督检查，确保科研工作正常开展，不断提高科研能力和水平。
负责规划及领导本院（系）实验室的建设与管理，配合学校做好固定资产管理和实习基地建设工作。
负责抓好本院（系）教职员工思想政治教育、业务培养和管理工作。
检查落实新教师的传、帮、带工作，组织新教师的试讲工作。
协助人事处搞好本院（系）师资队伍建设，做好学科带头人培养对象和中青年骨干教师的培养工作以及教职员工的职称评定、聘任、调动、进修培训及工资调整等工作，对本院（系）违纪职工提出行政处分意见。
制定本院（系）年度招生计划报学校统筹。
协助学校做好本院（系）的招生工作和毕业生就业指导及推荐工作。
负责本院（系）学生毕业资格与学位授予资格的初审工作。
负责抓好本院（系）学风建设，加强学生的思想政治教育，组织本院（系）学生参加各级各类学习竞赛，开展社会调查、社会实践活动和第二课堂活动，重视提高学生综合素质。
负责收集整理师生对学校工作的建议，并做好汇报和反馈工作。
做好本院（系）学生学籍管理工作，对严重违纪学生提出处分意见。
配合学校图书馆搞好图书情报工作，做好本院（系）资料室的建设工作和档案信息工作。
负责本院（系）治安保卫、计划生育工作。
建立健全适合本院（系）自身建设的有关规章制度，按章办事，使本院（系）管理工作规范化、制度化、科学化。
严格按照学校有关财务管理规定，对学校分配给本院（系）的包干经费及自行创收经费进行合理支配，定期公布经费使用情况。
审批本院（系）学生奖学金、助学金、困难补助金等发放方案。
加强与兄弟院校的相关专业的交流与合作，促进本院（系）的专业建设和发展。
完成学校下达的其他工作任务。
院长（系主任）岗位职责
全面负责本院（系）的教学、科研、行政、师资队伍建设、学科及专业建设等工作。
根据学校工作要求，主持制订本院（系）发展、学科建设、专业建设、课程建设、师资队伍建设等规划并组织实施。
保证党的路线、方针、政策和学校各项规章制度在本院（系）正确贯彻执行。
负责组建本院（系）学术委员会，并在学术委员会的指导下主持开展学科建设、专业建设、技术职务评审以及教学、科研课题评审的有关工作。
负责审定本院（系）各专业教学计划、科研工作计划、招生计划和本院（系）制订的各种规章制度。
负责指导各专业、教研室开展教学研究与教学改革，开展第二课堂，督促、检查、指导各系（教研室）的业务活动。
负责建立本院（系）下设机构，指导下设机构选配负责人并上报学校批准聘任。
在人事处、教务处的协助下，抓好本院（系）师资队伍建设，制定实施教师培训提高计划，做好学科带头人培养对象和中青年骨干教师的培养工作。
聘任和决定本院（系）各门课程的任课教师，批准新教师的首次开课。
负责本院（系）年度经费收支的申报及审批。
全面负责本院（系）本科学位评估和本科教学评估工作。
在确保完成学校下达的教学、科研任务的前提下，在学校统筹下，组织教师承接办学、科研、顾问、咨询、测试、加工等任务。
负责审核本院（系）教职工的人员调出、调进、调整、退休、返聘、奖惩意见，报学校批准备案。
负责本院（系）教职工的考核工作。
领导本院（系）计划生育、安全保卫和档案信息工作。
完成上级领导交办的其他工作。
主管教学副院长（系副主任）岗位职责
在本院（系）院长（主任）领导下，分管本院（系）教学工作，组织本院（系）认真贯彻执行上级机关和学校关于教学工作计划。
协助院长和配合分管学生工作的院（系）副书记做好学生的思想政治教育。
组织制定本院（系）各专业教学计划和各门课程的教学大纲和考试大纲，报教务处、主管校长批准后组织实施。
根据教学发展规划，负责组织编写和选用本院（系）各专业各门课程教材、编制各种教学文件，检查教材使用情况。
协助院长组织各教研室开展教学研究，探讨教学内容、教学方法的改革，开辟第二课堂，活跃学术气氛，提高教学水平。
协助院长抓好师资队伍建设，协助提名系、教研室主任，安排各类课程的任课教师，组织新教师的传、帮、带和教师教学质量综合考评和其他考核工作。
协助院长做好本院（系）本科学位评估和本科教学评估工作。
组织发动本院（系）教师深入开展为人师表活动，把教书育人落到实处。
完成院长（主任）交办的其他工作。
主管科研实验副院长（系副主任）岗位职责
在本院（系）院长（主任）领导下，分管本院科研、实验教学和实验室建设工作，负责提出实验室建设规划和学年、学期工作计划，经院长（主任）批准组织实施，并进行工作总结。
组织本院的科研工作，在确保完成学校计划下达的教学科研任务的前提下，根据本院（系）的条件和能力，协助院长（主任）承接办学、科研、顾问、咨询、测试、加工等任务。
负责实验教学的组织领导，抓好实验室和校内实习基地建设，指导各系（实验中心）搞好实验室建设规划和日常管理，保证实验设备完好率，保证教学、科研工作需要。
负责指导教研室主任选择和确定实习单位，选定生产实习指导教师，并根据实习大纲拟订和实施实习计划。
负责审查和批准本院实验指导教师的任课安排和授课计划，并对其完成情况进行考核;
定期组织对各实验室进行安全检查。
协助院长组织和指导各系（实验中心）教研室开展教学研究，探讨教学内容、教学方法的改革，促使教学水平和教学质量的提高。
协助院长抓好师资队伍建设，协助提名系（实验中心）和实验室主任人选。
完成院长（主任）交办的其他工作。
系职责范围
根据学校、院工作的要求制定本系年度、学期、学年工作计划并组织实施，做好期中、学期以及学年的工作检查和总结。
在主管副院长领导下，负责本系各专业的教学计划及所开课程教学大纲的编制。
负责协助制定相关专业的教学计划。
根据专业教学计划，负责本系教师教学工作安排，报学院批准后组织实施。
负责本系教风建设，做好各个教学环节的检查，组织本系教师认真进行教学质量的各项分析评价，加强教学信息反馈的管理，总结改进教学工作，提高教学质量。
组织本系教师开展教研、科研及其它学术活动，编制研究计划、组织课题及成果申报，推广研究成果。
对本系教师外出参加教研、学术活动提出意见。
组织开展听课观摩、教学竞赛和学生第二课堂等活动。
组织新开课教师的试讲，检查新开课教师的教案，并提出建设性意见。
负责各课程教材的选订，认真进行教材与课程建设。
协助做好相关学科、专业及实验室的建设工作。
在院（系）统筹安排下，根据学科及专业建设规划，制订本系师资引进和培养计划。
做好教师在职进修工作，不断提高教师的业务水平。
配合院（系）加强学术带头人尤其是中青年学术带头人和骨干教师的培养，逐步形成结构合理、素质较高的学术梯队。
组织本系教师的政治和业务学习，调动一切积极因素，努力完成各项工作任务。
负责定期对本系教师进行思想和业务工作考核，并为他们职务晋升和职称评聘提供必须的材料和意见。
负责本系的日常管理工作,完成上级布置的其他工作。
系主任岗位职责
在院党政领导下，负责本系全面工作。
贯彻执行党和国家的有关政策和规定，积极开展政治思想工作，关心系教职工生活和学习，调动本系教师的工作积极性。
根据学校及院的工作要求，组织制订本系工作计划并组织实施和总结。
负责本专业的建设和发展，主持制定本专业的发展计划，并具体落实。
督促本系教师落实教学计划、教学大纲，确定选用教材或自编讲义，审定授课、实验、实习、毕业论文撰写计划，并组织实施。
组织系教师开展教研活动，研究教学内容和方法，开展教学经验交流，提高教学水平。
负责本系教风建设，组织本系教师开展教学检查，定期召开学生座谈会，广泛征求意见，认真搞好期中、期末教学质量分析，写出总结，及时解决教学中出现的问题。
组织本系人员开展科研工作和对学生开展第二课堂活动。
负责做好本系的安全保卫和计划生育工作。
做好本系学期、学年的期末工作总结。
根据本系专业和课程设置及教学和科研的需要，订购图书、资料。
完成领导交办的其他工作。
系副主任岗位职责
在系主任领导下，分管本系教学、实验工作。
根据本专业的建设和发展需要，组织制定本专业的发展计划，并具体落实。
组织本系教师落实教学计划、教学大纲，组织制订授课、实验、实习、毕业论文撰写计划，并组织实施。
做好本系教学文件的归档工作。
协助主任组织系教师开展教研活动，研究教学内容和方法，开展教学经验交流，提高教学水平。
协助主任组织本系教师开展教学检查，定期召开学生座谈会，广泛征求意见，认真搞好期中、期末教学质量分析，写出总结，及时解决教学中出现的问题。
负责本系实验教学的组织落实，抓好实验室和校内实习基地建设，指导本系实验室建设规划和日常管理，保证实验设备完好率，保证教学、科研工作需要。
与教研室主任一起选择和确定实习单位，选定生产实习指导教师，督促实习指导教师根据实际情况，结合实习大纲的规定拟订和实施实习计划。
负责实验指导教师的任课安排和落实授课计划，并对其完成情况进行考核。
定期组织对各实验室进行安全检查。
协助主任组织本系人员开展第二课堂活动。
做好本系学期、学年的期末工作总结。
完成领导交办的其他工作。
教研室职责范围
一、根据学校、院、系工作的要求制定本室年度、学期工作计划并组织实施，做好期中、学期以及学年的工作检查和总结。
二、执行教学计划和教学大纲，落实本室各课程教学任务，安排本室教师任课及其它各项教学任务。
组织教师编制授课计划、撰写教案，做好试题（卷）库建设等工作。
三、做好各个教学环节的检查，认真进行教学质量的各项分析评价，加强教学信息反馈的管理，总结改进教学工作，提高教学质量。
四、组织本室任课教师对学生进行各门课程考核，组织好考试命题、阅卷及质量分析，按时将考核成绩上报。
五、组织本室教师编写各课程的教学大纲、实习、实验计划和指导书等教学文件，并检查执行情况。
负责协助制定相关专业的教学计划。
六、组织本室教师开展教研、科研及其它学术活动，编制研究计划、组织课题及成果申报，推广研究成果。
对本室教师外出参加教研、学术活动提出意见。
组织开展听课观摩、教学竞赛和学生第二课堂等活动。
组织新开课教师的试讲，检查新开课教师的教案，并提出建设性意见。
七、负责各课程教材的选订，认真进行教材与课程建设。
协助做好相关学科、专业及实验室的建设工作。
八、在院、系统筹安排下，根据学科及专业建设规划，制订本室师资引进和培养计划。
做好教师在职进修工作，不断提高教师的业务水平。
配合院、系加强学术带头人尤其是中青年学术带头人和骨干教师的培养，逐步形成结构合理、素质较高的学术梯队。
九、组织本室教师的政治和业务学习，调动一切积极因素，努力完成各项工作任务。
十、负责定期对本室教师进行思想和业务工作考核，并为他们职务晋升和职称评聘提供必须的材料和意见。
十一、负责本室的日常管理工作,完成上级布置的其他任务。
教研室主任岗位职责
在系主任领导下，负责本室的全面工作。
根据学校、院、系工作的要求，主持制定本室年度、学期工作计划并组织实施，做好期中、学期以及学年的工作检查和总结。
督促检查本系教师执行教学计划和教学大纲，落实本室各课程教学任务，安排本室教师任课及其它各项教学任务。
组织教师编制授课计划、撰写教案，做好试题（卷）库建设等工作。
做好各个教学环节的检查，认真进行教学质量的各项分析评价，加强教学信息反馈的管理，总结改进教学工作，提高教学质量。
组织本室任课教师对学生进行各门课程考核，组织好考试命题、阅卷及质量分析，按时将考核成绩上报。
组织本室教师编写各课程的教学大纲、实习、实验计划和指导书等教学文件，并检查执行情况。
负责协助制定相关专业的教学计划。
组织本室教师开展教研、科研及其它学术活动，编制研究计划、组织课题及成果申报，推广研究成果。
对本室教师外出参加教研、学术活动提出意见。
组织开展听课观摩、教学竞赛和学生第二课堂等活动。
组织新开课教师的试讲，检查新开课教师的教案，并提出建设性意见。
负责各课程教材的选订，认真进行教材与课程建设。
协助做好相关学科、专业及实验室的建设工作。
在院、系统筹安排下，根据学科及专业建设规划，制订本室师资引进和培养计划。
做好教师在职进修工作，不断提高教师的业务水平。
配合院、系加强学术带头人尤其是中青年学术带头人和骨干教师的培养，逐步形成结构合理、素质较高的学术梯队。
组织本室教师的政治和业务学习，调动一切积极因素，努力完成各项工作任务。
负责定期对本室教师进行思想和业务工作考核，并为他们职务晋升和职称评聘提供必须的材料和意见。
负责本室的日常管理工作,完成领导交办的其他工作。
教研室副主任岗位职责
在室主任领导下，分管本室的教学、实验工作。
根据学校、院、系工作的要求，组织制定本室年度、学期工作计划并组织实施，做好期中、学期以及学年的工作检查和总结。
负责本室教师执行教学计划和教学大纲，协助落实本室各课程教学任务和组织教师编制授课计划、撰写教案，做好试题（卷）库建设等工作。
协助做好各个教学环节的检查，认真进行教学质量的各项分析评价，加强教学信息反馈的管理，总结改进教学工作，提高教学质量。
协助组织本室任课教师对学生进行各门课程考核，组织好考试命题、阅卷及质量分析，按时将考核成绩上报。
协助组织本室教师编写各课程的教学大纲、实习、实验计划和指导书等教学文件，并检查执行情况。
负责制定相关专业的教学计划。
协助组织本室教师开展教研活动。
组织开展听课观摩、教学竞赛和学生第二课堂等活动。
组织新开课教师的试讲，检查新开课教师的教案，并提出建设性意见。
负责本室实验教学的组织落实，抓好实验室和校内实习基地建设，负责本系实验室建设工作和日常管理，保证实验设备完好率，保证教学、科研工作需要。
负责实验指导教师的任课安排和落实授课计划，并对其完成情况进行考核。
定期组织对各实验室进行安全检查。
完成领导交办的其他工作。
教师岗位职责
一、教师岗位设置
学校根据教学、科研等任务设置教师岗位。
教师岗位设助教、讲师、副教授、教授。
二、教师岗位基本职责
1．遵守国家法律法规和学校的规章制度，贯彻国家的教育方针，遵守职业道德，为人师表。
2．治学严谨，教风端正，团结协作，完成学校规定的教学、教育、科研、管理等方面的工作任务。
3．教书育人，关心爱护学生。
4．认真备课，进行教学研究与教学改革，不断提高教学水平。
5．积极从事科学研究工作，不断提高学术水平。
三、教师岗位职责
1．助教
（1）承担辅导答疑、批改作业等工作，根据需要并经批准，担任某些课程的部分或全部讲课工作，协助指导毕业设计（论文）。
参加实验室建设，参加组织和指导实验、实习等工作。
（2）参加教学法研究或科学研究。
（3）担任班主任工作。
2．讲师
（1）每年系统讲授一门以上课程，承担辅导答疑、批改作业等工作，指导毕业设计（论文）。
参加实验室建设，指导实验、实习等。
（2）参加教学法研究、科学研究，参加编写、审议教材和教学参考书，参加教学管理工作。
（3）根据需要协助教授、副教授指导研究生。
（4）根据需要担任班主任工作。
3．副教授
（1）系统讲授一门基础课（含专业基础课）或两门以上课程，担任辅导答疑、批改作业等工作。
每学年至少讲授一门本科生课程。
指导毕业设计（论文）。
指导实验室的建设，指导实验、实习等工作。
（2）主持或参加教学法研究、教育教学改革，主持或参加编写、审议新教材和教学参考书。
（3）掌握本学科的学术发展动态，参加科学研究、学术活动、社会服务和管理等工作，参与学科、专业建设，根据需要，担任科研课题负责人或项目负责人。
（4）根据需要指导和培养青年教师、指导硕士研究生。
（5）根据需要担任学生思想政治工作及教学、科研等方面的管理工作。
4．教授
（1）系统讲授一门基础课（含专业基础课）或两门以上课程，根据需要担任辅导答疑、批改作业等工作，指导实习，指导毕业设计（论文）。
每学年至少讲授一门本科生课程。
开设前沿性、边缘性的选修课或专题课，引导师生开拓学术视野，把握研究动态。
（2）指导教育教学改革、教材建设和教研室工作，主编、主审教材和主持教学法研究。
（3）掌握本学科发展动态和本专业发展方向，提出具有重大学术意义的研究课题。
领导或参加本学科教学、科研工作及专业建设、学科建设工作。
（4）指导和培养青年教师、指导硕士研究生。
（5）根据需要担任教学、科研等方面的管理工作。
党总支书记岗位职责
认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示；保证监督党和国家方针、政策及学校各项决定在本单位的贯彻执行。
主持党总支日常工作。
负责召集党总支部委员会和党总支部党员大会。
结合本单位的具体情况，研究安排党总支部工作，将党总支部工作中的重大问题，及时提交党总支部委员会和党总支部党员大会讨论决定；负责向学校党委汇报工作，向党员大会报告工作。
参与讨论决定本单位教学、科研、行政管理工作中的重大问题。
支持行政负责人在其职权范围内独立负责地开展工作，教育党员和群众支持行政领导的工作和认真履行岗位职责。
抓好党的思想、组织、作风建设。
加强对党员的教育、管理和监督。
具体指导下级党组织的工作；检查总支工作在支部的落实情况和各支部的工作计划、决议的执行情况。
组织并督促各支部做好发展党员工作。
抓好本单位师生的思想政治工作。
组织和指导属下党支部抓好党员和师生的理论学习及重大政治活动，及时掌握、分析党员和师生的思想、工作、学习和生活情况，做好经常性的思想工作。
加强同本单位行政以及工会和共青团等群众组织的密切联系，支持他们的工作，充分调动各方面的积极性。
加强党总支委员会领导班子的自身建设，抓好中心组的理论学习，按期召开民主生活会，加强内部团结，充分发挥党总支委员会的政治核心作用。
会同本单位行政领导配合学校党委做好本单位干部的教育、管理、考核和监督工作。
会同本单位行政领导做好教职工年度考核工作。
做好或协助做好本单位师生员工有关方面的政治审查工作。
抓好党风廉政建设工作和反腐败工作。
完成学校党委、行政领导交办的其它工作。
党总支副书记岗位职责
党总支副书记在学校党委和院（系）党总支的领导下，全面负责本院（系）学生的思想政治教育和日常管理工作，抓好学风建设和各项教育管理工作。
协助党总支书记开展各项工作。
负责组织开展学生大型的思想教育活动和文体活动；组织实施学生的入学教育、军训、形势教育、纪律教育、毕业教育、心理健康教育等日常教育，对学生的违纪问题进行调查并提出处理意见。
负责政治辅导员﹑班主任﹑辅导员助理人员的配备、管理和考核工作。
负责专职学生工作干部及兼职班主任的队伍建设。
做好学生党员的教育、管理，入党积极分子的培养教育和新党员的发展工作。
完成学期学年工作计划和工作总结。
深入学生，掌握分析学生的思想、工作、学习和生活情况，做好经常性的思想教育工作。
组织领导院（系）学生会﹑分团委开展各项工作。
负责与学生有关的各项经费使用的审批，各项奖惩﹑特困生评定﹑奖学金、助学贷款发放等审批工作。
配合有关部门做好学生管理的相关工作，及时上报有关学生管理的各项报表及统计数据。
完成上级领导交办的其它工作。
直属党支部书记岗位职责
认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示；保证监督党和国家方针、政策及学校各项决定在本单位的贯彻执行。
主持党支部日常工作。
负责召集党支部委员会和党支部党员大会；结合本单位的具体情况，研究安排党支部工作，将党支部工作中的重大问题，及时提交党支部委员会和党支部党员大会讨论决定；负责向学校党委汇报工作，向党员大会报告工作。
参与讨论决定本单位教学、科研、行政管理工作中的重大问题。
支持行政负责人在其职权范围内独立负责地开展工作，教育党员和群众支持行政领导的工作和认真履行岗位职责。
抓好党的思想、组织、作风建设。
加强对党员的教育、管理和监督。
检查党支部工作计划、决议的执行情况。
加强对入党积极分子的培养教育，做好发展党员工作。
抓好本单位师生的思想政治工作。
抓好党员和师生的理论学习及重大政治活动，及时掌握、分析党员和师生的思想、工作、学习和生活情况，做好经常性的思想工作。
加强同本单位行政以及工会和共青团等群众组织的密切联系，支持和指导他们的工作，充分调动各方面的积极性。
加强党支部委员会领导班子的自身建设，抓好中心组的理论学习，按期召开民主生活会，加强内部团结，充分发挥党支部委员会的战斗堡垒作用。
会同本单位行政领导配合学校党委做好本单位干部的教育、管理、考核和监督工作。
会同本单位行政领导做好教职工年度考核工作。
做好或协助做好本单位师生员工有关方面的政治审查工作。
抓好党风廉政建设工作和反腐败工作。
完成学校党委和行政领导交办的其他工作。
辅导员岗位职责
全面掌握和认真研究本院（系）学生的思想品德、学习情况，在院（系）党总支的直接领导和学生工作部（处）的指导下，专职从事本院（系）学生思想政治教育和管理工作。
围绕学校中心工作，结合本院（系）学生实际，协助制定本院（系）学生教育与管理工作计划，期末写出本院（系）学生工作总结。
研究学生思想政治状况，具体组织实施学生《形势与政策》课教学。
承担学生“两课”部分教学任务，坚持用马列主义毛泽东思想和邓小平理论教育学生，帮助学生树立科学的世界观、人生观和价值观。
及时了解本院（系）学生思想动态，开展经常性的思想教育活动，做耐心细致的思想教育工作，及时解决学生的思想问题。
协助有关部门具体组织迎新工作、学生入学教育、新生军训，开展毕业生教育、就业指导，参加毕业生推荐，组织本院（系）毕业生参加“双选”活动，协助办理毕业生离校手续，确保毕业生文明离校。
协助校、院（系）组织学生会议，参加校、院（系）组织的学生大会，协助有关部门组织好本院（系）学生的早操、早运和课外活动，参加有关部门组织的学生宿舍内务检查，培养学生文明行为和良好的生活习惯。
配合院（系）党总支、学生党支部做好学生入党积极分子的培养、考察和党员发展工作，协助团总支做好共青团工作。
协助院（系）组织和指导学生开展第二课堂活动、社会实践活动，活跃学生课余生活，提高学生的综合素质。
协助院（系）党总支召开院（系）团总支、学生会代表大会，做好院（系）学生干部的选拔和培养，指导院（系）团总支、学生会开展工作，正确引导学生自我教育、自我管理和自我服务。
协助院（系）做好学生综合测评、奖学金、各项评优活动。
协助院（系）做好学生严重违纪处分文件的起草，升留级、休退学申请手续的呈送工作。
协助院（系）建立、健全学生工作量化管理
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