精神文明申报材料.doc

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平罗县

黄渠桥中心卫生院文件

黄卫院发（2010）7号

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关于呈报《平罗县黄渠桥中心卫生院

精神文明建设工作总结》的报告

市文明办：

现将《平罗县黄渠桥中心卫生院精神文明建设工作总结》呈上，请审阅。

附：

1、平罗县黄渠桥中心卫生院精神文明建设工作总结

2、黄渠桥中心卫生院市级文明单位基本情况登记表

平罗县黄渠桥中心卫生院

二0一0年三月三十日

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抄报：

县卫生局、黄渠桥镇党委

平罗县黄渠桥中心卫生院

精神文明建设工作总结

　我院2006年顺利通过市级文明单位复验，被石嘴山文明办授予市级文明单位称号。

多年来，我们始终以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观为指导，坚持新时期的卫生工作方针，狠抓管理，进一步规范工作制度，建立了科学化、规范化、制度化的管理体系，积极开展“‘转变干部作风，树立公仆形象’大讨论、大检查、大整顿”、“创新经济发展环境公开评议”、“解放思想、创新突破、加快发展”及“保持共产党员先进性教育”、“八荣八耻”和加强专业技术人员职业道德、专业素质建设、开展诚信医务人员创建及深入学习科学发展观等活动，并以此为动力，积极推动人事制度改革，使各项工作全面发展，使我院在“四个文明”建设中迈出了新的步伐，取得了可喜的成绩，多次受到市、县奖励，有力地促进了“四个文明”建设的健康发展。

一、健全组织，加强领导

成立我院精神文明建设领导小组，由院长岑金云任组长，成员包括王生军、丁晓燕、张梅芳。

加强医疗质量管理，加强职工的道德教育和专业素质教育，以“医院管理年”活动为契机，彻底改善我院的医疗服务水平，为我院各项工作的健康发展提供有利保障。

二、具体做法：

（一）领导班子团结协作，充分发挥模范带头作用

成立了由支部书记（院长）任组长、科主任、工会主席为成员的精神文明建设领导小组，明确了职责。

坚持民主集中制，充分发挥集体领导的作用，班子成员间坦诚相见，以身作则，勤政廉洁，在工作中率先垂范，充分发挥了模范带头作用。

建立健全了各项规章制度，制定了《黄渠桥中心卫生院精神文明建设规划》，积极开展区级文明单位创建活动，把精神文明建设工作作为一项重要内容列入其中，结合业务工作，与各科主任签定了《综合目标责任书》，明确了责任，保障了各项措施的顺利实施。

（二）、坚持以病人为中心，加强行业作风建设，进一步完善各项规章制度，实行行风建设目标责任制管理，全面推行首问负责制、首诊负责制，将科室工作人员情况悬挂服务诊室、窗口，全面推行病人选择医生、护士制度，全面实施住院费用一日清单制，落实岗位责任制和服务承诺制，健全院务公开制度，扩大公开范围，提高服务透明度。

将常用医疗收费标准打印下发各科室严格执行，自觉接受群众监督。

使本单位的工作作风、服务态度、服务质得到极大提高。

（三）、根据《卫生系统2005年民主评议政风行风工作实施方案》要求，结合我院实际，制定了《民主评议行风工作实施方案》，并按照方案的实施步骤，采取多种形式，广泛征求群众的意见和建议，紧紧围绕病人、群众最关心的卫生行风问题，认真分析，查找问题根源。

同时制定《纠风工作责任制和追究办法》，严格责任追究，狠抓落实，取得了良好效果。

（四）、按照第三批深入学习科学发展观有关精神和部署，我院紧紧围绕以“丰富农村卫生工作内涵、改善农村卫生服务条件、提高农村卫生服务水平为主要内容，分阶段、有步骤地深入开展深入学习科学发展观活动，通过学习、深入调研、自查自纠、广泛征求职工和群众的意见和建议，共梳理出4个突出问题，并针对存在的问题，制定切实可行的整改措施，逐项逐条地狠抓落实，有效促进了我院各项工作的健康发展。

积极开展“捐资献爱心”、“温暖工程”、“救助贫困母亲”、“希望工程”、等活动，另外还开设了“爱心门诊”、“癫痫门诊”，开设扶贫病床2张。

（五）、深化卫生院内部改革，建立和完善卫生工作新机制

1、强化措施，狠抓落实，进一步修改完善了院内综合目标管理考核方案坚持每季度定期考核，发现问题及时整改，严格兑现奖罚，确保各项工作全面落实。

2、认真贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强农村卫生工作的决定》，加强卫生院经济运营管理，有效利用人力、物力、财力等资源，以按劳分配和按生产要素分配相结合、充分体现总体受益和总体承受的原则，进一步完善院内分配制度，实行档案工资与院内分配相分离的办法，建立重实绩、重贡献、向临床一线岗位倾斜、拉开分配档次的有责任、有激励、有竞争、有活力的运行机制。

3、积极推进人事制度改革，实行全员聘用制。

以进一步完善我院的奖惩措施，促进职工工作的积极性。

（六）、加强业务设施建设，拓宽服务范围，提高综合服务功能

1、不断加强门、急诊工作，狠抓医疗质量。

坚持定期与不定期考核相结合，加大环节质量和终末质量考核力度，对重点岗位进行重点检查。

严格执行首诊负责制和三级医师查房制度。

2、根据县卫生局《关于开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动的通知》精神，结合我院实际，下发《关于开展医院管理年活动的通知》，成立开展医院管理年活动管理小组，坚持“以人为本”，从切实维护人民群众健康权益出发，加强对重点岗位、重点人群、重要技术操作的监督管理，认真进行自查自纠，对存在的问题或个别有令不行，有禁不止，我行我素，服务态度恶劣以及病人反映较多的个人，经反复帮教仍然不改者，按医院有关规定严肃处理。

同时在工作上善于总结，树立典型，及时给予充分的肯定和表扬，为保证医疗安全，提高医疗质量，改善服务态度奠定了良好的基础。

3、积极争取区市县相关帮扶资金，改善医疗设备。

2006年成功引进日本国利国项目工程无偿援助医疗器材28件套、折合人名币70.84万元，大大改善了我院的总和服务水平。

4、加强人才队伍建设，改善卫生院人才短缺、人员结构断层问题。

卫生院每年安排1-2名业务骨干到县级以上医疗单位进修学习，安排短期培训班、学习班每年24人次以上，鼓励职工通过业余、自学提高学历，每年争取“三支一扶”和“特岗见习医师“1-2名，有效缓解卫生院人员短缺问题。

认真落实平罗县人民医院托管我院各项政策，平罗县人民医院每月安排一名业务骨干到我院驻点坐诊，进行业务指导和人员培训，2009年7月开展至今县医院住店医生共接诊门诊病人4000人次，方便了周围群众就医，进行人员培训9场次，为卫生院培养“走不掉的专家”打下良好基础。

5、积极做好新型农村合作医疗的实施工作

根据《平罗县新型农村合作医疗制度实施方案》的有关要求，进一步建立健全各项工作制度，扎扎实实做好新型农村合作医疗制度的实施工作，全年门诊统筹2.3万人次；共补偿34.5元；共收治参合住院患者277人次平均住院费用477元；住院报销补偿9.6元；保证有限的合作医疗基金真正用到农民身上。

三、主要成果

（一）党组织的领导核心和战斗堡垒作用进一步加强

通过深入学习科学发展观活动，进一步加强了基层党组织建设，规范了各项工作制度，征订了《宁夏日报》、《共产党人》等党建杂志，定期组织党员学习党的各项路线、方针、政策，提高了全体党员的政治素质和共产主义信念。

建立健全了监督体制，充分发挥了职工代表大会的作用，重大事情提交职代会讨论制定,加强了工会的纽带作用，把职工的冷暖时刻放在心上。

（二）职工思想道德和专业素质进一步提高，工作作风进一步转变，工作效率得到切实提高。

切实加强了卫生院内涵建设，组织职工学习党在新时期的路线、方针、政策，认真贯彻《公民道德建设实施纲要》、《爱国主义教育实施纲要》和《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，坚持开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，加强社会公德、职业道德、家族美德教育，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范。

加强了职业道德建设，建立了职业道德档案和专业技术档案。

使职工认识到自己的不足，找出了差距，提高了工作的积极性，树立了“以人为本”的服务理念，巩固了为人民服务的信念，为构建和谐社会奠定了坚实的基础。

积极开展了“‘转变干部作风，树立公仆形象’大讨论、大检查、大整顿”、“解放思想、创新突破、加快发展”及卫生系统“两项建设”活动，使学习实践活动深入人心，并形成长效机制，今年认真开展县卫生局提出的医务人员素质提升工程，使每位职工写出了学习笔记和心得体会，通过严格的自查自纠，找出了存在的问题，对工作作风违纪问题实行严厉处罚措施，对工作无故拖延、违规收费、吃、拿、卡、要现象一经发现，给予处理。

同时加强社会监督机制，设立了举报箱，广泛征求意见。

（三）社会治安综合治理工作进一步加强，工作环境明显美化、绿化。

为了做好社会治安综合治理工作，定期组织职工学习法律、法规，使职工知法、懂法、守法。

严格执行24小时治安和医疗值班制度，明确了职责。

建立安全医疗巡查制度，每月不定期检查落实情况，及时解决存在的问题，对违反有关规定的人员进行处罚，无治安案件、超计划外生育和医疗事故的发生。

自2006年至今先后自筹资金30万元，争取卫生厅专项资金20万元对门诊楼、住院部、惠北门诊进行了维修，新建了职工餐厅、车库，改厕改水，绿化环境。

（四）职工生活丰富了，卫生院成为和谐大家庭。

积极开展文化娱乐活动，在“三八”、“五一”等节假日开展丰富多彩的文化娱乐活动，配备多种体育器材，通过开展各项活动，陶冶了职工的情操，丰富了职工的文化生活，增强了集体主义观念，弘扬了尊老爱幼的美德，激发广大职工奋发向上积极工作的热情。

总之，在上级领导的关心和支持下，经过全院职工的努力，我院在“四个文明”建设中虽然取得了可喜的成绩，但也存在着一些问题，如经费不足，今后，我们要克服不足，积极筹措资金，促进四项项建设，在新的形势下，发扬成绩，取长补短，解放思想，不断创新，加强内涵建设，以饱满的工作热情，使我院的精神文明建设再上新台阶。

平罗县黄渠桥中心卫生院

二0一0年三月三十日

黄渠桥中心卫生院市级文明单位基本情况登记表

单位名称

平罗县黄渠桥中心卫生院

法人代表

岑金云

单位性质

非营利性事业单位

职工人数

31

单位详细地址

平罗县黄渠桥镇文化路

获得市级文明单位时间

2001年获得“市级文明单位”称号

2006年通过“市级文明单”复验

最后获得其他文明单位的级别、时间

分管精神文明建设的领导姓名和职务

岑金云

联系

电话

13995069300

负责精神文明建设工作的人员姓名

王生军

联系

电话

13895128060

单位主要荣誉

2009年获得全市农民健康教育与健康促进行动“一等奖”

2009年县卫生局“卫生监督”先进单位

2009年县卫生局引资先进单位

2009年全县农民健康素养与健康促进行动先进单位

2010年获得全市第二批学习科学发展观活动“先进集体”

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