河南师范大学历史文化学院人力资源管理专业.docx
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河南师范大学历史文化学院人力资源管理专业
河南师范大学历史文化学院
人力资源管理专业培养方案
一、专业代码及专业名称、修业年限、授予学位、最低学分要求
专业代码：
110205专业名称：
人力资源管理修业年限：
3-7年
授予学位：
管理学学士最低学分要求：
160学分
二、专业介绍和特点
随着经济全球化和知识经济时代的到来，人力资源已经成为任何组织第一重要的战略资源，人力资源管理就是顺应这一时代的要求应运而生的新兴热门专业。
人力资源管理的核心是有效配置企业内部的人力资源，以实现企业的目标。
有效的人力资源管理是通过人力资源管理的各个模块都充分发挥作用协调实现的，包括与企业的战略规划紧密结合的人力资源规划，高素质人才的招聘，对人才的培训和开发，有效的绩效管理体系和激励机制等环节。
本专业面向社会需求，以培养企业人力资源开发与管理高级专业人才为己任，在广泛而充实的管理通才教育的基础上，着重培养学生具有企业人力资源管理与开发的专业能力和创新能力，注重科学性、实用性和综合性。
本专业既要求学生具备扎实的经济管理理论功底，又要求学生有较强的创造性思维，能够运用现代技术手段进行人力资源管理与开发、规划和战略管理的实践能力。
三、培养目标及要求
本专业以马克思主义和中国特色社会主义的基本理论为指导，从我国的情况出发，分析我国的人力资源管理制度、政策和法规，吸收借鉴国内外人力资源管理的基本原理、专业知识和技能，以提高解决人力资源管理实际问题的能力为主要目标，本专业培养德、智、体、美全面发展，适应社会主义市场经济需要，具备良好的科学文化素质和具备管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论、基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力，能在各类企事业单位及行政公共部门从事人力资源管理工作以及科学研究工作的高级管理人才。
毕业生应获得以下方面的知识和能力：
1.掌握管理学、心理学、法学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；
2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；
3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；
4.熟悉与人力资源管理相关的方针、政策和法规；
5.掌握企事业单位人力资源管理各个模块的设计和操作技术；
6.了解本学科的理论前沿和发展动态；
7.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有初步研究和实际工作能力。
四、专业主干课程
人力资源管理、人员招聘与录用、员工培训与开发、劳动经济学、组织行为学、社会保障概论、薪酬管理、绩效管理、专业英语等。
五、专业特色课程
组织设计与工作分析、人力资源战略与规划、人员测评理论和方法、劳动法学、员工关系管理等。
六、课程结构及总学分和总学时构成表
历史文化学院人力资源管理专业课程结构及学分比例构成总表
课程结构
总学分
总学时构成
备注
学分
比例
讲授
实验
实习
实践
必修课112
通识教育平台课程
43
26.9%
716
42
104
学科基础平台课程
36
22.5%
630
专业基础平台课程
33
20.6%
434
2周
选修课48
限选课32
学术型人才培养方向
32
20%
388
286
应用型人才培养方向
任选课16
专业任选课程
0-15
0%-9.4%
创新实践环节
（含社会实践）
1-10
0.6%-6.3%
校级公选课程
0-15
0%-9.4%
合计
160
100%
2168
432
说明：
每生须修满160学分，其中必修课112学分，限制性选修课32学分，任意性选修课16学分。
每生可根据自己的意愿修读限制性选修课的一个方向。
任意选修课含社会实践1学分，该部分学分可修读专业任选课或河南师范大学公共选修课，也可修读限制性选修课。
学生毕业时，所修读学分不能少于160学分。
七、人力资源管理专业课程计划总表（见附表1）
八、人力资源管理专业分学年课程设置一览表（见附表2）
附表1
河南师范大学人力资源管理专业课程计划总表
课程结构
课程编号
课程名称
学
分
总学时分配
周学时
建议修读学期
选课形式
讲授
实验
实习
实践
必修课
必
通识
教育
平台
课程
gw0100101
思想道德修养与法律基础
3
28
14
2
1
sf0100202
中国近现代史纲要
2
36
2
2
gw0100303
马克思主义基本原理
3
36
18
2
3
gw0100404
形势与政策
2
18
18
2
4
讲座
gw0100504
毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论
6
72
36
4
4
js0100101
大学计算机文化基础
1.5
28
2
1
js0100201
大学计算机文化基础实验
1.5
42
3
1
wb0100101
大学英语Ⅰ
4
56
4
1
wb0100202
大学英语II
4
72
4
2
wb0100303
大学英语III
4
72
4
3
wb0100404
大学英语Ⅳ
4
72
4
4
ty0100101
大学体育Ⅰ
1
28
2
1
ty0100202
大学体育II
1
36
2
2
ty0100303
大学体育III
1
36
2
3
ty0100404
大学体育Ⅳ
1
36
2
4
gf0100101
军事理论
0.5
18
18
2
1
gf0100201
军事训练
0.5
2周
1
yy0100102
音乐鉴赏
1
18
2
2
ms0100102
美术鉴赏
1
18
2
2
gw0100601
大学生心理健康教育
0.5
18
2
1
gf0100707
大学生职业发展与就业指导
0.5
18
2
7
通识教育平台课程小计
43
716
42
104
51
学科
基础
平台
课程
sx0200111
高等数学Ⅰ
3
42
3
1
wx0200102
大学语文或
应用写作
2
54
3
2
wx0200202
sx0200402
线性代数
4
72
4
2
sx0200503
概率与数理统计
4
72
4
3
sf0250101
管理学原理
3
42
3
1
sf0250201
经济法
3
42
3
1
sf0250302
微观经济学
4
72
4
2
sf0250502
市场营销
3
54
3
2
sf0250403
宏观经济学
3
54
3
3
sf0250603
会计学
2
36
2
3
sf0250704
统计学原理
2
36
2
4
sf0250805
管理信息系统
3
54
3
5
学科基础平台课程小计
36
630
37
专业
基础
平台
课程
jw0301407
专业实习Ⅰ
2
2周
7
jw0300106
毕业论文或毕业设计
6
6-8
sf0351001
人力资源管理
4
56
4
1
sf0351103
人员招聘与录用
2
36
2
3
sf0351203
员工培训与开发
2
36
2
3
sf0351304
劳动经济学
3
54
3
4
sf0351404
组织行为学
3
54
3
4
sf0351505
社会保障概论
3
54
3
5
sf0351605
职业生涯规划
2
36
2
5
sf0351706
绩效管理
2
36
2
6
sf0351805
薪酬管理
2
36
2
5
sf0351906
专业英语
2
36
2
6
专业基础平台课程小计
33
434
33
总计
112
1780
42
2周
104＋2周
121
限制性选修课
限制性选修课
选
修
课
课
模块1：
各方向通选课程
js0500302
C程序设计基础
或VB程序设计基础
或VFP程序设计基础
或ACESS程序设计基
2
36
2
2
模块1的课程为三个方向均可选择的课程。
其中带＊的课程为必选。
js0500402
js0500502
js0500602
js0500702
C程序设计基础实验
或VB程序设计基础实验
或VFP程序设计基础实验
或ACESS程序设计基础实验
1
36
2
2
js0500802
js0500902
js0501002
gw0500803
当代世界经济与政治
2
18
18
2
3
wb0500505
大学英语V
4
72
4
5
jw0500400
学年论文
1
5
sf0552103
公关礼仪＊
2
36
2
3
sf0552203
组织设计与工作分析＊
2
36
2
3
sf0552302
人力资源战略与规划＊
2
36
2
2
sf0552405
人员测评理论与方法＊
3
54
3
5
sf0552505
劳动法学＊
3
54
3
5
sf0552605
企业战略管理＊
2
36
2
5
sf0552704
员工关系管理＊
2
36
2
4
sf0552805
人力资源管理热点问题研究
2
36
2
5
模块1各方向通选课程小计
（其中带＊的课程共16学分）
28
450
36
18
28
模块2-1：
学术型人才培养方向
jw0700807
科研训练＊
4
8周
7
每生在模块2中至少选择一个方向。
带＊的课程为选择该方向必选课程
gw0700907
综合时政
2
36
2
7
wb0700607
综合英语
2
36
2
7
sx0700002
高等数学Ⅱ＊
2
36
2
2
sf0753106
社会学
2
36
2
6
sf0753206
西方管理名著导读
2
36
2
6
sf0753306
公共管理学
2
36
2
6
sf0753406
心理学
3
54
3
6
sf0753506
管理经济学
2
36
2
6
sf0753606
运筹学
2
36
2
6
sf0753706
管理研究方法＊
2
36
2
6
模块2-1学术型人才培养方向小计
（其中带＊的课程共8学分）
29
378
21
模块2-2：
应用型人才培养方向
jw0801107
专业实习Ⅱ＊
8
16周
7
jw0701008
专业实习Ⅲ＊
4
8周
sf0854106
公共关系学
2
36
2
6
sf0854206
公务员制度
2
36
2
6
sf0854306
财务管理
2
36
2
6
sf0854406
管理沟通
2
36
2
6
sf0854506
企业文化
2
36
2
6
sf0854606
广告学
2
36
2
6
sf0854706
领导学
2
36
2
6
sf0854806
办公自动化＊
2
18
36
1
6
模块2-3应用型人才培养方向小计
（其中带＊的课程共14学分）
28
270
36
15
任意选修课
创新实践环节
jw1001300
创新实践学分（含社会实践）
1-
10
每生至少选16学分，其中必须完成社会实践1学分。
校级公选课见河南师范大学公共选修课程总表。
校级
公选课
专业任选课程
sf0955102
公司制度与公司法
2
36
2
2
sf0955203
工会组织与工会法
2
36
2
3
sf0955303
商务谈判
2
36
2
3
sf0955404
社会调查方法
2
18
36
1
4
sf0955504
货币银行学
3
54
3
4
sf0955604
项目管理
2
36
2
4
sf0955704
危机管理
2
36
2
4
sf0955805
物流管理
3
54
3
5
sf0955905
电子商务
2
36
2
5
sf0956005
职工民主管理
2
36
2
5
sf0956106
集体协商与集体合同制度
2
18
36
1
6
sf0956205
跨文化人力资源管理
2
36
2
5
sf0956306
人力资源会计
2
36
2
6
sf0956406
人力资源管理案例分析
2
18
36
1
6
sf0956506
公司治理
2
36
2
6
任选课小计
32
522
78
108
总计
229
3508
266
附表2
河南师范大学人力资源管理专业分学年课程设置一览表
第一学年
开课
学期
课程
性质
课程名称
学分
周学时
备注
第
1
学
期
（秋）
必
修
课
思想道德修养与法律基础
3
2
含实践教学1学分
大学英语Ⅰ
4
4
大学体育Ⅰ
1
2
高等数学Ⅰ
3
3
军事理论
0.5
2
上课时间为5-13周
军事训练
0.5
军训2周
大学计算机文化基础
1.5
2
大学计算机文化基础实验
1.5
3
大学生心理健康教育
0.5
2
管理学原理
3
3
人力资源管理
4
4
经济法
3
3
合计
25.5
第
2
学
期
（春）
必
修
课
中国近现代史纲要
2
2
大学英语Ⅱ
4
4
大学体育Ⅱ
1
2
大学语文
或应用写作
2
3
音乐鉴赏
1
2
上课时间为1-9周
美术鉴赏
1
2
上课时间为10-18周
线性代数
4
4
微观经济学
4
4
市场营销
3
3
合计
22
选
修
课
高等数学Ⅱ＊
2
2
限选课（学术型方向）
C程序设计基础
或VB程序设计基础
或VFP程序设计基础
或ACESS程序设计基础
2
2
限选课（各方向通选）
C程序设计基础实验
或VB程序设计基础实验
或VFP程序设计基础实验
或ACESS程序设计基础实验
1
2
限选课（各方向通选）
人力资源战略与规划＊
2
2
限选课（各方向通选）
公司制度与公司法
2
2
任选课
校级选修课
任选课
合计
9
第二学年
开课
学期
课程性质
课程名称
学分
周学时
备注
第
3
学
期
（秋）
必
修
课
马克思主义基本原理
3
3
含课外实践1学分
大学英语Ⅲ
4
4
大学体育Ⅲ
1
2
概率与数理统计
4
4
宏观经济学
3
3
会计学
2
2
人员招聘与录用
2
2
员工培训与开发
2
2
合计
21
选
修
课
当代世界经济与政治
2
2
限选课（各方向通选）1-9周
组织设计与工作分析＊
2
2
限选课（各方向通选）
公关礼仪＊
2
2
限选课（各方向通选）
工会组织与工会法
2
2
任选课
商务谈判
2
2
任选课
校级选修课
任选课
合计
11
第
4
学
期
（春）
必
修
课
毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论
6
4
含实践教学2学分
大学英语Ⅳ
4
4
大学体育Ⅳ
1
2
形势与政策
2
2
含实践教学1学分以讲座形式开设
劳动经济学
3
3
统计学原理
2
2
组织行为学
3
3
合计
21
选
修
课
员工关系管理＊
2
2
限选课（各方向通选）
社会调查方法
2
1
任选课
货币银行学
3
3
任选课
危机管理
2
2
任选课
项目管理
2
2
任选课
校级选修课
任选课
合计
15
第三学年
开课
学期
课程
性质
课程名称
学分
周学时
备注
第
5
学
期
（秋）
必
修
课
管理信息系统
3
3
社会保障概论
3
3
薪酬管理
2
2
职业生涯规划
2
2
合计
10
选
修
课
企业战略管理＊
2
2
限选课（各方向通选）
人员测评理论与方法＊
3
2
限选课（各方向通选）
劳动法学＊
3
3
限选课（各方向通选）
大学英语V
4
4
限选课（各方向通选）
学年论文
1
限选课（各方向通选）
人力资源热点问题研究
2
2
限选课（各方向通选）
物流管理
3
3
任选课
电子商务
2
2
任选课
职工民主管理
2
2
任选课
跨文化人力资源管理
2
2
任选课
校级选修课
任选课
合计
19
第
6
学
期
（春）
必
修
课
毕业论文或毕业设计
6
6-8学期
绩效管理
2
2
专业英语
2
2
合计
10
选
修
课
西方管理名著导读
2
2
限选课（学术型方向）
社会学
2
2
限选课（学术型方向）
公共管理学
2
2
限选课（学术型方向）
心理学
3
3
限选课（学术型方向）
管理经济学
2
2
限选课（学术型方向）
运筹学
2
2
限选课（学术型方向）
管理研究方法＊
2
2
限选课（学术型方向）
公共关系学
2
2
限选课（应用型方向）
管理沟通
2
2
限选课（应用型方向）
公务员制度
2
2
限选课（应用型方向）
领导学
2
2
限选课（应用型方向）
企业文化
2
2
限选课（应用型方向）
广告学
2
2
限选课（应用型方向）
财务管理
2
2
限选课（应用型方向）
办公自动化＊
2
1
限选课（应用型方向）
人力资源管理案例分析
2
1
任选课
人力资源会计
2
2
任选课
集体协商和集体合同制度
2
1
任选课
公司治理
2
2
任选课
校级选修课
任选课
合计
39
第四学年
开课
学期
课程性质
课程名称
学分
周学时
备注
第
7
学
期
（秋）
必
修
课
专业实习Ⅰ
2
大学生职业发展与就业指导
0.5
2
合计
2.5
选
修
课
专业实习Ⅱ＊
8
限选课（应用型方向）
科研训练＊
4
限选课（学术型方向）
综合时政
2
限选课（学术型方向）
综合英语
2
限选课（学术型方向）
第
8
学
期
（春）
选
修
课
专业实习Ⅲ＊
4
限选课（应用型＊或学术型）
升级会员 