校园招聘宣传推广方案.doc

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08校园招聘宣传公关方案

关键词:

美的-托业职业精英训练营、全国高校职业规划公益讲座、

中华英才网宣传外包、公关公司策划见面会

【宣传公关原则】

分阶段，分层次，分对象，不间断，不低调，不简单

【宣传公关阶段性目标】

Ø4月份：

广东地区美的品牌建设加强，摸索不同合作方式；

Ø5月-6月份：

高校公益讲座带动校园宣传，适当邀请部分实习生7月份入公司实习；

Ø7月份：

实习生公关，带动其归校后品牌宣传作用；

Ø9月份：

宣传推广工作外包，以获取注册简历为主要目的；

Ø10月-11月：

统一全国高校见面会终端设计形式及操作流程，不简单且令人难忘。

【宣传公关对象】

应届毕业生

【宣传公关具体执行策略】

1、活动名称：

ETS职业精英训练营活动

时间：

4月-5月

执行说明：

与托业中心联合举办的活动，主要提供训练营帮助毕业生进行体验，也可借此机会挖掘部分优秀毕业生；

活动目标：

美的以规范和负责任的形象出现，为在校生提供实践锻炼的机会，帮助其提高自身的就业能力，使毕业生、学校以及社会认可美的的社会公益责任感及开放的心态；

2、活动名称：

高校公益讲座

时间：

5月-6月

执行说明：

以高校公益讲座带动校园招聘的宣传启动，由中华英才网具体负责宣传工作，美的负责讲座（具体见学院方案）。

职业规划讲座之外，现场提出简历注册流程，告知毕业生目前有实习生选拔机会，通过网上测评后，可进行面试并被邀请至公司实习。

活动目标：

树立美的公益品牌以及开始校园招聘前期的宣传，并可适当的吸收部分简历。

3、活动名称：

实习生公关

时间：

7月

执行说明：

具体见实习生计划项目。

活动目标：

与培训紧密配合，全程专项目组跟进，带动其主动宣传的心态及配合9月份之后的正式招聘活动。

4、活动名称：

宣传外包

时间：

9月

执行说明：

具体见供应商提供的方案（待选择）。

活动目标：

全力大范围的进行宣传，由以往低效率不可监控的各地办事处代办，改为管理供应商，每个城市派出督察员负责检查当地宣传效果，同时可拜访高校老师进行公关，并驻留当地解决学生注册简历问题，收集与校园招聘有关的信息。

5、活动名称：

公关公司策划见面会

时间：

10月-11月

执行说明：

具体见公关公司提供的方案（待选择）。

活动目标：

视简历收集状况邀请经过初筛的毕业生进场，提高入场的门槛（有利于以后的品牌建设高度），见面会生动亲切，布置、流程及内容要令人难忘。

【宣传公关项目进度】

因分项目分供应商管理，需要与具体供应商商谈项目具体时间安排。

【宣传公关方案预算及分担方式】

宣传整体外包给中华英才，预算控制在30万以内

见面会包括公关公司策划及布置，预算控制在30万以内

【准备工作】

Ø各单位提供需求计划，包含以下内容：

实习岗位、实习时间、实习培训计划、实习导师安排。

Ø实习计划相关物料制作：

实习手册、实习邀请函（集团。

Ø高校公益讲座目标院校确定

Ø项目组成员确定