班主任培优补差工作总结.doc

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班主任培优补差工作总结

　　作为班主任，我认为做好培优辅差工作，对提高班级的整体水平起着重要作用。

　　下面，是我对培优辅差工作的一些总结。

　　首先，培优重在拔尖。

指导优生的学习方法，提高学习效率。

并适当增加题目难度，并安排课外作品阅读，不断提高做题和写作能力。

许多优等生都得到了更大的发展。

同时发挥优生的优势，指名让他带一名后进生，介绍方法让差生懂得怎样学，激起他们的学习兴趣。

　　　二、培优重点不但要在优生上，还要放在抓中等生教育上面，使中等生向着前进的方向发展。

因为，中等生在班上占的比例最大，他们进可以成为优生，退则可成为差生。

　　一般说来，中等生与老师的接触机会较少。

他们在品行上没有突出的优缺点表现，会很少受到老师的表扬与批评；学习上，成绩不上不下，也无需开“小灶”。

时间久了，中等生在心理上就会感到自己在班上可有可无，也得不到老师的重视。

这样，一些中等生就会裹足不前，学习滑坡。

要把他们培养成优生，就必须重视他们，对他们委以重任，让他们觉得自己是班上重要的一员。

　　首先为了提高中等生学习积极性，以月为一周期，选各方面进步明显的中等生担任。

我对他们提出具体要求，月末由老师和学生一起，结合学校开展的文明银行储蓄活动，根据每人的工作表现和记录情况评出不同的等级，给予一定的鼓励。

　　二、辅差辅差就是转化后进生，现在的后进生中有智力障碍的学生少之又少，多的是日常行为表现偏激，行为习惯差的后进生。

改变他们的不良行为，我做到从情感上去感化他们，让他们觉得老师是个有情有义的人。

意大利诗人但丁曾说过：

“情像清泉，可以浇灌干涸的土地；情像阳光，可以温暖冷缩的心灵。

”。

对差生的每一点进步都给予肯定，并鼓励其继续进取，在优生中树立榜样，给机会表现，调动他们的学习积极性和成功感。

定时检查他们的作业，以使他们养成良好的学习习惯　

　　我们班有个学生，头脑很聪明，体育成绩也好，但是学习不认真主动常常不注意听讲，不完成作业。

比如王琦越同学，这些不良行为导致了他的学习成绩也差。

我通过和他谈心知道他父母年龄比较大，我又经常同他父母电话联系，了解到他们对于“老来得子”太溺爱了，所以任由他自己独断专行，在家里母亲管不要住，父亲经常不在家，造就了孩子这样的性格，和家长沟通之后，家长也意识到孩子在不断地成长中他们的教育方式也需要改变一下，所以后期家长的主动配合以及我的关注，经过一段时间教育，这名学生变得爱学习了，成绩也上升了。

一学期以来，我在"培优辅差"工作过程中，能根据实际情况，有步骤、有措施地实施落实"培优补差"的内容，使学生能较好的得到发展。

学生的学习动机，学习积极性大大地被调动起来，不管是优等生或是后进生，现都能明确自己的学习目的，不是为别人，而是为自己；学习风气较以前有明显的变化，以前是"要我学"，现在是"我要学"。

二〇一五年六月五日

刘晓玲