卫生局党的群众路线教育实践活动学习教育听取意见阶段工作总结.docx
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卫生局党的群众路线教育实践活动学习教育听取意见阶段工作总结
卫生局党的群众路线教育实践活动学习教育听取意见阶段工作总结
我县党的群众路线教育实践活动动员会于2月7日下午召开后，卫生局党组迅速行动，认真研究、精心组织、广泛发动，强化督导，使卫生局党的群众路线教育实践活动不断深入开展。
现将有关工作总结如下：
一、精心组织准备。
一是认真安排部署。
卫生局多次召开党组会议研究党的群众路线教育实践活动，印发了《***县卫生局关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》，并针对不同工作性质的单位制定了不同的实施方案，成立了专门的领导小组，设立了活动办公室，抽调精干人员办公。
确立了局领导党的群众路线教育实践活动联系点，并明确其工作职责。
二是广泛宣传发动。
于2月14日上午召开了全系统党的群众路线教育实践活动动员会，会后还请县委党校专家进行了专题辅导。
各乡镇卫生院主要负责人、县直单位全体领导班子成员、卫生局二级机构及以上负责同志共73人参会。
会后，各单位迅速行动，成立领导组织，落实经办机构，制定实施方案，及时进行动员部署并请局联系领导到会指导。
二、扎实开展活动。
一是狠抓学习教育。
制定了《卫生局集中学习活动方案》，方案详细、具体，采取集中学习、自学、请专家进行辅导、观看视频等灵活多样的学习方式开展学习教育。
为解决学习资料问题，各单位专门到县新华书店及县活动办购买或申领辅导资料，卫生局机关人手一套资料，并配备专门的学习记录本。
采取集中学习与自学相结合的方法进行了为期一周的学习。
卫生局党组共专门安排卫生局二级机构及以上负责人和县直单位负责人6个半天的集中学习。
学习了党的十八大、十八届三中全会及习总书记系列重要讲话精神，学习了“三严三实”主要内容，学习了多份省卫生厅、县纪委、监察局有关行风治理、效能建设督查及违反“四风”有关案件查处通报，于3月11日组织卫生局和县直单位中层及以上干部观看革命题材电影及禁毒影像宣传片。
卫生局机关支部专门请县委党史办公室负责人进行了党史辅导。
其它单位也开展了系列的革命传统教育、警示教育、先进典型教育等活动。
在学习过程中做到了边学习边讨论。
卫生局还组织机关干部职工进行了“我是谁、为了谁、依靠谁”的交流讨论。
其他单位也结合实际开展了交流讨论活动。
在学习教育活动中，广大党员干部职工白天工作学习两不误，晚上挤出时间写学习心得。
二是广泛听取意见、建议。
各单位均根据《关于开展“四听四知”听取意见活动的通知》要求，制定了听取意见方案。
局领导班子全体成员均结合实际作出公开承诺反“四风”。
卫生局领导轻车简从分别深入联系单位听取负责人、中层干部及业务骨干的意见，每到一处还到困难职工家里走访，听取困难群众的诉求，局党组集中安排局领导于4月上旬分四组到乡镇卫生院、村卫生室、困难职工家中走访调研、访贫问苦。
这期间局领导总共开展了15人次走访调研活动。
卫生局领导每到一处即召集了服务对象代表、卫生系统部分两代表一委员、群众代表座谈听取意见；局党组及局机关还专门召集卫生局离退休老干部座谈会征求意见。
卫生局设置了意见箱，在卫生局网站专门开设了卫生局党的群众路线教育实践活动专栏，及时发布活动信息，在网站上开设了局长信箱听取意见，这期间共收到县政府网站、卫生局网站等网络媒体上及上级部门转来的群众投诉与反映问题14条，均及时进行了回复。
另外，卫生局共发放专题书面的征求意见函125份，征求下属各单位及各乡镇党委、县直有关部门的意见，组织专人进行收集、梳理、汇总。
对反映的问题认真分析，能解决的及时解决，做到边查边改。
这期间，对清欠公款、考勤纪律、公务接待、办公经费支出管理、精简会务与发文等工作进行了专项整改，做到了立行立改。
3、认真开展“回头看”工作。
根据县委活动办要求，及时对学习教育、听取意见“回头看”工作进行部署，明确了“回头看”活动内容与具体工作，强化了活动记录，要求参加活动的单位与个人做到有活动必有记录，并由局党组定期督查各单位主要负责人、局二级机构负责人及局班子成员活动记录，做到层层督查、落实到位。
安排了全系统领导干部到九成监狱管理分局开展警示教育，提升了领导干部廉政勤政意识；安排了县直医疗单位专家及卫生单位的公共卫生专家前往山区农村开展“服务百姓健康行动”和健教宣传活动；安排了局领导深入山村开展“一对一”走访慰问活动。
三、深入督查指导。
卫生局十分重视对下属单位的教育实践活动进行督查指导，由活动联系领导和局活动办公室负责督查，重大活动还请县委第五督查组领导亲临指导。
于4月18日由局党组书记、分管副书记对县直单位教育实践活动及工作纪律执行情况进行了全面督查，督查中发现问题当场指出，要求定期整改到位，并通报全系统。
下一步，卫生局将按上级的统一部署，紧密结合工作实际，坚持把学习教育、听取意见、整改落实贯穿活动始终，务求取得实效。
中共***县卫生局党组
XX年5月5日
卫生局关于乡镇卫生院的调查情况报告
目录
第一篇：
卫生局关于乡镇卫生院的调查情况报告
第二篇：
卫生局关于乡镇卫生院的调查情况报告
第三篇：
永修县乡镇卫生院情况的调查报告
第四篇：
大泽山镇卫生院抗菌药物临床应用情况调查报告
第五篇：
秦古镇卫生院开展疾病谱分析工作情况调查报告
正文
第一篇：
卫生局关于乡镇卫生院的调查情况报告
乡镇卫生院是农村三级卫生网的枢纽，承担着农村预防保健、基本医疗以及公共卫生管理职能，为方便农民就医、保障农民健康，发挥了积极作用。
现就乡镇卫生院发展现状以及面临的困难和问题，我局针对乡镇卫生院（含中心卫生院）基础建设、医疗条件、服务能力、服务功能等作了详细调查。
一、农村卫生现状
1、基础建设与设备配置状况
我区乡镇卫生院（含中心卫生院）平均业务用房约3956㎡，设置病床51张，配置x线机、生化分析仪、洗胃机、呼吸机、麻醉机、综合手术床、心电图机等设备，另有3家中心卫生院配置了普通的ct；部分镇街卫生院低于该配置，且部分设备已老化，这些设备只能基本满足当地农民的医疗需求。
2、卫生服务开展情况
中心卫生院基本设置业务科室12个，有内科、妇产科、外科、五官科、中医科、急诊科、儿科和预防保健科等科室，镇街卫生院业务科室低于该设置，xx年平均门（急）诊人次42164人次,出院人数949人，手术台数134台，病床使用率68.65%；公共卫生服务用房、科室建设、人员配备基本符合卫生部的要求；显然，无论是基本医疗服务还是公共卫生服务都处于低下水平。
3、卫生人力状况
我区乡镇卫生院（含中心卫生院）人员结果老化，存在断档现象，大部分乡镇卫生院医务人员仍是过去的师承中医为主，人才严重匮乏，缺少高学历人才，特别是本科以上临床毕业生，以及高职称人才稀缺，中级职称平均不超过10人，以初级居多，人才的引进和培养成为乡镇卫生院发展的最大阻碍。
二、农村卫生存在的问题
症结之一：
“丢不起”；医疗机构设置不合理，使得有限的卫生资源和不合理的资源配置产生矛盾，造成卫生资源的浪费；乡镇卫生院并不是一个单纯的医疗机构，除了为农村群众提供基本的医疗服务之外，它还承担着许多农村公共卫生职能，妇幼保健、日常防疫、卫生知识的普及推广和处理突发性公共卫生事件等，因此乡镇卫生院不能与一般诊所及药店简单类比。
症结之二：
“谁来养”；财政的支持有限，各级政府对卫生工作不重视，对中央政府对卫生的政策落实不够。
使得对乡镇卫生院的投入不大，更有的资金曾萎缩；而乡镇卫生院承担的费用较大，职工需缴的各种保险数额较大，退休职工和在职职工的人员经费紧张；医疗设备的更新、医疗环境的改善、医务人员培养以及医院日常运转所须的等等经费开支，由谁来承担？
而现在要求医院药品零利润，不准以药养医，而医院由“谁来养”？
症结之三：
“没得人”；大部分乡镇卫生院人员紧缺，只有几个人的卫生院根本就派出人员出去学习，更比说提高或者开展新的业务，这种既“出不去”又“进不来”的局面导致一些政府新添置的设备无人操作，处于闲置状态。
生活艰苦，条件简陋，甚至连正常的工资都保不住，这样的处境，怎么才能引得进人才？
留得住人才？
三、面临机遇
1、国家投入逐步加大，全国农村卫生工作会议提出，各级人民政府要逐年增加投入，增长幅度不低于同期财政经常性支出的增长幅度，从xx——xx年，各级财政每年增加的卫生事业费主要用于发展农村卫生事业，到xx年基本完成县级医疗机构、县预防保健机构和乡（镇）卫生院房屋设备的改造和建设任务。
而我区依靠国债资金以及红十字会援助等资金，对我区部分乡镇卫生院进行了房屋改造和设备添置。
2、农民的健康投入逐步增加，新型农村合作医疗制度的逐步完善，这项工作对我区乡卫镇生院带来了新的契机，事实证明了从新型农村医疗制度的开展，我区各乡镇卫生院的业务量明显增加；随着各级财政对健康投入逐步增加，农民医疗保健需求将会明显增多。
四、乡镇卫生远发展的建议及对策
1、要充分利用好国债建设资金。
随着国债项目的实施和我国对农村卫生工作政策扶持力度的加大，今后将会陆续再建设和装备一些具有发展潜力的乡卫生院，卫生院的建设要立足长远，适度控制发展规模，避免投资和设备浪费，在打造精品、发展特色医院和专科上下工夫。
2、强化卫生保健职能。
对不能维持生存的卫生院，保持或限制其医疗规模，将有限的资源和即将投入的资金向预防保健倾斜，突出防保职能。
对闲置房屋和再扩建用房直接用于乡镇预防保健，重点是乡镇预防接种门诊，对具有一定专业特长的人员充实到防保队伍中来，其基本医疗服务由临近的实力强的卫生院承担。
3、整合卫生服务功能，大力拓展服务范围。
明确各级卫生服务网络的功能定位，发挥农村卫生网络的整体功能。
树立政府举办的乡级卫生机构在农村预防保健和医疗服务中的业务指导中心地位，明确其在农村预防保健、基本医疗、急救和基层卫生人员的培训及业务指导职责。
乡镇卫生院以公共卫生服务为主，综合提供预防保健、基本医疗服务，受县级卫生行政部门委托承担卫生管理职能。
乡镇卫生院改革运行机制，探索新型服务模式，通过国家扶持，创办农村社区卫生服务中心体制，大力推进实施农村卫生区域规划，组建农村社区卫生服务网络，为农民切实提供基本卫生服务。
4、增加投入，落实国家农村卫生经济政策。
除积极引进、争取国家、省财政投入外，随着经济的发展，地方政府对应加大农村卫生的投入，认真履行其应承担的职责，尤其是应全额落实国家要求的配套资金政策，避免加剧乡镇卫生院不良债务的增加。
对乡镇卫生院已形成的不良债务通过政府转移支付等手段予以核消，切实降低乡镇卫生院在历史发展过程中已形成的包袱。
解决乡镇卫生院目前存在的问题是一项复杂而艰巨的工作，需要各方面的共同努力。
要明确乡镇卫生院在三级卫生网络的功能定位，充分认识乡镇卫生院在解决农民群众“看病难，看病贵”等方面的基础性作用。
不断理顺管理体制，确立乡镇卫生院的公益性质，减少市场化运作，发挥乡镇卫生院在保障农民基本医疗和公共卫生服务等方面的作用。
第二篇：
卫生局关于乡镇卫生院的调查情况报告
乡镇卫生院是农村三级卫生网的枢纽，承担着农村预防保健、基本医疗以及公共卫生管理职能，为方便农民就医、保障农民健康，发挥了积极作用。
现就乡镇卫生院发展现状以及面临的困难和问题，我局针对乡镇卫生院（含中心卫生院）基础建设、医疗条件、服务能力、服务功能等作了详细调查。
一、农村卫生现状
1、基础建设与设备配置状况
我区乡镇卫生院（含中心卫生院）平均业务用房约3956㎡，设置病床51张，配置x线机、生化分析仪、洗胃机、呼吸机、麻醉机、综合手术床、心电图机等设备，另有3家中心卫生院配置了普通的ct；部分镇街卫生院低于该配置，且部分设备已老化，这些设备只能基本满足当地农民的医疗需求。
2、卫生服务开展情况
3、卫生人力状况
我区乡镇卫生院（含中心卫生院）人员结果老化，存在断档现象，大部分乡镇卫生院医务人员仍是过去的师承中医为主，人才严重匮乏，缺少高学历人才，特别是本科以上临床毕业生，以及高职称人才稀缺，中级职称平均不超过10人，以初级居多，人才的引进和培养成为乡镇卫生院发展的最大阻碍。
二、农村卫生存在的问题
症结之一：
“丢不起”；医疗机构设置不合理，使得有限的卫生资源和不合理的资源配置产生矛盾，造成卫生资源的浪费；乡镇卫生院并不是一个单纯的医疗机构，除了为农村群众提供基本的医疗服务之外，它还承担着许多农村公共卫生职能，妇幼保健、日常防疫、卫生知识的普及推广和处理突发性公共卫生事件等，因此乡镇卫生院不能与一般诊所及药店简单类比。
症结之二：
“谁来养”；财政的支持有限，各级政府对卫生工作不重视，对中央政府对卫生的政策落实不够。
使得对乡镇卫生院的投入不大，更有的资金曾萎缩；而乡镇卫生院承担的费用较大，职工需缴的各种保险数额较大，退休职工和在职职工的人员经费紧张；医疗设备的更新、医疗环境的改善、医务人员培养以及医院日常运转所须的等等经费开支，由谁来承担？
而现在要求医院药品零利润，不准以药养医，而医院由“谁来养”？
症结之三：
“没得人”；大部分乡镇卫生院人员紧缺，只有几个人的卫生院根本就派出人员出去学习，更比说提高或者开展新的业务，这种既“出不去”又“进不来”的局面导致一些政府新添置的设备无人操作，处于闲置状态。
生活艰苦，条件简陋，甚至连正常的工资都保不住，这样的处境，怎么才能引得进人才？
留得住人才？
三、面临机遇
2、农民的健康投入逐步增加，新型农村合作医疗制度的逐步完善，这项工作对我区乡卫镇生院带来了新的契机，事实证明了从新型农村医疗制度的开展，我区各乡镇卫生院的业务量明显增加；随着各级财政对健康投入逐步增加，农民医疗保健需求将会明显增多。
四、乡镇卫生远发展的建议及对策
1、要充分利用好国债建设资金。
随着国债项目的实施和我国对农村卫生工作政策扶持力度的加大，今后将会陆续再建设和装备一些具有发展潜力的乡卫生院，卫生院的建设要立足长远，适度控制发展规模，避免投资和设备浪费，在打造精品、发展特色医院和专科上下工夫。
2、强化卫生保健职能。
对不能维持生存的卫生院，保持或限制其医疗规模，将有限的资源和即将投入的资金向预防保健倾斜，突出防保职能。
对闲置房屋和再扩建用房直接用于乡镇预防保健，重点是乡镇预防接种门诊，对具有一定专业特长的人员充实到防保队伍中来，其基本医疗服务由临近的实力强的卫生院承担。
3、整合卫生服务功能，大力拓展服务范围。
明确各级卫生服务网络的功能定位，发挥农村卫生网络的整体功能。
树立政府举办的乡级卫生机构在农村预防保健和医疗服务中的业务指导中心地位，明确其在农村预防保健、基本医疗、急救和基层卫生人员的培训及业务指导职责。
乡镇卫生院以公共卫生服务为主，综合提供预防保健、基本医疗服务，受县级卫生行政部门委托承担卫生管理职能。
乡镇卫生院改革运行机制，探索新型服务模式，通过国家扶持，创办农村社区卫生服务中心体制，大力推进实施农村卫生区域规划，组建农村社区卫生服务网络，为农民切实提供基本卫生服务。
4、增加投入，落实国家农村卫生经济政策。
除积极引进、争取国家、省财政投入外，随着经济的发展，地方政府对应加大农村卫生的投入，认真履行其应承担的职责，尤其是应全额落实国家要求的配套资金政策，避免加剧乡镇卫生院不良债务的增加。
对乡镇卫生院已形成的不良债务通过政府转移支付等手段予以核消，切实降低乡镇卫生院在历史发展过程中已形成的包袱。
解决乡镇卫生院目前存在的问题是一项复杂而艰巨的工作，需要各方面的共同努力。
要明确乡镇卫生院在三级卫生网络的功能定位，充分认识乡镇卫生院在解决农民群众“看病难，看病贵”等方面的基础性作用。
不断理顺管理体制，确立乡镇卫生院的公益性质，减少市场化运作，发挥乡镇卫生院在保障农民基本医疗和公共卫生服务等方面的作用。
第三篇：
永修县乡镇卫生院情况的调查报告
永修县乡镇卫生院情况的调查报告
我国的乡镇卫生院是农民的基本就医单位，担负着保障农民身体健康的重要责任。
随着国家对基层卫生院政策的调整，我县的医疗卫生情况发生了好的转变但同时也存在着一些不足。
针对这个问题我组成员就国家对基层卫生院的各项政策及在我县的具体实施情况进行了调查与分析。
县人大常委会组织开展了对本县深化公共医疗卫生改革工作情况的专门题调研，并做了如下报告：
督促推行医改新政，着力铺就全民医疗福利路
——从永修公共医疗卫生现状看深化医药卫生体制改革的基础与任务
XX-7-1716:
44:
13
全力以赴保增长、保民生、保稳定成为各地工作中心，永修县人大常委会紧紧围绕这一中心安排开展依法监督工作。
医药卫生事业关系亿万人民的健康，关系千家万户的幸福，是重大民生问题。
XX年4月6日公开发布了《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》，以“逐步实现人人享有基本医疗服务”为目标，设定全民医疗福利路线图：
到XX年，基本医疗保障制度全面覆盖城乡居民，到XX年建立健全覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度。
这一惠及全民的重大医改新政的执行，对改善人民所需求的医药卫生条件有哪些实惠，实现医改目标在永修具有哪些基础与条件，存在哪些问题，今后政府及相关部门的工作方向是什么，就这些问题，近期，县人大常委会组织开展了对本县深化公共医疗卫生改革工作情况的专门题调研。
一、公共医疗卫生基本情况
永修现有医疗机构共280个：
其中县直医疗机构3个，中心卫生院5个，一般卫生院10个，社区卫生服务站4个，个体诊所43个，村卫生所206个，企业集团、垦殖场及驻县厂矿职工医院9个。
有县直卫生单位5个。
全县卫生系统共有在岗职工1145人，其中卫生技术人员625人，有注册乡村医生615人，成立乡镇防保站21个，配备专职防保人员54人，聘请村级兼职防保员183人。
近年来，县委县政府高度重视公共卫生工作，先后出台了《关于加强公共卫生工作建设的实施意见》等文件，抓住中央、省市财政不断加大对公共卫生工作的投入机遇，大力实施卫生服务能力建设工程，深化医疗卫生服务体系改革与管理，全县公共医疗卫生建设与改革工作已现成效。
二、多管齐下，强力推进医疗卫生工作水平的整体提高
（一）加强对疾病防控体系建设。
一是抓好县级疾控机构能力建设。
利用国债项目进行疾控机构能力建设，先后投入200余万元，对县疾控中心业务用房，实验室检测设备进行改造和更新，对业务人员，管理人员进行系统培训。
使县疾控中心已具备《县级疾控机构实验室疾病检测能力建设标准》所要求的基本功能。
二是抓好乡村两级疾控职能建设与管理。
成立了乡镇防保机构，在全县设立了21个防保站，由乡镇卫生院院长任防保站站长，配备专职防保员54人，工资由县财政实行全额拨款，同时在村卫生所聘请了183名兼职防保员，由县财政为每位防保员每年度发放了300元的防保岗位津贴，出台了《永修县乡镇防保治管理办法》，明确了人员职责和管理程序。
三是抓好规范化预防接种门诊建设和管理。
XX年乘创全省农村卫生工作先进县之机，对县乡两级预防接种门诊进行了标准化建设，使管理到位。
通过努力，县疾控中心预防接种门诊通过市级审核达到a级标准，乡镇防保站基本达到c级标准。
（二）加强对医疗服务体系建设。
一是强化县级医疗机构建设。
近年来，县人民医院投资80万元，改造了传染病区；投资60万元，完成了产科急救中心的达标建设；投资200
万元用于院容院貌改造；投资200万元添置了如cr、电子胃镜、进口彩超、血透机等检测仪器设备。
今年正着手兴建面积达11000平方米的住院大楼，总投资预计2300万元。
县中医院投资160万元，对门诊住院业务用房结构进行了合理改造；投资510万元增添了ct、彩超、全自动生化仪、钬激光治疗仪、腹腔镜、肛肠综合治疗仪、牙科综合治疗床等检测仪器设备。
以满足人民群众的就医需求。
二是加大乡镇卫生院建设力度。
从XX年起，对全县15所乡镇卫生院进行了改造和扩建，共完成医疗用房新建面积1500m2，改造面积8535m2，共投入改扩建资金619.8万元，其中县财政投入资金140万元，国债及省财政建设项目投入350万元，自筹资金129.8万元。
共增添万元以上的设备49台，总价值254.8万元。
三是抓好村级卫生所建设。
按照省政府《村卫生所服务能力建设项目实施方案》要求。
XX年起，共投入建设资金242.2万元（其中省财政投入173万元，县财政投入69.2万元），全面开展村卫生所服务能力建设，实行乡村卫生服务一体化管理，按照一村一所的要求建设村卫生所，将原先的410余所村卫生所，进行资源优势重组，组合成现有的206所村卫生所，两年内对206所村卫生所进行了五室达标建设，到08年底，通过达标验收的卫生所有173所。
（三）加强对卫生监督体系建设。
一是加强对县卫生监督所硬件建设。
利用国债项目，中西部卫生监督机构能力建设项目，为县卫生监督所配备了专用执法车辆和监督检测设备。
二是加强卫生监督网络建设。
在各乡镇聘请了助理卫生监督员50余名，在各行政村聘请了卫生监督协管员180余名，并制定了管理细则，明确了职责分工。
三是加大卫生监督执法力度。
对全县食品市场有序地开展专项整洁工作和经常性卫生监督工作，对全县医疗机构开展了传染病防治和防止院内感染等相关制度落实情况的监督检查，加强对医疗市场的监管，每年均出色完成了类似“两会”等重大接待任务的公共卫生安全保障工作。
仅今年1-6月份，开展各类专项整治6次，为重大活动提供卫生安全保障6次，立案查处各类公共卫生违法案件97起，共罚款4.61万元；销毁过期变质及“三无”食品260余公斤，共立案查处非法行医案件8起（其中游医三起），捣毁非法医疗广告4处。
有效维护了公众健康安全和社会的稳定。
（四）加强卫生应急体系建设。
一是成立了“永修县突发公共卫生事件应急处置领导小组”，明确了卫生应急办公室，各医疗卫生单位配备了应急工作人员和相关卫生应急工作小组，确保应急工作组织落实及时到位。
二是制定了《永修县突发公共卫生事件应急预案》和多个单项卫生应急预案和工作方案，按要求进行了物资药品的储备工作和应急演练工作。
三是建立健全了疫情信息报告网络和监测制度，为全县县乡两级防保机构配备了疫情专报电脑，为173所村卫生所配备了电脑，形成了县乡、村三级疫情报告网络，全县无疫情信息盲点，工作机制健全且运转正常。
与此同时，对公共卫生人才队伍的建设与管理工作也得到加强。
一是重视对卫生管理人才的培养，将一部分有管理能力的卫生人才提拔到管理岗位上来，XX年为卫生系统配备了10名副科级干部，为全县15个乡镇卫生院通过竞聘上岗，聘任了院长和副院长，并组织了学习培训。
二是针对卫生人才缺乏已成为制约卫生事业发展的瓶颈问题，政府多途径为卫生系统招入卫生技术人员。
其中XX年政府公开招录卫生技术人员37人，自XX年起，利用“三支一扶”平台，共择优招录卫生技术人员65人，根据各医疗机构工作需要，临时聘用卫生技术人员120人，有效缓解了卫生技术人员缺乏问题。
三是重视对卫生技术人员的培训，有序地开展了继续医学教育和按计划组织相关卫技人员进行专业知识的理论学习和临床进修。
去年共对200余名卫生技术人员进行了专业理论的培训。
培训内容包括内科、外科、儿科、妇产科、b超、心电脑检测等。
选送了40余名乡镇卫生技术人员到市级医院临床进修，53人到县级医院进行临床进修。
起得了预期效果，如去年在全市妇幼保健“二项技术”比武活动中，我县40余卫生技术人员（乡镇妇产科医师、护士和儿科医师）
均考核合格。
三、突出重点，着力解决群众迫切需要解决的问题
（一）多措并举着力解决群众“看病难看病贵”问题。
一是进一步完善新农合制度。
首先是加大工作力度，不断提高广大农民群众的参合积极性，使农民参合率逐年提高，09年参合人数为270365人，参合率达98.75%，近年来，我县农民新型合作医疗参合率在全市一直名列前茅。
其次是努力提高筹资水平，为农民群众减轻看病负担。
目前已将筹资水平提高到100元/参合农民。
其中，中央、省、县财政人均补助40元、37元和3元，农民缴纳20元。
在全县开展门诊统筹试点工作，将新农合门诊统筹基金的25%用作门诊统筹基金。
确定40%的门诊补偿比例和单次8元的封顶，对住院补偿也进行了调整，即乡级定点医疗机构为75%
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