如何当好纪检监察领导干部的一点经验.doc

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如何当好纪检监察领导干部

在各级纪委书记不再由同级党委副书记兼任的情况下,纪检监察领导干部应尽快完成角色转变,进一步增强责任感和使命感,准确把握纪检监察工作特点和规律,全面履行党章赋予的职责和任务,不断提高工作能力和水平,做一名合格的党的忠诚卫士。

一、准确把握工作特点和规律,牢牢掌握工作的主动权

要正确处理纪检监察工作与党委、政府中心工作的关系。

紧贴党委、政府的中心工作,服从服务于经济建设这个大局,是纪检监察工作的根本所在。

实践证明,纪检监察工作和经济建设是相互统一、相互促进的。

只有紧贴党委、政府的中心工作,才能找准方向、有所作为;只有服从服务于经济建设大局,才不会迷失方向、陷入被动。

纪检监察领导干部要牢固树立政治意识和大局意识,自觉地把纪检监察工作融入中心工作之中,从全局出发想问题、谋思路,充分发挥职能作用,在参与中服务,在服务中监督,做到与党委政府思想上同心,目标上同向,行动上同步。

要正确处理惩治与预防的关系。

预防是从源头上防治腐败,是对大多数党员干部的保护,能够最大限度地减少腐败造成的损失,可以起到事半功倍的效果。

惩治是对腐败最有力的打击,能够提高腐败的风险和成本,具有治标与治本双重功能。

预防是事先行为,惩治是事后行为,二者相辅相成。

在实际工作中,有的地方和部门这一点做得不够好,出现“强调预防就放松惩治、强调惩治就忽视预防”的做法。

要正确处理惩治与预防的关系,始终坚持两手抓、两手都要硬。

既严格依纪依法查办案件,深挖腐败分子,又坚持以改革统揽预防腐败的各项工作,积极推进体制机制制度创新,不断拓展从源头上防治腐败工作领域。

要注重教育崇廉、制度保廉、监督促廉,强化教育的针对性、制度的约束力和监督的有效性,切实做到惩治更有力、预防更有效。

要正确处理纪委自身工作与组织协调的关系。

纪委承担的党风廉政建设和反腐败工作,可以分为两个层面,一是纪检监察机关自身直接抓的,二是组织协调其他部门抓的。

对于纪检监察机关具体承办的工作,要唱好主角,敢于负责,认真抓好落实。

对于属于职能部门牵头抓的事项,要按照“谁主管、谁负责”的原则,加强组织协调,放手让有关部门去干,做到统揽而不包揽,充分发挥职能部门的作。

要按照党风廉政建设责任制的要求,细化分解任务,加强督促检查,保证反腐倡廉工作各项任务的完成。

上级纪委要加大对下级纪委的领导和支持力度,加强业务指导,对下级纪委遇到的困难和问题要及时进行指导,提供有力支持,帮助解决问题。

还要特别注意的是,垂直管理系统和双管单位要加强对下级的监管,对出现的问题要一抓到底,并在工作中注意听取地方纪委的意见和建议。

地方纪委也要主动了解和掌握这些部门的党风廉政建设情况,及时与其上级主管单位加强联系,沟通情况,避免出现上级纪委管不到、地方纪委管不了的现象。

各级纪委书记仍兼任同级党委常委,组织协调反腐败工作仍然是纪委的重要职责,纪委书记理所当然是反腐败协调小组组长。

纪委要主动承担组织协调的责任,敢于协调、善于协调,做到沟通左右、协调内外、联系上下,充分调动各方面的积极性,整合各方面的力量。

要正确处理严肃执纪与保护干部的关系。

最大限度调动和保护干部干事创业的积极性,是我们党的一个优良传统,在贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的新形势下,发扬这个传统仍然是十分必要的。

纪检监察领导干部要坚持正确的执纪导向,辩证地看待问题,合情合理地处理问题,把原则的坚定性和方法的灵活性结合起来。

既坚持原则、秉公执纪,坚决查处违纪违法案件,对腐败分子发现一个,查处一个,绝不姑息迁就;又要讲究政策和策略,惩前毖后、治病救人,做到宽严相济、区别对待。

对党员干部在改革创新中出现的偏差、失误,要本着实事求是的态度,理性分析。

只要是一心为公、一心谋事,错误轻微的,要运用警示训诫的手段予以教育挽救;对敢闯敢干,锐意进取的,要鼓励支持,积极引导;对受到诬告错告和打击报复的党员干部,要及时澄清事实并切实加以保护,真正做到保护改革者、教育失误者、惩处腐败者、追究诬告者,营造干事创业的良好环境。

二、改进工作的方式方法,确保反腐倡廉工作取得实效。

要突出重点,整体推进。

抓任何一项工作,都要学会“弹钢琴”。

中央部署的各项任务,我们要坚决完成,但各地情况不尽相同,要结合实际抓落实,突出重点抓关键,善于从主要矛盾和矛盾的主要方面,理清头绪,分清轻重缓急,抓重点、抓难点、抓弱项。

要围绕影响本地区改革发展的重大问题,群众反映强烈的热点难点问题,党员干部作风方面存在的突出问题,确定重点工作内容,从领导力量、人员配备、经费保障等方面予以倾斜,确保这些工作取得群众看得见的实效。

要力争每年在一两项工作上取得实质性进展,实现重点突破。

同时,要统筹兼顾,以点带面,使反腐倡廉工作在重点突破中实现整体推进。

要坚持原则,秉公执纪。

坚强的党性原则、爱憎分明的政治立场,公正无私、刚直不阿、敢于碰硬的品格,是党对纪检监察领导干部的基本要求,也是我们应当具备的基本品德。

要把查办违纪违法案件作为严肃党纪国法、惩治腐败的重要手段,始终保持惩治腐败的强劲势头。

对于腐败分子,不管地位多高、权力多大,都要一查到底,绝不手软。

特别是对于那些顶风违纪的党员领导干部,对涉案金额大、社会影响大、群众反映强烈的大案要案,要集中人力、集中精力重点突破,坚决查处。

只有这样,才能使腐败分子望而却步,才能使广大群众受到鼓舞,才能使纪检监察机关有为、有威、有位。

同时,要把严格依纪依法办案的要求贯穿到立案、调查、审理、处分、执行等各个环节,坚持以事实为依据,以纪律为准绳,做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法,使所办案件成为铁案,经得起历史检验。

要调查研究,改进作风。

纪检监察领导干部要站得高、看得远,认真研究本地区党风廉政建设和反腐败工作中带有全局性、前瞻性和战略性的重大问题。

要深入基层、深入一线调查研究,把主要精力放在研究解决实际问题上,把工作重点放在通盘谋划全局上,把注意力集中在制定工作思路和对策措施上。

要见微知著,未雨绸缪,对苗头性、倾向性以及深层次的问题,采取措施及早解决,防患于未然。

要发扬求真务实的作风,增强工作的针对性和有效性,讲实话、办实事、求实效。

定下来的事情要雷厉风行,抓紧实施;部署了的工作要加强督促,务求实效。

要与时俱进,积极创新。

创新是纪检监察机关取得突破,求得发展,保持生机与活力的关键所在。

随着社会的变革和时代的发展,各种新事物、新观念、新问题、新矛盾层出不穷。

纪检监察领导干部要适应形势任务发展变化的要求,不断增强自主创新意识,积极探索党风廉政建设和反腐败工作规律,及时提出符合实际工作需要的新思路、新举措。

要把上级的部署同本地区的实际结合起来,突出特色,抓住亮点,在创新上下功夫,在求实效上做文章。

要在坚持过去行之有效的好经验、好做法的基础上,寻找新思路,探索新方法,使各项工作真正体现时代性、把握规律性、富于创造性。

三、抓班子带队伍,切实加强纪检监察机关自身建设

要率先垂范当表率。

纪检监察工作是教育人、挽救人的工作。

纪检监察领导干部只有自身素质过硬,才有资格去规范、约束和监督别人。

要做勤奋学习的表率。

加强政治理论学习,不断用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑,提高自身政治素养,做到理论上清醒,政治上坚定。

要加强业务知识学习,不断提高自身的业务水平和工作能力,成为纪检监察工作的行家里手。

要加强对经济、法律、金融、科技、管理等方面知识的学习,不断改善知识结构,提高综合素质。

要做公道正派的表率。

坚持党性原则,实事求是、客观公正地处理问题,做到纪律面前人人平等,真正为党和人民掌好权、用好权,树立纪检监察干部可亲、可信、

可敬的形象。

要做无私奉献的表率。

善于把握自己,淡泊名利,经得住诱惑,守得住清贫,耐得住寂寞,保持一颗平常心。

要做廉洁自律的表率。

不断强化自律意识,带头执行廉洁从政的各项规定,要求别人做到的,自己首先做到,要求别人不做的,自己坚决不做,一身正气、两袖清风。

要加强团结抓班子。

纪检监察领导干部要坚持民主集中制原则,严格按照中央纪委换届规定,实行纪委常委负责制,明确班子分工,避免副书记和常委交叉分工。

要完善重大事项、重要工作的议事规则,进一步提高决策水平和执行力。

纪委书记要带头维护和增强领导班子的团结,发扬党内民主,当“班长”而不当“家长”,果断而不武断,既讲党性,也讲友谊,使班子成员成为政治上志同道合的同志,思想上肝胆相照的知己,工作上密切配合的同事,生活上相互关心的挚友,不断提高班子的凝聚力和战斗力。

要严格管理抓队伍。

纪检监察干部处在反腐败的第一线,腐蚀与反腐蚀的斗争十分激烈,必须引起高度警觉。

抓工作、出成绩与抓班子、带队伍都是义不容辞的重要责任,必须下功夫建设一支高素质的纪检监察干部队伍。

要坚持内强素质,外树形象,把干部的培训、教育、管理和监督工作当成一项紧迫任务来抓。

要重视对干部的日常管理,认真做好经常性的思想政治工作,建立健全各项管理制度,规范工作程序和业务流程,加强纪律约束,完善内部监督制约机制,防止出现问题。

对干部要坚持政治上多关心,思想上多交流,生活上多体贴,为他们解决后顾之忧,充分调动干部的积极性。