我为公司发展做什么.doc

我为公司发展做什么.doc

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一切要站在公司的立场，经常问自己我能为公司发展做点什么、讲什么。

这样我们就会自发地去学习、去工作，自觉的去维护公司的利益，从而为自己带来更高的工作效率和更愉快的工作环境，给企业做出更大的贡献。

我能为公司发展做什么、讲什么，主要有几个方面来体现：

一、责任。

首先是责任。

什么是责任？

责任是一个人份内应该做的事情，是做好应该做好的工作，承担应该承担的责任，完成应该完成的使命。

责任承载着能力，一个充满责任感的人才有机会充分展现自己的能力。

当你对自己的工作和公司负责的时候，你就会认真对待工作，努力做到最好。

有一位名人说过，“没有做不好的工作，只有不负责任的人”。

二、热爱。

热爱自己的工作，对自己的工作投入最大的热情。

因为人的热情是成就一切的前提，事情的成功与否，往往是由做这事情的决心和热情的强弱而决定的。

一个人的能力有大小之分，但它决定不了一个人的命运，只要我们用热爱的态度去工作，那么一切的困难都将不复存在。

反之，再好的能力，不去磨炼也难成大器，即使小有成就也不会长久。

三、敬业。

敬业，就是要敬重自己的工作，就是要在任何环境下，把敬业当成一种习惯。

敬业与你从事的工作无关，不管你做什么工作，只要有敬业精神，你就更容易成功。

四、态度。

人常说态度第一，聪明第二。

自身的工作态度和举动，也会影响到大家对你的看法和印象，如果你经常以积极谦虚的态度请教他人，人家必然乐于倾囊相助。

优秀员工除了学习资深同仁的工作方法之外，还要学习如何与同仁和谐共事，还要保持积极乐观的心态，谦虚的心态。

如果我们的每一位员工都能问一问我能为公司做什么、讲什么，那我们的单位定会象朝阳一样充满希望与活力。

“我为公司发展讲什么，做什么”看到这句话，想到自己扪心自问“作为企业一分子，我们都为企业做了些什么？

我们是否为企业付出了全部的精力和智慧？

是否圆满完成了自己岗位职责？

是否能够给企业留下些什么？

”

作为公司一名普通员工，在自己的工作岗位上不断的总结中督促自己改正缺陷、完善自我。

如果我们每个人在总结和思考时，都能以“我为企业做了些什么”为出发点，而不是一味强调“企业给予我们什么”的话，那么，无论我们在什么岗位上，都会成为本专业的行家里手，无论做什么工作都一样出色。

其次要端正态度，转变作风，要有主人翁的心态，把企业当作大家庭，自己就是家庭里的一个成员，要增强成本意识、树立过好紧日子思想，将节约意识全面渗透到企业生产经营、日常工作中，少花一分钱，少用一张纸，少耗一度电，少用一滴水，少打一个电话，少换一支笔，少开一次会，节约一升油……做到人走灯灭、关闭电脑，办公用纸正反两面打印，尽量做到无纸化办公。

再有要立足岗位，献计献策。

今天的社会在不断发展，公司也一样，作为职员，在自己的工作范围也在不断地扩大。

不要总是以“这不是我的义务”这个理由来逃避责任。

当我能为公司多付出一点时，其实，我的发展机会也平添了一分。

 “今天工作不努力，明天努力找工作”，这句话大家都听说过，也有一部分人验证了这句话，只有验证了此话的人才真正理解了此话的内涵，因为在竞争激烈的社会中，大家都在不同程度的努力着，都不想印证、实践“明天努力找工作”的事实。

要想不被企业淘汰，唯一要做到的是，时刻想着“我为公司做什么”。

因为只有企业发展了，我们才能进步，才能在企业良性发展的快车道上前行。

我们要转变观念，要站在公司的立场，经常问自己“我能为公司发展做点什么”，这样我们就会自发地去学习、去工作，而不是让工作赶着我们，从而为自己带来更高的工作效率和更愉快的工作环境，给企业做出更大的贡献。

首先是责任，当你对自己的工作和公司负责的时候，你就会认真对待工作，努力做到最好。

“没有做不好的工作，只有不负责任的人”，这句话可能大家都体验过。

第二，我们要用真城的态度去工作，一个人再好的资质，不去磨练也难成大器，即使小有成就也不会太久。

因此，我们一定要热爱工作，追求卓越，以积极的心态对待工作，对待学习，对待生活。

第三，就是要敬重自己的工作，不管你做什么工作，只要有敬业精神，你就更容易成功，做一些份外工作，一定会使你获得良好的声誉，是一笔巨大的无形财富，在你职业发展道路上会起到关键作用。

多做一些份外工作，会使你尽快地从工作中成长起来。

第四，还要要保持积极乐观的心态、谦虚的心态。

有积极主动的心态，无论做什么事情总是在别人前面。

我们都能做到以上几点，我们就能更好的为公司做更大的贡献，从而实现自身的社会价值。

我们每位员工都需要认真地想一想：

我能为公司做什么？

如果我们的每位员工都能问一问“我能为公司做什么？

该做什么？

不该做什么？

”那我们的公司一定会象曙光一样充满希望和活力。

作为一个企业，除了利润是最大的追求外，还有很多其他层次的追求。

比如在面对外部环境需要追求，健康的形象品牌，优良的品质，极高的信誉度以及对客户的满意度；而面对企业内部时，则需要追求员工之间的明细的分工，清晰的职责，明确的权力，有力的管理，健全的制度，以及部门之间协助与监管有序，有章可循，且能达到制约和权力的平衡。

企业与员工的规划科学合理，共同进步，以公司为家。

有创新的意识，有活力。

这是企业的生存之本，也是发展之本。

这样的企业才会无往而不胜，达到企业与员工共同发展的境界。

这也是众多管理的最终目的。

当然要达到这样的目的，仅仅是纸上谈兵肯定不行，这需要公司上层领导和所有管理者还有我们“大家庭”中每一个人一起努力来实施。

安全是每个行业的重中之重，是企业可持续发展的根本保障。

为确保工程施工中的安全，我做到与工程项目部密切配合，及时做好员工的安全教育，安全交底工作，细致的找出每一个安全隐患，为工程的安全竣工保驾护航。

同时，作为一名团支部委员，志在加入中国共产党的我，更应在团员青年中身先士卒，率先垂范：

1、时刻将公司利益放在首位；

2、对企业绝对忠诚；

3、以身作则；

4、在确保安全的前提下，完成安全生产任务；

5、搞好团员青年队伍建设，提高工作效率。

在以后的工作中，我会继续以朝气蓬勃，奋发唯有的精神状态，努力发挥聪明才智，为公司发展建设添砖加瓦。

有前辈曾说过，“企业是员工的舞台”，而我呢？

企业的一员，企业大舞台上的一名舞者。

我进入企业为的是什么？

也就是说我的目标是什么？

与企业一起发展，做忠实的追随者，这是我的目标，这跟我人生目标是吻合的，我需要企业这个舞台，因为，没有舞台，也就没有演出，舞者的舞动成了自娱自乐，不但不能为企业带来什么，也不能为自己带来价值。

在我们每一天的工作中，除了日常工作，还有领导委派工作，对待上层领导交付的工作，我们要合理安排，做到不误事，还要把各项工作在最短的时间内尽善尽美的做好，不但做到对自己的工作的时间管理，更重要的是利用自己得职权将时间最短化，效能最大化。

在企业，我们是一个整体，是一个团队，我们要发扬团结互助精神，配合好各个部门的沟通与协作。

企业是一个团队，员工是团队中的一员，个人的发展是伴随着企业的发展而发展的，同样企业的发展靠的是每一名员工的力量。

只有每一名员工将自己的力量发挥出来，企业才能发展得更好，但个人的力量是有限的，只有员工的力量聚集到一处才能形成一股强大的的凝聚力，也就是团结的力量，这才是企业发展的最根本的力量。

因此思想上要有奉献和团结的意识，热爱自己的工作，热爱自己的企业，忠于自己的企业，把企业当成自己的家，营造出一种和谐的工作氛围。

我为企业做了什么？

首先我们每一位员工在企业不论从事什么岗位，都要树立良好积极的心态，把工作当成一种非常有意义的活动，当做一种人生乐趣。

只有这样才能热爱工作、忠于工作，积极主动全心全意地工作，才能把工作做好、做到位，“我的岗位无差错，我的岗位请放心”；其次在工作中，我们要养成良好的学习习惯，注重工作与学习相结合，理论实践相结合，积极进取、逐步充实、完善自己，提高自己的综合素质、技术水平和工作能力，成为一名集知识、文化、技能于一身的复合型职工。

只有这样，才能为企业发展提供强大的智力支持，才能为企业大做贡献，做大贡献；在工作中还应不断开拓意识、创新观念，创造性的干好本职工作。

要人尽其才、竭尽所能，立足本职干事业，岗位建功做贡献，在实际工作中实现自己的人生价值。

今后的工作中，我们要以积极认真的姿态立足本职岗位，履行使命与职责，从自我做起，为企业的可持续发展，为企业的节能降耗，为实现企业的各项目标而努力奋斗。

我为公司发展做什么？

现在社会竞争激烈，为了使自己不被淘汰，我们要转变观念，要站在公司的立场，经常问自己我能为公司发展做点什么。

这样我们就会自发地去学习、去工作，而不是让工作赶着我们，从而为自己带来更高的工作效率和更愉快的工作环境，给企业做出更大的贡献。

转眼间，进公司已经第N个年头，回首这N年中的点点滴滴、在工作中的酸甜苦辣，对于工作岗位的体会总结如下：

在企业不论从事什么岗位，都要树立良好积极的心态，要把工作当成一种非常有意义的活动，当作一种人生乐趣。

只要把工作当成一种乐趣，才能热爱工作，忠于工作，积极主动全心全意地工作，才能把工作做好、做到位，“我的岗位无差错，我的岗位请放心。

”并在工作中实现自己的人生价值。

在工作中，我学会了要善于学习，养成良好的学习习惯。

同时注重工作学习相结合，理论实践相结合，积极进取，逐步充实、完善自己，提高自己的综合素质、技能水平和工作能力，成为一名集知识、文化、技能于一身的复合型员工。

只要这样，才能为企业发展提供强大的智力支持，才能为企业大做贡献，做大贡献。

发展无止境，创新无处不在。

创新是为了更好的发展。

在工作中，要开拓意识，创新观念。

要不断解放思想，勇于挑战自我，突破思维定势，创新思路，创新商业模式，创新方法创造性的开展工作。

作为企业一员的我要把自己的聪明才智融入到企业中，为企业发展积极建言献策，提供合理化建议，不断为企业注入新的发展活力，和企业一起长足发展。

转眼，我进入公司已经N年了，经过最初的工作岗位适应，逐渐步入正轨。

为了更好的为公司发展服务，要站在公司发展的大背景下，经常问自己我能为公司发展做点什么，贡献什么。

这样我就会自发地去学习、去工作，而不是让工作赶着我们，从而为自己带来更高的工作效率和更愉快的工作环境，给公司作出最大的贡献。

经过思考，我觉得我能为公司发展做什么，主要有几个方面来体现：

一、立足岗位、尽责尽心

首当其冲的一定是责任。

什么是责任？

责任是一个人分内应该做的事情，是做好应该做好的工作，承担应该承担的任务，完成应该完成的使命。

责任承载着能力，一个充满责任感的人才有机会充分展现自己的能力。

要在工作上，尽责尽心，立足岗位，把每一个任务，每一件事都做好，做完，做到位。

二、投入热情、面对困难

热爱自己的工作，对自己的工作投入最大的热情。

因为人的热情是成就一切的前提，事情的成功与否，往往是由做这事情的决心和热情的强弱而决定的。

只要我们用热爱的态度去工作，那么就能面对工作中的困难。

将自己的职能发挥到最大。

三、爱岗敬业、勇于奉献

敬业，就是要敬重自己的工作，就是要在任何环境下，把敬业当成一种习惯。

，不管你做什么工作，只要有敬业精神，你就更容易成功。

在工作中，勇于奉献，会使你尽快地从工作中成长起来，学习到更多，获得更多。

四、端正态度、谦虚乐观

人常说态度第一，聪明第二。

自身的工作态度和举动，也会影响到大家对你的看法和印象，如果你经常以积极谦虚的态度请教他人，人家必然乐于倾囊相助。

在向身边的员工学习他们工作方法之外，还要学习如何与同事和谐共事，还要保持积极乐观的心态，谦虚的心态。