新形势下加强离退休人员思想建设的调研报告.doc

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关于加强新形势下离退休职工思想建设的调研报告

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加强离退休职工思想建设，是全面做好离退休职工工作的重中之重，它对于不断提高广大离退休职工的综合素质,维持退休职工队伍的稳定，发展铁路事业，稳定社会大局，建立和谐社会和建立和谐铁路环境都至关重要。

在新的历史时期，我国经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化，离退休职工的思想观念、价值取向和行为规范也随之发生了新的变化，这些都对做好思想政治工作提出了新的挑战。

新形势下，如何积极有效地加强离退休职工思想建设，便成为我们铁路系统面临的重要课题。

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一、离退休职工队伍的现状

（一）离退休职工的生活现状

目前,随着老龄化高峰的到来,无论是全国还是地方,离退休职工总体都呈现递增趋势。

车间离退休人员共189人。

其中：

男174人，女15人。

70周岁以上61人，占离退休人员总人数的32%。

党员16名，占离退休人员总数的8.5%。

体弱多病，需要特殊照顾的21人。

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从统计、了解的情况看，*****车间离退休职工队伍在生活上呈现以下几个特点：

（1）队伍相对比较年轻，平均年龄不到70岁；

（2）除个别脑中风生活不能自理外，绝大多数的退休职工的健康状况较好；（3）大多数退休职工月收入约2400元以上，有住房，大部分子女已成家立业，经济上基本没有负担，生活基本安定。

（二）离退休职工主要思想倾向

系统内离退休职工以群众居多，总体上思想觉悟较好，但随着形势的变化和“双高期”的到来，部分离退休职工的思想更新相对放慢，思想政治情况需要改善和加强。

目前，他们在思想上主要呈现以下几个特点：

1、关心时事，但面对不良现象呈现悲观感。

广大离退休职工比较重视时事，对党和国家的政策实施情况，特别是对各建设领域内重大的改革和发展情况比较关注；然而由于离退休职工对新形势、新事物的认识有一定距离，加之过去在生活和工作中已形成了根深蒂固的思维模式，因此无法以发展的眼光和包容的心态看待改革开放中出现的经济问题和社会问题，面对党内腐败现象、行业不正之风、社会秩序不稳、思想道德败坏等一些暂时的不良现象，往往流露出消极情绪，久而久之就变得比较悲观。

2、注重思想交流，但面对缺少沟通呈现孤独感。

离退休职工大多出生在上个世纪四十年代，子女已经自立门户，整天忙于工作和生活，能分给老人的时间并不多。

然而随着年龄的增长，离退休职工在心理上逐渐变得喜欢思想交流，爱好情感沟通；他们大都盼望在职干部、周围人员和亲朋好友与他们沟通谈心，以改变他们“出门一把锁，进门一盏灯”的寂寥生活，以化解他们缺少与外界沟通时带来的孤独感。

3、关注精神需求，但面对活动受限呈现空虚感。

随着物质生活水平的提高，越来越多的离退休职工更加注重精神需求的发展，努力想要实现“老有所学，老有所为”。

有的离退休职工由于身体条件的限制，日常生活往往重复着散步——聊天——看电视——睡觉等模式，参加社会活动的机会越来越少；以致精神越来越空虚。

二、离退休职工思想政治建设存在的问题

目前，离退休职工思想政治建设取得了一定的成就，也积累了一定的经验。

但是，我们也要清醒地认识到，新形势下离退休职工思想政治建设还存在一些问题，加强离退休职工思想政治建设的任务还十分繁重。

（一）思想认识不到位

极少数领导认为，离退休职工参加革命和建设几十年，没有必要加强思想政治建设，忽略了离退休职工思想政治与时俱进的重要性；少数领导认为，离退休职工晚年的主要任务就是养老，注重经济待遇的落实，放松思想政治建设工作。

这些片面的认识和做法，给离退休职工思想政治建设带来了部分负面影响。

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（二）工作方法单一

目前离退休职工文体活动开展较少，方法单一，吸引力不高。

有少部分年高体弱、行动不便的离退休职工无法参加也没有兴趣参加这种集体活动。

（三）工作载体不厚实

思想政治建设离不开必要的场地和设施，必须要有厚实的载体作为支撑。

目前，现有的学习阵地、活动场所难以充分满足离退休职工日益增长的精神文化需要。

此外离退休职工活动中心的作用也没有得到充分的发挥，导致组织开展老有所乐、老有所学、老有所为等活动受到一定的限制。

三、新形势下加强铁路系统离退休职工思想政治建设的建议导航仪幽默笑话脱毛膏排行榜前10强

切实落实离退休职工生活待遇，发挥离退休职工积极作用，丰富离退休职工精神文化生活，为老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为创造良好环境。

1、认真落实离退休职工的生活待遇

生活待遇是离退休职工最基本的生活保障，在改革开放和发展社会主义市场经济的条件下，离退休职工对关系自身切身利益的生活待遇落实问题更加关心和重视。

因此，认真落实离退休职工的生活待遇，就是最实际的思想政治工作。

随着整个社会生活水平的提高，离退休职工的生活待遇也要与之相应平衡，要不然就会造成失衡。

要确保离退休职工现有的一些待遇不受影响，同时使他们和在职一样，都能分享改革的成果，更好地安度晚年。

2、加强离退休职工心理健康教育。

心理健康教育是加强新形势下离退休职工思想政治建设的新领域、新内容。

针对一些离退休职工心态失衡、心理不和谐的实际情况，加强心理健康教育刻不容缓。

首先，鼓励离退休职工积极调整心态，尽快适应离退休后的生活，克服失落感。

其次，组织离退休职工多参加一些集体活动和社会活动，多与他人交往交流，克服孤独感和郁闷心理。

最后，引导离退休职工树立平和的心态，正确看待离退休与自己在职时的差距，正确看待自己与其他离退休职工之间的差距，克服盲目的攀比观。

3、健全离退休职工心理疏导机制。

离退休职工对贪污腐化、贫富分化、道德败坏、社会治安恶化社会消极现象的忧虑和不满情绪非常强烈，消极悲观心理亟待疏导。

首先，要把他们的注意力引导到为党分忧，积极建言献策，充分发挥余热上来。

其次引导离退休职工要看到党和政府非常关注和正在采取措施解决这些问题，引导离退休职工要看到解决这些问题的长期性、复杂性和艰巨性，引导离退休职工要相信党和政府解决这些问题的决心和信心，认真做好解疑释惑的工作。

4、加大离退休职工的关怀力度。

在新形势下，要加大离退休职工人文关怀力度。

首先，要从细微处入手，以情感人，关心呵护离退休职工。

其次，要从人之常情出发，让离退休职工活得舒心快乐。

推广离退休职工有要事必访、生病住院必访、重大节日必访、生日必访、丧事必访、新任领导必访等行之有效的好做法，把思想政治工作做实、做细、做到离退休职工的心坎上。

5、鼓励离退休职工积极发挥作用。

广大离退休职工经历了长期艰苦奋斗的磨练，在各自的工作领域都曾做出过重要贡献，离退休后，继续发挥他们的积极作用，无论是对他们自身还是对后来工作者的思想政治建设都将具有很大的推动性。

首先，要鼓励他们在税务文化建设中发挥作用；其次要鼓励他们面向社会、面向群众，面向基层发挥积极作用。

四、大力加强离退休职工活动阵地建设

加强离退休职工活动阵地建设，是做好离退休职工思想政治工作的重要途径，以丰富多彩、健康有益的活动为载体，不断加强离退休职工活动阵地建设，真正体现“老有所学、老有所为、老有所医、老有所乐”，才能使离退休职工的思想如鱼得水，迸发生机。

首先，要组织离退休职工开展唱歌跳舞、下棋打牌、书法比赛、演讲比赛、老年时装表演、科学知识讲座等等，通过这些活动的开展，分散了离退休职工的部分疑虑，化解了矛盾，消除了隔阂，使离退休职工增强了与在职职工的凝聚力。

思想政治建设的长期性、动态性、根本性的特点，决定了它是一项常抓常新，永不竣工的基础工程。

因此，我们必须以科学发展观统领离退休职工工作全局，立足于经常性工作，持之以恒，常抓不懈。

既要制定切实可行的长期规划，又要抓紧解决当前突出问题。

正确分析和把握离退休职工思想状况，推动离退休职工思想向更高水平发展。

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