先进基层党组织申报材料摘选.doc
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先进基层党组织申报材料
党的基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础。
重庆大发天地机械制造工业有限公司党支部是中共江北区铁山坪街道办基层“两新”组织中的战斗堡垒之一。
我党支部现有在册党员20名，下属四个党支部。
近年来，在上级党委的正确领导下，在基层党组织和全体党员的共同努力下，集团公司以党的十七大精神为指针，认真贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观，坚持党要管党、从严治党的方针，坚持围绕教育抓党建，抓好党建促教育的原则，加强基层党组织建设，在组织的各项活动中，取得了显著成绩，起到了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
一、加强党的理论知识学习，提高党员的政治素养，发挥党员的先锋模范作用
我集团公司党委紧紧围绕上级党组织的中心工作，以继续“保持党的先进性教育”为主线，认真实践“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，创建社会主义和谐企业，公司党委先后积极开展党的建设和思想政治工作，在管理育人中发挥了基层党组织的战斗堡垒作用。
1、加强党的理论知识学习，提高党员的政治素养
在新形势下，要不断加强党的各项理论学习，是保持共产党员先进性长效机制的保证。
（1）继续深入开展学习实践科学发展观，深入推进二次创业，结合公司当前的中心工作，统一思想认识，做好每一项具体的工作。
（2）学习“科学发展观”，努力提高执教能力。
在平时的工作中要以科学发展观为指导思想，加强工作的科学性、规范性。
（3）开展以自学和专题学习相结合，不断加强党的理论知识的学习，通过学习中国共产党十七大报告内容，大大提高了广大党员的思想政治素质。
2、加强组织建设，发挥党员的先锋模范作用
（1）切实做好入党积极分子联系和培养。
在认真学习、领会上级党组织的文件精神，在我集团公司积极开展各项党建工作，认真研究部署党员发展工作，制定发展党员的年度和学期计划，召开专门会议，研究确定入党积极分子和重点培养对象，明确培养任务。
（2）做好党费收缴、党员日常教育等常规组织工作。
（3）坚持民主集中制，提高党员评议工作质量，在公司广大职工中开展民主评议党员活动，发挥党员在工作、生活等方面的先锋模范带头作用。
二、创建“和谐平安企业”，充分发挥基层党组织的导向作用
近几年，我们集团公司党委在上级党组织的领导下，坚持以科学发展观为理论指导，以创建和谐企业为目标，把工作重点放在加强企业思想政治工作之上。
创建和谐企业是党中央关于构建和谐社会的重要举措之一，也符合企业和广大员工的根本利益。
所谓和谐，其根本出发点和落脚点就是要做到以人为本，就是要重视企业员工对其发展的作用，所以企业只有充分依靠员工，给员工以公平的和精神的尊重，发挥员工的主人翁精神，才能更好地凝聚人心，激发员工的积极性和创造性，促进企业持续健康平稳的发展。
同时，企业还应构建和谐的生产经营环境，做到对社会、民众负责，树立良好的社会形象，进而保证企业和谐稳定发展，实现和谐企业创建的目标。
三、狠抓企业廉政文化工作，永葆党的先进性
为全面落实中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和上级有关部门的要求，进一步加强我公司领导班子和广大干部职工的思想道德建设，促进廉政文化建设，推进廉政文化进企业工作，更好地服务于企业为深入推荐二次创业的战略目标，大力弘扬廉政文化，标本兼治，综合治理，积极探索从源头上预防和治理腐败现象的有效途径和办法，充分发挥企业廉政文化在工作中的重要作用，不断探索企业廉政工作的新途径，进一步营造“以廉为荣，以贪为耻”的良好社会氛围，牢固树立社会主义荣辱观，促进企业和谐，在集团党委的领导下，特制定安徽中汽集团廉政文化建设工作规划，以促进我公司持续、健康和谐发展。
党的先进性建设作为马克思主义政党自身建设的根本任务，是一个不断认识、不断实践、不断提高的过程。
时代和实践的发展，总是不断地赋予党的先进性建设以新的内涵。
如何建设具有时代特征的廉政文化，充分发挥文化力的熏陶、引导、渗透、影响和支持功能以有效推进党的先进性建设，就成为摆在我们面前的一项全新任务。
保持党的先进性要求建设具有时代特征的廉政文化
廉政文化是我们党执政的文化根基之一，也是保持党的先进性必不可少的文化营养。
能否以廉政文化的影响有效抵制腐朽思想文化侵蚀，关系到我们党在改革开放和社会主义市场经济条件下能否保持党的先进性。
按照时代要求，挖掘、提炼、弘扬中华民族久远而深厚的优秀廉政文化资源，建设新时期的廉政文化，以服务于新形势下的执政使命，这是时代赋予当代中国共产党人的历史责任。
从党代表中国先进文化前进方向的客观要求看，建设具有时代特征的廉政文化，反映当代中国先进文化的价值取向，是社会主义先进文化建设的新发展和新探索，是代表先进文化前进方向的中国共产党人所必然肩负的时代责任。
从新时期深入开展反腐倡廉工作的现实需要看，加强廉政文化建设，充分发挥教育的基础性作用，形成廉荣贪耻的社会评价和敬廉崇廉爱廉的社会风尚，是从源头上有效预防腐败的重要举措。
四、紧抓企业综治工作，确保各项工作顺利进行
2008年,中汽集团在上级党组织的正确领导下及关心指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻市、区社会治安综合治理工作会议精神，紧紧围绕“创建平安企业”的工作目标，通过明确思想认识、强化组织领导、落实综治措施、开展平安创建工作、营造浓厚氛围，在全公司范围内形成社会治安综合治理群策群力、齐抓共管的良好局面，为区域经济社会的稳步发展创造了良好的治安环境。
总之，作为基层党组织要不断总结工作经验，积极引导党员牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，坚持正确的权力观、地位观、利益观，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀。
今后，要在院党委的领导下，作好各方面的工作，发挥支部的战斗堡垒作用，使支部工作不断提高。
先进基层党组织申报材料
在党的建设和工作中，中共河的北望都中学党总支坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的教育方针，以“学生主动发展、教师自觉发展、学校持续发展”为发展目标，开拓创新，求真务实，积极创建先进基层党组织，学校的各项工作取得丰硕成果。
一、狠抓领导班子建设，充分发挥领导班子的先锋队作用
争创先进基层党组织，领导班子建设是关键。
望都中学历经两校合并，学校工作千头万绪，为此，我校把学校班子建设摆在重要位置，一是明确分工，责权统一，进一步明确了班子成员、中层干部各自的职责范围，力求责权统一，由此调动每一位班子成员和中层干部的积极性。
二是坚持民主治校，坚持并完善了班子例会制度、大要事广泛征求意见制度、重大财务开支事先研究制度，避免工作中的决策失误。
三是发挥班子成员的示范带动作用。
学校班子成员带头兼课，要求教师做的事情班子成员首先做好，而班子成员待遇居于中流。
四是全面关爱教职工。
班子的号召力与战斗力来自于教职工的认同，为此，我们倡导关爱每一名教职员工，无论是一线教师还是后勤教辅人员，每一名同志家中遇到困难，学校班子都尽心尽力予以照顾，并帮助解决。
今年春季，学校统一组织对所有教职工进行了全面体检。
五是扎实开展保持共产党员先进性教育活动，严格按照县委的布置完成阶段工作。
二、狠抓师德师风建设，充分发挥党员教师的战斗堡垒作用
在工作实践中，学校深知：
提高教育质量的关键在于提高教师素质，而教师素质的提高又往往由干部、党员的素质来决定。
因此，学校始终把建立一支高素质的党员教师队伍作为实现学校可持续发展战略及争创先进基层党组织的重要方面。
以师德教育为根本，全面提高师德水平，学校从抓学习入手，认真贯彻落实“三个代表”的重要思想，弘扬共产党员先进性教育的亮点，组织全体党员认真学习《中小学教师职业道德规范》、《关于进一步加强和改进学校德育工作的若干意见》以及《河北省中小学校行风建设》等一系列文件和教育法规，引导党员教师联系自己的思想和工作表现进行有的放矢的讨论，要求党员教师定期撰写阶段性学习心得体会。
精心组织，认真实施，扎实开展师德教育活动。
我们在全体党员教师中开展了以“敬业奉献”为核心的“立高尚师德，树教育新风”师德教育活动；开展了“铸师魂，强师能，树师表”师德建设系列活动；开展党员教师“师德标兵”评选活动，每年全体党员教师积极参加公民义务献血活动，由于师德教育措施到位，我校党员教师队伍素质明显提高，爱岗敬业，形成了开拓创新的良好师风，树立了良好的师德形象。
三、大力推进素质教育，教育教学成绩优秀
学校争创先进基层党组织，最重要的落脚点和标志是学校各项工作的扎实开展并卓有成效，其中教育教学工作又是学校的中心工作，在广大教职员工特别是党员教师的辛勤努力下，我校教育教学成绩连年处于保定市第一平台。
1、学校德育工作。
学校始终紧紧抓住爱国主义教育和基础道德教育两条主线不放，抓主题教育，培养学生文明习惯。
在具体工作中，开展积极的思想教育，开展“班级自主管理”演讲比赛等系列活动，清明节期间，组织学生参观白求恩纪念馆和地道战遗址，激励每一位学生学习白求恩的国际主义精神和冉庄人民的爱国情怀及革命先烈的精神。
2、教学成绩十分优秀。
提高教育教学质量是学校工作的生命线，是学校生存与发展的基础，我校始终把教学质量放在突出位置。
学校从严格教学质量考评机制、科学安排教学活动、为教师发展搭建平台等方面入手，狠抓学校教育教学质量，在广大师生的共同努力下，我校教育教学质量连创新高，每年为国家输送大批优秀人才到名牌大学深造，我校在保定市教育教学综合评比中一直处于第一平台。
四、实施学校扩建计划，促进学校教育事业均衡发展
为了规范望都中学的省示范性高中的标准要求，满足社会日益迫切的就学需要，缓解我校硬件建设严重滞后的问题，学校正在建设一栋建筑面积5800平方米的教学楼和两栋建筑面积13000平方米的学生宿舍楼，基建总投资1350万元，这样，有效地缓解了学生学习、生活、住宿等实际困难，解决了因东西两校区长期分割所带来的种种弊端。
经过全体师生的共同努力工作，学校取得了骄人的成绩，先后被保定市教育局评为“实施‘升级进位’工程”和“提高教育教学质量先进单位”，被中共望都县委县政府评为“实绩突出单位”，被保定市教科所评为“优秀教育科研型学校”，被保定市公安局评为“五星级安全单位”，被中共望都县委授予“先进基层党组织”等荣誉称号。
在今后工作中，我们将在新的起点上，再接再厉，积极投入到争创优秀基层党组织之中去，为我县的教育改革与发展做出更大的贡献。
2006年5月25日
我们义翔铝业有限公司现有职工504名，其中党员28名，下属9个机关科室，8个基层车间。
一年来，我们按照集团公司党委要求，坚持以十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，与时俱进，开拓创新。
通过开展创建“五好”党组织活动，在全公司初步形成了以早日投产为中心任务，以创建“五好”党组织、争当优秀共产党员为目标的党建工作新格局。
提高了党组织建设的整体水平，推动了公司的两个文明建设。
一、抓班子，强化党委自身建设
俗话说：
“火车跑的快，全靠车头带”。
班子建设是龙头，领导班子的工作作风、精神面貌、自身形象直接影响着公司的改革与发展。
同时，班子团结与否，也是争创“五好”基层党组织活动的基础和重要条件。
班子建设最重要的就是团结，班子团结了，才能有好的作风，才能带出好的队伍，才能干出好的成绩。
因此，我们首先从自身抓起。
一是不断加强学习。
按照《集团公司班子成员行为准则》和“两个五条要求”，认真抓好每周三中心组学习制度，每月党政班子成员集中学习不少于4次，每次不少于2个小时，做到集体学习有记录，个人学习有笔记，经验交流有文章。
一年来，共组织中心组学习45次，通过常抓不懈的学习，班子成员的政治理论水平和业务水平都有了明显提高。
二是严格党的民主生活会。
认真开展批评和自我批评，使民主生活会成为交心会、团结会和鼓劲会，从而增强了班子的整体合力。
三是各级领导班子把团结放在班子建设的首要位置，班子之间形成了“讲团结、讲协作、讲奉献”的良好氛围。
班子成员坚持谁主管谁负责和分工协作、责任共担的双重原则，互相信任，互相支持，互相理解，在一块“责任田”里“挑水浇园”，比贡献。
在职工关注的热点、难点问题上，班子成员自觉做到“四不”，即：
不伸手、不许愿、不说情、不写条子，一切按原则办事，2009年度被集团公司党委授予“好班子”荣誉称号。
作为新建单位，我们大多数管理人员均从集团公司各单位调入，我们不因人设岗，不因情调入，而是因岗位需要调入。
一年来，调入的几十名干部特别是中层干部之间团结共事、团结谋事，大家互相支持，在各个岗位上都发挥了较好的作用。
各级领导班子的带头作用发挥，使“热点”不热，“难点”不难，有力地保证了施工建设的顺利进行。
氧化铝厂是新建单位，工农关系比较复杂，在办理建设项目规划、征地、环保、水土保持等证件方面手续繁杂，涉及的政府部门多、村庄区域面积大。
党委在作好自身工作的同时，把工农关系和后勤服务的重任也兼管了起来，党委和行政同唱一台戏，把早日投料生产作为唯一的目标，以高度的责任感，共同朝着这个目标各自开展工作。
在困难和挑战面前，班子成员总是冲锋在前，被职工称为“干实事、信得过的班子”。
二、抓发展，提升企业竞争力
一年来，公司党委把投料生产作为党建工作的重点。
制定了“内强素质，外树形象，深化改革，强化管理”的工作方针。
氧化铝是新建项目，我们大多数人都是从煤炭战线上转过来的，几十名中层干部来自集团公司十几个单位，五百多名职工全是新招的集团公司困难职工子弟和技校生，其中青年职工占到全公司职工的95%，公司领导班子成员大多数是新提拔的年轻干部。
如何把这班人凝聚到一起，带领职工保证集团公司重点工程如期投产，是摆在我们面前的首要任务，也是对我们的严峻考验。
为保证投料生产的顺利进行，公司党委号召广大干部职工坚定信心，团结奋斗，知难而进，通过抓重点、建制度、定措施、保出勤，确保氧化铝早日投料生产。
一是发挥思想政治工作生命线的强大作用，为投料生产提供思想动力。
围绕投料生产这个中心目标，在职工中开展了以“讲形势、树信心、做贡献”为主要内容的形势任务教育，激发广大职工的劳动热情，唱好主旋律，打好主动仗，为早日投料生产创造良好氛围。
二是把思想政治工作融入到生产经营中去。
党委组织人员，对监理单位所编制的78项工程节点进行了督查日考核、日通报、日奖罚，为早日投料生产做好了前期准备。
特别是在去年八月份以后，土建工程已接近尾声，主体工程已基本完成，设备安装进入最后冲刺阶段，我们在全公司职工和施工单位中掀起了“大干一百天”热潮，按照预定的投产日期进行倒排工期，全公司副科级以上干部交纳风险抵押与各自承包工号相挂钩，坚持月考核、月兑现，从而营造良好的干事创业氛围，调动了全体干部干事创业的积极性。
三是把开展争先创优活动作为发挥党员先锋模范作用的有效载体，通过大力宣传优秀共产党员的先进事迹和党员结对子等形式多样的立功竞赛，使广大党员真正起到了模范带头作用，带领职工在施工中不怕苦、不怕累；在工作岗位上，职工们干一行，爱一行，爱岗敬业、争做贡献的良好风气在工地上蔚然成风。
四是认真抓好职工安全思想教育工作和岗前培训工作，提高广大员工的安全质量意识和规范操作的自觉性，防止事故的发生，确保安全。
今年三月份，我们按照集团公司创高产月活动的通知精神，结合本公司实际，在职工中开展了“集团公司创高产，我们怎么办”“氧化铝厂投料试车，我们怎么干”大讨论活动，基层班组之间还开展了《氧化铝生产工艺》《氧化铝生产设备》等多种学习竞赛活动，进行岗前培训、岗前练兵。
此项活动共举办六次，参与人员450余人，共提出合理化建议22条。
通过大讨论活动，使广大员工统一了思想，坚定了信心，埋头苦干，为集团公司实现经济总量翻两番做贡献，为氧化铝厂早出产品做奉献。
截至目前，高压溶出、赤泥沉降、分解及氢氧化铝车间联动试车已经全部完成，原料磨于5月22日开始磨制矿浆，氢氧化铝已正式生产。
在做好一期投料生产的同时，二期扩建正在有条不紊的进行。
到年底可达到20万吨生产规模，盈利空间将更大，参与市场竞争的能力也会提高。
同时，为提升企业的竞争能力，我们与香港信源实业有限公司、伊川天灵股份有限公司、新疆特变电工股份有限公司等多家内外客商正在洽谈四十万吨再建项目合作意向。
经过大量艰苦的前期工作，目前四十万吨项目已通过论证，融资和项目审批正在进行当中。
到2009年年产可达到60万吨氧化铝生产规模。
达产后年产值可达到18亿元，年利润保守估计7亿元。
它的建成，将为我们集团公司的经济插上腾飞的翅膀。
另外，我们还将继续寻求合作伙伴，争取三到五年后，使我们的生产规模达到100万吨，早日把我们的企业做大做强。
三、抓队伍，提高党员干部的素质
党员干部队伍是基层党组织的基础，只有建设一支高素质的党员干部队伍，才能推动基层党组织建设上台阶、上水平。
（一）抓好党员干部理论学习。
坚持党员活动日制度，利用办学习班、知识竞赛等形式组织干部党员学习十六大精神、党章和各种政策法规，通过学习郑培民、谷文昌先进事迹，教育干部党员树立正确的人生观、世界观和价值观。
同时，重点组织党员干部学习了江泽民同志关于“三个代表”的重要思想，在党员中开展了“如何保持共产党员先进性教育”“学党章、查党性”等教育活动，公司全体党员和入党积极分子共106人参加了培训，使他们的党建理论知识得到了提升，思想得到了净化，有10名同志被评为优秀共产党员。
（二）做好党员发展工作。
我们按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，围绕“提高素质，增强党性，发挥作用”的总体要求，全年共培养积极分子27名，有92名新同志递交了入党申请书，为扩大党的队伍奠定了基础。
（三）加强党风廉政建设。
我们始终把党风廉政建设教育作为反腐倡廉的治本之策，常抓不懈。
以主题教育为载体，针对党员干部的思想情况，开展了“学条规、守纪律、争做勤廉模范”等教育活动，把集团公司印制的《领导干部廉洁自律规定》手册发至副科级以上干部，做到人手一册，以此牢牢强化他们的宗旨观念、苦乐观念、廉洁观念、群众观念。
从而提高了党风廉政建设教育实效性。
制订和完善了各级领导干部廉政责任制，在制度上把好关；平时我们经常组织党员干部和掌握人、才、物的工作人员学习有关法律、法规，教育大家树立正确的世界观、人生观、价值观；树立立党为公，执政为民的权力观，强化廉洁自律意识，努力构筑了广大党员干部的思想道德防线，从源头上预防腐败和不正之风的滋生。
建厂以来，我们在工程建设、设备选用上，实行“阳光作业”，防止“暗箱操作”。
凡单台设备在5万元以上的，经集团公司招标小组同意后，全部参加招投标。
并请纪检监察人员全过程监督，在签订施工订货合同的同时，与施工单位、生产厂家签订《廉政合同》，增加透明度，使“集中的权力分散化，隐蔽的权力公开化”。
在各项工程和设备招标中，班子成员们始终坚持一条：
违反原则的事不办，违反制度、有损企业利益的事不办，不照顾关系和面子。
通过健全制度、落实措施，实现了反腐败关口前移，自觉抵制不正之风和腐败现象。
一年来，我们在工程建设和设备招标上，共完成资金概算一亿元，比设计概算降低采购成本约1000万元。
（四）加强人才队伍建设，实施科技兴企战略。
为确保氧化铝项目投产试车一次成功，我们在山东铝厂高薪聘请了十名氧化铝专家担任基层车间主任，搞好对基层技术骨干的传、帮、带工作，争取在一到二年时间内使这些技术骨干成为氧化铝生产工艺中的中坚力量。
同时，为着眼于公司的长远发展，树立科技兴企、人才兴企的观念，公司党政领导于4月份亲自参加了河南省大学生供需洽谈会，同河南几所高等院校签订了化工工艺、应用化学等专业本科生十二名，他们的到来将为氧化铝厂的发展和建设储备了后备人才。
为切实加强人才队伍，培养提高人才队伍的整体素质，实施科技兴企战略。
我们出台了《关于评选年度技术尖子的试行意见》《关于公开选拔优秀知识分子的实施方案》等办法，对基层单位具有高超的专业技能和综合操作技能，并在本岗位能够处理复杂疑难技术问题的职工进行年度评比，凡被评为公司技术尖子的，公司给予奖励5000元的电脑一台，报销一年的上网费用，从而调动广大员工学技术、钻业务、争当技术能手的积极性。
四、抓教育，树立企业新形象
企业的精神文明建设是企业工作中不可缺少的重要组成部分。
因此，我们始终坚持两个文明一起抓，两个成果一起要。
一是从加强职工思想建设入手，通过日常政治思想和业务素质教育，大力宣传、引导、塑造、培育与企业同呼吸，共命运的价值观念，培养真心实意，真抓实干，争创一流，敢为人先的创业精神，使职工队伍始终保持了团结向上的精神风貌。
二是高标准加快企业文化建设步伐。
先后投入了330万元资金，高起点规划和建设厂区生产和生活环境，对厂区道路进行了硬化，安装了路灯，街道两旁种植了草坪、松柏、月季等花草，使绿化面积占到了厂区面积的25%。
建立了职工活动室，为职工购买了电视、影碟、麻将、扑克等娱乐设施，以此丰富职工的业余文化生活。
由于是新建单位，我们没有任何体育设施，于是投入了部分资金购买了篮球栏、乒乓球案、羽毛球网。
在春节和五一期间举办了职工篮球、乒乓球、羽毛球、扑克、职工拔河赛等优育活动，通过开展体育竞赛，活跃了职工的业余生活，解决了职工文化生活单调的问题。
对职工宿舍实行旅馆化管理，制定了职工宿舍管理办法，对职工的入住条件、个人卫生、物品摆设进行严格要求，组织爱卫会成员每周进行一次卫生大检查，一月进行评比、奖罚，保证室内外卫生的干净、整洁、优美。
对职工食堂，我们开始就实行社会化管理，制定了各项管理制度，从而解决了职工的吃饭和饮食卫生等问题。
从统一给职工制作床铺到职工入住以及个人卫生管理我们全部是高起点、严要求，为创造一流的企业、一流的队伍、一流的管理、一流的效益打下坚实的基础。
三是提高企业职工文明素质。
开展了“三守三德”（守法、守信、守纪、社会公德、职业道德、职工美德）教育，出台了《义翔铝业有限公司文明守则》《义翔铝业有限公司文明公约》。
同时为改变职工在工作、生活中存在的不文明行为，3月份，全公司500余名员工在公司领导的带领下，举行了“革除十大陋习，倡树文明新风”签名活动，从而提高了广大员工的文明意识、卫生意识。
四是创建学习型企业。
作为行业特点，大家对氧化铝知识都是“门外汉”，并且年轻职工占到了全厂的95%，在知识结构、创新能力和实际操作等诸多方面与生产要求的差距甚远。
现实使我们感到：
只有通过创建学习型企业这个载体，才能激活人力资源的潜能；只有转变学习观念，才能提高学习能力。
为此，我们通过聘请氧化铝专家授课、到山东铝厂现场实习和利用每周业务学习日等形式，引导职工为什么学，为谁学，激发职工的学习热情。
五、抓制度，健全工作机制
为切实加强基层党组织的思想、组织和作风建设，实现“五好”（建设一个好的班子、锻炼一支好的党员队伍、建立一套好的工作制度，完善一个好的党内监督机制、培养一种好的工作作风）标准。
公司党委从实际出发，在认真调查研究、广泛征求意见的基础上，制订了《党委中心理论学习组学习制度》《领导班子民主生活会制度》《基层党支部工作制度》《党员干部学习制度》《政工部门例会制度》等20个管理规章制度，从而使党建工作逐步走向制度化、正常化、规范化。
在廉洁自律方面，班子成员严格执行业务招待十项规定和通讯工具、车辆有关要求，在日常生活和工作中，以《廉政准则》为准绳，严格要求自己，努力做到耐得住寂寞、耐得住清贫、耐得住艰苦，廉政从我做起。
并于去年六月份在公司召开的党风廉政承诺大会上，公开向职工群众承诺，自觉接受监督。
其次制定了《氧化铝厂党政领导干部党风廉政责任制》《氧化铝厂领导干部党风廉政承诺制》等十几项制度，对中层干部建立了《廉政档案》，通过从建章立制入手,规范和完善监督制约机制，实现了党政领导廉洁自律规范化、制度化，做到了干部守纪有规矩，
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