邮政局长个人述职述廉报告范文.docx

上传人:b****2 文档编号:2733231 上传时间:2023-05-04 格式:DOCX 页数:7 大小:30.11KB
下载 相关 举报
邮政局长个人述职述廉报告范文.docx_第1页
第1页 / 共7页
邮政局长个人述职述廉报告范文.docx_第2页
第2页 / 共7页
邮政局长个人述职述廉报告范文.docx_第3页
第3页 / 共7页
邮政局长个人述职述廉报告范文.docx_第4页
第4页 / 共7页
邮政局长个人述职述廉报告范文.docx_第5页
第5页 / 共7页
邮政局长个人述职述廉报告范文.docx_第6页
第6页 / 共7页
邮政局长个人述职述廉报告范文.docx_第7页
第7页 / 共7页
亲,该文档总共7页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
下载资源
资源描述

邮政局长个人述职述廉报告范文.docx

《邮政局长个人述职述廉报告范文.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《邮政局长个人述职述廉报告范文.docx(7页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。

邮政局长个人述职述廉报告范文.docx

邮政局长个人述职述廉报告范文

述职述廉:

_________

 

2019年邮政局长个人述职述廉报告范文

 

姓名:

______________________

单位:

______________________

日期:

______年_____月_____日

2019年邮政局长个人述职述廉报告范文

走过了xx,心中甚感欣慰。

自认为没有辜负领导的厚爱,没有辜负职工的期待,对得起企业,也对得起自己。

如果对一年进行简短概括,那就是实实在在干了一年,用心干了一年。

我相信xx年必定永远留驻在我的记忆中,正如过去美好的日子,时时让我怀念。

下面根据市局要求,就一年工作情况分几个部分进行述职报告:

一、业务工作情况:

xx年班子分工中,我主要分管物流业务、发行业务、速递业务及管理邮件分拣封发、投递等生产性工作。

看起来似乎不多,但真正问起来却千头万绪,能管好也是不易。

首先物流、速递都属开拓性业务,没有现成的经验可借鉴、可参考,一切都得从零开始。

再说分支业务比较多,比如物流含义广泛,包罗万象,目前主要有分销、区域物流两大块,而分销品种基本上每一个品种都是一项业务。

再次,出现了一些形势上的变化,报刊发行就面临、有奖征订竞赛活动,在竞争中牢牢掌握主动权。

三是细分市场,开展针对门店、老年人、学生等过去被忽视客户的深挖潜。

速递业务。

完成业务收入51万元,完成计划的103%。

增办了特快身份证业务及火车票订送业务。

其中火车票订送业务发展情况较好,在全市位列三甲。

邮政生产作业。

实现全年无安全生产事故,为经营服务提供了良好后台支撑。

对作业流程进行优化,进一步缩短时限,实现全县报刊邮件,城镇当天送达,农村次日上午送达。

对投递员工作职能作进一步转变,要求投递员不仅要做好终端投递工作,更要做好终端营销工作,并下达适合的营销任务,实现营投一体,充分发挥投递员走门串户的人缘、地缘优势。

二、班子团结情况:

围绕主要领导开展工作,不乱说话,不做违反组织原则的事情。

做为一个副职,我只是想,我为领导分了多少忧,为领导担了多少担,我是不是起到了应该起到的作用,我是不是管好了自己份内的事,从不想越权,也不想争利。

但在事关原则上,我也能坚持立常所以,我自个认为,作为主要领导的副手,我是称职的。

在与班子其它成员处理关系时,坚持多沟通、多理解,避免不必要的误会,真诚待人,取长补短,互信、互谅,快乐共事,共同推动企业工作的向前发展。

三、廉洁自律情况:

作为一个青年干部,顺利成长,是我首先考虑的问题。

在廉洁自律方面,非常坚决。

无论是业务合作,还是与下属相处,都能做到清清白白。

四、学习情况:

一是认真学习邮政业务,做了大量的业务学习笔记。

二是以县委宣传部开展的做学习型干部活动为契机,加强了政治理论学习。

三是加强了文化方面的学习,报了南邮的进修班,还准备读一个物流管理的硕士课程,平时坚持每天背记十个单词,争取两年六级英语过关。

xx年,总的来说,自我感觉良好。

但也存在一些问题:

一是与市局汇报工作较少,只知埋头做事,一心一意做业务;

二是对工作要求有些过高,在工作协调性上仍不够;

三是学习时间仍不够。

以上是本人xx年工作的回顾和总结。

我相信新的一年里,在市局的正确领导下,我将会以感激之心,以更大的热情,更饱满的精神状态,再创佳绩,为九江邮政、彭泽邮政做更大的贡献。

xx邮政局长个人述职述廉报告又是一年坐下来总结工作的时候了,回想不平凡的08年,思绪也是跌宕起伏,在这一年里我们的经历太多,思考和行动也太多。

南方冰灾、汶川地震、举国奥运、经济危机,无不考验我们的思想和智慧。

邮政人也走了一年不平凡的体制改革之路,实施金融分账经营,同样完成了一件考问我们的智慧、拼搏、奉献精神的大事,记入了邮政发展的历程,总之,可圈可点的08年值得总结。

现将本人近一时期的思想、学习、工作、廉洁自律等方面的情况汇报如下:

一、思想作风方面思想作风是一个干部保持振奋精神和工作热情的根本,俗话说的好只要思想对了头,事业才能有奔头。

08年以来我始终不间断地参加中心组和党支部的学习生活,通过不断的学习最新动向使我有了更加深刻的认识,对于高举旗帜和三个代表重要思想有了更加深刻的理解,进一步坚定了思想和信念。

首先是树立了正确的地位观,摆正自己普通党员的身份,在群众中发挥表率作用;其次是树立正确的名利观,将个人名利融入到群众中去,融入到邮政事业中去,在工作中表现个人价值;再次是树立正确的权利观,自觉抵制xx,按原则和规章办事。

同时在不断的学习当中也深刻地理解了党的艰苦奋斗、勤俭节约光荣传统的重要性,带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约,牢记两个务必反对铺张浪费和大手大脚,带头反对享乐主义和奢靡作风,体会和宣传邮政事业正处在改制和奋斗的阶段,要把有限的资金用在发展上来,维护广大邮政职工的最根本利益。

二、学习情况几年来,通过不间断的学习、交流的思想教育和理论学习,对学习的重要性有了较为深刻的认识。

合理地解决了学习时间和工作时间的矛盾,克服了经营任务重时就把学习放在一边的想法,每次学习都能认真做好笔记,重要的学习内容能够写出心得笔记学以致用,联系邮政经营实际指导工作,将学习成果转变为自身能力建设、提高决策水平,以科学的发展观统领工作实际。

三、工作作风方面工作作风是思想作风的具体反映和表现,是长期学习、培养的结果,同时也与工作环境和班子整体工作作风互为影响。

长期以来邮政工作的实物传递本质决定了邮政职工守规章、讲诚信的性格,历届班子也在工作实践中培养了一支求真务实的邮政团队。

23年的邮政工作经历也培养了我个人的工作作风,使我能够正确对待名利、树立正确的政绩观。

在工作中求真务实,始终把省、地工作要求结合当地实际情况,杜绝好大喜功,强化工作责任感,认真抓好所分管的工作。

在08年上半年里,全区较好地完成了经营工作任务。

邮政体制改革进展顺利,全区邮政银行成立圆满完成。

下半年里全区平安奥运、平安企业、资金安全管理、冬季防火、利剑行动、金融网点安全评估等项工作顺利完成。

 

2019年邮政局长述廉述职报告

各位领导、同志们:

大家好!

时光转瞬即逝,紧张、充实的一年已经过去。

我作为县邮政局局长、党委书记,深感责任重大。

一年来,在县纪委的领导下,我始终以“三个代表”重要思想为指导方针,努力提高自身的政治觉悟,坚持以经济建设为中心,围绕我局改革、发展、稳定的大局,解放思想、与时俱进、开拓创新,努力实践着“三个代表”重要思想。

现将一年来的工作情况报告如下:

一、党组织、党员基本情况我局共有党支部5个。

其中:

县局支部2个,农村支部2个,离退休支部1个。

党员总数57人,其中:

在职党员30人,离退休党员27人,男党员40人,女党员17人。

二、履行职责情况今年的党建工作我主要在作风建设、队伍建设、文明建设和干部选拔上狠下功夫,取得了一定的成绩。

一是在作风建设上有明显进步。

加强和改进党的作风建设,是新形势、新任务的要求。

党的作风,关系党的形象,关系人心向背,关系党的生命。

作为党委书记我能够坚持密切联系群众,反对独断专行;坚持党的纪律,清正廉洁,反对以权谋私;坚持任人唯贤,反对用人上的不正之风。

在努力实践"三个代表"重要思想的基础上,团结党员干部,增强领导班子的凝聚力和战斗力,在广大干部中形成一种多议事,少议人,讲团结,讲纪律,干实事的风气。

二是在年轻干部的培养选拔上取得新的进展。

要坚持正确的用人导向,以坚强的党性、优良的作风、坚持任人唯贤、出以公心选干部,选拔那些有较高的理论水平和有实践经验,想干事、敢干事、会干事、干实事的干部。

在班子调整和干部选拔工作中,按照“靠得住、有本事”的要求,坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则,打破论资排辈、求全责备、迁就照顾等老观念,放开选人视野,拓宽用人渠道,不拘一格选人才,坚决贯彻《领导干部选拔任用工作条例》,进一步扩大干部选拔任用工作的公开性和透明度,认真落实职工对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选举权、监督权,在健全和完善民主、民主测评、民主评议制度的基础上,实行缺额竞争上岗制度,让更多的人参与进干部选拔任用工作中来。

通过竞争上岗,让干部在公平、公开、公正、择优的环境下展示才华,使一大批年轻、能力强、素质高的干部走上了中层领导岗位,有效地提高了干部队伍的整体素质。

目前我局现有机关干部12人,其中局领导2名,科室负责人3名。

年龄最大的53岁,最小的26岁,平均年龄40岁。

具有大学文化3人,大专文化的7人,中专文化2人,分别占总人数的25%、58.3%、17%。

其中女干部4人,所占比例较以前有了提高,领导班子的结构得到了进一步优化。

三是在加强党支部和党员队伍建设上取得了新的成绩。

我局高度重视党员发展工作。

增强了发展党员的制度创新意识。

为增强发展党员工作的透明度,确保新发展党员的质量,认真遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,坚持有计划发展、把质量放在第一位、入党自愿和个别吸收等原则,建立健全发展党员预审、政审、公示和责任追究等制度,使发展党员工作置于党内外群众的监督之下,确保发展质量。

加强了对发展党员工作的检查和指导,严把“入口”关,坚决做到“六不批”:

即,未经一年以上教育培养考察的不批;未经入党前集中培训并考试不合格的不批;家庭政治历史及个人情况不清、入党动机不纯、政治立场不坚定的不批;入党手续和材料不齐全、程序不符合要求的不批;工作不突出、党内外群众意见大的不批;未进行公示或公示情况不明、材料不清的不批。

今年共有2名职工被确定为入党积极分子。

四是深入开展群众性精神文明创建活动。

把提高公民思想道德素质作为创建活动的核心内容,认真宣传和贯彻《公民道德实施纲要》,把《纲要》提出的原则要求和主要内容真正落实到广大职工的日常工作、学习和生活中去。

同时以开展丰富多彩的文化活动为载体,积极组织职工开展各项文体活动,激发职工爱邮政、爱企业、爱岗位的热情,增强为企业形象增添光彩的自豪感和责任感。

今年我局进行了庆“三八”女工知识竞赛、庆“七一”职工党员联欢会,组织职工进行了春游和漂流活动,还举办了职工乒乓球赛、蓝球赛、排球赛等文体活动,职工业余体育活动水平不断提高。

我局今年还开展了创建省级优秀职工之家和省级文明单位等活动。

三、廉洁自律情况。

几年来,我能自觉遵守各级党委有关领导干部廉洁自律的规定,时刻要求自己做到按手则自律、用制度自律。

上级规定不做的我绝对不做,上级要求达到的我争取达到,不违章、不违纪、不违法,严格按上级制定的廉政措施办事。

在人事问题和职工奖惩等重大问题以及超过1万元以上的经济问题都在局长办公会议上研究讨论,不搞“一言堂”。

我在考虑问题、处理事情当中,凡是要求职工做到的,首先自己做到,努力争取做干部职工的表率、三个文明建设的“领关雁”,珍惜党和职工群众给予我的荣誉和权力。

四、存在的差距、不足和今后的努力方向总结一年来的学习、工作,我认为我的最大差距在于思想,最大的敌人在于自我,在思想、作风、理论功底、工作水平与上级领导和职工群众的要求有较大差距。

主要表现在工作较累时,也有过松弛思想方面的差距。

今后我将严格要求自己,廉洁自律,塑造领导干部形象,绝不搞权钱交易,绝不利用职权为个人谋私利,绝不干有损于国家集体和职工的事情,一定要清清白白做人,堂堂正正办事,对社会上的各种歪风邪气,敢于反对,敢于抵制,勇当反腐倡廉带头人。

谢谢大家!

 

 

本文到此结束,感谢您的浏览!

 

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索
资源标签

当前位置:首页 > 党团工作 > 入党转正申请

copyright@ 2008-2023 冰点文库 网站版权所有

经营许可证编号:鄂ICP备19020893号-2