工业园区心得体会.docx
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工业园区心得体会
工业园区心得体会
【篇一：
园区建设能力培训心得体会】
2013年全州工业园区建设管理能力培训班
心得体会
时芳
我有幸于2013年12月6日-16日在州委党校参加了全州园区建设管理能力培训班学习。
这次培训主要学习了我州工业园区经济形势及发展思路、园区发展与城市建设、工业园区征地农民安置问题、园区建设项目用地难问题、黔东南经济发展与融资模式探讨、招商引资、劳动争议与仲裁等方面的知识。
培训期间，还组织学员们深入到凯里经济开发区参观学习。
这次全州园区建设管理能力培训班的举办，充分体现出州委州政府发展壮大工业园区的坚强决心，深切的感受组织部门对工业园区战线上基层干部的厚爱，为全州工业园区战线上的同行们提供了一次极其可贵交流机会。
这也是本人到园区工作以来首次得到州委党校学习培训的机会，非常珍惜和把握。
为期十天的培训班学习，通过认真听取专家和领导们的讲授，积极参与讨论发言，坦诚敬畏的面对面的良性沟通，深化了认识，获得了新知；开拓了视野，受到了启迪；认清了形势，拓宽了思路；明确了方向，坚定了信心。
具体讲，主要有以下两点：
一、进一步认清黔东南州发展园区经济的紧迫形势，充分领会州委州政府制定的“工业强州”战略的科学决策
工业化是一个地区经济发展不可逾越的阶段，产业资本必须要通过原始积累，才能加速产业资本循环与集聚，这是产业经济获得主动权和制高点的基石。
没有产业资本的集聚，也就没有企业单体做强做大的机会，更何况地处西南之地的黔东南从历史上以来都没有摆脱过金融资本缺乏的禁锢制约。
当我们看到湖南人一个个从摆地摊，卖假货完成资本原始积累，实现产业资本集聚，逐渐渗透临近的贵州以后，才觉醒资本经营的强大威力。
实施“工业强州”战略，这是我州没有回避发展矛盾和规避工作不足作出的英明决策，可喜可贺。
因此，我州在迅猛推进城镇化的同时，加强工业经济建设，主动承接产业区建设，就是科学的决断。
二、进一步理清发展园区经济的工作思路，增强立足工作岗位服务全州园区经济发展的紧迫意识、责任意识
“大发展，小困难；小发展，大困难；不发展，最困难。
”“有条件不发展没道理，没有条件创造条件发展才是真道理。
”只有发展才有说服力，才有吸引力，才有凝聚力。
黔东南发展园区也必须要坚持科学发展，增强经济实力。
一个地区产业发展，必须要坚持规划先行，产业定位要准确，园区建设必须符合实际，且记贪大求全，盲目建设，要严防新一轮产业建设的泡沫经济。
同时，要积极为中小企业搞好服务。
美国营销大师德鲁
克说过：
“决定经济向前发展的并不是财富500强，他们只决定媒体、报纸、电视的头条，真正在gdp中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业。
”，在今后的工作中，我们要更加贴近中小企业，创新服务方式，为中小企业健康发展排忧解难、尽职尽责。
总之，通过本次培训学习，对我是一次理论知识、思维认识、职业技能和理想信念的提升，面对全球经济一体化发展新趋势，面对我国区域经济发展的新竞争，面对当前全省上下坚定信心，大干快上，致力加快发展园区建设的新任务、新要求，作为一名工业园区的基层干部，必须把学习当作一种生活态度，一种精神追求，一种工作职责，把这次培训学到得新理论、新知识，运用到今后的实际工作中去，不断提高自己分析问题和解决问题的能力，提高履职能力，更好的驾驭工作岗位，为我州园区建设作出应有的贡献。
2013年12月13日
【篇二：
参观园区学习心得体会】
洮北工业园区参观心得体会9月30日，区组织部全体人员到洮北工业园区参观调研，作为一名借调人员有幸参加，
深感激动和喜悦。
整个过程让我感受很深，受益匪浅。
一声声施工的马达萦绕耳畔，一句句真诚的喝彩沁人心脾。
洮北经济开发区
遵循高起点站位、高标准规划、高质量建设、高效能管理的四高目标，将开发区打造成发展
工业的最佳场所。
今年以来，洮北经济开发区全力以赴开展基础设施建设和项目建设。
紧紧
围绕“十二五”规划确定的发展方向，按照“一年打基础、两年成框架、三年出形象、四年
大发展、五年大跨越”的目标，加快基础设施建设速度。
进一步加大招商引资和项目建设力
度，加紧创新招商机制方式，激发招商内生动力，为洮北经济开发区起好步、开好头奠定坚
实基础。
这块位于白城市区东部，幅员面积63平方公里的地域，在不久的将来，将为我区的
工业发展插上腾飞的翅膀。
一个小时的时间是短暂的，回想起这60分钟，令人回味让人收获更使我难忘。
难忘出发
前的集会，难忘途中的目不暇接，难忘洮北蒸蒸日上的活力。
人的经历本身就是一种财富，
时间愈短暂，经历愈宝贵。
我相信这次的参观调研不仅仅对我是一段特殊的经历，更是是一
种深刻的历练。
篇二：
参观师工业园区的心得体会参观师工业园区的心得体会丛秀芬
4月17日下午，师党委党校组织我们参观了乌鲁木齐经济技术开发区十二师分区和兵团
乌鲁木齐工业园区。
通过参观考察对我师工园区有了深入了解。
感想一：
工业园区优势明显一是投资环境好。
共享首府区位优势。
园区地处自治区首府乌鲁木齐市西南，有独特的
区位优势，是连接南北疆的重要枢纽区域二是显著市域空间优势。
从市域范围来看，地处“亚洲大陆地理中心”腹地。
按照乌鲁
木齐市城市北扩西延的统一规划，乌鲁木齐市工业未来空间布局将主要集聚在市中心的北部、
西北部和西南部。
三是内外交通联络便捷。
北部有105省道、南部有101省道，东部与216国道相邻，西
部有八钢公路和即将新建的西绕城高速。
感想二：
工业园区发展迅速一是组建情况：
2007年，我师与乌鲁木齐经济技术开发区就共同合作开面积为15.1平
方公里的工业园区正式签订了合作框架协议发。
2009年乌鲁木齐市头屯河工业园区十二师
合作区；2010年8月，根据兵发改函〔2010〕221号文件批准建设兵团乌鲁木齐工业园区，
位于乌鲁木齐市西南距市区18公里处。
规划总面积为31.8平方公里，首期开发建设12.71
平方公里。
建成后的工业园区的管理由十二师独立完成。
二是基础设施建设情况：
一期核心区12.71平方公里的基设施建设自2011年全面开始，
截至到2012年12月已完成固定资产总投资10.13亿元，完成园区道路建设55.4公里，完成
管线长度253.18公里。
三是经济发展状况：
截止2012年底，“一园两区”基础设施建设总投入约69亿元，建成
区32.21平方公里的工业区，十二师土地出让金回笼6亿元，税收分成2亿元。
2012年，工
业产值达到54亿元，工业增加值14亿元。
六年多来，按照科学规划、分步实施、合作开发、
互利共赢的原则，先后在“一园两区”推行了工业园区标准化建设，并按照国家级经济技术
开发区管理和运作，收到了良好的经济、社会效益。
十二师的开发区像小荷才露尖尖角，破
茧而出，占到了全师经济总量的四分之一。
四是招商引资情况：
2012年，经过四次项目审核领导小组会议批准32个项目入驻园区，
总投资额66亿元，计划
固定资产投资54亿元，总投资额过亿的项目24个，其中港资企业2家。
新疆希望爱登
堡节能电梯项目、新疆福泰钢结构等七个项目已经开工。
感想三：
工业园区事业蓬勃发展一是工业园区发展目标。
结合本师实际针对性的梳理出工业园区发展的方向及到2020
年分步实施的途径：
第一步园区的基础建设和招商引资的初级阶段（园区初具规模）；第二步
申报国家级开发区，完善园区的各项功能（园区成效显现）；第三步实现“四化两型”的兵团
城市新区（园区欣欣向荣）。
“十二五”末内完成百亿产值，亿元税收目标。
到2020年达到千
亿产值，十亿元税收目标。
二是借鉴内地开发区经验，抓好园区建设和产业承接。
“一园两区”是十二师未来发展
开放型经济的重要平台，是产业聚集的重要载体。
兵团乌鲁木齐工业园区已被纳入内地国家
级对口支援范围。
推进上海漕河径国家级开发区对口支援园区工作，主动加强与商务局、内
地省市的联系沟通，促进受援双方在开发建设、园区管理、投资促进、产业转移等方面达成
互利共赢的合作，确保园区对口支援落到实处。
三是打好基础，以良好环境吸引重大项目落地。
坚持打造绿色环保园区，工业园区从规
划开始就将生态、环保、资源节约等现代理念贯穿其中，毫不动摇地坚持构建一个生态环境
优美、产业布局合理、城市功能配套的现代化生态园区。
完善“七通一平”基础设施，建设
科技绿洲和微小企业创业园。
四是加快产业发展与城市建设相结合。
加快推进城市化是我师调结构、转方式的首要任
务，也是拉动投资、改善民生的重要结合点。
三坪新区分区、五一新镇、西山新镇的陆续建
设，在完善城镇基础设施建设、快速推进城市建设和产业发展的同时，也进一步拉动招商引
资工作。
我们将大力支持一些实力雄厚的企业参与到我师的城镇建设中去，逐步完善城镇社
会服务功能，为推进城市化建设提供保障。
加快发展现代服务业是推进我师经济社会发展的
一个重要途径，我们将进一步发挥我师的区位优势，大力推进商贸物流、金融信贷、中介服
务、房地产、城市服务、休闲旅游等现代服务业，将招商引资、合作建设贯穿于项目规划建
设全过程，进一步形成多层次、多元化投资建设格局。
加快工业、服务业发展与城市建设的
相结合，打造产城综合体。
五是把申报国家级开发区作为跨越式发展的重要支撑。
十二师工业园区申报国家级开发
区的信念不动摇，作为十二师唯一自主管理的园区，是十二师未来经济的增长极，开发建设
的示范区。
备受兵团领导的重视和关注。
争取列入兵团向国家有关部门推荐的重点园区，争
取以兵团名义向国家商务部报送有关申请材料，争取通过国家有关七部委相关考核，列入国
家西部开发与促进新疆跨越式发展综合配套改革试点园区；2013年下半年争取提交国务院相
关会议进行研究，得到晋升国家级经济技术开发区的批复。
目前虽然工作难度较大，但是，
通过积极努力的开展工作，申报工作进展顺利，兵团已把十二师开发区列入审报名单,审报工作正在积极稳妥的推进。
通过国家级
经济开发区获批，国家派驻工商、税务机构，解决体制制约，受制于人，缺乏财税平台的问
题。
开发区的建设任务艰巨而光荣，我们要在师党委的坚强领导下，解放思想、开拓创新、
攻坚克难、积极作为，抢抓机遇，努力开创十二师开发区建设新局面！
2013年4月20日篇三：
参观工业园心得体会参观工业园心得体会
当我看到它的第一眼，就被它深深折服，它——xxx工业园。
我们的车一驶进工业园大门，立即就被它严谨、严肃的氛围所笼罩。
小到保安的敬礼，
大到领导的亲自接待，让我们感受到了大企业的风范。
随即，我们被分为几个小组分别被带
到不同车间参观。
一进车间，首先是被里面的布局震撼到了，“6s”工作做的非常到位，从机
械物品的摆放到员工工位的安置，都极大节省了空间和搬运时间。
其次他们工位是站着作业
的，但是却没从他们脸上看到丝毫倦色，各个精神饱满。
最让我意想不到的是，工厂特意为新近员工准备了模拟培训室和产线，并派有专人指导
作业，这么完善的岗前培训，员工想不优秀都难，正所谓“磨刀不误砍柴工”。
参观完厂区已近正午时分，我们在后勤部负责人的带领下有序进入餐厅就餐。
整个就餐
过程，工作人员的服务都很周到，而且营养均衡，很受大家的喜爱。
走出餐厅，我们才发现
原来这里是园区的生活娱乐区的一部分——饮食城。
完全生活区与工作区分开的格局，更体
现企业的劳逸结合的工作模式。
紧接着，陆续参观了生活区其他的场所：
健身房、舞蹈中心
等等，无处不体现人性化的管理，让我们心中不由的感叹！
经过一天的参观，我发现有很多方面我们都很欠缺，但现在唯一要做的是总结积累他们
的精华，运用到以后的工作学习中，以受到最佳的效果。
再者，就是要肯定自己，相信别人，
我始终坚信：
没有完美的个人，只有完美的团队。
最后，真诚感谢xx集团给了我们这个难得的机会，对于刚踏上工作岗位的我们来说，没
有什么比长见识更重要的了，谢谢你们！
我们会成为你们心中所想的那样优秀的，相信我们，
也相信你们自己的眼光，我们会让光宝璀灿的光芒照亮整个咸宁乃至整个中部地区！
篇四：
考察心得体会感受苏州工业园区感受苏州工业园区发展之快——东部五市学习考察心得体会重庆青年专家国情考察团一行17人，历时6天，对上海、杭州、苏州、无锡、南京五个
城市进行了学习考察。
上海的国际化视野与气度令人叹服，杭州的美景与城市绿化令人留恋，
苏州的古代园林与现代化发展相得益彰令人称赞，南京的悠久历史令人难忘?
?
，但让我感
受最深的是苏州工业园区的发展之快！
苏州工业园区是中国和新加坡两国政府间最大的合作
项目，于1994年2月经国务院批准设立，同年5月实施启动。
行政区划288平方公里，户籍
人口31万，分别只有重庆的0.3%和1%。
但经过短短的10几年的发展，2007年园区实现地
区生产总值836亿元，地方一般预算收入76.3亿元，分别为重庆同期地区生产总值的20.3%，
地方一般预算收入的9.7%，苏州工业园区发展之快、经济体量之大、效率之高可见一斑。
在
慨叹苏州工业园区快速发展的同时，我也不禁思索，究竟是什么因素助推园区的快速发展？
当我看到园区工作人员无论男女都剑步如飞的走路姿态时，心中的疑问顿时豁然开朗。
苏州
发展快速，原因有三：
一是体制因素。
园区管理委会分别有中国、新加坡各有一位副总理亲自挂帅，项目建设
的推进力、招商引资的吸引力不可比拟；二是政策因素。
园区有很多优惠政策，比如拥有较大项目的自行审批权、同时享有国家
经济技术开发区和高新技术产业开发区优惠政策、全国首家综合保税区试点、全国首个鼓励
技术先进型服务企业优惠政策试点区域、中国服务外包示范基地、拥有充分授权的外事管理权等。
三是人的因素。
这也是最主要的因素。
苏州人说话慢、生活方式休闲，但工作起来则是
风风火火、兢兢业业、认真勤奋，这一点在园区工作人员身上体现的非常突出，园区工作人
员无论男女，走起路来全都是“急行军”。
我们在园区学习考察时，负责接待的工作人员准备
的材料非常丰富、介绍也很详尽，尽管是组织人事部门的工作人员，但对园区整体情况也非
常熟悉。
从他们身我领悟到，再好的体制、政策，都不是决定一个地区发展快慢的真正决定
因素，只有人、只有每个人都充分发挥自己的主观能动性，认真履行自己的职责，才能把体
制、政策转化为发展优势、核心竞争力、先进的生产力。
重庆是我国西部唯一的直辖市、是全国统筹城乡综合配套改革试验区，在重庆设立了内
陆保税区，叠加享受国家直辖、西部大开发、库区、移民和扶贫等多项政策，最近国务院又
下发了《关于推进重庆市统筹城乡改革和发展的若干意见》，足见中央对重庆的偏爱。
重庆的
体制、政策优势不比苏州差，甚至还优于它，重庆在未来的发展中，也要像苏州一样，调动
好、发挥好、保护好每个人的积极性，不断提升工作水平。
一是个人都应培养较高的思想境界。
每一个人都应该有一份自信，即天生我才必有用。
每一个人都应该有一份追求，即为人民建功立业。
不管在什么岗位上，都要善于学习，肯吃
苦，相信自己一定能够实现自身的价值，能够得到社会的认可。
二是营造一种竞争的氛围。
要给想干事的人以机会，能干事的以舞台，干成事的人以重
用，不干事的人以无法混下去。
要大胆启用那些想干事、能干事、会干事的干部，使用干部
不能完全论资排队，年轻优秀的，要放到重要领导岗位上，多岗位锻炼，特别优秀的也可以破格
提拔。
特别要防止那种到站上车的思想。
三是形成有利于人才脱颖而出的机制。
要在干事创业中发现、培养和选拔人才，要形成
有利于人才脱颖而出的机制。
不能凭个人的片面印象，而是需要一个平台，要树立“以绩量
人，为事业选人”、“注重实绩，竞争择优”的人才效益观念和“广纳群贤、人尽其材”的良
性工作机制。
篇五：
社区参观学习心得体会社区参观学习心得体会为了提高社区工作人员的综合素质，开创社区工作的新局面，小寨路街道办事处于四月
十九日组织全体社区专职工作人员赴红专南路、大唐、崇德坊、新家坡四个先进社区参观学
习。
每到一个社区，主任和全体工作人员都热情接待我们并细致地为我们讲解该社区的发展
历程和建设情况。
虽然各社区硬件条件不同，管理模式也并非一致，但他们结合本社区情况，
因地制宜的发展理念和工作措施值得我们去认真学习、借鉴。
一，红专南路社区坚持以人为本，营造温馨家园。
当我踏入红专南路社区的教育示范基
地时，深深地被其浓郁的人文环境所感染。
基地中不仅展示了社区历年来获得的荣誉奖牌，
还有各种由展板、多功能媒体呈现的社区概况介绍、社区工作动态，其中文体活动的开展更
是数不胜数。
红专南路是全国重点示范社区，它一方面通过板报、学习园地、教育示范基地
等加大对科学发展观、构建和谐社区的宣传；另一方面对居民定期开展科普知识讲座和丰富
的文体活动，倡导健康文明的生活方式，营造了社区的文化氛围。
二，大唐社区创新管理机制，推行“三创”、“三圈”工程，创立品牌服务。
大唐社区解
放思想，以五级管理体制创新社会管理精细化，制作了五级管理示意图，实行从两委会到户
长的责任制，注重管理体制的科学性；在对流动人口的管理方面，实行与常住人口统一的以流动同一性创新社会管理全员化模式；在社区服务
方面，开设残疾人康复室、老年日间照料室、矛盾调解室、文体活动室以及青少年课后托管
班等多种为居民免费开放的交流平台，以延伸服务创新社会管理的无缝化。
大唐社区面对新
形势，运用科学的管理机制完善社区服务体系，通过社区阵地搭建全方位平台为辖区居民服
务。
三，崇德坊社区铺展贴近民生的工作，真诚服务百姓。
在此次参观学习的社区中，崇德
坊社区硬件水平相对不高，属于纯居民型小区，孤寡、空巢老人平均较多，并且没有物业部
门，平时查电表水表、疏通管道等细碎的事情也由社区进行管理。
针对现状，社区主任带领
工作人员亲自上门走访入户，对辖区内的居民做到全面、细致和深入的了解，其著名的两大
活动分别是每年的“冬季送饺子”，以及利用不大的社区办公用房开展的“阳光家园送爱心”
活动。
崇德坊社区坚持做好群众路线，为居民提供贴心、周到的服务，尤其注重对社区“孤、
残、老、弱”四类群体的关怀和帮助。
四，新家坡社区夯实硬件建设，努力提升业务水平。
新家坡社区是村转居型社区，地理
位置优越，人文环境得天独厚，硬件设施水平较高，内设有康乐室、服务站、图书室等活动
场所，并且建立了覆盖全部辖区范围的监控设备，制作了可活动式的社区业务动态信息栏。
新家坡社区在相关部门的支持与帮助下，进一步强化硬件建设，完善便民利民服务体系，努力建设一个“环境
优美、宽敞明亮”的精品社区。
在今年的全国两会上，所有谈到社区基层管理创新的话题，几乎都离不开“社区”这一
关键词，这充分说明社区是社会管理创新的落脚点之一。
通过此次参观学习，我们看到了“谋
民生之利、解民生之忧”的管理创新之举在社区发展中起到的重要推进作用，也激发了我对
社区工作的一些新想法和新思路。
一，从理念上应当提高对社区治理的创新认识。
时代进步，人们的思想观念也在更新，
社区由最初的简单式服务转向了多元性服务模式。
而社区发展的最终目标是尽量让人们自己
决定做什么，并从社会自身的力量中寻找动力，从外部动员式向内生性发展的演变，这是社
区发展的最高境界，也是我们全体社区工作人员努力构建的美好明天。
二，在管理上应当提高科学性体系，打造社区特色亮点。
社区管理应当根据上级有关文
件精神结合辖区的实际情况，因地制宜，努力突出科学性管理，挖掘辖区潜力，建立与驻地
单位的联动机制，有效整合社区资源，打造社区工作亮点，使社区更好地为群众办好事、办
实事。
三，在服务上应当学习崇德坊社区工作法，做居民的“贴心人”。
在社区工作中应将着力
点放在为居民服务的宗旨上，坚持做到服务到位，不做样子；服务到人，不留盲点；服务到面，不失民心。
在公共服务“窗口前移，重心下沉”的背景下，坚持“以人为本，服
务为先”。
以上就是我此次参观学习的一些心得感受，同时感谢办事处为我们提供了这样一次很好
的交流机会，我会把这次学习到的知识充分运用到实践中去，为社区工作的顺利开展贡献每
一份力。
【篇三：
考察心得体会感受苏州工业园区】
感受苏州工业园区发展之快
——东部五市学习考察心得体会
重庆青年专家国情考察团一行17人，历时6天，对上海、杭州、苏州、无锡、南京五个城市进行了学习考察。
上海的国际化视野与气度令人叹服，杭州的美景与城市绿化令人留恋，苏州的古代园林与现代化发展相得益彰令人称赞，南京的悠久历史令人难忘……，但让我感受最深的是苏州工业园区的发展之快！
苏州工业园区是中国和新加坡两国政府间最大的合作项目，于1994年2月经国务院批准设立，同年5月实施启动。
行政区划288平方公里，户籍人口31万，分别只有重庆的0.3%和1%。
但经过短短的10几年的发展，2007年园区实现地区生产总值836亿元，地方一般预算收入76.3亿元，分别为重庆同期地区生产总值的20.3%，地方一般预算收入的9.7%，苏州工业园区发展之快、经济体量之大、效率之高可见一斑。
在慨叹苏州工业园区快速发展的同时，我也不禁思索，究竟是什么因素助推园区的快速发展？
当我看到园区工作人员无论男女都剑步如飞的走路姿态时，心中的疑
问顿时豁然开朗。
苏州发展快速，原因有三：
一是体制因素。
园区管理委会分别有中国、新加坡各有一位副总理亲自挂帅，项目建设的推进力、招商引资的吸引力不可比拟；
二是政策因素。
园区有很多优惠政策，比如拥有较大项目的自行审批权、同时享有国家经济技术开发区和高新技术产业开发区优惠政策、全国首家综合保税区试点、全国首个鼓励技术先进型服务企业优惠政策试点区域、中国服务外包示范基地、拥有充
分授权的外事管理权等。
三是人的因素。
这也是最主要的因素。
苏州人说话慢、生活方式休闲，但工作起来则是风风火火、兢兢业业、认真勤奋，这一点在园区工作人员身上体现的非常突出，园区工作人员无论男女，走起路来全都是“急行军”。
我们在园区学习考察时，负责接待的工作人员准备的材料非常丰富、介绍也很详尽，尽管是组织人事部门的工作人员，但对园区整体情况也非常熟悉。
从他们身我领悟到，再好的体制、政策，都不是决定一个地区发展快慢的真正决定因素，只有人、只有每个人都充分发挥自己的主观能动性，认真履行自己的职责，才能把体制、政策转化为发展优势、核心竞争力、先进的生产力。
重庆是我国西部唯一的直辖市、是全国统筹城乡综合配套改革试验区，在重庆设立了内陆保税区，叠加享受国家直辖、西部大开发、库区、移民和扶贫等多项政策，最近国务院又下发了《关于推进重庆市统筹城乡改革和发展的若干意见》，足见中央对重庆的偏爱。
重庆的体制、政策优势不比苏州差，甚至还优于它，重庆在未来的发展中，也要像苏州一样，调动好、发挥好、保护好每个人的积极性，不断提升工作水平。
一是个人都应培养较高的思想境界。
每一个人都应该有一份自信，即天生我才必有用。
每一个人都应该有一份追求，即为人民建功立业。
不管在什么岗位上，都要善于学习，肯吃苦，相信自己一定能够实现自身的价值，能够得到社会的认可。
二是营造一种竞争的氛围。
要给想干事的人以机会，能干事的以舞台，干成事的人以重用，不干事的人以无法混下去。
要大胆启用那些想干事、能干事、会干事的干部，使用干部不能完全
论资排队，年轻优秀的，要放到重要领导岗位上，多岗位锻炼，特别优秀的也可以破格提拔。
特别要防止那种到站上车的思想。
三是形成有利于人才脱颖而出的机制。
要在干事创业中发现、培养和选拔人才，要形成有利于人才脱颖而出的机制。
不能凭个人的片面印象，而是需要一个平台，要树立“以
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