大学教代会开幕词.docx

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大学教代会开幕词

大学教代会开幕词

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　　各位代表、各位来宾、老师们、同志们：

　　经过半年来的认真准备，我校第二届教职工代表大会暨第二届工会会员代表大会，今天在这里隆重开幕了。

首先，我代表学校党委对会议的召开表示热烈的祝贺，向应邀参加今天大会的各位领导和来宾表示衷心的感谢，并通过大会向全校教职员工致以崇高的敬意和亲切的慰问!

　　这次大会是在党的十六届三中全会刚刚结束后召开的，是全校教职员工政治生活中的一件大事。

这次大会的主要内容是：

听取和讨论校长的工作报告;听取和审议教代会、工代会工作报告;审议并通过《南京xx大学二级教代会暂行条例》;听取提案征集情况的报告;选举产生新一届工会委员。

开好这次大会对于学校进一步深入贯彻“三个代表”重要思想和十六届三中全会决定精神，团结和带领全校教职员工，抓住新的发展机遇、迎接新的改革挑战、形成新的前进动力、开创新的工作局面，推动学校改革发展朝着“三步走”台阶式的战略目标顺利前进具有十分重要的意义。

　　教代会、工代会是推进学校民主政治建设、调动广大教职工积极参与学校管理、集中全校教职员工智慧和力量的桥梁和纽带，是学校改革、发展顺利进行的重要保证。

xx大学成立两年多来，我校教代会、工会坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在学校党委和上级工会组织的正确领导下，在学校行政的大力支持下，认真履行教代会、工会职能，在积极参与民主管理、加强民主监督、推进精神文明建设等方面发挥了重要作用，保障了教职工的基本权利，维护了广大教职员工根本利益，为学校的改革、发展和稳定作了大量深入细致的工作，取得了可喜成绩，并多次获得上级组织表扬和嘉奖。

这些成绩的取得，凝聚了全校教职员工对工会工作的关心和大力支持，也与广大专、兼职工会干部的辛勤劳动是分不开的。

在此，我代表学校党委，向大家表示衷心的感谢。

　　xx大学成立两年多来，学校党委坚持把发展作为学校工作的第一要务、作为实践“三个代表”重要思想的根本内容，不断深化改革、锐意创新、提高质量、加快发展，各个方面成就喜人。

尤其是今年，我们的招生就业、人才培养、科学研究和基本建设等各方面都呈现出良好的发展态势，整合的效益全面体现。

上半年，我们成功地召开了第一次党代会，统一了思想，理清了改革发展思路，制定了发展战略，构建了今后相当长一段时间学校发展的宏伟蓝图;紧接着，全校师生员工万众一心、众志成城，取得了抗击非典的阶段性胜利;在学校基本建设中，广大干部和职工克服了非典和持续高温天气影响，夜以继日、加班加点地工作，确保了女垒世锦赛高标准场馆的建设和新生的顺利开学;下半年，全校动员，举校承办了第七届世界青年女子垒球锦标赛，很多部门尤其是组委会各部门付出了大量心血，青年学生志愿者表现了良好的工大学子风貌，大赛取得了圆满成功并受到了包括国际垒联在内的海内外各界的好评，工大精神进一步凝聚和升华，xx大学和工大精神开始走向世界;上个月，从国家科技部又传来喜讯，以我校欧阳平凯院士和徐南平教授为首席科学家的两个国家973计划项目获得了批准，至此，我校拥有国家973项目首席科学家3人，在江苏省高校列第一位，在全国并列第五位，这充分显示了我校的科研实力和科研水平，也体现了xx大学良好的科研环境和发展态势。

这些成绩的取得，很振奋人心，大家都切身感受到xx大学真的发展强大了，大家也都更加热爱我们所共同拥有的xx大学这个家园。

广大工作在一线的师生员工、科研工作者和干部为此付出了辛勤的汗水和艰苦的劳动，是你们用自己的聪明才智和辛勤努力为学校羸得了良好的社会声誉，学校感谢你们!

　　各位代表，在学校的改革和跨越式发展进程中，教职工是学校的办学主体，没有广大教职工的支持和参与，不充分发挥教职工的主人翁作用，学校的建设发展就成了一句空话，一流xx大学的建设目标更无从说起。

归根到底一句话，学校的发展靠教职工。

前不久，杨叔子院士的报告对我们启发很大，他提出科学文化+人文文化=时代发展的必然趋势，我想结合我们学校的实际和自己的一点体会，再引申一点，学术+人文+民主=大学的精神主旨，民主的环境是科学文化和人文文化发挥最大效用的重要条件，建设高水平的大学，三者缺一不可。

为此，我想就加强学术环境、人文环境和民主环境“三个环境”建设谈几点工作意见：

　　很多人问我，什么是一流的xx大学?

评价是否一流的标准是什么?

一流xx大学的标准就是能够进行高水平的科学研究，产生经济建设和社会发展迫切需要、可以转化为社会物质生产和精神生产产品的科研成果;就是能够培养出高素质的人才。

科学研究水平和人才培养质量是大学发展水平的重要标志。

科学研究和人才培养都离不开好的学术环境，也可以说是学术环境造就了科学，学术环境造就了人才。

创新特别是基础研究的创新从来不是轻而易举、唾手可得的，而是建立在无数次失败基础上长期积累的结果。

试想，如果没有宽松、开放的环境，没有对真理的执著追求，没有对失败的容忍和对创新的鼓励，何以有学术新论、科学发明的诞生?

同样，高水平人才的培养也需要宽松、开放的环境，宽松开放的学习环境更有利于学生创造潜力的发挥。

我们一定要按照十六届三中全会提出的“尊重知识，鼓励创新，实行公平竞争，完善激励制度，形成优秀人才脱颖而出和人尽其才的良好环境”的精神来加强学校学术环境的建设。

　　“世界上的一切科学技术的进步，一切物质财富的创造，一切社会生产力的发展，一切社会经济系统的运行，都离不开人的服务、人的劳动和人的管理。

”以人为本，对我们学校来说就是：

教职工是学校的主体，学校的发展依靠教职工，学校发展的目的是为了更好地实现师生员工个人的发展。

以人为本，就是广大师生员工的根本利益高于一切。

学校在改革发展进程中，要始终把是否符合广大师生员工的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，不断形成尊重人、依靠人、发展人、为了人的人本理念，这是我们事业成败的关键。

胡锦涛总书记提出“权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

”我们学校的一切工作都要围绕改革和发展这个主题，全心全意为群众服务，创造更有利于广大教职工成长的人文环境，不断改善大家的生活条件，以激发广大群众的创造力，形成凝心聚力、团结拚搏的良好局面。

　　学校的建设和发展离不开科学文化和人文文化，但如果没有民主，就不能将科学的力量和人文的力量调动起来参与学校的发展建设。

加强民主建设和民主管理，把广大教职工的能量和智慧充分发动起来，这就是我们办好学校的巨大力量。

学校深化改革、稳步有序发展，必须坚定不移地贯彻落实全心全意依靠教职工办学的指导方针;坚持和完善以学校两级教职工代表大会为基本形式的民主管理制度，全面落实教代会的职权，切实保障教职工的合法权益;坚持校务公开，畅通民主渠道，让教职工充分了解学校发展目标和现实工作状况，从知情到参与，集思广益，更有效地调动教职工为学校改革和发展献计出力的积极性。

同时，工会和教代会也通过积极参与学校的民主管理，沟通情况，增进了解，及时有效地帮助学校领导消除误解、化解矛盾，处理好广大群众关心的热点、难点问题，营造一个人际和谐、心情舒畅的人文环境，建立一个人尽其才，才尽其能的创新环境，不断增强学校决策的科学性和民主程度，保证学校在健康的轨道上不断可持续发展。

　　各位代表，加强学校的学术环境、人文环境和民主环境建设是贯彻党的十六大关于建设社会主义物质文明、精神文明和政治文明“三个文明”建设的重要体现。

教代会、工代会作为广大教职员工行使民主权利，参与民主管理和民主监督的基本组织形式，是学校和教职员工的桥梁和纽带，教代会、工代会的工作要紧紧围绕“三个环境”建设的目标，从基层着眼，从细处入手，开展扎实有效的工作，充分调动广大教职员工的积极性，为学校的发展多作贡献。

　　我校第二届教代会、工代会今天正式开幕了，希望全体与会代表按照大会的议定日程，积极参加大会的各项活动，充分履行民主管理和民主监督职能，解放思想，求真务实，把本次大会开成一个团结鼓劲、振奋精神的大会!

　　最后，预祝本次大会圆满成功!

　　各位代表同志们：

　　我受学校第三届教代会主席团、第七届工会委员会的委托，向大会做工作报告，请各位代表审议。

　　第三届教代会、第七届工会会员代表大会是1997年12月26日召开的。

几年来教代会主席团、校工会委员会在党委的领导下，在学校行政的大力支持下，团结全校教职工，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕学校的改革大局、围绕学校的中心工作，围绕广大教职工的需求开展工作，经过同志们的共同努力，形成了符合四川农业大学教代会和工会实际的工作格局，完成了预定的工作目标，各方面工作都取得了一定成效。

与过去教代会、工会工作相比，在工作的内容、发挥的作用，以及工会所处的地位等方面都发生了较大的变化。

　　1、认真贯彻全心全意依靠教职工办好学校的指导思想，加强民主管理和制度建设。

长期以来学校党委十分重视教代会和工会工作，在八十年代就建立了教代会制度。

学校党委XX年制定下发了《关于全心全意依靠教职工办学和加强工会工作的意见》后，我们在认真抓好教代会和工会日常工作的同时，及时启动二级教代会建设工作，全校除党政机关外，所有中层单位都成功召开了二级教代会，建立了二级教代会制度。

　　2、认真履行职责，积极推行校务公开。

校工会根据学校和上级文件精神，先后为学校起草了《四川农业大学校务公开实施办法》和《四川农业大学校务公开实施细则》。

学校成立了校务公开工作领导小组、校务公开工作监督小组，教代会和校工会主要负责人在其中承担了主要工作。

校工会还承担了校务公开领导小组办公室的具体工作任务，在校务公开工作和学校校务公开检查评估工作中做了大量的工作。

XX年，各中层单位相继成立了校务公开领导小组，形成了齐抓共管的工作格局。

XX年按照四川省校务公开领导小组的通知按时完成了校务公开工作自查评估。

1999年、XX年分别被评为“四川省高校民主管理先进单位”、“四川省教育系统民主管理先进单位”。

党委书记、校长文心田评为“民主管理先进个人”。

　　3、正确履行工会作为教代会的日常工作机构的职责。

在大会闭会期间，校工会作为教代会的日常机构，经常以不同形式，组织教代会主席团、教代会工作委员会开展工作，讨论、审议学校重大的发展规划，改革方案、课时津贴发放办法、专业技术职务评审条件、教职工队伍建设等。

　　1、结合新的形势，不断提高教职工的思想素质和业务素质。

坚持用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论武装教职工，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定建设中国特色社会主义信念，树立以素质教育为核心的现代教育思想，遵循教育规律，因材施教，积极参加研究，在工作中勇于探索和创新。

特别是把以“三育人”活动为中心，青年教师为重点的教师队伍建设作为重中之重，在关心他们思想素质和业务素质的同时，各级工会还从生活、学习等方面进行关心，召开青年教师联谊会、青年教师讲课赛及学术讨论会，对提高青年教师业务素质、调动了广大教师，特别是青年教师的工作积极性，为深化“三育人”活动，增强学校凝聚力和向心力，发挥了应有的作用。

　　2、坚持开展以师德建设为核心的职业道德教育活动。

校工会配合党政积极开展思想政治工作，大力加强教师的职业道德教育，继承发扬“爱国敬业，艰苦奋斗，团结拼搏，求实创新”的“川农大精神”，引导广大教职工立足本职，勤奋工作，遵纪守法，以身立教，以德育人，为人师表。

1999年为了深化“三育人”活动，在全体教职工中深入开展以师德建设为中心的“树、创、献”活动，全校开展“创十佳，争标兵”活动，评选表彰了10名四川农业大学师德先进个人，由学校精神文明建设领导小组给予表彰。

　　3、依法维护教职工合法权益，为教职工办实事。

1998年6月底，校工会向学校递交关于恢复教职工暑期疗、休养制度的报告，恢复中断十年的教职工暑期休养制度。

1998年3月31日，校工会向学校领导递交了《关于组织教职工进行身体健康检查的报告》，同年恢复教职工体检制度。

　　4、重视民主管理的源头参与。

积极参加学校各项改革工作，切实关心维护教职工的切身利益，并积极参与涉及教职工利益的政策的研究、制定工作。

学校出台的与教职工切身利益密切相关的文件，学校都交给了教代会研究、讨论通过，保证了教代会、工会的源头参与。

教代会、校工会还参加了所有的基建项目的招投标工作，教学设备和大宗物资采购的招投标工作，参加物资供应商、基建投标单位和具体项目的考察工作。

从老校区的改造到新校区的建设，教代会、校工会投入了大量的精力，不仅源头参与，而且在整个过程中都积极参与，勤奋工作。

参加了XX年开始的学校行风建设和评议工作。

　　5、坚持开展“送温暖”活动。

根据四川省总工会、四川省教科文卫工会有关“送温暖”活动的精神，结合我校实际，坚持一年一度的元旦春节为较困难的教职工“送温暖”活动。

　　6、加强劳模管理和慰问工作。

XX年校工会根据上级通知精神，对全国劳模、省劳模进行了一次普查，掌握了我校劳模的生活、学习和思想状况，XX年春节开始对全国劳动模范进行了慰问。

XX年推荐上报的玉米研究所荣获全国“五一劳动奖状”，玉米所所长荣廷昭教授出席了表彰大会。

　　7、围绕中心开展活动。

1998年8月14日，校工会号召教职工支援抗洪救灾捐款;XX年初，号召广大职工用科学的态度，正确认识“非典”，支持学校在防治“非典”工作中做出的各项决定，对战斗在一线的教职工给予理解、支持和鼓励。

　　1、发挥工会组织优势，开展业余文体活动。

校工会根据教职工的需求安排的活动较多。

如：

运动会、游园活动、登山郊游活动、组织教职工旅游、桥牌赛、中国象棋赛、教职工篮球赛、钓鱼赛、歌咏比赛、音乐会、舞会等;组织青年教师参加迎新晚会演出、组织青年教师座谈会和联谊会、组织女职工合唱团、组织教职工时装表演、组织集邮展等。

每年组织教职工参加学校运动会、参加并承办四川省高校桥牌比赛、围棋比赛。

起到陶冶情操，鼓舞士气，增强集体的凝聚力和战斗力的作用。

　　2、加强与学校企业和单位的合作，丰富职工文体生活。

几年来校工会多次举办“川营杯”教职工卡拉OK赛、“川单杯”桥牌邀请赛、“网络教育杯”教职工篮球赛、“天府肉鸭杯”钓鱼比赛等。

通过校工会牵线搭桥，川单种业有限公司与四川省教科文卫体工会签署协议，赞助四川省高校教职工桥牌赛、围棋赛两项活动，并同时命名为“川单杯”。

提升了我校校办企业的形象，起到了比较好的效果。

　　1、加强理论研讨和调研工作。

校工会及时准确全面地报送信息，近年出工会工作简报40多期，理论研究文章多次在省上获奖，公开发表论文10多篇。

完成了四川省基层工会基本情况、我校二级教代会工作等的调研。

制作了工会网页，及时更新内容，宣传有关政策。

　　2、加强职工之家建设。

全校广大工会干部与时俱进，不断赋予建设职工之家的新内容，先后被评为“四川省学校民主管理先进单位”、“四川省高校工会工作先进集体”、省“合格职工之家”、省“先进职工之家”等。

1999-XX年校工会在四川省直属高校工会工作评比竞赛中已连续5年评为一等奖。

　　3、强化组织工作。

工会工作做到了全年有计划，每期有安排，年终有总结。

全校17个部门工会组织健全，1998年成立“工会法人资格登记工作领导小组”;按时完成工会资产清理及资料上报工作，完成了工会法人登记的全部工作。

XX年按照工作计划进行了部门工会、直属小组的换届改选工作，同时还进行了校工会主席的选举和法人代表的变更工作。

校工会多次组织工会干部进行业务培训。

　　4、高度重视女职工工作。

学校女职工委员会的组织健全，每年有计划，有活动，有总结。

女职工委员会从高校的具体情况出发，发挥女职工“半边天”作用，抓理论学习、抓岗位建功立业活动、抓活动。

XX年被评为“四川省高校女职工工作先进集体”，XX年被评为“四川省女职工工作先进集体”，何临春被评为“四川省高校女职工建功立业先进个人”、XX年李焕秀被评为“四川省十大女杰”、王红宁被评为“四川省三八红旗手”、校工会杜华被评为“四川省高校先进女职工工作者”。

　　5、做好财务和经审工作。

工会财务制度和经审制度健全。

按规定做好了收好、管好、用好工会经费，按照足额上缴经费、严格执行财务制度，先预算、后使用，每年略有结余。

连续多年校工会财务工作荣获省教科文卫工会财务工作竞赛一等奖和雅安市总工会财务工作一等奖。

校工会经费审查委员会主任杨德彰同志XX年荣获“四川省高校经费审查工作先进个人”称号。

　　虽然我们的工作有很大进展，这几年也存在不少问题，如工作不平衡，教职工体育活动开展得较多，文娱活动开展较少;由于教职工工作压力加大，教学任务繁重，开展各项活动尤其是大型活动难度较大;在履行教代会、工会的维护教职工合法权益的基本职责上还有比较多的问题没有得到解决。

我校没有建立人事调解机构，没有进行教职工医疗补充保险工作等等。

校务公开工作重视程度还不够，不少单位的校务公开栏上公布的事项不规范，公开栏的名称也不规范。

原校工会办公室让出作为扩招后的学生住房，校工会搬到教职工活动中心的活动室，多年来办公场所没有解决。

　　今后工会、教代会工作的指导思想是：

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习宣传贯彻党的十六届三中全会及中国工会十四大、省工会十一大精神以及学校第八次党代会精神，与时俱进，开拓创新，切实履行工会维护的基本职能，切实为教职工说话办事，维护教职工合法权益，办实事，求实效。

广泛团结和动员广大教职工群众，积极支持改革，参与改革，努力推进学校各项事业的发展，大力促进基层民主政治建设，大力加强和推进自身改革和建设，增强工会组织吸引力、凝聚力，在学校持续健康发展的各项工作中做出更大贡献。

　　根据上述指导思想，教代会、校工会在党委和上级工会的领导下在各级行政的支持下，努力做好以下五个方面的工作：

　　1、在广大教职工中兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮。

加强教职工思想政治工作，弘扬民族精神。

在教职工中倡导健康文明的生活方式。

加强教职工的社会公德、职业道德、家庭美德教育，推动群众性精神文明创建活动深入开展，适应贯彻实施科教兴国战略和人才强国战略的需要，积极取得党委、行政的重视与支持，深入开展形式多样的提高职工素质的教育活动。

引导教职工树立起与社会主义市场经济相适应的思想观念，着力提高教职工科学文化、技术技能和业务素质，增强教职工的学习能力、创新能力、竞争能力，培育校园文化，推进教职工队伍知识化进程，促进“造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才”目标的实现。

　　2、把十六大精神全面贯彻到工会的各项工作中去。

各级工会组织和广大工会干部要大力发扬理论联系实际的学风，紧密结合工会工作和自己的思想实际，坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，把十六大精神全面贯彻到工会的各项工作中去。

最大限度地把广大教职工组织到工会中来，最大限度地维护广大教职工的经济、政治、文化等方面的合法权益，最大限度地保护、调动、发挥广大教职工的积极性、创造性，并把这种积极性、创造性组织和引导到为推进社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设，充分发挥工人阶级的主力军作用上来。

　　1、加大学习、宣传贯彻《中国工会章程》和《四川省实施办法》的力度，不断提高依法维护教职工合法权益的自觉性。

　　2、切实履行依法维护教职工合法权益的基本职责，在学校改革、建设、发展、稳定的过程中维护好教职工合法权益。

群众利益无小事。

凡是涉及教职工群众切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办。

校工会要做教职工的贴心人，履行好基本职责，必须围绕教职工最现实、最关心、最直接的利益来落实，把维护教职工合法权益贯穿到工会工作各个方面、各个领域，贯穿到推动改革、促进发展、积极参与的全过程，为党委和行政分忧，为教职工群众解难，使他们切实感受到党的关怀与温暖，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。

　　3、建立健全维权机制。

积极参与和推进学校内部各项改革，并在人事和分配制度改革过程中维护教职工合法权益，加强源头维护。

发挥工会的监督协调作用，协调劳动关系，化解各种矛盾。

及时反映教职工的呼声和合理要求，继续配合党政做好转岗分流教职工的相关工作。

　　4、以困难教职工群体为重点，深入开展送温暖和为教职工办实事活动。

了解和掌握特困教职工的基本情况，关心他们的工作和生活。

把送温暖办实事活动开展得更加扎实有效。

积极促进教职工多层次医疗保险工作的开展。

　　5、加大调查研究和源头参与的力度。

把教职工最关心的热点、难点问题作为调查研究的重点，及时反映教职工中带普遍性的问题，围绕改革发展的重点进行维护。

　　6、营造学习劳模、尊重劳模、关爱劳模、崇尚劳模、争当劳模的社会氛围。

要充分发挥劳模的示范和导向作用，以劳模的先进思想和高尚情操影响和带动全社会，激励全体教职工把聪明才智全面展示出来，把积极性创造性充分发挥出来。

切实关心和爱护劳模，积极推动劳模政策的落实，并适应形势的发展提出新的政策建议。

特别是对遇到特殊困难和离退休老劳模的实际问题，要协助有关方面加以解决，让劳模感到在岗奉献无尚光荣，离岗退休深感温暖。

　　7、继续组织开展好以暑期为重点的教职工休养活动和旅游活动。

　　1、继续全面推进学校教代会制度的完善和发展。

继续落实教代会各项职能，积极推进和高度重视学校二级教代会工作。

在总结经验的基础上，不断提高质量，稳步推进。

高度重视教代会代表提案工作，修订1999年9月20日教代会主席团通过的《四川农业大学教职工代表大会提案工作实施办法》，增加“提案工作常年制”条款，以保证畅通民主渠道，及时受理和处理代表提案。

学校工会是教代会的工作机构，是党联系教职工群众的桥梁和纽带。

要始终把工会组织置于群众之中，倾听群众的呼声，关心群众的冷暖安危，及时准确地了解广大教职工群众的情绪、困难和建议，帮助党政领导在制定政策，尤其是涉及教职工切身利益时，充分考虑到教职工的合理要求和承受能力，以便决策更加科学，更加符合民意。

　　2、大力推进校务公开，畅通民主管理主渠道。

校务公开是一种让师生员工，尤其是教职工知情的手段，是高校的“阳光工程”。

校务公开工作是以教代会为主要载体，同时又是畅通民主的主渠道。

目的是让教职工更好地参与学校民主决策、民主管理、民主监督，最大限度地保护、调动和发挥广大教职工的主人翁积极性、创造性，把教职工的智慧和力量充分凝聚起来，进而推进学校各项工作，促进学校改革、发展和稳定。

要根据全省第二次校务公开工作会议精神，搞好校务公开制度化、规范化、程序化建设。

要在进一步落实领导制度、工作制度的基础上，积极探索责任追究制度的建立和落实、努力促进校务公开由面上公开向解决问题、推动工作、调动积极性、加强民主政治建设等方面全面深化。

　　1、坚持把工会工作放到全局中去应用和把握。

工会教代会要团结带领广大教职工立足本职，努力做好“三育人”工作，在学校进一步深化教育、教学和人事制度改革和后勤社会化中更好地发挥工会组织的作用。

配合党政大力加强教职工队伍建设。

联系学校实际，以师德师风建设为重点，促进工作作风的根本转变，继续广泛深入开展“三育人”和“树、创、献”活动，不断提高教师队伍的思想和业务素质，充分发挥工会的优势和特色，配合党政大力加强教职工队伍建设，抓好教职工观念的转变工作，提高自身素质，适应更高的要求。

　　2、继续开展树师表形象，爱岗敬业等为主要内容的师德教育活动。

提高教职工职业道德素质，推进学校三支队伍建设，是工会支持改革、参与改革、服务全局、投入中心的实际举措，更是工会从根本上维护职工利益和长远利益的重要职责，也是贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大精神的具体行动。

要采取多种形式，在教职工中，尤其是在青年教职工中，继续大力开展树师表形象，爱岗敬业等为主要内容的师德教育活动。

　　3、设立青年工作委员会，加强青年教师的培养教育工作。

深入调查反映青年教职工的思想、工作和学习情况，对他们既严格要求，又关心帮助他们解决实际困难，使其安心教育教学工作。

有条件的部门工会要开展青年教师教学竞赛和岗位练兵和技能比赛等群众性活动。

校工会继续与人事处联合搞好年青教师联谊活动。

校工会根据目前学校教师队伍现状，为加强青年教师的工作，从下届起设立